為促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，吸引高素質(zhì)人才，進(jìn)一步優(yōu)化充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]14號(hào))精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，擬公開(kāi)招聘30名中小學(xué)、幼兒教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件1)
四、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
(三)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、資格條件(具體詳見(jiàn)附件1);
(四)崗位所需其它條件：
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3:1比例要求的，該專門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的普通全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)的規(guī)定外，均以2015年9月30日為截止日期。
五、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試和考核的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)招考公告及相關(guān)網(wǎng)站
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：
曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)
2、資格初審：符合條件報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，按要求上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，要求對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按人事考試的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過(guò)刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤違反計(jì)劃生育政策的;
⑥曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人，在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行繳費(fèi)，根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字(2003)90號(hào)文件規(guī)定，每人按兩科(科目一為公共基礎(chǔ)知識(shí)，科目二為專業(yè)知識(shí))收取考試費(fèi)80元，報(bào)名費(fèi)10元，合計(jì)90元。
5、準(zhǔn)考證打?。和ㄟ^(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，登錄曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)，自行下載打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告)。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與曲沃縣人事考試中心聯(lián)系解決。具體咨詢電話0357—4525623。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生請(qǐng)保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(二)考試及資格復(fù)審
考試分為筆試和面試兩部分。各招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3：1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，并按各層次學(xué)科分別出題，滿分為100分，及格線為60分，考試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育理論、政治理論、法律常識(shí)等)30%，專業(yè)知識(shí)(所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí))70%。
2、資格復(fù)審
通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員由曲沃縣人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(非個(gè)人原因未領(lǐng)到報(bào)到證的，須提供發(fā)證單位出具的證明)、身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、教師資格證以及其它相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員還須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn));退役的普通全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
從筆試成績(jī)及格線以上合格人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，此后本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
3、面試
(1)面試對(duì)象的確定。筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若入圍成績(jī)后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
(2)面試命題和評(píng)分由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)高中、小學(xué)各招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)課試講，滿分為100分，及格線為60分;幼兒園招聘崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)技能操作，滿分為100分，及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。
面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試(面試)，加試(面試)得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，由專家和有關(guān)方面人員分專業(yè)組成若干個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過(guò)1人。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
面試具體方案、時(shí)間另行公告。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教字〔2005〕19號(hào))執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。(具體體檢標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對(duì)象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，擬聘人員按考試總成績(jī)從高到低依次選擇單位，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。確定聘用的人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，并接受廣大考生及社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核等過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開(kāi)、公正的;
5、從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員不按回避政策實(shí)行回避的,一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，決定成立曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。
九、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
3、工作日咨詢電話：0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警覺(jué)，切勿上當(dāng)受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
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1、曲沃縣招聘教師計(jì)劃表.xls
2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls
3、山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）.doc
曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年10月21日