時(shí)間：2015年11月19日 15：00
地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 5教103教室
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
廈門宏發(fā)電力電器有限公司是廈門電聲股份有限公司全資子公司，宏發(fā)電力電器成立于2001年，注冊(cè)資本4個(gè)多億。專注于電力磁保持的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過15年的發(fā)展，在2012年已成功上市，目前宏發(fā)電力電器已成為全球大的磁保持繼電器生產(chǎn)基地。公司現(xiàn)占地面積約50余畝，一期生產(chǎn)廠房占地面積約1.4萬平方米，新工業(yè)園區(qū)廠房今年下半年已開始投建，總占地面積約300畝，生產(chǎn)廠房占地面積約1.6萬平方米，將于2016年竣工投入使用。
公司銷售規(guī)模年逾12億元，員工約2800余人。公司先后榮獲中國(guó)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、廈門市種子企業(yè)、廈門市技術(shù)進(jìn)步先進(jìn)工業(yè)企業(yè)、廈門市佳雇主和諧企業(yè)、廈門市企業(yè)技術(shù)中心等。宏發(fā)電力電器公司作為國(guó)家電力繼電器產(chǎn)業(yè)基地，迄今已承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定和多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目(如新型電力繼電器產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目)的實(shí)施。
二、招聘職位
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2016宏發(fā)電力電器招聘需求 |
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序號(hào) |
類別 |
培養(yǎng)方向 |
計(jì)劃招聘 |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè)需求 |
外語要求 |
技能要求 |
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1 |
研發(fā)類 |
產(chǎn)品設(shè)計(jì) |
4 |
男 |
本科 |
機(jī)械類 |
CET-4 |
1.溝通交際和表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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研發(fā)類 |
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
2 |
男 |
本科 |
2.認(rèn)真細(xì)致，反應(yīng)敏捷，邏輯思維強(qiáng). |
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研發(fā)類 |
產(chǎn)品設(shè)計(jì) |
3 |
男 |
本科/研究生 |
電氣類、機(jī)械類 |
4級(jí)/6級(jí) |
1.對(duì)電氣、機(jī)械結(jié)構(gòu)有較強(qiáng)的理解力； |
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2.服從性高、執(zhí)行力強(qiáng)； |
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3.能吃苦耐勞； |
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4.掌握一定的注塑模具、沖壓模具基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先； |
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5.會(huì)UG軟件/ANSYS分析軟件優(yōu)先. |
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研發(fā)類 |
工藝技術(shù) |
2 |
男 |
本科 |
機(jī)械類 |
不限 |
1、扎實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)； 2、務(wù)實(shí)，肯干，能吃苦； 3、良好的培養(yǎng)潛力。 |
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2 |
制造類 |
儲(chǔ)備管理干部 |
16 |
女 |
大專/本科 |
電子類、管理類 |
/ |
1.溝通交際和表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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2.執(zhí)行力強(qiáng)； |
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3.能吃苦耐勞； |
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4.在校擔(dān)任班干部?jī)?yōu)先. |
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制造類 |
工藝技術(shù)儲(chǔ)備 |
31 |
男 |
大專/本科 |
機(jī)械類/工業(yè)工程專業(yè) |
/ |
1.了解機(jī)械基本原理； |
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2.溝通交際能力較強(qiáng)、表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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3.熟練操作制圖二維軟件、office軟件； |
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4.問題分析和動(dòng)手能力較強(qiáng). |
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3 |
制造類 |
設(shè)備工程師 |
2 |
男 |
本科 |
電氣類/設(shè)備制控類 |
/ |
1.了解機(jī)械基本原理； |
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2.溝通交際能力較強(qiáng)、表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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3.熟練操作制圖二維軟件、office軟件； |
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4.問題分析和動(dòng)手能力較強(qiáng). |
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4 |
計(jì)劃/物流類 |
計(jì)劃員 |
2 |
不限 |
本科 |
管理類、電子類 |
四級(jí) |
1.溝通交際和表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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2.執(zhí)行力強(qiáng)； |
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3.能吃苦耐勞； |
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4.在校擔(dān)任班干部?jī)?yōu)先. |
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庫(kù)房物流管理 |
1 |
不限 |
本科 |
物流類、統(tǒng)計(jì)類、電子類 |
四級(jí) |
1.溝通交際和表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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2.執(zhí)行力強(qiáng)； |
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3.能吃苦耐勞； |
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4.在校擔(dān)任班干部?jī)?yōu)先. |
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采購(gòu)員 |
1 |
不限 |
本科 |
物流類、機(jī)械類 |
四級(jí) |
1.溝通交際和表達(dá)能力較強(qiáng)； |
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2.執(zhí)行力強(qiáng)； |
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3.能吃苦耐勞； |
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4.在校擔(dān)任班干部?jī)?yōu)先. |
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5 |
職能類 |
培訓(xùn)專員 |
1 |
男 |
本科 |
人力資源管理類 |
CET-6 |
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的PPT/視頻編輯技能； 3、良好的口頭表達(dá)能力及良好的溝通能力； 4、個(gè)性外向陽(yáng)光，較強(qiáng)的表現(xiàn)欲；5、悟性強(qiáng)，良好的培養(yǎng)潛力。 |
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三、薪酬與福利
薪酬
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并且每年依據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和員工績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行薪資調(diào)整，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì);
2、年終獎(jiǎng)：為了讓員工共享公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，年終我們?yōu)閱T工提供年終獎(jiǎng)金(13薪)，具體獎(jiǎng)金額度與公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)掛鉤;
3、根據(jù)員工年度工作業(yè)績(jī)給予發(fā)放年終紅包(相當(dāng)于一個(gè)月的綜合薪資);
3、每半年根據(jù)工作綜合表現(xiàn)整體調(diào)薪。
福利
1、公司為一線員工免費(fèi)提供食宿;
2、公司每月發(fā)放貼心勞保用品;
3、為了方便住宿員工，公司設(shè)有福利性便利店;
4、員工生日當(dāng)天公司送上生日蛋糕及生日祝福;
5、發(fā)放過節(jié)費(fèi);
6、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi);
7、部門季度旅游;
8、廈門地方習(xí)俗中秋博餅;
9、年終尾牙。
激勵(lì)
1、優(yōu)秀員工評(píng)選;
2、員工評(píng)選;
3、半年度、年度優(yōu)秀員工旅游;
4、年度金、銀、銅牌員工評(píng)選;
5、提供繼續(xù)再教育，幫助每一位員工圓一個(gè)大學(xué)夢(mèng)。
娛樂活動(dòng)
每年度組織召開運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、藍(lán)球比賽、班歌比賽等各類文體比賽等康樂活動(dòng)，設(shè)有圖書室、乒乓球室、羽毛球室室外藍(lán)球場(chǎng)等娛樂場(chǎng)地。既豐富了員工業(yè)余生活，同時(shí)也提供大家一個(gè)展示個(gè)人才藝的舞臺(tái)。
健康關(guān)懷
每年免費(fèi)為員工進(jìn)行健康檢查，幫助員工及時(shí)了解個(gè)人健康狀況。每時(shí)段設(shè)置員工溝通渠道，及時(shí)關(guān)注員工生活及心里健康。
關(guān)懷員工，公司已設(shè)立《總經(jīng)理信箱》、《公司郵件受理》、《定期員工滿意度調(diào)查》、《員工座談會(huì)》等員工溝通渠道。
社會(huì)保險(xiǎn)
我們按照國(guó)家規(guī)定為每一位入職的員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、培訓(xùn)與發(fā)展
作為繼電器行業(yè)的一份子，我們不可能避免地要應(yīng)對(duì)高科技變革的刷新速度，作為一個(gè)志在全球的企業(yè)，我們必然要面對(duì)與強(qiáng)手之間的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，任何低效率的流程和井底之蛙式的驕傲只會(huì)將我們的競(jìng)爭(zhēng)力消失殆盡。所以宏發(fā)人以不斷進(jìn)取，永不滿足的進(jìn)取精神使企業(yè)爭(zhēng)取于世界競(jìng)爭(zhēng)的尖端，為了培養(yǎng)不斷進(jìn)取的宏發(fā)人，我們實(shí)行本土化人才策略，為每一位員工提供各類培訓(xùn)資源及發(fā)展平臺(tái)：
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
應(yīng)屆生：我們?yōu)閼?yīng)屆生的職業(yè)發(fā)展量身定做為期6個(gè)月的課程 實(shí)踐的培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤輔導(dǎo)
三個(gè)月
三個(gè)月
六個(gè)月
各單位實(shí)習(xí)
·答辯
·確定崗位
崗位試用
·轉(zhuǎn)正答辯
·確定聘用
安排具體工作項(xiàng)目考查
·答辯
·潛能評(píng)估
·調(diào)崗
按單位考核評(píng)價(jià)實(shí)施
一年后
在職員工：定期開設(shè)通識(shí)類、管理類、專業(yè)技術(shù)類、在職訓(xùn)練類課程以及團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，對(duì)于專業(yè)技能的外訓(xùn)，我實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”的外訓(xùn)培訓(xùn)方式。
職業(yè)發(fā)展
我司實(shí)行人才本土化策略,各系統(tǒng)已建立人才梯隊(duì)建設(shè),根據(jù)職位特性分別設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道
五、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞方式：
1、網(wǎng)絡(luò)投遞電子簡(jiǎn)歷：具體請(qǐng)登陸廈門人才網(wǎng)智聯(lián)招聘網(wǎng)
2、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷 網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷(請(qǐng)標(biāo)注：學(xué)校 姓名 職位 專業(yè))
3、發(fā)送郵箱：hr-xm@hf-relay.com
招聘要求：
1、應(yīng)聘畢業(yè)生需為全日制院校畢業(yè)生
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，重點(diǎn)科目成績(jī)優(yōu)良，無補(bǔ)考科目;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，積極參加各項(xiàng)有益的社會(huì)活動(dòng)，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀;證件/數(shù)據(jù)真實(shí)有效(報(bào)到時(shí)驗(yàn)證)，對(duì)于特殊專長(zhǎng)人員，可適當(dāng)放寬條件;
4、品行良好，綜合素質(zhì)佳，具團(tuán)隊(duì)精神，在校無違紀(jì)行為
5、身體健康，能承受一定的工作壓力，品行端莊、吃苦精神強(qiáng)、敬業(yè)愛崗、工作勤奮努力;
應(yīng)聘流程：
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷
面試 筆試
OFFER
(三方協(xié)議)
網(wǎng)絡(luò)投
遞簡(jiǎn)歷
面試要求：
1、簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔、真實(shí)，不須花太多不必要的裝飾，每人只充許申請(qǐng)一個(gè)職位，請(qǐng)慎重選擇;
2、面試時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶上書面簡(jiǎn)歷、成績(jī)單原件、就業(yè)推薦表原件、英語等級(jí)證書及其它相關(guān)證書;
3、面試時(shí)著裝干凈整潔、樸素大方即可;
4、三方協(xié)議簽訂全過程周期因職位不同而不同，基本上控制在15天之內(nèi)，如特殊情況會(huì)另行通知。
六、聯(lián)系方式：
黃小姐 電話：0592--6296382
TEL：18759207967
Email：hr-xm@hf-relay.com
王小姐 電話：0592--6296382
TEL：15860724894
Email:hr-xm@hf-relay.com
地 址： 廈門市集美北區(qū)東林路560 -- 564號(hào)