為進一步加強全縣人力資源社會保障體系建設，優(yōu)化基層人力資源社會保障隊伍，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)困難局面，根據山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法，經縣政府同意，現面向全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘基層勞動保障協(xié)理員，有關事項如下：
一、招聘崗位及數量
招聘崗位為勞動保障協(xié)理，招聘數量31個。招聘崗位見附件。
二、招聘對象及條件
1、具有成武縣戶籍，年齡30周歲以下(1985年9月15日以后出生);
2、具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，2014年以前(含2014年)畢業(yè)但未就業(yè)人員;
3、身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為記錄。
三、報名辦法和資格審查
1、報名辦法：
報考人員按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘崗位計劃報名，報名時須提交國家承認的學歷證書、身份證、報到證、就業(yè)困難人員認定證明、就業(yè)失業(yè)登記證及其他有關證明材料原件和復印件，本人近期1寸同底版免冠照片6張。
報名時間：2015年9月21日——2015年9月 22日
上午8:30--12：00 下午2:30—5:30
報名地點：成武縣人社局綜合服務大廳二樓
2、資格審查：
對報考人員資格審查工作由縣人社局組織實施，并貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經發(fā)現，取消其考試及聘用資格，并追究有關人員的責任。
四、考試
考試分理論知識(公共基礎知識)筆試、微機實際操作考試，考試成績均采取百分制計分。
1、理論知識筆試
理論知識筆試時間和考試地點：依準考證為準。
2、微機實際操作考試
微機實際操作考試時間和考試地點：依準考證為準。
理論知識筆試、微機實際操作考試結束后，按理論知識筆試成績占50%、微機實際操作考試成績占50%的比例計算出應聘人員總成績，并進行公示。(各項成績均保留兩位小數)
五、錄取辦法
1、以總成績按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘職位計劃及本人所報鎮(zhèn)辦區(qū)分別從高分到低分依次錄取。
2、如同一個招聘計劃中出現2名及以上總成績同分者，按筆試成績高者優(yōu)先、學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定聘用人選。對于鎮(zhèn)辦區(qū)招聘計劃錄取不足的，可從報考其他鎮(zhèn)辦區(qū)的未被錄用的人員中根據本人意愿從高分到低分進行調劑錄用。 3、錄用人員試用期3個月，試用期期間因離職缺崗的，可從報考同一職位的未被錄用的人員中按分數依次遞錄(服從調劑到其他崗位的除外)。
六、聘用及待遇
根據考試結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。各鎮(zhèn)辦區(qū)為用人單位，全面接受人力資源和社會保障局業(yè)務管理和業(yè)務指導，協(xié)助鎮(zhèn)辦區(qū)做好人力資源和社會保障業(yè)務和服務工作。聘用人員聘用期限三年，聘用期滿解除聘用合同。待遇為每月崗位補貼1500元，同時繳納養(yǎng)老保險和工傷保險。
此招聘簡章由人力資源和社會保障局負責解釋。
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附：成武縣勞動保障協(xié)理員招聘計劃表
成武縣人力資源和社會保障局
2015年9月15日