各中學：
為進一步提高選人用人的公信度，建設一支高素質的教研員隊伍，經(jīng)縣編委研究同意,決定面向全縣中學教師公開選調英語教研員1名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選調崗位和人數(shù)
中學英語教研員1名。
二、選調范圍和條件
全縣公辦中學在編在崗英語教師，且符合下列條件人員:
1.近三年（2012年9月后，下同）任教學科為英語；
2.具有本科及以上學歷、中級及以上職稱資格、并持有初中以上教師資格證；
3.年齡在45周歲以下（1970年 9月1日以后出生），教齡6年以上；
4.身體健康；
5.近三年年度考核合格及以上等次。
近三年受黨紀政紀處分、組織處理或涉嫌違紀違規(guī)案件正在調查的人員不得報考。
三、選調辦法
堅持業(yè)務考核、面試及師德考核相結合的方式進行，總分100分。業(yè)務考核60分；面試30分；師德考核10分。
四、選調程序
1、報名
2015年9月22日~9月24日工作日上班時間到休寧縣政府大樓419室（教育局人事股）報名,逾期不再受理；
報名提交的材料：①《公開選調英語教研員報名表》（見附件一）、身份證、學歷證書、職稱證書相關證明（其中近三年年度考核結果由學校提供證明）等原件和復印件各一份(原件審核后退回)、二寸彩色近照二張（其中一張貼在報名表上）。
②報名時請按《公開選調教研員近三年教育教學業(yè)務考核評分表》(見附件二)所列項目提供評分所需證明材料并裝訂成冊，性提交,不予遞補。
報名人數(shù)只有2人的，由縣教育局、縣人社局決定是否繼續(xù)選調; 僅有1人的，取消選調計劃。
2、業(yè)務考核
縣教育局、縣人社局組織抽調人員組成業(yè)務考核評分組,對報名人員提供的業(yè)務考核材料進行考核計分,滿分60分。
3、面試
根據(jù)業(yè)務考核評分結果,從高分到低分取前10名進入面試。如后一名成績相同，一并進入面試,不足10人的按實際人數(shù)進入面試。面試由縣教育局、縣人社局共同組織實施。面試采取說課方式進行。滿分為30分。
面試擬定于10月9日進行，報考者請隨時關注休寧教育網(wǎng)面試公告。
4.師德考核
根據(jù)業(yè)務考核、面試成績兩項之和，從高到低分取前3名進入師德考核，后一名成績相同，一并進入師德考核，報考不足3人，按實際人數(shù)考核。
師德考核由縣教育局班子成員和相關股室負責人組成考核組,對入圍人員工作態(tài)度、師德師風、遵紀守法等方面情況進行量化打分，滿分10分。
5.調動
根據(jù)業(yè)務考核、面試、師德考核三項得分之和排序，從高分到低分，擇優(yōu)確定1名擬選調對象。并在縣教育網(wǎng)公示5個工作日。對公示無異議或公示結果不影響選調的，辦理調動手續(xù)。調動后，職稱聘用將根據(jù)單位崗位設置空缺職數(shù)情況進行。
休寧縣教育局 休寧縣人力資源和社會保障局
2015年9月18日
為進一步提高選人用人的公信度，建設一支高素質的教研員隊伍，經(jīng)縣編委研究同意,決定面向全縣中學教師公開選調英語教研員1名?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選調崗位和人數(shù)
中學英語教研員1名。
二、選調范圍和條件
全縣公辦中學在編在崗英語教師，且符合下列條件人員:
1.近三年（2012年9月后，下同）任教學科為英語；
2.具有本科及以上學歷、中級及以上職稱資格、并持有初中以上教師資格證；
3.年齡在45周歲以下（1970年 9月1日以后出生），教齡6年以上；
4.身體健康；
5.近三年年度考核合格及以上等次。
近三年受黨紀政紀處分、組織處理或涉嫌違紀違規(guī)案件正在調查的人員不得報考。
三、選調辦法
堅持業(yè)務考核、面試及師德考核相結合的方式進行，總分100分。業(yè)務考核60分；面試30分；師德考核10分。
四、選調程序
1、報名
2015年9月22日~9月24日工作日上班時間到休寧縣政府大樓419室（教育局人事股）報名,逾期不再受理；
報名提交的材料：①《公開選調英語教研員報名表》（見附件一）、身份證、學歷證書、職稱證書相關證明（其中近三年年度考核結果由學校提供證明）等原件和復印件各一份(原件審核后退回)、二寸彩色近照二張（其中一張貼在報名表上）。
②報名時請按《公開選調教研員近三年教育教學業(yè)務考核評分表》(見附件二)所列項目提供評分所需證明材料并裝訂成冊，性提交,不予遞補。
報名人數(shù)只有2人的，由縣教育局、縣人社局決定是否繼續(xù)選調; 僅有1人的，取消選調計劃。
2、業(yè)務考核
縣教育局、縣人社局組織抽調人員組成業(yè)務考核評分組,對報名人員提供的業(yè)務考核材料進行考核計分,滿分60分。
3、面試
根據(jù)業(yè)務考核評分結果,從高分到低分取前10名進入面試。如后一名成績相同，一并進入面試,不足10人的按實際人數(shù)進入面試。面試由縣教育局、縣人社局共同組織實施。面試采取說課方式進行。滿分為30分。
面試擬定于10月9日進行，報考者請隨時關注休寧教育網(wǎng)面試公告。
4.師德考核
根據(jù)業(yè)務考核、面試成績兩項之和，從高到低分取前3名進入師德考核，后一名成績相同，一并進入師德考核，報考不足3人，按實際人數(shù)考核。
師德考核由縣教育局班子成員和相關股室負責人組成考核組,對入圍人員工作態(tài)度、師德師風、遵紀守法等方面情況進行量化打分，滿分10分。
5.調動
根據(jù)業(yè)務考核、面試、師德考核三項得分之和排序，從高分到低分，擇優(yōu)確定1名擬選調對象。并在縣教育網(wǎng)公示5個工作日。對公示無異議或公示結果不影響選調的，辦理調動手續(xù)。調動后，職稱聘用將根據(jù)單位崗位設置空缺職數(shù)情況進行。
休寧縣教育局 休寧縣人力資源和社會保障局
2015年9月18日