1.用工作彌補(bǔ)人際，用人際促進(jìn)工作
在面試題目的人際交往中，所謂問題，往往就是各種各樣的工作困境。如領(lǐng)導(dǎo)的不器重、同事的不重尊等。其實(shí)，在面試中，人際交往的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是工作，比如自身能力欠缺、態(tài)度不端正等，所以要想解決這一問題，也必須落腳到工作上。同樣的，在面試中，我之所以要跟他搞好關(guān)系，也是為了把工作做好。
2.人際虐我千百遍，我待人際如初戀
在面試中往往會(huì)面臨各種困境，我們就是要在解決這些困境中，凸顯自身的人際交往意識(shí)與技巧。需要有一種“陽光心態(tài)”。比如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的“斤斤計(jì)較”，我們要理解成“工作認(rèn)真仔細(xì)謹(jǐn)慎”;對(duì)于“雷厲風(fēng)行”，則理解成“做事果敢”等。而對(duì)于自身的一些問題，則需要深刻反思，才能正確的看待問題，解決問題。
3.細(xì)心，辦具體的事
由于人際交往類的題目，在理解起來并不困難，很多考生在回答時(shí)過于隨意，如我會(huì)認(rèn)真反思的，保證以后絕不再犯等等。上述答案，只是說出了人際交往中的技巧，即反思和原則性與靈活性的統(tǒng)一。但考官要聽的恰恰是具體的事。如怎么樣保證以后不再犯，具體有哪些靈活的處理。在此，據(jù)需要我們要有具體的操作。
在面試題目的人際交往中，所謂問題，往往就是各種各樣的工作困境。如領(lǐng)導(dǎo)的不器重、同事的不重尊等。其實(shí)，在面試中，人際交往的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是工作，比如自身能力欠缺、態(tài)度不端正等，所以要想解決這一問題，也必須落腳到工作上。同樣的，在面試中，我之所以要跟他搞好關(guān)系，也是為了把工作做好。
2.人際虐我千百遍，我待人際如初戀
在面試中往往會(huì)面臨各種困境，我們就是要在解決這些困境中，凸顯自身的人際交往意識(shí)與技巧。需要有一種“陽光心態(tài)”。比如對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的“斤斤計(jì)較”，我們要理解成“工作認(rèn)真仔細(xì)謹(jǐn)慎”;對(duì)于“雷厲風(fēng)行”，則理解成“做事果敢”等。而對(duì)于自身的一些問題，則需要深刻反思，才能正確的看待問題，解決問題。
3.細(xì)心，辦具體的事
由于人際交往類的題目，在理解起來并不困難，很多考生在回答時(shí)過于隨意，如我會(huì)認(rèn)真反思的，保證以后絕不再犯等等。上述答案，只是說出了人際交往中的技巧，即反思和原則性與靈活性的統(tǒng)一。但考官要聽的恰恰是具體的事。如怎么樣保證以后不再犯，具體有哪些靈活的處理。在此，據(jù)需要我們要有具體的操作。