中國華信國際控股集團2016校園招聘啟事

公司簡介：
    

　　北京華信國際控股集團有限公司，系中國華信能源有限公司旗下全資子公司。
    

　　中國華信能源有限公司(CHINA CEFC ENERGY COMPANY LIMITED, CEFC詮釋：華夏魂，信用本，簡稱中國華信)是集體制民營企業(yè)，主營能源產(chǎn)業(yè)與金融服務(wù)業(yè)。公司以拓展國際能源經(jīng)濟合作為戰(zhàn)略，爭取行業(yè)話語權(quán)，打造具有國際競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，以實業(yè)服務(wù)國家。
    

　　中國華信2002年由葉簡明創(chuàng)立，2006年設(shè)立董事局，2014年中國華信董事局四屆會議再次全票推選葉簡明擔(dān)任新一屆董事局主席。十余年來，在葉簡明主席的帶領(lǐng)下，華信人團結(jié)一心、風(fēng)雨同舟，始終以保障和服務(wù)國家能源安全與發(fā)展為己任，大力實施走出去戰(zhàn)略，以貿(mào)易帶動經(jīng)濟、經(jīng)濟帶動人才，成功進入能源全球貿(mào)易商行列。近年來，緊隨國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，中國華信加快實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力打造能源產(chǎn)業(yè)投資與金融服務(wù)協(xié)調(diào)共進的國際投行，推動了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。2014年公司營業(yè)收入超2200億元，進入《財富》世界500強和世界品牌500強，被評為中國具影響力企業(yè)，連續(xù)四年獲得中國十大慈善企業(yè)稱號。中國華信積極探索民營企業(yè)發(fā)展之路，開創(chuàng)了獨具特色的自主創(chuàng)新經(jīng)營模式，構(gòu)建了有組織的共同經(jīng)濟體，形成了商人經(jīng)濟、儒家主義、軍事化管理三位一體的管理模式，用“一企兩制”的分配方式和“大集體，小核算”的績效考核機制，實行總部戰(zhàn)略管控與財務(wù)管控及子公司合伙制相結(jié)合的運營機制，不斷推動體制機制創(chuàng)新發(fā)展。目前，中國華信在董事局領(lǐng)導(dǎo)下，實行三級會議和三級法人體制。高為董事局會議，其次為監(jiān)事會議和總經(jīng)理制度會議，重點以戰(zhàn)略管控與財務(wù)管控模式實施監(jiān)管;三級法人體制即：集團定位為戰(zhàn)略決策、二級定位為總部經(jīng)營管理、三級定位為一級投資公司。公司擁有3大集團、9家一級公司，擁有A股上市公司，參股海外多家上市企業(yè)，擁有各類專業(yè)人才和員工2萬余人。中國華信始終以“由力而起，由善而達”的為商之道構(gòu)建企業(yè)文化核心價值體系，吸引各方精英合伙辦企業(yè)，為有志于民族復(fù)興、國家強盛的有識之士提供人生奮斗的舞臺;堅持以人為本、以人性為中心，確立干事創(chuàng)業(yè)和品德為先的標準，注重制度與文化的結(jié)合，思想與行動的結(jié)合，用“善”文化和規(guī)范化的制度實施員工思想與行為管理，做到民主管理、集體決策，并通過嚴謹?shù)氖袌龌\作，不斷推進業(yè)務(wù)專注化、人才專業(yè)化、資產(chǎn)證券化和管理精細化，使公司成為真正服務(wù)于國家、服務(wù)于社會、服務(wù)于華信人的集體制民營企業(yè)。
    

　　2014年公司營業(yè)收入超2200億元，進入《財富》世界500強和世界品牌500強，被評為中國具影響力企業(yè)，連續(xù)四年獲得中國十大慈善企業(yè)稱號。
    

　　中國華信始終堅持做民族企業(yè)，積極履行社會責(zé)任。全資設(shè)立的中華能源基金委員會，被聯(lián)合國批準為特別咨商地位非政府組織，開展能源公共外交與國際能源研究，與聯(lián)合國共同設(shè)立能源聯(lián)合國大獎;設(shè)立了上海華信公益基金會，助力公益慈善;成立了中國文化院，弘揚中華文化，實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，努力打造人的華信、家的華信、國家的華信。
    

　　財務(wù)報告：
    

　　2014年，中國華信主營業(yè)務(wù)收入超2200億元，主要來自金融產(chǎn)品、工業(yè)性收入及原油、天然氣等銷售業(yè)務(wù)。
    

　　一、應(yīng)聘基本條件
    

　　(一)能夠在2016年8月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書，全國普通高等學(xué)校全日制培養(yǎng)的、統(tǒng)招統(tǒng)分2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
    

　　(二)遵紀守法、品行端正，具有良好的團隊意識和協(xié)作能力;
    

　　(三)熱愛能源、金融事業(yè);
    

　　(四)所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合職位要求;
    

　　(五)熱愛祖國，具備較強的責(zé)任心和進取心，有良好的開拓創(chuàng)新精神;
    

　　(六)誠實正直、心態(tài)積極、成績優(yōu)良、身體健康;
    

　　二、招聘崗位
    

　　招聘崗位詳見附件一《招聘計劃》
    

　　三、招聘程序
    

　　(一)簡歷投遞：請應(yīng)聘者將個人詳細簡歷以正文和附件兩種形式發(fā)送至renzi@cefc.co ，簡歷中請注明出生日期、性別、生源地、民族、政治面貌、身高、畢業(yè)時間等詳細信息，并以"姓名-性別-專業(yè)-應(yīng)聘崗位"為郵件標題及附件名稱(務(wù)必)。
    

　　(二)簡歷篩選：對接收簡歷進行篩選，確定參加筆試和面試人員并提前電話通知本人，未通過篩選者不再回復(fù)。
    

　　(三)筆試和面試：統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試、面試的具體時間和地點將另行通知。
    

　　(四)實習(xí)考察：根據(jù)筆試、面試結(jié)果，確定實習(xí)人員并集中安排實習(xí)考察。
    

　　(五)體檢：綜合考慮筆試、面試、實習(xí)考察情況，確定參加體檢人員。
    

　　(六)上報審批：通過本單位內(nèi)部審批后，將擬聘人員的有關(guān)材料上報上級主管部門進行審批公示。
    

　　(七)簽約：經(jīng)上級主管部門審批同意聘用的人員，簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
    

　　四、福利待遇
    

　　(一)基本薪酬福利：崗位基本工資+國家規(guī)定繳納的社會保險(五險)+住房公積金+法定休假+帶薪年假。
    

　　(二)其它福利：住房補貼+交通補貼+通訊補貼+年度體檢+生日津貼+節(jié)日津貼+每季度勞保+團隊建設(shè)+各類培訓(xùn)+員工乒乓球室+廣闊的職業(yè)成長平臺。
    

　　五、其他注意事項
    

　　(一)應(yīng)聘者須如實填寫個人簡歷及信息，有弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
    

　　(二)應(yīng)聘者在簡歷中填寫的聯(lián)系電話及電子郵箱務(wù)必準確，期間如有變化請及時告知。
    

　　(四)華信：www.cefc.co
    

　　二〇一五年
    

　　附件一：
    

　　招聘計劃
    

　　備注：以上崗位均可實習(xí)。