何先生
目前所在： 惠州 年 齡： 41
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 建筑工程管理/項目經理，結構/土木/土建工程師
工作年限： 24 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 15000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，不限
工作經歷
**公司 起止年月：2011-05 ～ 2013-11
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 技術總工
工作描述： 協(xié)調深圳南科大項目（16萬平方）各工種交樓，監(jiān)督質量，深圳南山區(qū)漢京項目擔任生產經理，鼎河項目（13萬平方，48層4層-19.7m地下室,框架筒體型鋼砼結構，人工挖孔樁基礎，支護樁+環(huán)梁支撐基坑，二層型鋼砼轉換層）擔任技術總工,越高層238米，動臂塔吊，軌道提升腳手架，技術向高/精/尖邁進，管理協(xié)調心得收獲豐盛。
離職原因：
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-05
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 項目經理
工作描述： 3.7萬平方米,26層框剪-筒體結構,公寓;
1、對項目的質量、進度、安全、經濟全面負責。
2、貫徹執(zhí)行國家相關政策、及上級交給的任務，并檢查實施。
3、進行規(guī)劃、結構、建筑、節(jié)能環(huán)境優(yōu)化。節(jié)約投資300百萬元以上。
4、標準化管理，從而保證質量，進度。
5、抓團隊建設，精簡、高效運作團隊。
6、工程招標，合同條款制定，合同恰談。
7、主持工程部會議，參加監(jiān)理例會。
8.解決工程中的重大技術問題，對基坑支護變形成功經濟解決。。。。但是工程經常停工。。。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-01
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 項目主管
工作描述： 約3萬平方6棟，占地面積8萬平方的框架結構及市政工程的水口工業(yè)廠房項目，09年調到惠州市城市廣場項目，8萬平方框剪—筒體結構綜合樓商品房，450多套公裝交樓。
1、對工程質量、進度、經濟負責。
2、負責工程內外協(xié)調事務。
3、提前圖審、圖紙優(yōu)化節(jié)約投資，控制預防了施工索賠。
4、方案審查控制投資和技術合理性。
5、從材料、過程方法、人員組織管理體系，機械設備、環(huán)境把“五關”控制質量。
6、半年完成3萬平方6棟廠房的主體工程。
7、對付小業(yè)主有系統(tǒng)辦法。
8、交樓維修對控制質量又進一步有深刻的認識。
離職原因：
**公司 起止年月：2006-08 ～ 2008-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 項目主管
工作描述： 于州際新天小區(qū)，占地面積31萬平方，主管6棟3.8萬平方小高層商品房,該工程獲“2007年綠色示范小區(qū)”。作為甲方代表：
1、提前圖審，杜絕不必要的損失。
2、方案審查，控制投資和技術的合理性。
3、為銷售抓進度。
4、跟蹤質量檢查、控制。
5、前期工作做足，交樓相當順利。
6、合理化建議使公司獲得30萬的投資節(jié)約
離職原因：
**公司 起止年月：2003-03 ～ 2006-06
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 工程項目主管
工作描述： 整個項目4500畝的荒山林地,監(jiān)控03區(qū)(挪威森林)做混合基礎(8萬平方)-幼兒園工程(框架結構2萬平方)-08區(qū)灝湖居(廣告稱歐洲故事),約5萬平方,180多套別墅(其中100多套標裝,3套豪裝)任主管,該項目2004年獲“廣州市十佳示范小區(qū)”，2005年獲“廣州市宜居綠色家園”作為甲方片區(qū)主管：
1、協(xié)調工作量大，情況之復雜，以至多年以來，遇事再多都有條理處理（高峰時期從基礎到公共裝飾交樓的全過程控制協(xié)調，管理三家土建單位，11個指定分包單位）。
2、全面系統(tǒng)管理，直至跟蹤維修交給業(yè)主，技術管理要求精準，否則出現(xiàn)索賠、扯皮。
3、進度控制穿插進行，特別是樣板房，不可相象，1個月做主體，1個月做裝飾,一定要搶在“五一黃金周”開盤。
4、樣板投資控制。
5、整體規(guī)劃設計。例如：土方調配帶來的經濟效益、雨水循環(huán)利用。
6、“保姆形式管管理”理念。
離職原因：
**公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 總施工長
工作描述： 在廣州市海珠區(qū)寶崗大道南北廣場項目部施工，29層2層地下室框架剪力墻結構，塔樓3幢，建筑面積7.5萬平方,該工程獲市優(yōu)工程，作為總施工長：
1、組織管理大型工程水平，團隊凝聚力提高。
2、7.5萬平方粗裝飾三個月完工,交叉平行搶工期。
3、做到先有方案，后才施工（例如：市區(qū)12米深的基坑支護、開挖方案，高大模板施工方案，四樓為轉換層，大梁截面為3.0*2.5M,一般梁截面為1.1*2.4M，鬧市區(qū)安全管理方案、設施預防措施）
4、技術方案參與編制和負責實施。
5、質量安全/進度/成本控制（特別是施工成本控制相當嚴，量化控制）。
6、“高壓形式管理”理念。
7、參與高大模板方案的制定并全面負責落實工作；
8、修改腳手架施工方案，使公司節(jié)約10多萬元費用。
離職原因： 完工
**公司 起止年月：1998-09 ～ 2001-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 質安組長
工作描述： 先于南海福和玩具廠1萬平方辦公樓施工，又于廣州市海珠區(qū)，中山大學南門對面（新港西路144號），順華名庭項目部，3棟12層2棟21層框架筒體結構（一層地下室，預制靜壓樁），建筑面積5萬平方米，該工程獲市2000年度“安全、文明樣板工程”獲公司中秋、年終頒發(fā)的質量優(yōu)良獎。擔任質安組長：
1、針對現(xiàn)場情況，反復進行技術、質量、安全、進度交底；
2、運行公司ISO9000質量安全管理標準；
3、巡查現(xiàn)場質量、安全、技術措施落實情況，提出有建設性意見；
4、“樣板法”施工管理；
5、鬧市區(qū)安全管理，安全設施布置預防；
6、省標質量、安全資源整理；
7、“理性管理”理念。
離職原因： 完工
**公司 起止年月：1990-09 ～ 1998-07
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 質安科長
工作描述： 兩座糧倉；向陽開發(fā)小區(qū)/有限電視臺；衡陽市天后街教學樓/綜合樓/司前街綜合樓（8層）經過三至九層的房屋，有磚混結構，框混結構，框架結構；做過轉換層十一米跨度的大梁。面積兩千平方到三萬平方不等。電視臺框架及人工挖孔樁基礎設計。
負責過三個項目優(yōu)良資料-兩個項目質安員（各分項工程質量檢查，全面安全管理）-兩個項目施工員（從事圖紙會審-施工放線-各班組協(xié)調-各分項班組管理及質量檢查全過程跟蹤-交工驗收）-公司各項目安全檢查評分/評比公布。
離職原因： 完工
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢城市建設學院
高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1998-01
專 業(yè) 一： 建筑工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1988-09 1990-09 湖南衡南成人中等專業(yè)學校 工民建 中專 12485
1994-04 1995-05 衡陽市第二建筑公司 質安員上崗培訓 質安員證
2005-03 2006-03 自學 一級監(jiān)理工程師 只有案例未通過
2009-07 2010-09 自學+環(huán)球網校 一級建造師培訓 一級注冊建造師
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、精通土建、熟悉裝飾，了解水電;豐富的理論知識，熟練的實踐本領，多功能專業(yè)人士，適合擔任土建工程師，技術總工，生產經理,項目經理，
2、辦事沉穩(wěn)，見多識廣，海納各方意見，調動各方積極性，團隊精神完成目標。
3、有一套節(jié)約投資經驗；例如：綜合管理/結構/建筑優(yōu)化/標準化管理節(jié)約等。
4、有一套豐富的施工管理經驗,房地產工程監(jiān)理管理經驗（20年工作經驗,房地產企業(yè)工作8年，從實習生—資料員—施工員—質安科長/組長—總施工長—甲方代表及項目經理）。
5、從低層/高層/別墅，從取土灌注樁基礎/人工挖孔樁基礎/預制樁基礎/強夯基礎/旋挖樁基礎；深基坑施工中：雙/單止水帷幕/預應力錨索/錨管，垂直護壁。
6、熟悉運用建設工程法規(guī)解決各參與方糾紛；例如：總分包/甲乙矛盾方。
7、有反索賠經驗。例如，利用標準/法規(guī)反索賠，
8、審批、編制多套施工方案。
9、不斷從理論（中專/質安員）—干工程實踐—再理論（大專/建造師）—再干工程實踐，做到理論與實踐相結合一體/應用，工作得心應手。
10、與政府/工程內外小業(yè)主打交道經驗，毛胚/裝飾交樓經驗，預防/處理突發(fā)事件。
自我評價
先讀中專，后讀大專，考過注冊監(jiān)理工程師，一級建造師已經注冊，從實習生—資料員—施工員—質安科長/組長—總施工長—甲方代表及項目經理。
不斷與命運抗爭，努力改變自己的不足，，挑戰(zhàn)自我，不服輸，喜歡學習，向前沖，不停豐富自己的經驗與知識，把理論與實踐不斷結合互證,有豐富的施工管理經驗,房地產工程監(jiān)理管理經驗。 建筑工程全面管理經驗，20年工作經驗，建筑管理技能成熟,房地產企業(yè)工作8年。具有:
A、系統(tǒng)性總體規(guī)劃、計劃、關鍵節(jié)點安全、質量、進度、投資控制能力。
B，從低層/高層/別墅，從取土灌注樁基礎/人工挖孔樁基礎/預制樁基礎。
C、熟練綜合管理協(xié)調多家公司能力。
D、熟悉建筑安裝工程質量檢查驗收規(guī)范,使用戶滿意標準控制。
E、具降低工程成本、開發(fā)成本能力。
F、交叉進度、開發(fā)搶工進度控制熟練。
G、整理質量安全資料在行。
I、審批、編制多套施工方案。
H、有業(yè)余設計愛好。
J、做過3.0X2.5 m大截面梁轉換層。
K、電腦辦公及CAD繪圖。
M，裝飾經驗豐富，了解水電。
N，對施工單位/班組管理有效適度控制。
目前所在： 惠州 年 齡： 41
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 建筑工程管理/項目經理，結構/土木/土建工程師
工作年限： 24 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 15000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，不限
工作經歷
**公司 起止年月：2011-05 ～ 2013-11
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 技術總工
工作描述： 協(xié)調深圳南科大項目（16萬平方）各工種交樓，監(jiān)督質量，深圳南山區(qū)漢京項目擔任生產經理，鼎河項目（13萬平方，48層4層-19.7m地下室,框架筒體型鋼砼結構，人工挖孔樁基礎，支護樁+環(huán)梁支撐基坑，二層型鋼砼轉換層）擔任技術總工,越高層238米，動臂塔吊，軌道提升腳手架，技術向高/精/尖邁進，管理協(xié)調心得收獲豐盛。
離職原因：
**公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-05
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 項目經理
工作描述： 3.7萬平方米,26層框剪-筒體結構,公寓;
1、對項目的質量、進度、安全、經濟全面負責。
2、貫徹執(zhí)行國家相關政策、及上級交給的任務，并檢查實施。
3、進行規(guī)劃、結構、建筑、節(jié)能環(huán)境優(yōu)化。節(jié)約投資300百萬元以上。
4、標準化管理，從而保證質量，進度。
5、抓團隊建設，精簡、高效運作團隊。
6、工程招標，合同條款制定，合同恰談。
7、主持工程部會議，參加監(jiān)理例會。
8.解決工程中的重大技術問題，對基坑支護變形成功經濟解決。。。。但是工程經常停工。。。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2010-01
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 項目主管
工作描述： 約3萬平方6棟，占地面積8萬平方的框架結構及市政工程的水口工業(yè)廠房項目，09年調到惠州市城市廣場項目，8萬平方框剪—筒體結構綜合樓商品房，450多套公裝交樓。
1、對工程質量、進度、經濟負責。
2、負責工程內外協(xié)調事務。
3、提前圖審、圖紙優(yōu)化節(jié)約投資，控制預防了施工索賠。
4、方案審查控制投資和技術合理性。
5、從材料、過程方法、人員組織管理體系，機械設備、環(huán)境把“五關”控制質量。
6、半年完成3萬平方6棟廠房的主體工程。
7、對付小業(yè)主有系統(tǒng)辦法。
8、交樓維修對控制質量又進一步有深刻的認識。
離職原因：
**公司 起止年月：2006-08 ～ 2008-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 項目主管
工作描述： 于州際新天小區(qū)，占地面積31萬平方，主管6棟3.8萬平方小高層商品房,該工程獲“2007年綠色示范小區(qū)”。作為甲方代表：
1、提前圖審，杜絕不必要的損失。
2、方案審查，控制投資和技術的合理性。
3、為銷售抓進度。
4、跟蹤質量檢查、控制。
5、前期工作做足，交樓相當順利。
6、合理化建議使公司獲得30萬的投資節(jié)約
離職原因：
**公司 起止年月：2003-03 ～ 2006-06
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)
擔任職位： 工程項目主管
工作描述： 整個項目4500畝的荒山林地,監(jiān)控03區(qū)(挪威森林)做混合基礎(8萬平方)-幼兒園工程(框架結構2萬平方)-08區(qū)灝湖居(廣告稱歐洲故事),約5萬平方,180多套別墅(其中100多套標裝,3套豪裝)任主管,該項目2004年獲“廣州市十佳示范小區(qū)”，2005年獲“廣州市宜居綠色家園”作為甲方片區(qū)主管：
1、協(xié)調工作量大，情況之復雜，以至多年以來，遇事再多都有條理處理（高峰時期從基礎到公共裝飾交樓的全過程控制協(xié)調，管理三家土建單位，11個指定分包單位）。
2、全面系統(tǒng)管理，直至跟蹤維修交給業(yè)主，技術管理要求精準，否則出現(xiàn)索賠、扯皮。
3、進度控制穿插進行，特別是樣板房，不可相象，1個月做主體，1個月做裝飾,一定要搶在“五一黃金周”開盤。
4、樣板投資控制。
5、整體規(guī)劃設計。例如：土方調配帶來的經濟效益、雨水循環(huán)利用。
6、“保姆形式管管理”理念。
離職原因：
**公司 起止年月：2001-03 ～ 2003-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 總施工長
工作描述： 在廣州市海珠區(qū)寶崗大道南北廣場項目部施工，29層2層地下室框架剪力墻結構，塔樓3幢，建筑面積7.5萬平方,該工程獲市優(yōu)工程，作為總施工長：
1、組織管理大型工程水平，團隊凝聚力提高。
2、7.5萬平方粗裝飾三個月完工,交叉平行搶工期。
3、做到先有方案，后才施工（例如：市區(qū)12米深的基坑支護、開挖方案，高大模板施工方案，四樓為轉換層，大梁截面為3.0*2.5M,一般梁截面為1.1*2.4M，鬧市區(qū)安全管理方案、設施預防措施）
4、技術方案參與編制和負責實施。
5、質量安全/進度/成本控制（特別是施工成本控制相當嚴，量化控制）。
6、“高壓形式管理”理念。
7、參與高大模板方案的制定并全面負責落實工作；
8、修改腳手架施工方案，使公司節(jié)約10多萬元費用。
離職原因： 完工
**公司 起止年月：1998-09 ～ 2001-03
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 質安組長
工作描述： 先于南海福和玩具廠1萬平方辦公樓施工，又于廣州市海珠區(qū)，中山大學南門對面（新港西路144號），順華名庭項目部，3棟12層2棟21層框架筒體結構（一層地下室，預制靜壓樁），建筑面積5萬平方米，該工程獲市2000年度“安全、文明樣板工程”獲公司中秋、年終頒發(fā)的質量優(yōu)良獎。擔任質安組長：
1、針對現(xiàn)場情況，反復進行技術、質量、安全、進度交底；
2、運行公司ISO9000質量安全管理標準；
3、巡查現(xiàn)場質量、安全、技術措施落實情況，提出有建設性意見；
4、“樣板法”施工管理；
5、鬧市區(qū)安全管理，安全設施布置預防；
6、省標質量、安全資源整理；
7、“理性管理”理念。
離職原因： 完工
**公司 起止年月：1990-09 ～ 1998-07
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 質安科長
工作描述： 兩座糧倉；向陽開發(fā)小區(qū)/有限電視臺；衡陽市天后街教學樓/綜合樓/司前街綜合樓（8層）經過三至九層的房屋，有磚混結構，框混結構，框架結構；做過轉換層十一米跨度的大梁。面積兩千平方到三萬平方不等。電視臺框架及人工挖孔樁基礎設計。
負責過三個項目優(yōu)良資料-兩個項目質安員（各分項工程質量檢查，全面安全管理）-兩個項目施工員（從事圖紙會審-施工放線-各班組協(xié)調-各分項班組管理及質量檢查全過程跟蹤-交工驗收）-公司各項目安全檢查評分/評比公布。
離職原因： 完工
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢城市建設學院
高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1998-01
專 業(yè) 一： 建筑工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1988-09 1990-09 湖南衡南成人中等專業(yè)學校 工民建 中專 12485
1994-04 1995-05 衡陽市第二建筑公司 質安員上崗培訓 質安員證
2005-03 2006-03 自學 一級監(jiān)理工程師 只有案例未通過
2009-07 2010-09 自學+環(huán)球網校 一級建造師培訓 一級注冊建造師
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、精通土建、熟悉裝飾，了解水電;豐富的理論知識，熟練的實踐本領，多功能專業(yè)人士，適合擔任土建工程師，技術總工，生產經理,項目經理，
2、辦事沉穩(wěn)，見多識廣，海納各方意見，調動各方積極性，團隊精神完成目標。
3、有一套節(jié)約投資經驗；例如：綜合管理/結構/建筑優(yōu)化/標準化管理節(jié)約等。
4、有一套豐富的施工管理經驗,房地產工程監(jiān)理管理經驗（20年工作經驗,房地產企業(yè)工作8年，從實習生—資料員—施工員—質安科長/組長—總施工長—甲方代表及項目經理）。
5、從低層/高層/別墅，從取土灌注樁基礎/人工挖孔樁基礎/預制樁基礎/強夯基礎/旋挖樁基礎；深基坑施工中：雙/單止水帷幕/預應力錨索/錨管，垂直護壁。
6、熟悉運用建設工程法規(guī)解決各參與方糾紛；例如：總分包/甲乙矛盾方。
7、有反索賠經驗。例如，利用標準/法規(guī)反索賠，
8、審批、編制多套施工方案。
9、不斷從理論（中專/質安員）—干工程實踐—再理論（大專/建造師）—再干工程實踐，做到理論與實踐相結合一體/應用，工作得心應手。
10、與政府/工程內外小業(yè)主打交道經驗，毛胚/裝飾交樓經驗，預防/處理突發(fā)事件。
自我評價
先讀中專，后讀大專，考過注冊監(jiān)理工程師，一級建造師已經注冊，從實習生—資料員—施工員—質安科長/組長—總施工長—甲方代表及項目經理。
不斷與命運抗爭，努力改變自己的不足，，挑戰(zhàn)自我，不服輸，喜歡學習，向前沖，不停豐富自己的經驗與知識，把理論與實踐不斷結合互證,有豐富的施工管理經驗,房地產工程監(jiān)理管理經驗。 建筑工程全面管理經驗，20年工作經驗，建筑管理技能成熟,房地產企業(yè)工作8年。具有:
A、系統(tǒng)性總體規(guī)劃、計劃、關鍵節(jié)點安全、質量、進度、投資控制能力。
B，從低層/高層/別墅，從取土灌注樁基礎/人工挖孔樁基礎/預制樁基礎。
C、熟練綜合管理協(xié)調多家公司能力。
D、熟悉建筑安裝工程質量檢查驗收規(guī)范,使用戶滿意標準控制。
E、具降低工程成本、開發(fā)成本能力。
F、交叉進度、開發(fā)搶工進度控制熟練。
G、整理質量安全資料在行。
I、審批、編制多套施工方案。
H、有業(yè)余設計愛好。
J、做過3.0X2.5 m大截面梁轉換層。
K、電腦辦公及CAD繪圖。
M，裝飾經驗豐富，了解水電。
N，對施工單位/班組管理有效適度控制。