根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)文件精神，我校結(jié)合編制結(jié)構(gòu)及實際工作需要制定2015年招聘計劃，經(jīng)省教育廳、省人社廳批準，現(xiàn)正式啟動2015年公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持標準條件，嚴格考核工作程序，確保公開招聘人員質(zhì)量。
（二）在核定的人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)空缺崗位職責和任職條件的要求擬定招聘計劃，按崗位學歷層次要求采取考試考核方式進行招聘。
二、招聘崗位
招聘信息由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在省人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時通過中國醫(yī)科大學主頁公開招聘報名系統(tǒng)查詢。
三、招聘的范圍和條件
應(yīng)聘人員除具備國家及省要求的條件外還必須達到下列條件：
（一）應(yīng)聘者應(yīng)為博士、碩士研究生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向或自籌經(jīng)費，畢業(yè)年份依據(jù)崗位具體要求，獲得國外學位者畢業(yè)年份不受條件限制。
（二）應(yīng)聘者的外語水平應(yīng)達到大學英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達到教育部要求的四級水平并同時達到大學英語四級水平；獲得國外學位者，視為學位授予國官方語言符合聘用條件。
（三）應(yīng)聘人員在校期間成績優(yōu)良、品行端正。
（四）符合具體崗位的其他資歷要求。
（五）2015年畢業(yè)生，可先行報名及考試。經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（六）應(yīng)聘人員的年齡，原則上不超過35周歲（1980年1月1日及以后出生）。
四、招聘方式
招聘采取考試考核。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，自本公告發(fā)布7個工作日內(nèi)開啟報名通道，具體以招聘系統(tǒng)通知為準。
報名實行誠信制度，同一批次招聘每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。應(yīng)聘者須認真閱讀相關(guān)公告通知，明確擬報考崗位的具體專業(yè)資歷要求，填寫報名信息，同時下載填寫《個人信息誠信書》、《公開招聘報名知情同意書》，確認并所填寫個人及報名信息真實準確。
（二）考試
筆試科目見報名系統(tǒng)崗位詳細信息。筆試科目兩科（專業(yè)及英語），分值比例5:5，筆試成績滿分為100分，精確到小數(shù)點后兩位，筆試結(jié)束后，筆試成績送省人力資源社會保障廳備案，并商定低合格分數(shù)線。
結(jié)合資格審查按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績降序排列，確定面試人員名單。未達筆試低合格分數(shù)線的，不能參加面試。后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。
筆試成績和面試成績按5：5權(quán)重計算考生的后成績。
后成績相同者，按照面試成績降序排列確定名次，若面試成績也相同，將進行專業(yè)加試。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時取消其應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學歷學位證書、外語水平證書及材料，崗位要求的其他材料。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以進行遞補。面試、體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的均不進行遞補。
（四）體檢
根據(jù)考生后成績，按照招聘計劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。復檢只能進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格人員，確定為擬考察人員。
（五）考察
考察重點對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進行實地調(diào)查了解，以及對資格條件進行復審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
在遼寧人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，時間為7個工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，對公示有疑義人員，我校將進行認真調(diào)查核實，及時提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個月；其他人員，試用期不少于6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、有關(guān)政策
（一）公開招聘人員要按規(guī)定參加單位新進人員崗前培訓。
（二）招聘期間，考生不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，視為棄權(quán)。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
八、其他
其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
招聘政策咨詢電話：024-31900986，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
附件：中國醫(yī)科大學公開招聘計劃信息表.xls