一、公司簡介
立昇企業(yè)成立于1992年，是一家專門從事水處理科學(xué)技術(shù)研究，分離膜技術(shù)及產(chǎn)品、家庭凈水設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高科技企業(yè)集團(tuán)。立昇在海口建有全球的超濾膜生產(chǎn)基地之一，年產(chǎn)3000萬平方米PVC和PVDF毛細(xì)管式超濾膜，穩(wěn)居世界前列。
立昇產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于市政供水、生產(chǎn)用水處理、污水處理及其回用、城市家庭飲用水凈化、農(nóng)村改水、公共場所直飲水等領(lǐng)域，出口全球40多個(gè)國家和地區(qū)，在包括可口可樂、麥當(dāng)勞、豐田汽車、荏原、英特爾、LG等世界500強(qiáng)企業(yè)在內(nèi)的全球超過1000家企業(yè)和工程得到應(yīng)用，家庭用戶超過200萬戶。
立昇銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全，在全國相繼進(jìn)駐：百安居、好美家、國美電器、永樂家電、蘇寧電器、沃爾瑪、家樂福、東方家園、家得寶等1000余家零售連鎖商超，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布大江南北，在全國主要城市建有24個(gè)分公司和辦事處，在北美、歐洲建立了分支機(jī)構(gòu)，能為全球客戶提供及時(shí)、周到的技術(shù)支持和服務(wù)。
二、招聘職位
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需求職位 |
需求數(shù)量 |
工作地點(diǎn) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
崗位職責(zé) |
素質(zhì)要求 |
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銷售類 |
30 |
華東地區(qū) （上海、 杭州、 |
不限 （市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮) |
本科 |
負(fù)責(zé)區(qū)域市場與渠道的開發(fā)及維護(hù)，區(qū)域營銷隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作 |
1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，快速適應(yīng)能力； |
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2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，愿意服從公司安排； |
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3、對凈水事業(yè)有濃厚的興趣，愿從基層做起，有長遠(yuǎn)和明確的職業(yè)規(guī)劃； |
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4、具備某項(xiàng)特長或?qū)I(yè)技能者，優(yōu)先考慮 |
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內(nèi)務(wù)類 |
10 |
華東地區(qū) （上海、 杭州、 |
不限 |
本科 |
負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、行政、人事、客服等的綜合管理與協(xié)調(diào)工作 |
1、熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的操作與應(yīng)用； |
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2、吃苦耐勞，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，愿意從基層做起，并服從公司安排； |
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3、具備某項(xiàng)特長或?qū)I(yè)技能者，優(yōu)先考慮。 |
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機(jī)械工程師 |
4 |
蘇州 |
機(jī)械工程類專業(yè) |
本科及以上 |
/ |
1、具備一定的專業(yè)知識； |
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2、有社會活動及專業(yè)相關(guān)競賽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
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運(yùn)行工程師 |
6 |
蘇州 |
環(huán)境工程、給排水專業(yè) |
本科及以上 |
從事膜產(chǎn)品工程應(yīng)用的技術(shù)支持及產(chǎn)品應(yīng)用現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作 |
1、具備一定的專業(yè)知識； |
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2、良好的溝通表達(dá)能力； |
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3、英語6級優(yōu)先考慮。 |
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研發(fā)/結(jié)構(gòu)工程師 |
4 |
蘇州 |
工業(yè)設(shè)計(jì) |
本科及以上 |
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1、具備一定的專業(yè)知識； |
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機(jī)械設(shè)計(jì) |
2、善于動手； |
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模具設(shè)計(jì) |
3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、創(chuàng)新能力。 |
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水處理工程師 |
4 |
蘇州 |
給排水專業(yè) |
本科及以上 |
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1、 具備一定的專業(yè)知識； |
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2、 具有較強(qiáng)的學(xué)歷及溝通過能力； |
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3、 能吃苦耐勞，組織及協(xié)調(diào)能力佳。 |
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儲備干部 |
4 |
蘇州 |
專業(yè)不限 |
本科及以上 |
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1、 對制造行業(yè)有一定的興趣，愿意從基層學(xué)習(xí)成長； |
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2、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力； |
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3、 有班干或?qū)W生會干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 |
注：可提前將個(gè)人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)至：fanfengping@litree.com。郵件主題：姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位
薪酬福利：
提供具有競爭力的薪酬體系、安全舒適的宿舍、每年至少一次員工旅游機(jī)會、傳統(tǒng)節(jié)日禮品，按照國家規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)、安排休息及休假，為困難員工提供員工關(guān)愛基金等。
三、員工發(fā)展
立昇企業(yè)重視人才培養(yǎng)，現(xiàn)有80%的管理人員都是從基層培養(yǎng)和提拔起來的。所有內(nèi)部空缺崗位都采取內(nèi)聘優(yōu)先的原則，員工可以依據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃參與競聘。
同時(shí)，立昇為所有員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，結(jié)合崗位特征與職業(yè)路徑設(shè)計(jì)，建立了銷售及內(nèi)務(wù)雙職業(yè)發(fā)展通道：
銷售業(yè)務(wù)類：駐場代表-業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總部職能部門部長;
銷售管理類：駐場代表-職能部門主管-職能部門經(jīng)理-總部職能部門部長
內(nèi)務(wù)類崗位：駐場代表-內(nèi)務(wù)文員-內(nèi)務(wù)主管-辦事處主任-總部職能部門部長
四、應(yīng)聘須知
有意向應(yīng)聘者請準(zhǔn)備好以下材料：
1、個(gè)人簡歷并貼上1寸彩照，附生活照更佳;
2、學(xué)習(xí)成績表(教務(wù)處蓋章或院系辦蓋章);
3、其他資料(榮譽(yù)證書等)