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——海航智造(金海重工)2016屆校園招聘
一、公司簡介
海航智造(金海重工)為世界500強(qiáng)海航集團(tuán)旗下船舶制造企業(yè)，創(chuàng)建于2005年9月，2007年7月投入造船生產(chǎn)，2009年加盟海航，目前已發(fā)展成為全亞洲單體規(guī)模大的船廠。公司注冊資金38.1億元人民幣，總資產(chǎn)380多億元，本工、勞務(wù)工總?cè)藬?shù)過萬人，已交付船舶70余艘，手持訂單64艘。2009年，產(chǎn)值突破100億，成為舟山市一家超百億企業(yè)，并已連續(xù)五年保持百億以上產(chǎn)值，成為浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè);并被浙江省政府定位為“引領(lǐng)浙江省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展裝備制造業(yè)的關(guān)鍵性項(xiàng)目”，是首批入選船舶行業(yè)“白名單”企業(yè)。
從建廠之初到今天，十年的時(shí)間里，海航智造以開拓者的勇氣先后交付各類船舶逾70艘。2010年8月，開工建造當(dāng)時(shí)國內(nèi)大的32萬噸原油輪;2013年3月，90米海工平臺(tái)點(diǎn)火開工，企業(yè)正式進(jìn)入海工領(lǐng)域; 2014年2月以來， 9400TEU/10000 TEU/12000 TEU集裝箱船陸續(xù)開工，2015年10月，首艘9400TEU集裝箱船順利出塢，標(biāo)志著企業(yè)成功進(jìn)入大型集裝箱船市場。
“創(chuàng)世界一流品牌、建世界一流船企”，秉承“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，金海重工全力構(gòu)建以海洋工程裝備制造及船舶制造產(chǎn)業(yè)為核心，船舶修造、船舶配套、貿(mào)易等為一體的多元化產(chǎn)業(yè)體系，向著中華民族先進(jìn)裝備制造集團(tuán)和海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍者的目標(biāo)不斷跨越。
二、招聘職位及需求
?、?招聘職位
海航智造2016年校園招聘面向全國高校招聘2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生共100人。
具體如下：
|
單位 |
職位類別 |
崗位方向 |
學(xué)歷要求 |
英語要求 |
需求人數(shù) |
專業(yè)要求 |
|
金海重工 |
生產(chǎn)技術(shù)類 |
船舶設(shè)計(jì) |
碩士及以上 |
CET-6 |
20 |
船舶、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè) |
|
船舶監(jiān)造 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
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船舶精度 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
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船舶調(diào)試 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
|
船舶檢驗(yàn) |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
|
生產(chǎn)調(diào)度 |
大專及以上 |
CET-4 |
20 | |||
|
生產(chǎn)計(jì)劃/ 定額管理 |
本科及以上 |
CET-4 |
10 | |||
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綜合管理類 |
物資采購 |
本科及以上 |
CET-6 |
4 |
物流管理、工商管理相關(guān)專業(yè) | |
|
財(cái)務(wù) |
本科及以上 |
CET-6 |
4 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) | ||
|
韓語翻譯 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
韓語專業(yè) | ||
|
合計(jì) |
100 | |||||
㈡ 應(yīng)聘資格
1.限2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。
2.必須獲得CET-4證書或達(dá)到相應(yīng)成績;在學(xué)校表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為發(fā)生，專業(yè)課無掛科記錄。
三、招聘流程
簡歷投遞→筆試→群面→單面→復(fù)面→簽約。
在宣講會(huì)結(jié)束后按照現(xiàn)場工作人員提示投遞簡歷，簡歷中需貼上照片。投遞時(shí)請?jiān)诤啔v右上方標(biāo)注：學(xué)校專業(yè) 應(yīng)聘崗位。
對于入選的簡歷，我們將通過短信平臺(tái)的方式發(fā)布后續(xù)筆面試及簽約通知。對于未能入選的簡歷，我們會(huì)在時(shí)間允許的情況下盡量回復(fù)。
四、薪酬福利
?、?薪酬待遇=基本薪酬 各項(xiàng)補(bǔ)貼 年底獎(jiǎng)金
以崗定薪，提供以市場為標(biāo)桿，以能力、績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇。大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正年薪約4.5～5萬元，本科約5～5.5萬元，研究生約5.5～6萬元。
?、?全面的福利保障計(jì)劃
除依法為員工繳納五險(xiǎn)一金外，還有其他特色福利項(xiàng)目如：海航集團(tuán)內(nèi)部員工1/4折優(yōu)惠機(jī)票、酒店及商場內(nèi)部消費(fèi)折扣、集體婚禮、結(jié)婚禮金、購房優(yōu)惠、生日禮金、年度健康體檢、高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等。
員工享受法定節(jié)假日和休息日休假、年休假、探親假，正常享有病假、事假、婚假等假期。
企業(yè)設(shè)有員工食堂、為每位員工提供免費(fèi)職工宿舍，達(dá)到職工福利房(金海家園小區(qū))購房要求者可享受優(yōu)惠政策，并可為子女提供入托、入學(xué)保障。
㈢ 培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
1、全方位、立體化培訓(xùn)。為每一位新入職的大學(xué)生制定1周的入職培訓(xùn)計(jì)劃、6個(gè)月的試用期“師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃、1年的早期養(yǎng)成計(jì)劃，并根據(jù)崗位設(shè)置提供具有針對性的培訓(xùn)。
2、不拘一格的人才選拔機(jī)制。海航集團(tuán)每年開展的高潛質(zhì)人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃(HPT)、金海重工每年開展的“未來人才”選拔和培養(yǎng)計(jì)劃、不定期開展內(nèi)部管理崗位競聘等使優(yōu)秀員工能夠迅速脫穎而出，躋身管理崗位和技術(shù)崗位，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
年輕的企業(yè)培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，在這里，不拘一格的人才選拔機(jī)制，為金海致力于發(fā)展成為振興裝備制造業(yè)的民族脊梁奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、聯(lián)系方式
公司地址：浙江省舟山市岱山縣長涂鎮(zhèn)金海大道1號(hào)
聯(lián)系電話：0580-4716068 傳真：0580-4716004
聯(lián) 系 人：賴先生 郭先生
公司網(wǎng)址：http://www.jhzgchina.com/