新鴻基地產(chǎn)2016校園招聘啟事

　一、公司簡介
    

　　新鴻基地產(chǎn)是香港主要的地產(chǎn)發(fā)展商之一，除以地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)之外，亦有參與酒店、物業(yè)管理、保險、按揭、電訊、信息科技及基建等各方面的投資項目，現(xiàn)時在香港及內(nèi)地聘用約37,000名員工，在集團總部及各個行業(yè)的附屬單位均提供多元化的就業(yè)機會。集團著重給予員工內(nèi)部晉升機會，鼓勵員工拓展事業(yè)發(fā)揮空間，力爭上游。
    

　　集團提倡終身學(xué)習(xí)，追求優(yōu)良質(zhì)量，而新成立的"新地優(yōu)質(zhì)學(xué)堂"旨在讓員工累積專業(yè)知識，強化專業(yè)技術(shù)，并在日常工作以外擴闊眼界。每年，集團都會舉辦逾4,000個不同課程，而新推出的學(xué)習(xí)獎勵計劃就激發(fā)員工更積極地參與訓(xùn)練活動。
    

　　集團連續(xù)十二年獲評為友善雇主，并兩度獲得于2011年才成立、由家庭議會頒發(fā)的"杰出家庭友善雇主"獎項。對集團而言，員工能夠平衡工作與生活是非常重要的，故集團竭力讓員工在工作上取得滿足感之余，還能培養(yǎng)個人興趣，追隨人生目標。
    

　　二、管理培訓(xùn)生計劃
    

　　入職要求：
    

　　我們現(xiàn)正招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆或于近年畢業(yè)的本科生加入本計劃，就讀本地或海外大學(xué)的畢業(yè)生皆可參加，申請者并須具備以下條件：
    

　　高度主動性及對工作投入
    

　　積極進取，充滿干勁，會盡心盡力完成每項工作
    

　　卓越的分析及解決問題的能力
    

　　富邏輯思維，能處理數(shù)據(jù)及有效整理事情脈絡(luò)，針對問題作出分析及判斷，以求得解決方法
    

　　團隊精神
    

　　能與他人和睦共處并建立互信，從而緊密合作取得成果
    

　　優(yōu)良的溝通及表達能力
    

　　中英文良好;能清晰地以寫作及口語溝通丶表達，具說服力
    

　　積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，力求成功
    

　　追求成功，不斷主動尋找改善空間
    

　　領(lǐng)導(dǎo)潛能
    

　　具潛能帶領(lǐng)及推動團隊有效工作，懂得發(fā)掘他人優(yōu)點并加以善用
    

　　工作部門
    

　　內(nèi)地業(yè)務(wù)介紹
    

　　招聘方向及相關(guān)城市
    

　　商場租務(wù)
    

　　部門負責(zé)管理集團旗下各大商場的租務(wù)及宣傳活動。工作范疇包括制訂市場策略、策劃及安排商戶組合、處理租戶相關(guān)事宜、策劃及舉辦宣傳活動，以及管理商場裝修策略。
    

　　你會接觸以下工作：
    

　　認識各大商場的租務(wù)及市場策略，了解如何制訂適合的裝修設(shè)計及市場定位
    

　　進行市場研究及各類相關(guān)分析
    

　　制訂及實施商場宣傳策略
    

　　商場裝修
    

　　協(xié)調(diào)管理事宜
    

　　租務(wù)行政及評估;處理租約相關(guān)法律事宜
    

　　辦公樓租賃
    

　　辦公樓租賃部負責(zé)集團的辦公樓組合項目的租賃，包括制定營銷、銷售和租賃計劃。
    

　　你會接觸以下工作：
    

　　學(xué)習(xí)商業(yè)銷售、租賃及市場推廣策略，并進行市場調(diào)研、對趨勢和租戶需求進行分析
    

　　執(zhí)行市場推廣策略
    

　　物業(yè)管理
    

　　租賃合同管理及審查與法律相關(guān)的事務(wù)
    

　　住宅銷售
    

　　部門負責(zé)集團旗下住宅銷售專案，工作范疇包括制訂銷售策略及市場策劃丶處理物業(yè)買賣事宜丶策劃及舉辦宣傳活動并與業(yè)務(wù)伙伴建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，以吸引潛在客戶。
    

　　你會接觸以下工作：
    

　　進行市場研究及客戶分析工作
    

　　制定行銷/推廣策略并與媒體合作
    

　　參加展銷及相關(guān)活動
    

　　現(xiàn)場銷售及客戶談判
    

　　參與銷售管理及客戶服務(wù)
    

　　跟進交樓及售后服務(wù)
    

　　財務(wù)及會計
    

　　部門負責(zé)中國內(nèi)地的財務(wù)及會計包括會計、金融、外匯和稅務(wù)。我們與公司其他部門、客戶及各政府部門聯(lián)絡(luò)以確保公司運作順暢。
    

　　你會接觸以下工作：
    

　　按照香港和中國法定要求預(yù)備財務(wù)及會計報告
    

　　房地產(chǎn)行業(yè)的關(guān)鍵績效指標和信息管理系統(tǒng)
    

　　為發(fā)潛力有展秩項目進行財務(wù)分析
    

　　三、培訓(xùn)與職業(yè)進程
    

　　培訓(xùn)課程概覽
    

　　為期3年的管理培訓(xùn)生計劃提供全面的發(fā)展機會予培訓(xùn)生。計劃首年以認識及融合集團及部門為起點，讓培訓(xùn)生對集團業(yè)務(wù)有基本了解，并熟習(xí)所屬部門的業(yè)務(wù)范疇與運作;其后培訓(xùn)生會透過跨部門輪崗實習(xí)、在職培訓(xùn)，以及與工作相關(guān)的工作坊、講座與體驗式學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能及管理知識。 計劃中的第二及第三年，公司會資助培訓(xùn)生修讀外間相關(guān)的課程或考取專業(yè)資格，以提升其專業(yè)知識及技能。整個計劃中，管理層、部門經(jīng)理、人力資源組及培訓(xùn)組同事均會給予培訓(xùn)生指導(dǎo)和訓(xùn)練，助其發(fā)揮潛能。
    

　　管理培訓(xùn)生計劃
    

　　注: 培訓(xùn)計劃的具體安排將因應(yīng)個別培訓(xùn)生及其所屬部門之需要而度身訂造
    

　　職業(yè)進程
    

　　培訓(xùn)管理生完成培訓(xùn)計劃后，應(yīng)具備擔(dān)當(dāng)專業(yè)及初級管理角色的能力，并期望可以在事業(yè)發(fā)展上有所提升。我們亦致力為各具潛質(zhì)的培訓(xùn)管理生提供充分發(fā)揮機會，以助他們在未來的事業(yè)發(fā)展方面更上一層樓。
    

　　實際升遷需視乎培訓(xùn)管理生個人表現(xiàn)及能力，一般晉升路線如下：
    

　　四、申請辦法及查詢方法
    

　　招聘流程
    

　　如有查詢，請通過以下電郵地址 / 郵寄地址與我們聯(lián)系：
    

　　上海
    

　　電郵地址：shkshhr@shkp.com.cn
    

　　申請截止日期：2015年10月26日
    

　　附件：申請表格（點擊下載）