一、招聘崗位
1、副行長/行長助理
2、公司團隊負責人
3、零售團隊負責人
4、公司客戶經理
5、零售客戶經理
6、授信評審-對公方向
7、理財經理
8、營業(yè)經理
9、社區(qū)支行行長
10、社區(qū)支行客戶經理
二、崗位要求
（一）支行副行長/行長助理
1、工作職責：
（1）協助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業(yè)務任務指標；
（2）協助行長制定支行營銷計劃并監(jiān)督實施；
（3）協助統籌實施支行業(yè)務營銷，拓展客戶；
（4）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶；
（5）協助管理本支行各項日常事務，協助培養(yǎng)關鍵人才。
2、任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有5年及以上銀行業(yè)工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；
（3）了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強；
（5）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（6）工作地點：海陽、牟平
（二）公司團隊負責人
1、工作職責：
（1）全面負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）根據地區(qū)經濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式；
（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
2、任職要求：
（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經驗或3年（含）以上支行團隊管理經驗；
（3）具備綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域金融產品的能力；
（4）具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；
（5）具有較強的市場敏感性和團隊管理能力。
（三）零售團隊負責人
1、工作職責：
（1）全面負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）根據地區(qū)經濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式；
（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
2、任職要求：
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經驗或3年（含）以上支行團隊管理經驗；
（3）具備綜合運用銀行零售領域金融產品的能力；
（4）具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；
（5）具有較強的市場敏感性和團隊管理能力。
（四）公司客戶經理崗
1、工作職責：
（1）負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；
（2）收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
2、任職要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下，營銷能力突出者條件可適當放寬；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
（3）勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業(yè)記錄。
（五）零售客戶經理崗
1、工作職責：
（1）負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；
（2）收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
2、任職要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下，營銷能力突出者條件可適當放寬；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
（3）勤奮敬業(yè)、積極進取，熟悉當地市場情況，無不良從業(yè)記錄。
（六）授信評審（對公）
1、工作職責：
（1）審核經辦業(yè)務受理、調查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性，審查授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規(guī)；
（2）根據總行相關制度辦法，對授信業(yè)務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
2、任職要求：
（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具備3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)評審工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；
（4）具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）具有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力；
（6）具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
（七）理財經理：
1、工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶；
（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)，年齡35周歲以下；
（2）2年以上金融機構理財營銷工作經驗；
（3）取得中國金融標準注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；
（4）具有優(yōu)秀的服務意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業(yè)記錄。
（5）工作地點：海陽
（八）營業(yè)經理
1、工作職責：
（1）負責營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作；
（2）負責會計團隊建設及人員管理工作；
（3）組織開展相關業(yè)務培訓。
2、任職要求：
（1）會計、財經、金融類專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）具備3年以上銀行會計結算管理工作；
（3）了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理；
（4）勤勉敬業(yè)、業(yè)務精通、管理經驗豐富、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備出色的組織協調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力；
（5）無不良從業(yè)記錄。
（6）工作地點：招遠
(九)社區(qū)支行行長
1、工作職責：
（1）承擔社區(qū)支行經營計劃任務指標；
（2）制定社區(qū)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動；
（3）研究社區(qū)客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，開辟新型業(yè)務發(fā)展渠道，運用產品和服務，開發(fā)、維護客戶；
（4）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員成長；
（5）以社區(qū)支行為載體，樹立民生銀行良好的企業(yè)形象，擴大民生銀行的品牌影響力；
（6）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
2、任職要求：
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）4年以上零售銀行從業(yè)經驗，1年以上市場條線工作經歷；
（3）熟悉當地銀行零售業(yè)務市場, 了解零售金融產品和貸款業(yè)務。具有較強的市場開拓能力、風險防范能力、團隊管理能力、創(chuàng)新能力；
（4）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；
（5）無不良從業(yè)記錄。
(十)社區(qū)支行客戶經理
1、工作職責：
主要從事社區(qū)金融服務工作，負責社區(qū)零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升。
2、任職要求：
（1）年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
（2）1年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務市場營銷崗位從業(yè)經歷，熟悉銀行零售業(yè)務或有廳堂營銷經驗者優(yōu)先考慮；
（3）具有較強的親和力；
（4）具有良好的道德品質，遵守國家法律法規(guī)；
（5）無不良從業(yè)記錄。
三、應聘基本條件
1、金融、經濟、財會等相關專業(yè)大學本科（含）及以上學歷；
2、柜員年齡30周歲以下，其他崗位年齡35周歲以下，素質技能特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3、銀行業(yè)相關崗位從業(yè)經驗；
4、具有良好的道德品質，遵守國家法律法規(guī)，無不良從業(yè)記錄和無犯罪記錄。
四、應聘方式及注意事項
1、點擊下方“點我應聘”持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，截止日期：2016-01-18。中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0535-6699998。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。