越來(lái)越多同學(xué)的目光集中在馬來(lái)西亞留學(xué)，這給同學(xué)的提示有一好一壞，好消息是你的目光是正確的方向，你抓住了留學(xué)比較好的趨勢(shì)。壞消息是競(jìng)爭(zhēng)力也因此加大了。當(dāng)某一個(gè)學(xué)校收取中國(guó)學(xué)生有，就面臨選擇。當(dāng)你很不容易被錄取，你是否會(huì)考慮畢業(yè)后在美麗的馬來(lái)西亞工作。如果有這樣想的，就一定要了解馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)常識(shí)，下面小編給大家分析一下：
馬來(lái)西亞的企業(yè)排外情緒相對(duì)其他國(guó)家來(lái)說(shuō)較高，而馬來(lái)西亞政府對(duì)企業(yè)雇用中國(guó)員工的規(guī)定也比較煩瑣。
馬來(lái)西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規(guī)的企業(yè)愿意雇用中國(guó)留學(xué)生，這些企業(yè)的作風(fēng)大多傾向歐美派，所以在面試時(shí)也會(huì)效仿歐美企業(yè)的做法，有些公司甚至還會(huì)讓馬來(lái)西亞留學(xué)生填寫(xiě)性格測(cè)試表，來(lái)測(cè)驗(yàn)留學(xué)生的性格和能力是否適合應(yīng)聘職位的要求。
在馬來(lái)西亞的公司面試時(shí)，面試單位經(jīng)常會(huì)派出三個(gè)面試官來(lái)和留學(xué)生用不同的語(yǔ)言交談，以此來(lái)判斷留學(xué)生的語(yǔ)言能力是否達(dá)到公司的要求，其次才是對(duì)留學(xué)生專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的面試，當(dāng)然這也是留學(xué)生必須通過(guò)的關(guān)卡。
在馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)的難度相對(duì)國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)可能還會(huì)更高，當(dāng)然留學(xué)生是否能夠找到工作，更大程度上還是取決于個(gè)人能力問(wèn)題，這一點(diǎn)和在國(guó)內(nèi)找工作并沒(méi)有太大區(qū)別，只不過(guò)在馬來(lái)西亞求職，留學(xué)生所需付出的努力可能要比在國(guó)內(nèi)要更多一些。
馬來(lái)西亞的企業(yè)排外情緒相對(duì)其他國(guó)家來(lái)說(shuō)較高，而馬來(lái)西亞政府對(duì)企業(yè)雇用中國(guó)員工的規(guī)定也比較煩瑣。
馬來(lái)西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規(guī)的企業(yè)愿意雇用中國(guó)留學(xué)生，這些企業(yè)的作風(fēng)大多傾向歐美派，所以在面試時(shí)也會(huì)效仿歐美企業(yè)的做法，有些公司甚至還會(huì)讓馬來(lái)西亞留學(xué)生填寫(xiě)性格測(cè)試表，來(lái)測(cè)驗(yàn)留學(xué)生的性格和能力是否適合應(yīng)聘職位的要求。
在馬來(lái)西亞的公司面試時(shí)，面試單位經(jīng)常會(huì)派出三個(gè)面試官來(lái)和留學(xué)生用不同的語(yǔ)言交談，以此來(lái)判斷留學(xué)生的語(yǔ)言能力是否達(dá)到公司的要求，其次才是對(duì)留學(xué)生專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的面試，當(dāng)然這也是留學(xué)生必須通過(guò)的關(guān)卡。
在馬來(lái)西亞留學(xué)就業(yè)的難度相對(duì)國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)可能還會(huì)更高，當(dāng)然留學(xué)生是否能夠找到工作，更大程度上還是取決于個(gè)人能力問(wèn)題，這一點(diǎn)和在國(guó)內(nèi)找工作并沒(méi)有太大區(qū)別，只不過(guò)在馬來(lái)西亞求職，留學(xué)生所需付出的努力可能要比在國(guó)內(nèi)要更多一些。