為扎實推進“三嚴三實”專題教育，石景山法院突出問題導向，貫徹從嚴要求，堅持從實出發(fā)，四步聯(lián)動在領導班子和領導干部中認真開展“不嚴不實”問題對照畫像工作，把發(fā)現(xiàn)和解決“不嚴不實”問題作為核心任務切實抓緊抓好。
一是扎根群眾，廣泛征求意見。
首先，該院對照習總書記“五個必須”，市委郭金龍書記“六個表率”和區(qū)委“十要十不準”規(guī)定，在全院范圍內對領導班子和領導干部開展測評工作，共計發(fā)放“黨員領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩測評表”220張，及時匯總分析測評結果;其次，由專題教育協(xié)調小組召開領導班子“不嚴不實”問題征求意見座談會，全院各部門選派干警代表參會，真誠建言獻策，座談會上與會干警暢所欲言，提出意見建議20余條;最后，各黨組成員在分管部門范圍內分別召開座談會，就工作中存在的“不嚴不實”問題廣泛征求干警的意見。
二是系統(tǒng)梳理，建立問題清單。
該院在廣泛征求意見的基礎上，認真分析收集上來的測評結果，系統(tǒng)梳理征集到的問題建議，建立領導班子和領導干部“不嚴不實”問題清單。通過對當事人意見箱的整理以及對信訪辦、監(jiān)察室等部門所反映的群眾強烈要求整改問題的梳理，歸納出審執(zhí)工作中存在的突出問題，建立了“群眾反映強烈問題整改任務清單”，為今后更好的開展審執(zhí)工作，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展奠定了基礎。
三是嚴以修身，進行自查報告。
該院在建立“不嚴不實”問題清單的基礎上，領導班子和副處職以上領導干部結合征求意見和建立清單的情況，撰寫查擺“不嚴不實”問題自查報告，總結分析自身存在的“不嚴不實”問題，撰寫“不嚴不實”問題自查報告;建立自查報告審閱制度，由分管工作的黨組成員審閱副處職以上領導干部的自查報告，黨組書記審閱黨組成員的自查報告，并在三嚴三實專題教育第二階段專題研討會上認真進行自我剖析，真誠溝通交流，形成初步黨性分析材料，相互查找問題、提出意見、學習經驗。
四是突出問題導向，堅持邊查邊改。
該院對查找梳理出的“不嚴不實”問題，做到即知即改、立行立改，堅持思想問題和實際問題一起整改，持續(xù)深入開展整改落實工作，按照責任分工，把教育實踐活動整改、市委巡視整改和黨風廉政責任制檢查整改統(tǒng)籌考慮、持續(xù)推進。同時，注重把群眾新反映出來的突出問題及時納入整改清單，進行集中整治，保證群眾滿意。
一是扎根群眾，廣泛征求意見。
首先，該院對照習總書記“五個必須”，市委郭金龍書記“六個表率”和區(qū)委“十要十不準”規(guī)定，在全院范圍內對領導班子和領導干部開展測評工作，共計發(fā)放“黨員領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩測評表”220張，及時匯總分析測評結果;其次，由專題教育協(xié)調小組召開領導班子“不嚴不實”問題征求意見座談會，全院各部門選派干警代表參會，真誠建言獻策，座談會上與會干警暢所欲言，提出意見建議20余條;最后，各黨組成員在分管部門范圍內分別召開座談會，就工作中存在的“不嚴不實”問題廣泛征求干警的意見。
二是系統(tǒng)梳理，建立問題清單。
該院在廣泛征求意見的基礎上，認真分析收集上來的測評結果，系統(tǒng)梳理征集到的問題建議，建立領導班子和領導干部“不嚴不實”問題清單。通過對當事人意見箱的整理以及對信訪辦、監(jiān)察室等部門所反映的群眾強烈要求整改問題的梳理，歸納出審執(zhí)工作中存在的突出問題，建立了“群眾反映強烈問題整改任務清單”，為今后更好的開展審執(zhí)工作，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展奠定了基礎。
三是嚴以修身，進行自查報告。
該院在建立“不嚴不實”問題清單的基礎上，領導班子和副處職以上領導干部結合征求意見和建立清單的情況，撰寫查擺“不嚴不實”問題自查報告，總結分析自身存在的“不嚴不實”問題，撰寫“不嚴不實”問題自查報告;建立自查報告審閱制度，由分管工作的黨組成員審閱副處職以上領導干部的自查報告，黨組書記審閱黨組成員的自查報告，并在三嚴三實專題教育第二階段專題研討會上認真進行自我剖析，真誠溝通交流，形成初步黨性分析材料，相互查找問題、提出意見、學習經驗。
四是突出問題導向，堅持邊查邊改。
該院對查找梳理出的“不嚴不實”問題，做到即知即改、立行立改，堅持思想問題和實際問題一起整改，持續(xù)深入開展整改落實工作，按照責任分工，把教育實踐活動整改、市委巡視整改和黨風廉政責任制檢查整改統(tǒng)籌考慮、持續(xù)推進。同時，注重把群眾新反映出來的突出問題及時納入整改清單，進行集中整治，保證群眾滿意。