點(diǎn)擊查看：2016重慶巴南區(qū)教育事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
考試考核
考試考核分為面試和專業(yè)科目測(cè)試。
(一)面試
1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)天下午在西南大學(xué)進(jìn)行(具體安排在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知)
2.面試的方式：包括考生自我介紹(不介紹本人姓名)和考官有關(guān)教育教學(xué)知識(shí)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3.面試分值100分。考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分，成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。
(二)專業(yè)科目測(cè)試
1.專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)中學(xué)化學(xué)、歷史、數(shù)學(xué)、物理、語(yǔ)文、政治、生物、地理、英語(yǔ)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、中職計(jì)算機(jī))、體育崗位及中職烹飪、汽車應(yīng)用與維修崗位：2015年11月21日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校。
(2)小學(xué)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù))以及中小學(xué)美術(shù)、音樂及特殊教育教師崗位：2015年11月22日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校。
2. 專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、中職信息技術(shù))專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為說課。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
(一)擬聘用人員的確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人員?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為簽約人員。
因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分(考試考核成績(jī)不得低于70分)作性遞補(bǔ)。
(二)簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
考試考核
考試考核分為面試和專業(yè)科目測(cè)試。
(一)面試
1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)天下午在西南大學(xué)進(jìn)行(具體安排在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知)
2.面試的方式：包括考生自我介紹(不介紹本人姓名)和考官有關(guān)教育教學(xué)知識(shí)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3.面試分值100分。考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分，成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。
(二)專業(yè)科目測(cè)試
1.專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)中學(xué)化學(xué)、歷史、數(shù)學(xué)、物理、語(yǔ)文、政治、生物、地理、英語(yǔ)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、中職計(jì)算機(jī))、體育崗位及中職烹飪、汽車應(yīng)用與維修崗位：2015年11月21日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校。
(2)小學(xué)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù))以及中小學(xué)美術(shù)、音樂及特殊教育教師崗位：2015年11月22日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校。
2. 專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、中職信息技術(shù))專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為說課。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
(一)擬聘用人員的確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人員?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為簽約人員。
因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分(考試考核成績(jī)不得低于70分)作性遞補(bǔ)。
(二)簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。