一、招聘機構(gòu)
南京銀行總行個人業(yè)務(wù)部銀行卡管理部。
二、招聘基本條件
1.海內(nèi)外大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有良好的語言和文字表達能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，正直誠信，品行端正，愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洹?BR>
三、各崗位具體要求
1.營銷管理部經(jīng)理/副經(jīng)理
（1）崗位職責：主要負責對銀行卡業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析、提出新產(chǎn)品研發(fā)方案，牽頭產(chǎn)品創(chuàng)新、定價管理及培訓(xùn)工作；負責制定銀行卡業(yè)務(wù)的市場營銷策略、策劃營銷活動、廣告投放、品牌建設(shè)并組織實施；負責制定銀行卡業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃、任務(wù)分解、進度跟蹤及組織推動；負責完善銀行卡業(yè)務(wù)績效考核體系，制定推動業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)考核激勵政策，并組織實施各分行的考核工作；負責進行銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與維護等。
（2）崗位要求：
金融、管理或市場營銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上銀行卡業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗；
具有豐富的產(chǎn)品管理、營銷管理經(jīng)驗，熟悉銀行卡業(yè)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通能力。
2.銷售管理崗
（1）崗位職責：主要負責制定全行銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營指標及任務(wù)分解計劃，并實時追蹤調(diào)整；負責制定各分支機構(gòu)年度營銷目標及績效考核方案；負責協(xié)助各分支機構(gòu)對卡業(yè)務(wù)的營銷人員進行管理和指導(dǎo)；負責根據(jù)營銷目標完成情況，定期或不定期組織策劃營銷競賽或活動等。
（2）崗位要求：
金融、管理或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
熟悉銀行卡業(yè)務(wù)和市場，具備一定的市場走勢分析與判斷能力，能夠帶領(lǐng)分支機構(gòu)實現(xiàn)營銷計劃；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃組織能力；
熟練使用辦公自動化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。
3.資產(chǎn)質(zhì)量管理崗
（1）崗位職責：主要負責全行信用卡業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與運營分析；負責建立信用卡業(yè)務(wù)風險監(jiān)測預(yù)警體系，并對逾期及不良貸款進行統(tǒng)計分析、監(jiān)控報告；負責制定貸后管理整體制度規(guī)劃，對重大風險事項進行盡職調(diào)查；牽頭全行信用卡業(yè)務(wù)風險事項的跟蹤、化解、處置等。
（2）崗位要求：
金融、管理或法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
熟悉金融資產(chǎn)質(zhì)量管理，具有一定的風險識別、緊急事件化解處置能力；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
熟練使用辦公自動化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。
4.授信管理崗
（1）崗位職責：負責依據(jù)我行的經(jīng)營方針、規(guī)章制度，根據(jù)授權(quán)對信用卡業(yè)務(wù)進行授信審查；負責擬定信用卡業(yè)務(wù)審查制度、并對中后臺運營團隊進行日常管理、績效考核、員工評價、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
（2）崗位要求：
金融或管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
熟悉信用卡業(yè)務(wù)授信管理工作，并具有中后臺運營管理能力；
具有較強的文字表達能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
熟練使用辦公自動化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。
5.系統(tǒng)運維管理崗
（1）崗位職責：主要負責制定銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中長期開發(fā)規(guī)劃；負責協(xié)助信息技術(shù)部實施銀行卡相關(guān)系統(tǒng)的維護、優(yōu)化，并保證其安全運行；負責銀行卡相關(guān)系統(tǒng)及其他外部系統(tǒng)的日常技術(shù)支持和協(xié)調(diào)工作等。
（2）崗位要求：
計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
具有系統(tǒng)運維和系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗；
具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和責任心；
熟練使用辦公自動化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。
6.客戶關(guān)系管理崗
（1）崗位職責：主要負責牽頭全行銀行卡業(yè)務(wù)投訴處理，并協(xié)調(diào)客服部門做好客戶服務(wù)工作；牽頭全行銀行卡業(yè)務(wù)輿情風險事項的跟蹤、化解和處置工作；負責接待銀行卡客戶來訪和相關(guān)媒體采訪等。
（2）崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
具有2年（含）以上銀行卡業(yè)務(wù)投訴處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和責任心，法律專業(yè)背景者優(yōu)先；
熟練使用辦公自動化，熟悉銀行卡產(chǎn)品。
7.銀行卡業(yè)務(wù)合規(guī)管理崗
（1）崗位職責：主要負責制定全行個人銀行卡業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查計劃；落實銀行卡業(yè)務(wù)的操作風險（不含網(wǎng)點柜面）識別、評估、監(jiān)測、控制與報告；負責銀行卡業(yè)務(wù)的違規(guī)積分管理工作；督查落實銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)外部審計及合規(guī)性檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作；協(xié)助建立銀行卡業(yè)務(wù)條線的風險防控體系；協(xié)助制定銀行卡業(yè)務(wù)年度制度制定計劃，推動制度流程體系的持續(xù)健全與完善。
（2）崗位要求：
金融及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
1年（含）以上銀行卡業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
具備良好的風險管理意識，良好的綜合管理和溝通協(xié)調(diào)能力，文字能力強，工作細致、責任心強，熟練使用各類信息系統(tǒng)；
熟練使用辦公自動化，熟悉個人銀行卡業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程和風險管理方法。
以上各崗位要求對條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
四、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者請下載《南京銀行應(yīng)聘報名表》，填寫完整，并提供以下應(yīng)聘資料：
（1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；
（2）近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
2.應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需郵寄應(yīng)聘材料并發(fā)送電子郵件至指定地址：
（1）郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：南京市玄武區(qū)中山路288號南京銀行總行個人業(yè)務(wù)部銀行卡管理部收，郵編：210008，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行銀行卡管理部XX崗位”。
（2）電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱：yhkglb@njcb.com.cn
（3）截止申請時間2015年11月20日，經(jīng)初審合格者，另行通知筆試時間，筆試通過者，再進行面試。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。