在加拿大找工作準備一：熟識要推銷的“產(chǎn)品”
要將自己“賣”出去，并且賣個好價錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績？能為雇主帶來什么樣的貢獻？在人才濟濟、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人？自己有什么“”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
在加拿大找工作準備二：確定長短期職業(yè)目標
自己要有個目標，知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標和長期目標。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個符合短期目標的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間，走錯方向。
在加拿大找工作準備三：了解職業(yè)市場行情
利用圖書館及你的網(wǎng)絡等資源做大量的調(diào)查，去了解當?shù)匚幕?，包括社交和工作上的；同時進行行業(yè)調(diào)查，了解目標公司的背景；進行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場走向；參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。
在加拿大找工作準備四：客觀分析確定路線
客觀地評價自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學、有人會去做義工補助自己的本地經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗。但是別人的經(jīng)驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關起門來計劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
在加拿大找工作準備五：完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡歷、電話及后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機會，而良好的應答技能將給人留下深刻印象，而終將自己“賣”出去。要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準備自己的答案，找機會模仿面試等等，重要的是要多練習。專家說后成功“敲門”的關鍵策略是微笑，甚至在講電話時也應該微笑。
要將自己“賣”出去，并且賣個好價錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績？能為雇主帶來什么樣的貢獻？在人才濟濟、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人？自己有什么“”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
在加拿大找工作準備二：確定長短期職業(yè)目標
自己要有個目標，知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標和長期目標。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個符合短期目標的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間，走錯方向。
在加拿大找工作準備三：了解職業(yè)市場行情
利用圖書館及你的網(wǎng)絡等資源做大量的調(diào)查，去了解當?shù)匚幕?，包括社交和工作上的；同時進行行業(yè)調(diào)查，了解目標公司的背景；進行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場走向；參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。
在加拿大找工作準備四：客觀分析確定路線
客觀地評價自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學、有人會去做義工補助自己的本地經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗。但是別人的經(jīng)驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關起門來計劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
在加拿大找工作準備五：完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡歷、電話及后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機會，而良好的應答技能將給人留下深刻印象，而終將自己“賣”出去。要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準備自己的答案，找機會模仿面試等等，重要的是要多練習。專家說后成功“敲門”的關鍵策略是微笑，甚至在講電話時也應該微笑。