中重汽集團(tuán)杭州研發(fā)中心2016校園招聘信息

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 一、公司簡介
    

  杭州動力研發(fā)中心是浙江省內(nèi)燃機(jī)學(xué)會副理事長單位,浙江大學(xué)實踐教學(xué)基地、浙江大學(xué)研究生教育實踐基地,是一家集發(fā)動機(jī)研發(fā)、技術(shù)設(shè)計與生產(chǎn)服務(wù)的綜合動力研發(fā)機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)中國重汽集團(tuán)有限公司汽車動力以及集團(tuán)公司以外各類車用、船用、發(fā)電機(jī)組和工程機(jī)械柴油機(jī)的新產(chǎn)品研發(fā)、試制以及市場技術(shù)配套、服務(wù)工作。2003年杭州動力研發(fā)中心通過了浙江省省級技術(shù)中心的認(rèn)證。2010年9月,杭州動力研發(fā)中心從杭州市區(qū)搬遷至配套設(shè)施更為完善的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
    

  杭州動力研發(fā)中心作為企業(yè)整體的技術(shù)發(fā)展機(jī)構(gòu)始終堅持基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究相結(jié)合,采用先進(jìn)的設(shè)計理念與運(yùn)用當(dāng)今內(nèi)燃機(jī)新的技術(shù)知識,近年來先后完成多項省、部級柴油機(jī)開發(fā)與應(yīng)用的科研成果。不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,積極研制開發(fā)市場急需的產(chǎn)品,同時為企業(yè)中長期發(fā)展作產(chǎn)品技術(shù)儲備,使企業(yè)不斷有新產(chǎn)品問世。經(jīng)過多年來工程技術(shù)人員的不斷研究和開發(fā),WD415、WD615、D10、D12、MC05、MC07、MC11系列柴油機(jī)已經(jīng)形成了六百余種各類變型產(chǎn)品,產(chǎn)品廣泛用于重型貨車、大型客車、裝載車、推土機(jī)、壓路機(jī)、汽車起重機(jī)、平地機(jī)等工程機(jī)械及船機(jī)和軍用發(fā)電機(jī)組,為企業(yè)與社會創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。
    

 
    

  二、招聘職位
    

序號
    

崗位名稱
    

主要工作內(nèi)容
    

學(xué)歷或?qū)W位要求
    

需求專業(yè)
    

需求人數(shù)
    

1
    

產(chǎn)品設(shè)計
    

發(fā)動機(jī)匹配設(shè)計與性能標(biāo)定
    

本科及以上
    

車輛工程、、自動化、測控技術(shù)與儀器
    熱能與動力工程(內(nèi)燃機(jī))
    

1名
    

2
    

產(chǎn)品設(shè)計
    

發(fā)動機(jī)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)
    

本科及以上
    

1名
    

3
    

產(chǎn)品試驗
    

柴油發(fā)動機(jī)整機(jī)與零部件試驗
    

本科
    

3名
    

4
    

電氣、電控設(shè)計
    

發(fā)動機(jī)電子、電控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)與維護(hù)
    

本科及以上
    

1名
    

5
    

產(chǎn)品設(shè)計
    

發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)動力學(xué)分析
    

研究生
    

1名
    

 
    

  薪酬待遇:
    

  工資: 本科生(211、985重點院校)試用期為六個月,每月工資1600元,六個月后轉(zhuǎn)正,初聘(轉(zhuǎn)正)第一年起薪為三萬元。研究生試用期為六個月,每月工資3000元,初聘第一年起薪為四萬元。本科及研究生初聘后依個人工作業(yè)績與能力定崗定級,并根據(jù)公司專業(yè)技術(shù)發(fā)展通道,相應(yīng)提高工資與收入。
    

  社保:繳納“五險一金”另加補(bǔ)充醫(yī)療保險(大病保險);企業(yè)為員工公積金繳納比例按12%支付。
    

  補(bǔ)貼:中心免費(fèi)提供工作餐,員工入職后享受每月1000元住房補(bǔ)貼。中心附近有新建的商品房小區(qū),步行15分鐘即可到達(dá),住房補(bǔ)貼足夠支付房租。入職后每月200元異地貼,每月200元杭州市區(qū)交通補(bǔ)助。班車補(bǔ)貼, 職工上下班根據(jù)自身情況,可選擇免費(fèi)乘坐交通班車或自行解決上下班交通兩種方式,職工自行解決交通的:每月另給予400元補(bǔ)貼。
    

  初聘(轉(zhuǎn)正)第一年本科生總收入(工資+獎金+補(bǔ)貼)不低于5萬,碩士生不低于6萬,且職業(yè)發(fā)展階段每年的加薪幅度較高。
    

  其他:杭研中心擁有一套完善的崗位交流機(jī)制,每年為員工提供大量學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會。新員工入職將接受為期三到六個月的入職培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后會不定期的組織員工參加各類內(nèi)、外部培訓(xùn)。
    

 
    

  三、聯(lián)系方式
    

  聯(lián)系人:胡龍
    

  聯(lián)系電話:0571-85839012 18969165851
    

  郵箱:hulong@sinotruk.com(有意向者請將簡歷發(fā)此郵箱,我們真誠地歡迎您的加入)
    

  郵編:311231
    

  傳真:0571-88840371