當然對企業(yè)而言，將大部分畢業(yè)生招聘過程放到網(wǎng)上，能帶來令人難以拒絕的明顯優(yōu)勢。對于一家每年收到成千上萬份畢業(yè)生申請的大企業(yè)來說，能否節(jié)約時間的差別在于，是會得到還是失去一位最出色的應聘者。我相信很多知名企業(yè)“極端害怕”在這方面輸給競爭對手。
從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來看，對招聘者而言，一個更為重要的優(yōu)勢是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴大它們挑選應聘者的范圍。一個設計出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個不同層次的應聘者。因為現(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過網(wǎng)絡運作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個重要的轉變。在新西蘭由于市場和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡來搜集大量的資源。
新西蘭會計師事務所KPMG已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負責人聊天的時候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對效率的影響非常大。以前會耗費大量時間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應聘者的過濾方面提供了更多幫助，確保公司無論應聘者成功與否都能盡快給與答復。并在同時將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的學生瀏覽了解，可以更好的推廣KPMG的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。
從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來看，對招聘者而言，一個更為重要的優(yōu)勢是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴大它們挑選應聘者的范圍。一個設計出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個不同層次的應聘者。因為現(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過網(wǎng)絡運作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個重要的轉變。在新西蘭由于市場和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡來搜集大量的資源。
新西蘭會計師事務所KPMG已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負責人聊天的時候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對效率的影響非常大。以前會耗費大量時間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應聘者的過濾方面提供了更多幫助，確保公司無論應聘者成功與否都能盡快給與答復。并在同時將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的學生瀏覽了解，可以更好的推廣KPMG的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。