1.
根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，下列情形不屬于國家賠償?shù)氖牵?）。
A.某地政府為挽救當(dāng)?shù)匾粸l臨倒閉的國有企業(yè)， 強(qiáng)令另一企業(yè)與該國有企業(yè)訂立訂購合同。該企業(yè)不服，政府將其銀行賬戶凍結(jié)
B.稅務(wù)局工作人員錢某與個體戶趙某素有矛盾，以趙某偷稅為名借稅務(wù)局名義沒收其5000元的財務(wù)
C.獄警李某的朋友被犯人張某打傷，李某指使同監(jiān)犯人將張某打傷
D.工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷
2.
物權(quán)法的立法是涉及每一個人生活的大事。按照物權(quán)法一般理論，下列選項(xiàng)中屬于用益物權(quán)的是（ ）。
A.土地使用權(quán)
B.抵押權(quán)
C.留置權(quán)
D.質(zhì)押權(quán)
3.下列哪種情形最可能實(shí)行一審終審？（ ）
A.基層人民法院審理被告提出反訴的買賣合同糾紛案件
B.基層人民法院審理夫妻雙方爭奪子女撫養(yǎng)權(quán)的離婚案件
C.中級人民法院審理在本轄區(qū)有重大影響的合同糾紛案件
D.基層人民法院審理權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的租賃合同糾紛案件
4.
下列各項(xiàng)中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是（ ）。
A.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過一個月
D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
5.
2007年，公眾看到的是國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注民生、不忘民生的親民之情。過去的一年被譽(yù)為中國的“民生年”。由于民生得到前所未有的關(guān)注，法規(guī)建設(shè)也加速前行。民生年促進(jìn)了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《職工帶薪休假條例》等民生法規(guī)的制定，一批重要法律將在今年內(nèi)實(shí)施。人們從這些法律的實(shí)施中更加清晰的看到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌跡，聆聽到社會進(jìn)步的足音。2008年實(shí)施的法律有（ ）。
A.《土地管理法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》
B.《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《土地管理法》
C.《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《學(xué)校法》、《反壟斷法》
D.《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《反壟斷法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《就業(yè)促進(jìn)法》
1.答案: D
解析:
根據(jù)《國家賠償法》第2條的規(guī)定，國家承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備4個條件：
(1)主體要件。即侵權(quán)行為主體必須是國家行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)及其工作人員。
(2)職務(wù)要件。即違法行為必須發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)過程中。
(3)事實(shí)要件。即必須有損害事實(shí)的發(fā)生。
(4)因果關(guān)系要件。即損害與違法職務(wù)行為之間存在因果關(guān)系。
《國家賠償法》第五條規(guī)定了國家不承擔(dān)行政賠償責(zé)任的幾種情形：
（1） 行政機(jī)關(guān)工作人員行使與職權(quán)無關(guān)的個人行為；
（2） 因公民、法人和其他組織自已的行為致使損害發(fā)生的；
（3） 法律規(guī)定的其他情形。
工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷，其行為屬于個人行為，與行使職權(quán)無關(guān)，不屬于國家賠償?shù)姆秶?。故根?jù)《國家賠償法》第五條的規(guī)定。故正確答案為D。其他三項(xiàng)都滿足國家賠償責(zé)任的4個要件。
2.答案: A
解析:
用益物權(quán)，是物權(quán)的一種，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利，包括包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)。A項(xiàng)正確。抵押權(quán)、留置權(quán)、質(zhì)押權(quán)都屬于擔(dān)保物權(quán)。故正確答案為A。
3.答案: D
解析: 根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十七條和第一百六十二條的規(guī)定， 基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單的民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審制度。根據(jù)此規(guī)定，在四個選項(xiàng)中，D選項(xiàng)，基層人民法院審理的權(quán)利義務(wù)明確的租賃合同糾紛，符合此規(guī)定，最有可能實(shí)行一審終審。同時明確，買賣合同糾紛，借款合同糾紛，租賃合同糾紛案件，物業(yè)服務(wù)合同糾紛案件，供用水、電、氣、熱力合同糾紛案件，身份關(guān)系清楚，僅在給付的數(shù)額、時間上存在爭議的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)案件等9類案件適用小額訴訟程序。涉及人身關(guān)系爭議、財產(chǎn)確權(quán)爭議案件，追加當(dāng)事人或者提起反訴的案件，一方當(dāng)事人下落不明需要公告送達(dá)的案件等6類案件不適用小額訴訟程序。因此，本題答案為D。
4.答案: C
解析:
《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A項(xiàng)正確。
第39條規(guī)定，勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項(xiàng)是正確。
第72條第2款規(guī)定，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項(xiàng)是錯誤。
第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項(xiàng)正確。故本題選C。
5.答案: D
解析:
本題考查法律的實(shí)行時間，其中2008年開始實(shí)行的有：
1、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。
2、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過，自2008年1月1日起施行。
3、《中華人民共和國反壟斷法》，2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過，自2008年1月1日起施行。
4、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，2007年10月28日第十屆全國人民代表大會城鄉(xiāng)規(guī)劃法常務(wù)委員會第三十次會議通過，自2008年8月1日起施行。
5、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，自2008年1月1日起施行。
故正確答案為D。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
1、《中華人民共和國土地管理法》自1999年1月1日起施行。
2、《治安管理處罰法》本法自2006年3月1日起施行。
3、《學(xué)校法》暫未通過，未開始施行。
根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，下列情形不屬于國家賠償?shù)氖牵?）。
A.某地政府為挽救當(dāng)?shù)匾粸l臨倒閉的國有企業(yè)， 強(qiáng)令另一企業(yè)與該國有企業(yè)訂立訂購合同。該企業(yè)不服，政府將其銀行賬戶凍結(jié)
B.稅務(wù)局工作人員錢某與個體戶趙某素有矛盾，以趙某偷稅為名借稅務(wù)局名義沒收其5000元的財務(wù)
C.獄警李某的朋友被犯人張某打傷，李某指使同監(jiān)犯人將張某打傷
D.工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷
2.
物權(quán)法的立法是涉及每一個人生活的大事。按照物權(quán)法一般理論，下列選項(xiàng)中屬于用益物權(quán)的是（ ）。
A.土地使用權(quán)
B.抵押權(quán)
C.留置權(quán)
D.質(zhì)押權(quán)
3.下列哪種情形最可能實(shí)行一審終審？（ ）
A.基層人民法院審理被告提出反訴的買賣合同糾紛案件
B.基層人民法院審理夫妻雙方爭奪子女撫養(yǎng)權(quán)的離婚案件
C.中級人民法院審理在本轄區(qū)有重大影響的合同糾紛案件
D.基層人民法院審理權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的租賃合同糾紛案件
4.
下列各項(xiàng)中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是（ ）。
A.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過一個月
D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
5.
2007年，公眾看到的是國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注民生、不忘民生的親民之情。過去的一年被譽(yù)為中國的“民生年”。由于民生得到前所未有的關(guān)注，法規(guī)建設(shè)也加速前行。民生年促進(jìn)了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《職工帶薪休假條例》等民生法規(guī)的制定，一批重要法律將在今年內(nèi)實(shí)施。人們從這些法律的實(shí)施中更加清晰的看到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌跡，聆聽到社會進(jìn)步的足音。2008年實(shí)施的法律有（ ）。
A.《土地管理法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》
B.《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《土地管理法》
C.《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《學(xué)校法》、《反壟斷法》
D.《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《反壟斷法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《就業(yè)促進(jìn)法》
1.答案: D
解析:
根據(jù)《國家賠償法》第2條的規(guī)定，國家承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備4個條件：
(1)主體要件。即侵權(quán)行為主體必須是國家行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)及其工作人員。
(2)職務(wù)要件。即違法行為必須發(fā)生在執(zhí)行職務(wù)過程中。
(3)事實(shí)要件。即必須有損害事實(shí)的發(fā)生。
(4)因果關(guān)系要件。即損害與違法職務(wù)行為之間存在因果關(guān)系。
《國家賠償法》第五條規(guī)定了國家不承擔(dān)行政賠償責(zé)任的幾種情形：
（1） 行政機(jī)關(guān)工作人員行使與職權(quán)無關(guān)的個人行為；
（2） 因公民、法人和其他組織自已的行為致使損害發(fā)生的；
（3） 法律規(guī)定的其他情形。
工商局孫某騎自行車上班途中與人相撞，發(fā)生爭執(zhí)后將人打傷，其行為屬于個人行為，與行使職權(quán)無關(guān)，不屬于國家賠償?shù)姆秶?。故根?jù)《國家賠償法》第五條的規(guī)定。故正確答案為D。其他三項(xiàng)都滿足國家賠償責(zé)任的4個要件。
2.答案: A
解析:
用益物權(quán)，是物權(quán)的一種，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利，包括包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和地役權(quán)。A項(xiàng)正確。抵押權(quán)、留置權(quán)、質(zhì)押權(quán)都屬于擔(dān)保物權(quán)。故正確答案為A。
3.答案: D
解析: 根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十七條和第一百六十二條的規(guī)定， 基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單的民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審制度。根據(jù)此規(guī)定，在四個選項(xiàng)中，D選項(xiàng)，基層人民法院審理的權(quán)利義務(wù)明確的租賃合同糾紛，符合此規(guī)定，最有可能實(shí)行一審終審。同時明確，買賣合同糾紛，借款合同糾紛，租賃合同糾紛案件，物業(yè)服務(wù)合同糾紛案件，供用水、電、氣、熱力合同糾紛案件，身份關(guān)系清楚，僅在給付的數(shù)額、時間上存在爭議的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)案件等9類案件適用小額訴訟程序。涉及人身關(guān)系爭議、財產(chǎn)確權(quán)爭議案件，追加當(dāng)事人或者提起反訴的案件，一方當(dāng)事人下落不明需要公告送達(dá)的案件等6類案件不適用小額訴訟程序。因此，本題答案為D。
4.答案: C
解析:
《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A項(xiàng)正確。
第39條規(guī)定，勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此B選項(xiàng)是正確。
第72條第2款規(guī)定，非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。因此C選項(xiàng)是錯誤。
第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此D選項(xiàng)正確。故本題選C。
5.答案: D
解析:
本題考查法律的實(shí)行時間，其中2008年開始實(shí)行的有：
1、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。
2、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會第五次會議于2007年3月16日通過，自2008年1月1日起施行。
3、《中華人民共和國反壟斷法》，2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過，自2008年1月1日起施行。
4、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，2007年10月28日第十屆全國人民代表大會城鄉(xiāng)規(guī)劃法常務(wù)委員會第三十次會議通過，自2008年8月1日起施行。
5、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，自2008年1月1日起施行。
故正確答案為D。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
1、《中華人民共和國土地管理法》自1999年1月1日起施行。
2、《治安管理處罰法》本法自2006年3月1日起施行。
3、《學(xué)校法》暫未通過，未開始施行。