1. “Tell me about yourself.”
這個問題實際是在考察你的交流技巧，英語表達(dá)能力，邏輯思維能力，和理性表達(dá)能力。用2分鐘來回答這個問題?；卮饐栴}要注意邏輯性?？梢詮娜绾蔚胤秸勂?，比如高中，大學(xué)，或第一個工作。要通過談自己的經(jīng)歷，突出自己的一、兩個優(yōu)點。
2. “Why are you leaving your current position-”
這是一個很關(guān)鍵的問題。如果回答不好，就可能失去這個工作。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇主、同事）的壞話！ 而且也不要讓別人聽起來，覺得你狠機(jī)會主義。做好的回答，是公司（部門） 要關(guān)閉，你不得不離開這個你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以這樣說：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解釋，目前的工作哪些是對你不適合的。在表述的時候，一定要注意，盡量用positive的詞語來表述。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇 主、同事）的壞話！
3. “What do you consider your most significant accomplishment-”
這個問題狠關(guān)鍵。如果回答得好，可能因此得到這個工作。用大約2分鐘回答這個問題。用具體的事例來描述你的工作成績，包括你在工作中的角色，個 人的貢獻(xiàn)。使得自己的知識、技能讓人聽起來很信服，狠有用。根據(jù)工作性質(zhì)，審時度勢，提到努力工作，超時工作，高壓工作，和現(xiàn)在公司的主要問題。如果不是 必要，不要主動提到自己過去經(jīng)常主動加班工作。但要表示：如果工作性質(zhì)需要，可以考慮超時工作。
4. “Why do you believe you are qualified for this position-”
挑兩、三個和工作有關(guān)的自己的強(qiáng)項。如某個獨特的技術(shù)，或具體的管理手段（組織，人員管理，策劃，等） ，自己的個人貢獻(xiàn)。
5. “Have you ever accomplished something you didn‘t think you could-”
面試者問這個問題，實際上是想考查你的工作目標(biāo)，工作動力。選一個好例子來解釋你曾經(jīng)克服過多么大的困難，取得了什么樣的成績。這個問題的關(guān)鍵，是要使對方相信：在困難面前，你是個不輕易言敗的實干家。
6. What do you like or dislike most about your current position-
面試者問這個問題，實際是在看你對新職位的適應(yīng)性如何。如果你真的對這個職位感興趣，你一定要小心回答。
回答這個問題，應(yīng)該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變，沒有如何發(fā)展前途的工作，可以不喜歡終日的高壓下的工作，沒有機(jī)會去提高自己，可以不喜歡公司里的人浮于事，官僚主義，等等。最終， 以你喜歡的正面事例結(jié)束。負(fù)面的要說得少，正面的多要強(qiáng)調(diào)。
這個問題實際是在考察你的交流技巧，英語表達(dá)能力，邏輯思維能力，和理性表達(dá)能力。用2分鐘來回答這個問題?；卮饐栴}要注意邏輯性?？梢詮娜绾蔚胤秸勂?，比如高中，大學(xué)，或第一個工作。要通過談自己的經(jīng)歷，突出自己的一、兩個優(yōu)點。
2. “Why are you leaving your current position-”
這是一個很關(guān)鍵的問題。如果回答不好，就可能失去這個工作。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇主、同事）的壞話！ 而且也不要讓別人聽起來，覺得你狠機(jī)會主義。做好的回答，是公司（部門） 要關(guān)閉，你不得不離開這個你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以這樣說：After long personal consideration， my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解釋，目前的工作哪些是對你不適合的。在表述的時候，一定要注意，盡量用positive的詞語來表述。切記：永遠(yuǎn)不要說別人（雇 主、同事）的壞話！
3. “What do you consider your most significant accomplishment-”
這個問題狠關(guān)鍵。如果回答得好，可能因此得到這個工作。用大約2分鐘回答這個問題。用具體的事例來描述你的工作成績，包括你在工作中的角色，個 人的貢獻(xiàn)。使得自己的知識、技能讓人聽起來很信服，狠有用。根據(jù)工作性質(zhì)，審時度勢，提到努力工作，超時工作，高壓工作，和現(xiàn)在公司的主要問題。如果不是 必要，不要主動提到自己過去經(jīng)常主動加班工作。但要表示：如果工作性質(zhì)需要，可以考慮超時工作。
4. “Why do you believe you are qualified for this position-”
挑兩、三個和工作有關(guān)的自己的強(qiáng)項。如某個獨特的技術(shù)，或具體的管理手段（組織，人員管理，策劃，等） ，自己的個人貢獻(xiàn)。
5. “Have you ever accomplished something you didn‘t think you could-”
面試者問這個問題，實際上是想考查你的工作目標(biāo)，工作動力。選一個好例子來解釋你曾經(jīng)克服過多么大的困難，取得了什么樣的成績。這個問題的關(guān)鍵，是要使對方相信：在困難面前，你是個不輕易言敗的實干家。
6. What do you like or dislike most about your current position-
面試者問這個問題，實際是在看你對新職位的適應(yīng)性如何。如果你真的對這個職位感興趣，你一定要小心回答。
回答這個問題，應(yīng)該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變，沒有如何發(fā)展前途的工作，可以不喜歡終日的高壓下的工作，沒有機(jī)會去提高自己，可以不喜歡公司里的人浮于事，官僚主義，等等。最終， 以你喜歡的正面事例結(jié)束。負(fù)面的要說得少，正面的多要強(qiáng)調(diào)。