2016江蘇省興化市事業(yè)單位選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

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    為大力實施“優(yōu)生”集聚工程,加快推進人才強市戰(zhàn)略,吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來興工作,為興化經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供人才保障和后備力量,決定面向部分重點高校選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
    一、選聘對象
    選聘對象為:部分重點高校2016年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(具體高校名單附后)。
    二、選聘數(shù)量及要求
    2 016年選聘5-10名(視具體報名情況確定)。選聘對象主要著眼興化“轉型升級、融合發(fā)展”的需要,重點為經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖、電子商務、電子信息、城建規(guī)劃、經(jīng)濟貿(mào)易、金融、文化創(chuàng)意、法律、社會管理等專業(yè)人才。
    三、選聘條件
    1.具有良好的思想政治素質,擁護黨的路線方針政策,志愿到基層鍛煉。
    2.學習成績優(yōu)良,專業(yè)知識扎實,必修課程無重修或補考,能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。有一定的組織協(xié)調、綜合分析和語言文字表達能力。
    3.身心健康,具備正常履行職責的身心條件。
    4. 本科生年齡一般不超過25周歲(1990年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1985年1月1日以后出生)。
    5.專業(yè)原則上不作限制,興化經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)優(yōu)先考慮。
    中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優(yōu)先;研究生本科階段為重點高校的優(yōu)先。
    四、選聘程序
    選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復審與面試、體檢、政審與研究確定、公示與聘用等程序進行。
    1.報名與資格初審。應聘人員在2016年2月29日前,將報名表發(fā)送至興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生專用郵箱:xhqnrccbzx@126.com。接受報名的同時,按照有關選聘條件對報名者進行資格初審,資格初審不通過的及時告知報名者本人。
    2.量化積分。資格初審通過的應聘人員,根據(jù)其提供的報名信息及相關佐證材料(包括加蓋學校畢業(yè)生主管部門公章的個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關獎勵及任職證書等材料復印件)進行量化積分和排序,根據(jù)量化積分成績并結合結構比例,按照選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。量化積分要素主要包括學歷學位、任職情況、表彰獎勵等方面。對不能按上述規(guī)定及時提供有效材料的,取消量化積分資格。
    3.資格復審與面試。面試前,考生須提交本人身份證原件及復印件,黨員證明、表彰獎勵材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等相關證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的,取消面試資格。面試方式由興化市選聘工作領導小組確定。面試時間和地點另行通知。
    4.體檢。面試結束后,根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織進行。
    5.政審與研究確定。政審由市委組織部會同市人力資源和社會保障局按有關規(guī)定組織實施。政審合格人員提請市選聘工作領導小組擇優(yōu)確定擬選聘人選。
    6.公示與聘用。擬選聘人選在興化政府網(wǎng)、興化黨建網(wǎng)公示。公示結束無異議的與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。2016年7月,擬選聘人選正式畢業(yè)后,憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書原件集中辦理聘用手續(xù)。
    五、培養(yǎng)管理
    1.選聘人員一經(jīng)錄用,簽訂低服務期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質。
    2.聘用人員實行試用期制,時間一般為一年,期間安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或重點園區(qū)進行培養(yǎng)鍛煉。
    3.聘用人員試用期滿后,由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局對其進行試用期滿考核,考核合格的安排到市級機關部門繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉一年。
    4.兩輪培養(yǎng)鍛煉期滿,由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局對其進行綜合考核,根據(jù)考核結果、個人專業(yè)特長及崗位適應情況,提出安排建議,提請市編委會討論。
    5.對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員,解除其聘用合同,人事關系轉入人才服務機構,由其自謀職業(yè)。
    6.聘用人員列入興化市鄉(xiāng)局級后備干部隊伍重點培養(yǎng)。
    六、紀律與監(jiān)督
    選聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,選聘工作接受紀檢(監(jiān)察)機關和社會監(jiān)督。
    七、本簡章由中共興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局負責解釋。
    咨詢電話:0523-83326133。
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    部分重點高校名單列表.doc