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財政部近日發(fā)布通知，從明年1月1日開始，中央和國家機關(guān)差旅住宿費將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，部級官員在北京、上海兩地的住宿費標(biāo)準(zhǔn)高為1100元，較原標(biāo)準(zhǔn)提高300元;其他省份住宿費標(biāo)準(zhǔn)則為800元或900元。司局級干部和處級及以下干部的住宿費標(biāo)準(zhǔn)也根據(jù)城市不同，有不同程度的上調(diào)。
消息一出，網(wǎng)友就紛紛吐槽：這標(biāo)準(zhǔn)又高了，做官太“舒服”了。這些吐槽，大多出于情緒化認知。許多人對公務(wù)員的認知依然停留在“負面猜想”階段，只要涉及到錢的問題，立即就會引起一連串的四風(fēng)或腐敗聯(lián)想。網(wǎng)友有正當(dāng)?shù)谋磉_和質(zhì)疑的權(quán)利，但這種權(quán)利并不能適用不講原則、不顧事實地盲目猜忌。不正視客觀現(xiàn)實，為了反對而反對、一味地懷疑，只會讓觀點滑向偏激的泥淖。
經(jīng)常出差的人很容易知道，按照原有每日三五百元的報銷標(biāo)準(zhǔn)，在許多大城市勉強能夠入住個偏遠地方的三酒店，如果趕上旅游旺季，可能只有住快捷酒店的份，這難以保證公務(wù)出差人員的安全及工作時效，會影響到公務(wù)辦事的效率。
在八項規(guī)定和反四風(fēng)的大環(huán)境下，差旅費時隔兩年再度調(diào)整，顯然不會是一種“助長公務(wù)人員奢靡享受”的政策，而是立足客觀現(xiàn)實符合工作需要的合理改善。一方面，兩年來城市物價、房價已經(jīng)有所提高。尤其是，2014年年初正值八項規(guī)定剎風(fēng)整紀(jì)嚴(yán)的時候，大多數(shù)酒店因為客戶減少而紛紛降星降價銷售客房，差旅費標(biāo)準(zhǔn)有所降低。如今酒店行業(yè)大多已經(jīng)度過了經(jīng)營上的寒冬，價格多有回調(diào)。因此，差率費標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，是合情合理的。
當(dāng)然，上調(diào)差旅費并不等于違背八項規(guī)定或者其他黨紀(jì)黨規(guī)，無論是差旅費還是其他黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，在嚴(yán)格要求的同時也理應(yīng)實事求是。如今的正風(fēng)肅紀(jì)重在解決實際作風(fēng)問題，而并非要過分不合理地壓低公職人員的辦公條件和生活待遇。如果寄希望于把制度標(biāo)準(zhǔn)壓到低，逼迫官員在絕對清苦的環(huán)境下開展工作，這同樣不切實際。公職人員也是人，在全心全意為人民服務(wù)的同時，也可以有個安全舒適的合理工作環(huán)境。既讓馬兒吃草，又要馬兒快跑，就真的一定好嗎?
或許，一些“為官不為”的因素也不得不考慮。干部差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)低，曾出現(xiàn)一些人以差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)太低為由，該出的差不出了，該下基層調(diào)研的不下了。這并不是說干部吃不了苦，而是明擺著讓干實事的人受累又受委屈，又怎么會是合理的制度?怎么可能推動工作開展?因而，此次提高差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)，合理改善干部出差的住宿條件，是更好地開展工作、服務(wù)群眾的一個必要保障。
對政府機關(guān)而言，此番輿論波瀾，也是一個反思和提高工作水平的契機。對于社會質(zhì)疑，需要用更加公開透明的機制，確保官員差旅報銷的每一筆賬、每一分錢都花得明白、花得值得，杜絕四風(fēng)和腐敗問題。同時也要進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，用更高質(zhì)量的服務(wù)回饋百姓，提高公眾對公職人員的認同感和信任感。