首先，臨近畢業(yè)，學生就要開始做準備了，例如，準備好個人簡歷，想好了自己的工作方向等，由于還沒有真正畢業(yè)拿到畢業(yè)證，即便是課程就結束了，等到畢業(yè)證拿到也是需要1-2個月的時間。這個時候學生應該從學校開具一份“在讀證明”，說明你現(xiàn)在的狀態(tài)及即將畢業(yè)的時間。
接下來就是投遞簡歷，新加坡是一個一切有法可依的國家，學生基本可以自己通過報紙的招聘版面投遞簡歷，也可以通過正式的招聘網站投遞簡歷，例如：THESTRAITSTIMES（報紙）；JOBSDB（網站）。投遞前，要仔細閱崗位職責及要求，好能對公司有一個大致的了解，比如說，你即將應聘的公司是屬于制造業(yè)還是進出口行業(yè)等，這個行業(yè)你是否感興趣。說到個人簡歷，新加坡雖然是雙語國家，但是一般沒特意提出要求的公司，都是需要英文個人簡歷的，并且好是有COVERLETTER在前，個人情況在后。這個COVERLETTER主要是讓用人公司對你有一個初步的了解，包括你的英文水平及個人素質的初步了解。后不要忘記附上一張證件式的照片。
我建議學生一旦開始投遞簡歷就要保證你的手機隨時開通，一旦有公司打電話預約面試，你要保持頭腦清醒，記住公司的名稱、地址、電話及聯(lián)系人，因為新加坡的道路名稱有些很相似，因此，正確記下地址是很重要的。我當初的做法是，為了能準時準確的找到即將面試的公司，都會請預約面試的人給我發(fā)手機短信或者郵件告知公司地址，以免耽誤時間。
之后就是面試環(huán)節(jié)，也是相當重要的環(huán)節(jié)。我個人認為，很多學生在新讀書的生活還是很美好的，一旦面對就業(yè)就會感受到空前的壓力，基本第一、二次面試都是在失望及等待中度過的，但是請不要灰心，每次面試之后總結一下經驗，不難發(fā)現(xiàn)，其實準備好一段3-5分鐘的英文個人簡介是相當重要的，在簡短的個人介紹中，一定要信心十足，邏輯清楚有條理，態(tài)度熱情，不卑不亢。我記得我當年多一天要預約3個面試，這樣高的頻率下，你的面試技巧就會不斷增加，成功率大大提高。無論你的面試個人感覺是否成功，還是不要吝惜說：THANKYOU，往往你的一個謙虛、誠懇的態(tài)度就會改變面試官的決定
一般情況下公司都會安排FIRSTINTERVIEW及2NDROUNDINTERVIEW，能通知你第二輪面試的公司說明你被錄取的可能性已經很高了，那么這2次面試有什么區(qū)別呢？基本第就是人事部門對你有一個大概的了解，也會給你介紹一些公司大致的情況，但是關于福利，薪水細節(jié)是不會談到的。到了第二次面試，多數(shù)都是你的直接上司和你見面，這次如果跟你談到了年假，薪酬結構，保險，醫(yī)療等，那么恭喜你，這個時候你的JOBOFFER基本已經到手了。當然一些公司或特別的職位也會要求3次面試，往往約見的次數(shù)越多，成功率越高。
接下來就是投遞簡歷，新加坡是一個一切有法可依的國家，學生基本可以自己通過報紙的招聘版面投遞簡歷，也可以通過正式的招聘網站投遞簡歷，例如：THESTRAITSTIMES（報紙）；JOBSDB（網站）。投遞前，要仔細閱崗位職責及要求，好能對公司有一個大致的了解，比如說，你即將應聘的公司是屬于制造業(yè)還是進出口行業(yè)等，這個行業(yè)你是否感興趣。說到個人簡歷，新加坡雖然是雙語國家，但是一般沒特意提出要求的公司，都是需要英文個人簡歷的，并且好是有COVERLETTER在前，個人情況在后。這個COVERLETTER主要是讓用人公司對你有一個初步的了解，包括你的英文水平及個人素質的初步了解。后不要忘記附上一張證件式的照片。
我建議學生一旦開始投遞簡歷就要保證你的手機隨時開通，一旦有公司打電話預約面試，你要保持頭腦清醒，記住公司的名稱、地址、電話及聯(lián)系人，因為新加坡的道路名稱有些很相似，因此，正確記下地址是很重要的。我當初的做法是，為了能準時準確的找到即將面試的公司，都會請預約面試的人給我發(fā)手機短信或者郵件告知公司地址，以免耽誤時間。
之后就是面試環(huán)節(jié)，也是相當重要的環(huán)節(jié)。我個人認為，很多學生在新讀書的生活還是很美好的，一旦面對就業(yè)就會感受到空前的壓力，基本第一、二次面試都是在失望及等待中度過的，但是請不要灰心，每次面試之后總結一下經驗，不難發(fā)現(xiàn)，其實準備好一段3-5分鐘的英文個人簡介是相當重要的，在簡短的個人介紹中，一定要信心十足，邏輯清楚有條理，態(tài)度熱情，不卑不亢。我記得我當年多一天要預約3個面試，這樣高的頻率下，你的面試技巧就會不斷增加，成功率大大提高。無論你的面試個人感覺是否成功，還是不要吝惜說：THANKYOU，往往你的一個謙虛、誠懇的態(tài)度就會改變面試官的決定
一般情況下公司都會安排FIRSTINTERVIEW及2NDROUNDINTERVIEW，能通知你第二輪面試的公司說明你被錄取的可能性已經很高了，那么這2次面試有什么區(qū)別呢？基本第就是人事部門對你有一個大概的了解，也會給你介紹一些公司大致的情況，但是關于福利，薪水細節(jié)是不會談到的。到了第二次面試，多數(shù)都是你的直接上司和你見面，這次如果跟你談到了年假，薪酬結構，保險，醫(yī)療等，那么恭喜你，這個時候你的JOBOFFER基本已經到手了。當然一些公司或特別的職位也會要求3次面試，往往約見的次數(shù)越多，成功率越高。