宣講會時間：2015年10月22日上午09:30~11:30
宣講會地址：四川大學(xué)望江校區(qū)化學(xué)院——1樓階梯教室
宣講會流程：10月22日上午：宣講 （1.5小時）à 現(xiàn)場答疑（10分鐘）à 現(xiàn)場筆試（20分鐘）
10月22日下午：現(xiàn)場面試 下午13:30~18:00
宣講會時間：2015年11月19日上午10:00~12:00
宣講會地址：四川大學(xué)望江校區(qū)華西東院——逸夫樓學(xué)術(shù)報告廳
宣講會流程：11月19日上午：宣講 （1.5小時）à 現(xiàn)場答疑（10分鐘）à 現(xiàn)場筆試（20分鐘）
11月19日下午：現(xiàn)場面試 下午14:00~18:00
攜帶資料：應(yīng)聘的本科畢業(yè)生請攜帶一寸免冠照片一張、打印好的個人簡歷和成績單
應(yīng)聘的碩士或博士畢業(yè)生請攜帶一寸免冠照片一張、打印好的個人簡歷和畢業(yè)設(shè)計介紹
注：應(yīng)聘上海睿智化學(xué)的畢業(yè)生請在個人簡歷首頁和筆試試卷上注明：“意向：上?！?，通過現(xiàn)場筆試和面試后將由上?？偛恐苯影l(fā)放Offer。
成都睿智化學(xué)研究有限公司2016年度招聘職位及職位要求如下：
有機(jī)合成研究員 30人 工作地點：成都
1. 有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)和等相關(guān)化學(xué)專業(yè)；
2. 本科學(xué)歷；
3. 熟悉有機(jī)合成、藥物研發(fā)，有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神
高級有機(jī)合成研究員 70人 工作地點：成都
1. 有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)和應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)化學(xué)專業(yè)；
2. 碩士或博士學(xué)歷；
3. 熟悉有機(jī)合成、藥物研發(fā)，有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4．能獨立進(jìn)行多步有機(jī)合成的實驗工作。
5. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神
（碩士或博士學(xué)歷請附上畢業(yè)設(shè)計科目介紹）
分析研究員 3人 工作地點：成都
1. 分析化學(xué)、藥物分析、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；本科及其以上學(xué)歷；
2. 熟悉藥物研發(fā)、儀器分析和藥物分析，有分析化學(xué)和藥物分析的理論基礎(chǔ)，有分析儀器操作經(jīng)驗先；
3. 具有細(xì)心、耐心和恒心，具有邏輯推理能力，能對實驗結(jié)果進(jìn)行良好的分析和判斷；
4. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神。
公司人力資源部聯(lián)系方式：
公司地址：成都市高新區(qū)科園南路88號天府生命科技園B3研發(fā)大樓三樓 郵編：610041
聯(lián)系電話：028-62350019 聯(lián)系人：王珊 女士
招聘郵箱：zhaopin@chempartner.cn 公司網(wǎng)址：www.shangpharma.com
成都睿智化學(xué)研究有限公司簡介
成都睿智化學(xué)研究有限公司（原凱惠醫(yī)藥發(fā)展（成都）有限公司；以下簡稱：成都睿智）坐落于成都高新區(qū)天府生命科技園，于2006年3月成立，是中國大的生物醫(yī)藥研發(fā)外包公司之一的尚華醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)集團(tuán)在西部地區(qū)的投資重心和研發(fā)基地。公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋化學(xué)、生物、醫(yī)藥，以國內(nèi)外制藥企業(yè)的需要為服務(wù)目標(biāo)。尚華醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)集團(tuán)（ShangPharma）作為國際一流醫(yī)藥服務(wù)企業(yè)，在上海成功投資建立了上海睿智化學(xué)和上海開拓者化學(xué)兩家龍頭公司。投資總額超過5000萬美金，已與全球大20家跨國生物醫(yī)藥公司中的18家建立了卓有成效的合作。做為尚華醫(yī)藥服務(wù)集團(tuán)第二研發(fā)創(chuàng)新基地的成都睿智將借鑒尚華醫(yī)藥服務(wù)集團(tuán)在上海的成功經(jīng)驗，并結(jié)合成都的具體實際情況，探索出一條適合成都高新機(jī)制，推動自主創(chuàng)新研發(fā)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路。在研發(fā)實力和業(yè)務(wù)拓展的規(guī)模和速度上，成都睿智均位列西部地區(qū)醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)之地位。
成都睿智成立8年多以來，得到了集團(tuán)公司在資金、技術(shù)、運營管理、海外市場和人力資源等各層面全方位的鼎力支持，充分發(fā)揮成都市高新區(qū)的地域和政策資源優(yōu)勢，打造自身軟硬件核心競爭力為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之本，現(xiàn)已配備了先進(jìn)的科學(xué)儀器和達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化實驗室，建立起了國內(nèi)一流的研發(fā)平臺和符合國際規(guī)范的研究管理體系及全面的文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)。公司于2011年4月份遷入天府生命科技園7000平米研發(fā)大樓，擁有與高新區(qū)政府聯(lián)合創(chuàng)辦的生物醫(yī)藥分析測試公共技術(shù)服務(wù)平臺1400平方米。
為了更好地適應(yīng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，公司還將進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，同時將從美國、德國和香港等地繼續(xù)引進(jìn)多位具有豐富海外工作經(jīng)驗的留學(xué)人員。組建的科研隊伍及管理隊伍中博士比例將達(dá)到20％，碩士比例超過50％。
成都睿智目前為“高新技術(shù)企業(yè)”，先后獲得“技術(shù)先進(jìn)行服務(wù)企業(yè)”和“中國百家具成長性企業(yè)” 等榮譽(yù)資質(zhì)；2012年分別獲得四川省和成都市的“頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊計劃”， 成都睿智也是四川省百人計劃人才人數(shù)多的企業(yè)之一；并在與成都市科技局生物醫(yī)藥處共同組織成立的“成都市生物醫(yī)藥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”中擔(dān)任聯(lián)盟理事長單位。
科技含量高、行業(yè)成長性強(qiáng)、綜合資源優(yōu)勢、強(qiáng)大的集團(tuán)支持和品牌影響力，是成都睿智持續(xù)發(fā)展的堅實根基。
面對21世紀(jì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭，公司將抓住發(fā)展機(jī)遇，加大發(fā)展機(jī)遇，加大投資力度，吸納優(yōu)秀人才，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
“以事業(yè)環(huán)境吸引人才、以待遇發(fā)展留住人才”
公司一直致力于運用國際先進(jìn)的管理理念，探索一條適合中國國情的高科技企業(yè)發(fā)展之路。“以事業(yè)環(huán)境吸引人才、以待遇發(fā)展留住人才”是我們一貫堅持的人才培養(yǎng)策略。我們的人才培養(yǎng)策略包括人性化的企業(yè)文化建設(shè)、全面的培訓(xùn)計劃、有競爭力的薪酬制度以及完善的福利體系。
人性化的企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是公司凝聚員工向心力的重要因素。公司倡導(dǎo)并力行企業(yè)核心價值觀，形成了科研人員積極向上的工作氛圍；簡單和諧的人際關(guān)系；工作與生活平衡的工作模式。包括：
● 制度建設(shè)
企業(yè)愿景：我們執(zhí)著于成為卓越的、世界一流的藥物研發(fā)外包服務(wù)合作伙伴。
核心價值觀：萬事皆可為；客戶為中心；以人為本；團(tuán)隊合作；開拓創(chuàng)新。
● 團(tuán)隊建設(shè)
員工俱樂部：籃球、足球、羽毛球、乒乓球、攝影、健身、卡拉OK和棋牌等俱樂部
企業(yè)文化建設(shè)委員會
● 社會責(zé)任
員工愛心基金會
員工志愿者組織
全面的培訓(xùn)計劃
在人才的培養(yǎng)上，公司始終堅持以人為中心的培養(yǎng)理念。因人而異的幫助員工制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建立了一整套全面的培訓(xùn)體系，包括：
● 新員工培訓(xùn)周
● 新員工工作導(dǎo)師制
● 員工晉升管理培訓(xùn)
● 英語培訓(xùn)
● 工程碩士學(xué)費資助
● 定期海內(nèi)外學(xué)術(shù)交流
有競爭力的薪酬制度
薪酬制度是人才培養(yǎng)策略的重要環(huán)節(jié)，也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。我們的薪酬制度包括:
● 基本工資
● 績效獎金
● 年度普調(diào)薪資
● 年度職位晉級的加薪計劃
● 項目特別獎勵
優(yōu)厚的福利待遇
員工是公司財富的創(chuàng)造者。公司為員工提供各項福利，并根據(jù)公司的發(fā)展不斷豐富福利內(nèi)容：
● 完善的員工社會保險和住房公積金。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等
● 員工帶薪休假
● 員工健康體檢
● 員工工作早餐、午餐和加班晚餐
● 員工公交補(bǔ)貼
● 外地新員工過渡住房補(bǔ)貼
● 員工團(tuán)隊活動，如拓展培訓(xùn)和旅游等
● 其他人性化的福利關(guān)懷
● 海外培訓(xùn)（優(yōu)秀者）
宣講會地址：四川大學(xué)望江校區(qū)化學(xué)院——1樓階梯教室
宣講會流程：10月22日上午：宣講 （1.5小時）à 現(xiàn)場答疑（10分鐘）à 現(xiàn)場筆試（20分鐘）
10月22日下午：現(xiàn)場面試 下午13:30~18:00
宣講會時間：2015年11月19日上午10:00~12:00
宣講會地址：四川大學(xué)望江校區(qū)華西東院——逸夫樓學(xué)術(shù)報告廳
宣講會流程：11月19日上午：宣講 （1.5小時）à 現(xiàn)場答疑（10分鐘）à 現(xiàn)場筆試（20分鐘）
11月19日下午：現(xiàn)場面試 下午14:00~18:00
攜帶資料：應(yīng)聘的本科畢業(yè)生請攜帶一寸免冠照片一張、打印好的個人簡歷和成績單
應(yīng)聘的碩士或博士畢業(yè)生請攜帶一寸免冠照片一張、打印好的個人簡歷和畢業(yè)設(shè)計介紹
注：應(yīng)聘上海睿智化學(xué)的畢業(yè)生請在個人簡歷首頁和筆試試卷上注明：“意向：上?！?，通過現(xiàn)場筆試和面試后將由上?？偛恐苯影l(fā)放Offer。
成都睿智化學(xué)研究有限公司2016年度招聘職位及職位要求如下：
有機(jī)合成研究員 30人 工作地點：成都
1. 有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)和等相關(guān)化學(xué)專業(yè)；
2. 本科學(xué)歷；
3. 熟悉有機(jī)合成、藥物研發(fā)，有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神
高級有機(jī)合成研究員 70人 工作地點：成都
1. 有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)和應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)化學(xué)專業(yè)；
2. 碩士或博士學(xué)歷；
3. 熟悉有機(jī)合成、藥物研發(fā)，有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4．能獨立進(jìn)行多步有機(jī)合成的實驗工作。
5. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神
（碩士或博士學(xué)歷請附上畢業(yè)設(shè)計科目介紹）
分析研究員 3人 工作地點：成都
1. 分析化學(xué)、藥物分析、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；本科及其以上學(xué)歷；
2. 熟悉藥物研發(fā)、儀器分析和藥物分析，有分析化學(xué)和藥物分析的理論基礎(chǔ)，有分析儀器操作經(jīng)驗先；
3. 具有細(xì)心、耐心和恒心，具有邏輯推理能力，能對實驗結(jié)果進(jìn)行良好的分析和判斷；
4. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，具有團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神。
公司人力資源部聯(lián)系方式：
公司地址：成都市高新區(qū)科園南路88號天府生命科技園B3研發(fā)大樓三樓 郵編：610041
聯(lián)系電話：028-62350019 聯(lián)系人：王珊 女士
招聘郵箱：zhaopin@chempartner.cn 公司網(wǎng)址：www.shangpharma.com
成都睿智化學(xué)研究有限公司簡介
成都睿智化學(xué)研究有限公司（原凱惠醫(yī)藥發(fā)展（成都）有限公司；以下簡稱：成都睿智）坐落于成都高新區(qū)天府生命科技園，于2006年3月成立，是中國大的生物醫(yī)藥研發(fā)外包公司之一的尚華醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)集團(tuán)在西部地區(qū)的投資重心和研發(fā)基地。公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋化學(xué)、生物、醫(yī)藥，以國內(nèi)外制藥企業(yè)的需要為服務(wù)目標(biāo)。尚華醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)集團(tuán)（ShangPharma）作為國際一流醫(yī)藥服務(wù)企業(yè)，在上海成功投資建立了上海睿智化學(xué)和上海開拓者化學(xué)兩家龍頭公司。投資總額超過5000萬美金，已與全球大20家跨國生物醫(yī)藥公司中的18家建立了卓有成效的合作。做為尚華醫(yī)藥服務(wù)集團(tuán)第二研發(fā)創(chuàng)新基地的成都睿智將借鑒尚華醫(yī)藥服務(wù)集團(tuán)在上海的成功經(jīng)驗，并結(jié)合成都的具體實際情況，探索出一條適合成都高新機(jī)制，推動自主創(chuàng)新研發(fā)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路。在研發(fā)實力和業(yè)務(wù)拓展的規(guī)模和速度上，成都睿智均位列西部地區(qū)醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)之地位。
成都睿智成立8年多以來，得到了集團(tuán)公司在資金、技術(shù)、運營管理、海外市場和人力資源等各層面全方位的鼎力支持，充分發(fā)揮成都市高新區(qū)的地域和政策資源優(yōu)勢，打造自身軟硬件核心競爭力為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之本，現(xiàn)已配備了先進(jìn)的科學(xué)儀器和達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化實驗室，建立起了國內(nèi)一流的研發(fā)平臺和符合國際規(guī)范的研究管理體系及全面的文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)。公司于2011年4月份遷入天府生命科技園7000平米研發(fā)大樓，擁有與高新區(qū)政府聯(lián)合創(chuàng)辦的生物醫(yī)藥分析測試公共技術(shù)服務(wù)平臺1400平方米。
為了更好地適應(yīng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，公司還將進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，同時將從美國、德國和香港等地繼續(xù)引進(jìn)多位具有豐富海外工作經(jīng)驗的留學(xué)人員。組建的科研隊伍及管理隊伍中博士比例將達(dá)到20％，碩士比例超過50％。
成都睿智目前為“高新技術(shù)企業(yè)”，先后獲得“技術(shù)先進(jìn)行服務(wù)企業(yè)”和“中國百家具成長性企業(yè)” 等榮譽(yù)資質(zhì)；2012年分別獲得四川省和成都市的“頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊計劃”， 成都睿智也是四川省百人計劃人才人數(shù)多的企業(yè)之一；并在與成都市科技局生物醫(yī)藥處共同組織成立的“成都市生物醫(yī)藥服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”中擔(dān)任聯(lián)盟理事長單位。
科技含量高、行業(yè)成長性強(qiáng)、綜合資源優(yōu)勢、強(qiáng)大的集團(tuán)支持和品牌影響力，是成都睿智持續(xù)發(fā)展的堅實根基。
面對21世紀(jì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭，公司將抓住發(fā)展機(jī)遇，加大發(fā)展機(jī)遇，加大投資力度，吸納優(yōu)秀人才，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
“以事業(yè)環(huán)境吸引人才、以待遇發(fā)展留住人才”
公司一直致力于運用國際先進(jìn)的管理理念，探索一條適合中國國情的高科技企業(yè)發(fā)展之路。“以事業(yè)環(huán)境吸引人才、以待遇發(fā)展留住人才”是我們一貫堅持的人才培養(yǎng)策略。我們的人才培養(yǎng)策略包括人性化的企業(yè)文化建設(shè)、全面的培訓(xùn)計劃、有競爭力的薪酬制度以及完善的福利體系。
人性化的企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是公司凝聚員工向心力的重要因素。公司倡導(dǎo)并力行企業(yè)核心價值觀，形成了科研人員積極向上的工作氛圍；簡單和諧的人際關(guān)系；工作與生活平衡的工作模式。包括：
● 制度建設(shè)
企業(yè)愿景：我們執(zhí)著于成為卓越的、世界一流的藥物研發(fā)外包服務(wù)合作伙伴。
核心價值觀：萬事皆可為；客戶為中心；以人為本；團(tuán)隊合作；開拓創(chuàng)新。
● 團(tuán)隊建設(shè)
員工俱樂部：籃球、足球、羽毛球、乒乓球、攝影、健身、卡拉OK和棋牌等俱樂部
企業(yè)文化建設(shè)委員會
● 社會責(zé)任
員工愛心基金會
員工志愿者組織
全面的培訓(xùn)計劃
在人才的培養(yǎng)上，公司始終堅持以人為中心的培養(yǎng)理念。因人而異的幫助員工制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建立了一整套全面的培訓(xùn)體系，包括：
● 新員工培訓(xùn)周
● 新員工工作導(dǎo)師制
● 員工晉升管理培訓(xùn)
● 英語培訓(xùn)
● 工程碩士學(xué)費資助
● 定期海內(nèi)外學(xué)術(shù)交流
有競爭力的薪酬制度
薪酬制度是人才培養(yǎng)策略的重要環(huán)節(jié)，也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。我們的薪酬制度包括:
● 基本工資
● 績效獎金
● 年度普調(diào)薪資
● 年度職位晉級的加薪計劃
● 項目特別獎勵
優(yōu)厚的福利待遇
員工是公司財富的創(chuàng)造者。公司為員工提供各項福利，并根據(jù)公司的發(fā)展不斷豐富福利內(nèi)容：
● 完善的員工社會保險和住房公積金。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等
● 員工帶薪休假
● 員工健康體檢
● 員工工作早餐、午餐和加班晚餐
● 員工公交補(bǔ)貼
● 外地新員工過渡住房補(bǔ)貼
● 員工團(tuán)隊活動，如拓展培訓(xùn)和旅游等
● 其他人性化的福利關(guān)懷
● 海外培訓(xùn)（優(yōu)秀者）