一、公司介紹
南京恒電電子有限公司系江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年10月。年銷售額8000萬元，現(xiàn)有員工150余人，其中60%以上為研發(fā)、技術(shù)人員，平均年齡30歲，是一支年輕奮進(jìn)的科技隊伍。
公司位于風(fēng)景秀美的紫金山腳下，占地面積20余畝，擁有一棟四層生產(chǎn)廠房和四棟研發(fā)樓，公司綠化率達(dá)到50%，漫步小徑心曠神怡，每個腳落都有花香，每個樹梢都有小鳥的呢喃，是真正意義上的花園式公司。
公司專業(yè)從事微波混合集成電路及相關(guān)組件的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)。目前，公司的產(chǎn)品頻率范圍覆蓋了DC~40GHz，包括各種窄帶、寬帶及超寬帶的微波限幅器、放大器、PIN開關(guān)、移相器、數(shù)控衰減器、開關(guān)濾波器組、變頻模塊、信道化接收機(jī)、T/R組件等，在實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、系列化的同時，還可以根據(jù)用戶的具體要求設(shè)計定制產(chǎn)品。目前，公司的寬帶接收機(jī)產(chǎn)品處于國內(nèi)軍工領(lǐng)域的水平，多項產(chǎn)品已成功應(yīng)用于彈載、機(jī)載、艦載、車載(地面)等多類裝備平臺。
公司于2003年先后通過了GJB9001A-2001軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證、GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格認(rèn)定、武器裝備科研生產(chǎn)許可、總裝備部裝備承制單位資格認(rèn)定。公司多項產(chǎn)品榮獲國家、省級、市級立項扶持，多項產(chǎn)品和技術(shù)榮獲國家發(fā)明專利。
“誠以修身、信以立業(yè)”是我們一貫倡導(dǎo)的企業(yè)精神，公司在“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，重視員工的需求和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。
二、招聘職位
微波研發(fā)工程師
(一) 職位需求：20人
(二) 任職要求
1、電磁場、微波技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，本科、研究生學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的電磁場、微波技術(shù)等專業(yè)理論基礎(chǔ);
3、熟練使用ADS、MWO等仿真軟件、CAD、Protel等設(shè)計工具;
4、良好的專業(yè)英語閱讀能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(三) 崗位職責(zé)
1、 執(zhí)行新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，承擔(dān)微波新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作;
2、 負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件和圖樣文件的編制工作;
3、 負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品的樣品制作、試生產(chǎn)及批量生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
(四) 薪酬體系
通過公司的試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪酬組成：基本工資+技能津貼+績效獎+福利：
1、本科生基本工資2000~3000元/月;
2、研究生基本工資5000元/月;
3、技能津貼按個人的專業(yè)技術(shù)能力確定，績效獎金按個人業(yè)績進(jìn)行考核，績效獎金為浮動工資，本科生第一年年薪3~5萬，研究生第一年年薪7~10萬，同崗位薪酬上升空間較大。
4、年終獎金根據(jù)年度績效考核情況發(fā)放。
5、每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會，主要根據(jù)個人的考評情況進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整的項目為基本工資和技能津貼。
(五) 福利
1、具備良好的升職空間，上升職位為研究室主任、技術(shù)助理等;
2、完善的培訓(xùn)流程，為每位新員工提供培訓(xùn)教育的機(jī)會;
3、良好的科研氛圍，為每位新員工指定師傅;
4、為單身員工提供住宿;
5、為每位員工提供免費(fèi)工作餐;
6、良好的企業(yè)文化，定期組織員工拓展、聚餐活動;
7、所有員工享受帶薪休假的權(quán)利(如年假、婚假、護(hù)理假等法定假);
8、提供優(yōu)厚的福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎金、保密津貼、節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、年度體檢等;
9、完備的五項保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病醫(yī)療)和公積金
測試工程師
(一) 職位需求：4人
(二) 任職要求
1、測控技術(shù)與儀器、儀器儀表工程、自動化、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉計算機(jī)控制接口技術(shù)，具有運(yùn)用VB、VC獨(dú)立開發(fā)計算機(jī)串口、并口、網(wǎng)口控制軟件的能力;
3、熟悉單片機(jī)、CPLD或FPGA軟硬件開發(fā)技術(shù)，具有開發(fā)通用串口、USB、網(wǎng)口等通信接口控制板的能力。
(三) 崗位職責(zé)
1、根據(jù)測試要求建立自動化測試平臺，編寫測試軟件，開發(fā)接口控制板;
2、歸檔整理測試軟件文檔并維護(hù)測試軟件，建立測試程序庫。
(四) 薪酬體系
1、為見習(xí)期員工發(fā)放生活補(bǔ)貼;
2、崗位薪酬組成：基本工資+技能津貼+績效獎+福利;
3、每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會，主要根據(jù)個人的考評情況進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整的項目為基本工資和技能津貼;
4、依據(jù)年度績效考核情況發(fā)放年終獎金。
(五) 福利
1、良好的科研氛圍，為每位新員工指定師傅;
2、為單身員工提供住宿;
3、為每位員工提供免費(fèi)工作餐;
4、良好的企業(yè)文化，定期組織員工拓展、聚餐活動;
5、所有員工享受帶薪休假的權(quán)利(如年假、婚假、護(hù)理假等法定假);
6、提供優(yōu)厚的福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎金、保密津貼、節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、年度體檢等;
7、完備的五項保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病醫(yī)療)和公積金。
三、簡歷投遞方式
簡歷投遞：hengdian@hd-mw.com
我們期待您的加入!
公司地址：南京市馬群科技園金馬路9號
聯(lián)系人：王小姐、石小姐
聯(lián)系電話：84591048轉(zhuǎn)人力資源部
南京恒電電子有限公司系江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年10月。年銷售額8000萬元，現(xiàn)有員工150余人，其中60%以上為研發(fā)、技術(shù)人員，平均年齡30歲，是一支年輕奮進(jìn)的科技隊伍。
公司位于風(fēng)景秀美的紫金山腳下，占地面積20余畝，擁有一棟四層生產(chǎn)廠房和四棟研發(fā)樓，公司綠化率達(dá)到50%，漫步小徑心曠神怡，每個腳落都有花香，每個樹梢都有小鳥的呢喃，是真正意義上的花園式公司。
公司專業(yè)從事微波混合集成電路及相關(guān)組件的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)。目前，公司的產(chǎn)品頻率范圍覆蓋了DC~40GHz，包括各種窄帶、寬帶及超寬帶的微波限幅器、放大器、PIN開關(guān)、移相器、數(shù)控衰減器、開關(guān)濾波器組、變頻模塊、信道化接收機(jī)、T/R組件等，在實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、系列化的同時，還可以根據(jù)用戶的具體要求設(shè)計定制產(chǎn)品。目前，公司的寬帶接收機(jī)產(chǎn)品處于國內(nèi)軍工領(lǐng)域的水平，多項產(chǎn)品已成功應(yīng)用于彈載、機(jī)載、艦載、車載(地面)等多類裝備平臺。
公司于2003年先后通過了GJB9001A-2001軍工產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證、GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格認(rèn)定、武器裝備科研生產(chǎn)許可、總裝備部裝備承制單位資格認(rèn)定。公司多項產(chǎn)品榮獲國家、省級、市級立項扶持，多項產(chǎn)品和技術(shù)榮獲國家發(fā)明專利。
“誠以修身、信以立業(yè)”是我們一貫倡導(dǎo)的企業(yè)精神，公司在“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，重視員工的需求和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。
二、招聘職位
微波研發(fā)工程師
(一) 職位需求：20人
(二) 任職要求
1、電磁場、微波技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，本科、研究生學(xué)歷;
2、較強(qiáng)的電磁場、微波技術(shù)等專業(yè)理論基礎(chǔ);
3、熟練使用ADS、MWO等仿真軟件、CAD、Protel等設(shè)計工具;
4、良好的專業(yè)英語閱讀能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(三) 崗位職責(zé)
1、 執(zhí)行新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，承擔(dān)微波新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作;
2、 負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件和圖樣文件的編制工作;
3、 負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品的樣品制作、試生產(chǎn)及批量生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)工作。
(四) 薪酬體系
通過公司的試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪酬組成：基本工資+技能津貼+績效獎+福利：
1、本科生基本工資2000~3000元/月;
2、研究生基本工資5000元/月;
3、技能津貼按個人的專業(yè)技術(shù)能力確定，績效獎金按個人業(yè)績進(jìn)行考核，績效獎金為浮動工資，本科生第一年年薪3~5萬，研究生第一年年薪7~10萬，同崗位薪酬上升空間較大。
4、年終獎金根據(jù)年度績效考核情況發(fā)放。
5、每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會，主要根據(jù)個人的考評情況進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整的項目為基本工資和技能津貼。
(五) 福利
1、具備良好的升職空間，上升職位為研究室主任、技術(shù)助理等;
2、完善的培訓(xùn)流程，為每位新員工提供培訓(xùn)教育的機(jī)會;
3、良好的科研氛圍，為每位新員工指定師傅;
4、為單身員工提供住宿;
5、為每位員工提供免費(fèi)工作餐;
6、良好的企業(yè)文化，定期組織員工拓展、聚餐活動;
7、所有員工享受帶薪休假的權(quán)利(如年假、婚假、護(hù)理假等法定假);
8、提供優(yōu)厚的福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎金、保密津貼、節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、年度體檢等;
9、完備的五項保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病醫(yī)療)和公積金
測試工程師
(一) 職位需求：4人
(二) 任職要求
1、測控技術(shù)與儀器、儀器儀表工程、自動化、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉計算機(jī)控制接口技術(shù)，具有運(yùn)用VB、VC獨(dú)立開發(fā)計算機(jī)串口、并口、網(wǎng)口控制軟件的能力;
3、熟悉單片機(jī)、CPLD或FPGA軟硬件開發(fā)技術(shù)，具有開發(fā)通用串口、USB、網(wǎng)口等通信接口控制板的能力。
(三) 崗位職責(zé)
1、根據(jù)測試要求建立自動化測試平臺，編寫測試軟件，開發(fā)接口控制板;
2、歸檔整理測試軟件文檔并維護(hù)測試軟件，建立測試程序庫。
(四) 薪酬體系
1、為見習(xí)期員工發(fā)放生活補(bǔ)貼;
2、崗位薪酬組成：基本工資+技能津貼+績效獎+福利;
3、每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會，主要根據(jù)個人的考評情況進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整的項目為基本工資和技能津貼;
4、依據(jù)年度績效考核情況發(fā)放年終獎金。
(五) 福利
1、良好的科研氛圍，為每位新員工指定師傅;
2、為單身員工提供住宿;
3、為每位員工提供免費(fèi)工作餐;
4、良好的企業(yè)文化，定期組織員工拓展、聚餐活動;
5、所有員工享受帶薪休假的權(quán)利(如年假、婚假、護(hù)理假等法定假);
6、提供優(yōu)厚的福利：交通補(bǔ)貼、全勤獎金、保密津貼、節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金、年度體檢等;
7、完備的五項保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病醫(yī)療)和公積金。
三、簡歷投遞方式
簡歷投遞：hengdian@hd-mw.com
我們期待您的加入!
公司地址：南京市馬群科技園金馬路9號
聯(lián)系人：王小姐、石小姐
聯(lián)系電話：84591048轉(zhuǎn)人力資源部