招聘程序
招聘程序：網(wǎng)上報考——資格初審并推薦面試人員——補(bǔ)報名——資格復(fù)審和面試——統(tǒng)一筆試——統(tǒng)一試講——體檢——考察——公示等程序進(jìn)行。
考試分招聘單位面試、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一試講三個環(huán)節(jié)進(jìn)行，考生總成績=統(tǒng)一筆試×30%+統(tǒng)一試講×70%。招聘單位面試成績不計入總分，只是作為進(jìn)入統(tǒng)一筆試的推薦成績，面試成績<80分的不予推薦。統(tǒng)一試講實行百分制，成績<80分的為不達(dá)標(biāo)，不計入總分。在三個考試環(huán)節(jié)中，招聘單位面試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)和形象氣質(zhì)，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學(xué)科知識水平，統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生綜合教學(xué)能力。具體安排如下：
(一)發(fā)布招聘公告
在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)(http://rlzyj.dg.gov.cn)和東莞教育網(wǎng)(www.dgjy.net)上發(fā)布招聘公告。
(二)報考
1.報考時間：2015年11月18日至11月24日。
2.報考方式：考生登錄東莞市中小學(xué)教職員招聘網(wǎng)站http://eis.dgjy.net:80/recruitment/apply/apply.action?projectid=8A18E2DA507A1F6F01508CFC35AA52F1(下稱：招聘系統(tǒng))進(jìn)行報考，每位考生限報考一個崗位。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)按照招聘公告公布的招考條件和要求進(jìn)行網(wǎng)上填寫和上傳資料(含片段教學(xué)視頻)。具體各招聘單位的招考條件見附件《崗位表》。
片段教學(xué)視頻具體要求為：時長一般為5—8分鐘，內(nèi)容為報考相關(guān)學(xué)科相應(yīng)層次崗位課本教學(xué)內(nèi)容的片段教學(xué)視頻，具體教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)版本不限，例如：報考高中語文教師崗位的需錄制高中階段其中一課5—8分鐘的片段教學(xué)視頻。教學(xué)視頻要求圖像穩(wěn)定、聲音清楚，能較全面真實反映教學(xué)情境，能充分展示教師教學(xué)風(fēng)貌，要求圍繞教學(xué)目標(biāo)和反映主要教學(xué)內(nèi)容,上傳視頻格式為:mp4和flv的流媒體格式，具體視頻格式轉(zhuǎn)換教程可參考附件。
3.補(bǔ)報考。11月27日，各招聘單位發(fā)布因報考人數(shù)或者通過資格審查人員不足1:5比例需要取消的崗位;受取消崗位影響涉及的考生須于11月28—29日登陸報考系統(tǒng)補(bǔ)報其他符合報考資格的崗位。
(三)資格初審和片段教學(xué)視頻評審
各招聘單位根據(jù)教育教學(xué)要求審查通過資格初審報考人員的片段教學(xué)視頻，從合格人員中按成績高低，按不低于1:5的比例推薦人選進(jìn)入招聘單位面試環(huán)節(jié)，否則取消或相應(yīng)減少開考崗位。
(四)現(xiàn)場資格復(fù)審
考生于2015年12月2日登陸招聘系統(tǒng)查看是否入圍招聘單位面試環(huán)節(jié)(現(xiàn)場復(fù)審)及面試時間、地點安排，并下載打印準(zhǔn)考證和面試(復(fù)審)考試通知單。凡無法按時提供有關(guān)材料，或者有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加下一輪考試的資格。通過資格復(fù)審、具備參加下一輪考試資格的考生須簽署依時參加各考試環(huán)節(jié)的書，違背的，3年內(nèi)不得再報考我市公辦中小學(xué)教職員崗位。
資格復(fù)審提交材料如下：
(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書(畢業(yè)證書或畢業(yè)證明書)、學(xué)位證書、由具有學(xué)歷學(xué)位鑒定資質(zhì)機(jī)構(gòu)提供的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明復(fù)印件(不接受網(wǎng)上鑒定證明，學(xué)位鑒定證明可于體檢前提供);2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件;
(3)社會人員報考須提供教師資格證;所有畢業(yè)生報考須提供相應(yīng)的教師資格類別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)和普通話測試(二級乙等及以上)的合格成績單復(fù)印件;
(4)非東莞戶籍社會人員具有教育系列中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;
(5)國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料復(fù)印件;
(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件;非公職人員人事關(guān)系在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料;國有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍在原單位的人員)須提供工作單位同意報考證明;在東莞市內(nèi)民辦教育機(jī)構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報考須提供單位同意報考證明，證明須由校長或法人代表簽署;東莞市合同制教師報考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明。
(7)全部報考人員須提供近三個月內(nèi)戶口所在地鎮(zhèn)一級及以上計劃生育部門開具的計劃生育證明，戶口在大學(xué)的在校生可提供有關(guān)部門出具的計生證明材料;
(8)個人學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)(公職人員須在當(dāng)中寫明現(xiàn)職單位，包括人事關(guān)系仍在原單位的);
以上材料分兩次提交，第是網(wǎng)上報考時按規(guī)定格式上傳掃描件和片段教學(xué)視頻，第二次是現(xiàn)場復(fù)審提供紙質(zhì)復(fù)印件和原件驗證，上交復(fù)印件一式一份(A4紙)，片段教學(xué)視頻只需在招聘系統(tǒng)上傳。
(五)考試
考試分為面試、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一試講。各環(huán)節(jié)考試，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具帶有相片的有效身份證明，但駕駛證等其他特定用途證件不屬于身份證明范圍)和準(zhǔn)考證依時到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。考生在統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)不能向考官透露個人資料，否則取消考試資格。
(1)面試。面試由招聘單位組織，內(nèi)容和形式由招聘單位確定，面試成績不計入總分，只作為招聘單位推薦人選進(jìn)入統(tǒng)一筆試的依據(jù)。時間定于2015年12月4日—12月6日期間進(jìn)行(具體時間地點由招聘單位在招聘系統(tǒng)公布)。面試結(jié)束后，考生需在考場指定候分室候分，面試成績在本面試時段在候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)，如考生提前離開或拒絕簽字，應(yīng)由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。
面試達(dá)標(biāo)線為80分，招聘單位須在面試成績≥80分人員中按招聘崗位數(shù)1:5的比例推薦進(jìn)入統(tǒng)一筆試人員，符合資格人員不達(dá)1:5的相應(yīng)減少或取消開考崗位。
(2)統(tǒng)一筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，教師崗位考試范圍為所報考崗位的學(xué)科相關(guān)知識，其中，專業(yè)知識約占80%，主要是高等教育階段相關(guān)專業(yè)知識、基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識以及學(xué)科課程與教學(xué)論;教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容約占20%。
校醫(yī)的考試范圍為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試相關(guān)知識。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。筆試時間定于2015年12月12日上午9：30—11：30進(jìn)行，考生自12月9日18點起登陸招聘系統(tǒng)查看是否入圍筆試，入圍人員須查看有關(guān)考試安排并下載打印考試通知書。
12月18日起，考生可在東莞人力資源網(wǎng)、東莞教育網(wǎng)或招聘系統(tǒng)查詢筆試成績?？忌救藢ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，下載填寫《東莞市教育局2016年招聘公辦教職員公告》中附件《考生查分登記表》并傳真到東莞市教育局人事科0769-23126007申請查分，每個考生只能申請查分?？忌捎?2月22日晚起登錄招聘系統(tǒng)查詢是否入圍統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)。
統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(百分制)，各崗位合格人員中按招聘崗位數(shù)×2+1的比例從高分到低分推薦進(jìn)入統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)，不達(dá)比例的按實際合格人員推薦進(jìn)入統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)。統(tǒng)一試講開考2天前，入圍人員書面放棄統(tǒng)一試講資格的，可在合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號文)、《關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法〉的通知》(教師〔2010〕2號文)“經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門批準(zhǔn)，可采取面試等方式進(jìn)行”的精神，東莞生源免費師范畢業(yè)生報考指定崗位不設(shè)筆試，不限人員面試和統(tǒng)一試講比例，只需參加招聘單位面試和統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)，兩個考試環(huán)節(jié)均需都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分(百分制)及以上。
(3)統(tǒng)一試講。統(tǒng)一試講由市教育局組織，采用片段教學(xué)及現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，時間為15分鐘，其中10分鐘為片段教學(xué)，5分鐘為考官提問，考場設(shè)統(tǒng)一指令、監(jiān)控錄像和統(tǒng)一核分等環(huán)節(jié)。統(tǒng)一試講分為普通科和音樂美術(shù)科，其中普通科統(tǒng)一試講時間定于2015年12月26日—27日進(jìn)行，考生須于2015年12月25 日下午3點起登錄東莞教育網(wǎng)查看統(tǒng)一試講課題安排和登錄招聘系統(tǒng)查看個人具體考試時間、地點安排;音樂美術(shù)科考試時間為2015年12月30日，考生須于2015年12月29 日下午3點起登錄東莞教育網(wǎng)查看統(tǒng)一試講課題安排和登錄招聘系統(tǒng)查看個人具體考試時間地點安排。音樂美術(shù)學(xué)科考生在統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)增加考核個人才藝展示內(nèi)容，個人才藝展示分?jǐn)?shù)占統(tǒng)一試講總分的40%。
統(tǒng)一試講考試，考生應(yīng)持本人身份證和準(zhǔn)考證提前35分鐘到達(dá)相應(yīng)候考室，在統(tǒng)一試講考試前30分鐘抽簽確定試室和考試順序，違反上述要求的，視為放棄統(tǒng)一試講考試資格。
統(tǒng)一試講分學(xué)科進(jìn)行，統(tǒng)一試講考試結(jié)束后，考生需在考場指定候分室等候并領(lǐng)取簽名確認(rèn)考試成績后方可離開，統(tǒng)一試講成績不達(dá)80分(百分制)的不予錄用。
總分=筆試成績×30%+試講成績×70%，考試成績從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上學(xué)科考試成績相同，則先按統(tǒng)一試講成績，后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選(各階段成績精確到小數(shù)點后一位)。
(六)體檢
參加體檢人員在規(guī)定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(七)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進(jìn)行考察，撰寫考察材料并確定考察結(jié)果。
(八)確定擬聘人員、公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示7個工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
受聘人員設(shè)六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期工作能力、紀(jì)律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。
招聘程序：網(wǎng)上報考——資格初審并推薦面試人員——補(bǔ)報名——資格復(fù)審和面試——統(tǒng)一筆試——統(tǒng)一試講——體檢——考察——公示等程序進(jìn)行。
考試分招聘單位面試、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一試講三個環(huán)節(jié)進(jìn)行，考生總成績=統(tǒng)一筆試×30%+統(tǒng)一試講×70%。招聘單位面試成績不計入總分，只是作為進(jìn)入統(tǒng)一筆試的推薦成績，面試成績<80分的不予推薦。統(tǒng)一試講實行百分制，成績<80分的為不達(dá)標(biāo)，不計入總分。在三個考試環(huán)節(jié)中，招聘單位面試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)和形象氣質(zhì)，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學(xué)科知識水平，統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生綜合教學(xué)能力。具體安排如下：
(一)發(fā)布招聘公告
在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)(http://rlzyj.dg.gov.cn)和東莞教育網(wǎng)(www.dgjy.net)上發(fā)布招聘公告。
(二)報考
1.報考時間：2015年11月18日至11月24日。
2.報考方式：考生登錄東莞市中小學(xué)教職員招聘網(wǎng)站http://eis.dgjy.net:80/recruitment/apply/apply.action?projectid=8A18E2DA507A1F6F01508CFC35AA52F1(下稱：招聘系統(tǒng))進(jìn)行報考，每位考生限報考一個崗位。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)按照招聘公告公布的招考條件和要求進(jìn)行網(wǎng)上填寫和上傳資料(含片段教學(xué)視頻)。具體各招聘單位的招考條件見附件《崗位表》。
片段教學(xué)視頻具體要求為：時長一般為5—8分鐘，內(nèi)容為報考相關(guān)學(xué)科相應(yīng)層次崗位課本教學(xué)內(nèi)容的片段教學(xué)視頻，具體教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)版本不限，例如：報考高中語文教師崗位的需錄制高中階段其中一課5—8分鐘的片段教學(xué)視頻。教學(xué)視頻要求圖像穩(wěn)定、聲音清楚，能較全面真實反映教學(xué)情境，能充分展示教師教學(xué)風(fēng)貌，要求圍繞教學(xué)目標(biāo)和反映主要教學(xué)內(nèi)容,上傳視頻格式為:mp4和flv的流媒體格式，具體視頻格式轉(zhuǎn)換教程可參考附件。
3.補(bǔ)報考。11月27日，各招聘單位發(fā)布因報考人數(shù)或者通過資格審查人員不足1:5比例需要取消的崗位;受取消崗位影響涉及的考生須于11月28—29日登陸報考系統(tǒng)補(bǔ)報其他符合報考資格的崗位。
(三)資格初審和片段教學(xué)視頻評審
各招聘單位根據(jù)教育教學(xué)要求審查通過資格初審報考人員的片段教學(xué)視頻，從合格人員中按成績高低，按不低于1:5的比例推薦人選進(jìn)入招聘單位面試環(huán)節(jié)，否則取消或相應(yīng)減少開考崗位。
(四)現(xiàn)場資格復(fù)審
考生于2015年12月2日登陸招聘系統(tǒng)查看是否入圍招聘單位面試環(huán)節(jié)(現(xiàn)場復(fù)審)及面試時間、地點安排，并下載打印準(zhǔn)考證和面試(復(fù)審)考試通知單。凡無法按時提供有關(guān)材料，或者有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消該報考人員參加下一輪考試的資格。通過資格復(fù)審、具備參加下一輪考試資格的考生須簽署依時參加各考試環(huán)節(jié)的書，違背的，3年內(nèi)不得再報考我市公辦中小學(xué)教職員崗位。
資格復(fù)審提交材料如下：
(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書(畢業(yè)證書或畢業(yè)證明書)、學(xué)位證書、由具有學(xué)歷學(xué)位鑒定資質(zhì)機(jī)構(gòu)提供的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明復(fù)印件(不接受網(wǎng)上鑒定證明，學(xué)位鑒定證明可于體檢前提供);2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件;
(3)社會人員報考須提供教師資格證;所有畢業(yè)生報考須提供相應(yīng)的教師資格類別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)和普通話測試(二級乙等及以上)的合格成績單復(fù)印件;
(4)非東莞戶籍社會人員具有教育系列中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;
(5)國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料復(fù)印件;
(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件;非公職人員人事關(guān)系在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料;國有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍在原單位的人員)須提供工作單位同意報考證明;在東莞市內(nèi)民辦教育機(jī)構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報考須提供單位同意報考證明，證明須由校長或法人代表簽署;東莞市合同制教師報考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明。
(7)全部報考人員須提供近三個月內(nèi)戶口所在地鎮(zhèn)一級及以上計劃生育部門開具的計劃生育證明，戶口在大學(xué)的在校生可提供有關(guān)部門出具的計生證明材料;
(8)個人學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)(公職人員須在當(dāng)中寫明現(xiàn)職單位，包括人事關(guān)系仍在原單位的);
以上材料分兩次提交，第是網(wǎng)上報考時按規(guī)定格式上傳掃描件和片段教學(xué)視頻，第二次是現(xiàn)場復(fù)審提供紙質(zhì)復(fù)印件和原件驗證，上交復(fù)印件一式一份(A4紙)，片段教學(xué)視頻只需在招聘系統(tǒng)上傳。
(五)考試
考試分為面試、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一試講。各環(huán)節(jié)考試，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具帶有相片的有效身份證明，但駕駛證等其他特定用途證件不屬于身份證明范圍)和準(zhǔn)考證依時到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。考生在統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)不能向考官透露個人資料，否則取消考試資格。
(1)面試。面試由招聘單位組織，內(nèi)容和形式由招聘單位確定，面試成績不計入總分，只作為招聘單位推薦人選進(jìn)入統(tǒng)一筆試的依據(jù)。時間定于2015年12月4日—12月6日期間進(jìn)行(具體時間地點由招聘單位在招聘系統(tǒng)公布)。面試結(jié)束后，考生需在考場指定候分室候分，面試成績在本面試時段在候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)，如考生提前離開或拒絕簽字，應(yīng)由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。
面試達(dá)標(biāo)線為80分，招聘單位須在面試成績≥80分人員中按招聘崗位數(shù)1:5的比例推薦進(jìn)入統(tǒng)一筆試人員，符合資格人員不達(dá)1:5的相應(yīng)減少或取消開考崗位。
(2)統(tǒng)一筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，教師崗位考試范圍為所報考崗位的學(xué)科相關(guān)知識，其中，專業(yè)知識約占80%，主要是高等教育階段相關(guān)專業(yè)知識、基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識以及學(xué)科課程與教學(xué)論;教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容約占20%。
校醫(yī)的考試范圍為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試相關(guān)知識。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。筆試時間定于2015年12月12日上午9：30—11：30進(jìn)行，考生自12月9日18點起登陸招聘系統(tǒng)查看是否入圍筆試，入圍人員須查看有關(guān)考試安排并下載打印考試通知書。
12月18日起，考生可在東莞人力資源網(wǎng)、東莞教育網(wǎng)或招聘系統(tǒng)查詢筆試成績?？忌救藢ψ约旱墓P試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，下載填寫《東莞市教育局2016年招聘公辦教職員公告》中附件《考生查分登記表》并傳真到東莞市教育局人事科0769-23126007申請查分，每個考生只能申請查分?？忌捎?2月22日晚起登錄招聘系統(tǒng)查詢是否入圍統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)。
統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(百分制)，各崗位合格人員中按招聘崗位數(shù)×2+1的比例從高分到低分推薦進(jìn)入統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)，不達(dá)比例的按實際合格人員推薦進(jìn)入統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)。統(tǒng)一試講開考2天前，入圍人員書面放棄統(tǒng)一試講資格的，可在合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號文)、《關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法〉的通知》(教師〔2010〕2號文)“經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門批準(zhǔn)，可采取面試等方式進(jìn)行”的精神，東莞生源免費師范畢業(yè)生報考指定崗位不設(shè)筆試，不限人員面試和統(tǒng)一試講比例，只需參加招聘單位面試和統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)，兩個考試環(huán)節(jié)均需都達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分(百分制)及以上。
(3)統(tǒng)一試講。統(tǒng)一試講由市教育局組織，采用片段教學(xué)及現(xiàn)場問答的形式進(jìn)行，時間為15分鐘，其中10分鐘為片段教學(xué)，5分鐘為考官提問，考場設(shè)統(tǒng)一指令、監(jiān)控錄像和統(tǒng)一核分等環(huán)節(jié)。統(tǒng)一試講分為普通科和音樂美術(shù)科，其中普通科統(tǒng)一試講時間定于2015年12月26日—27日進(jìn)行，考生須于2015年12月25 日下午3點起登錄東莞教育網(wǎng)查看統(tǒng)一試講課題安排和登錄招聘系統(tǒng)查看個人具體考試時間、地點安排;音樂美術(shù)科考試時間為2015年12月30日，考生須于2015年12月29 日下午3點起登錄東莞教育網(wǎng)查看統(tǒng)一試講課題安排和登錄招聘系統(tǒng)查看個人具體考試時間地點安排。音樂美術(shù)學(xué)科考生在統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)增加考核個人才藝展示內(nèi)容，個人才藝展示分?jǐn)?shù)占統(tǒng)一試講總分的40%。
統(tǒng)一試講考試，考生應(yīng)持本人身份證和準(zhǔn)考證提前35分鐘到達(dá)相應(yīng)候考室，在統(tǒng)一試講考試前30分鐘抽簽確定試室和考試順序，違反上述要求的，視為放棄統(tǒng)一試講考試資格。
統(tǒng)一試講分學(xué)科進(jìn)行，統(tǒng)一試講考試結(jié)束后，考生需在考場指定候分室等候并領(lǐng)取簽名確認(rèn)考試成績后方可離開，統(tǒng)一試講成績不達(dá)80分(百分制)的不予錄用。
總分=筆試成績×30%+試講成績×70%，考試成績從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上學(xué)科考試成績相同，則先按統(tǒng)一試講成績，后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選(各階段成績精確到小數(shù)點后一位)。
(六)體檢
參加體檢人員在規(guī)定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(七)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進(jìn)行考察，撰寫考察材料并確定考察結(jié)果。
(八)確定擬聘人員、公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞教育網(wǎng)公示7個工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
受聘人員設(shè)六個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期工作能力、紀(jì)律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。