東芝空調(diào)2016校園招聘啟事

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      一、公司介紹
      1999年4月,東芝株式會社將她的空調(diào)設(shè)備事業(yè)部門單獨分離出來,與世界上大的空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)之一,美國開利公司合并,組成一個全新的公司:東芝開利株式會社。
      東芝開利株式會社結(jié)合兩大集團在全球范圍的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)及銷售網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢,在成立之初就顯示了強大的力量。為了滿足中國及全球消費者的需求,我們正在豐富產(chǎn)品系列,同時提供先進的技術(shù)服務(wù),以提高我們的競爭能力,擴大我們的業(yè)務(wù)范圍。同時我們通過使用節(jié)能技術(shù)和新型制冷劑推動環(huán)保事業(yè)的開展。
    
    

      二、招聘崗位
      管理培訓(xùn)生(Sales Support Engineer 售前技術(shù)支持方向)
      職位描述:
      1、 協(xié)助銷售工程師完成選型,畫圖的工作,并回答銷售、經(jīng)銷商和客戶提出的問題;
      2、 對經(jīng)銷商和客戶進行培訓(xùn);
      3、 對經(jīng)銷商和客戶進行產(chǎn)品介紹。
      任職要求:
      1、 本科學(xué)歷,空調(diào)制冷、暖通相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ;
      2、 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的計算機軟件操作;
      3、 較強的溝通表達能力,思路清晰,具有團隊合作精神,富有工作熱情。
    
    

      管理培訓(xùn)生(Sales Engineer 商用銷售方向)
      職位描述:
      1、 開拓和維護經(jīng)銷商;
      2、 協(xié)助經(jīng)銷商開展業(yè)務(wù);
      3、 溝通拜訪終端客戶;
      4、 項目的協(xié)調(diào)和管理;
      5、 收集市場信息。
      任職要求:
      1、 本科學(xué)歷,空調(diào)制冷、暖通相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
      2、 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的計算機軟件操作;
      3、 良好的溝通表達能力,較強的抗壓能力;
      4、 思維敏捷,性格開朗,具有團隊合作精神;
      5、 適應(yīng)出差,能夠服從公司安排。
    
    

      管理培訓(xùn)生(TCS Specialist 家用銷售方向)
      職位描述:
      1、 維護和發(fā)展現(xiàn)有東芝家用中央空調(diào)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò);
      2、 支持和管理經(jīng)銷商發(fā)展;
      3、 分銷體系的建立,二級分銷商的開發(fā)和維護管理;
      4、 家裝設(shè)計公司、系統(tǒng)集成公司的推廣;
      5、 市場推廣活動,包括各類展會、網(wǎng)絡(luò)推廣、小區(qū)推廣等。
      任職要求:
      1、 本科學(xué)歷,空調(diào)制冷、機電設(shè)備等相關(guān)畢業(yè);
      2、 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的計算機軟件操作;
      3、 良好的溝通表達能力,較強的抗壓能力;
      4、 思維敏捷,性格開朗,具有團隊合作精神;
      5、 適應(yīng)出差,能夠服從公司安排。
    
    

      管理培訓(xùn)生(Technical Support Engineer 售后技術(shù)方向
      職位描述:
      1、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)維修網(wǎng)點開發(fā)及日常管理;
      2、 提供區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的安裝、調(diào)試及維修培訓(xùn)工作;
      3、 指導(dǎo)及協(xié)助經(jīng)銷商和維修網(wǎng)點日常安裝及售后事宜。
      任職要求:
      1、 本科學(xué)歷,空調(diào)制冷、暖通相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ;
      2、 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的計算機軟件操作;
      3、 良好的溝通表達能力,邏輯清晰,較強的學(xué)習(xí)能力;
      4、 適應(yīng)出差,能夠服從公司安排。
    
    

      三、招聘流程