廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院因?qū)W科發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開(kāi)招收10-20名博士后科研人員，特別優(yōu)秀人才可直接推薦進(jìn)入學(xué)校百人計(jì)劃。
一、招收的主要研究領(lǐng)域
1．面向服務(wù)的高性能計(jì)算；
2．信息物理融合系統(tǒng)；
3．信息安全（網(wǎng)絡(luò)空間安全）；
4．軟件設(shè)計(jì)理論與方法；
5．芯片設(shè)計(jì)與嵌入式系統(tǒng)；
6．智能媒體信息處理。
二、優(yōu)秀博士后的層次和要求
申請(qǐng)人應(yīng)具有海內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在40歲以下；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員需畢業(yè)于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，師從于院士、長(zhǎng)江、杰青、千人等本領(lǐng)域的知名學(xué)者，海外應(yīng)聘人員應(yīng)師從于國(guó)際知名學(xué)者；具有較強(qiáng)的科研能力、進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，已發(fā)表SCI論文，能夠全脫產(chǎn)進(jìn)行研究工作。
按照《廣東工業(yè)大學(xué)“優(yōu)秀博士后培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案》（廣工大人字〔2011〕52號(hào)），博士后分為3個(gè)級(jí)別，A級(jí)為優(yōu)秀博士后，C級(jí)為普通博士后，B級(jí)為介于A級(jí)和C級(jí)之間的人員。
（一）A級(jí)博士后：
符合下列條件之一的，定為A級(jí)博士后：
1．所獲博士學(xué)位的授予單位為國(guó)外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校及研究院（所），且所在學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）；或師從（人才工程獲得者或?qū)W科領(lǐng)域重要科學(xué)家），研究課題為國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域前沿課題。
2．“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名”、“中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、省級(jí)“優(yōu)秀博士學(xué)位論文”獲得者。
3．以第一作者在SCI三區(qū)以上雜志或在本學(xué)科期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上者；或在SCI四區(qū)以上雜志或在本學(xué)科重要期刊發(fā)表論文3篇以上者；或作為第一發(fā)明人（列第二的，第一發(fā)明人應(yīng)是該博士指導(dǎo)教師）獲得發(fā)明專利（進(jìn)入實(shí)審）2項(xiàng)以上者。
此外,對(duì)于學(xué)術(shù)造詣?shì)^高、博士階段已取得重要科研成果、有明顯發(fā)展?jié)摿?，且博士后研究課題為具有前瞻性、創(chuàng)新性的重大課題，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)考察，認(rèn)為其特別優(yōu)秀，有培養(yǎng)潛力的，也可確定為A級(jí)博士后。
（二）B級(jí)博士后：
尚未達(dá)到A級(jí)博士后進(jìn)站條件，但水平明顯高于C級(jí)博士后的，可確定為B級(jí)博士后。
（三）C級(jí)博士后：
凡達(dá)到國(guó)家和我校博士后研究人員進(jìn)站條件的博士，均可定為C級(jí)博士后。
三、工資待遇和入職政策
1．工資待遇
提高A級(jí)博士后的工資水平，B、C級(jí)別博士后工資待遇不變。
A級(jí)采用“基礎(chǔ)年薪+獎(jiǎng)勵(lì)工資”的發(fā)放形式。
基礎(chǔ)年薪：22萬(wàn)元（其中含合作導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)支付的2萬(wàn)元），平均到12個(gè)月發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)工資：博士后在站期間獲國(guó)家基金（含青年基金）或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的，學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資5萬(wàn)元（性支付）。
對(duì)于承擔(dān)重要科研任務(wù)、取得優(yōu)異學(xué)術(shù)成果的博士后，合作導(dǎo)師或團(tuán)隊(duì)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2．住房
為已婚博士后在站期間提供2室1廳的公寓，為未婚博士后在站期間提供1室1廳的公寓，公寓配備基本生活設(shè)施；當(dāng)博士后公寓租完時(shí)，學(xué)校采用貨幣化方式為博士后發(fā)放住房補(bǔ)貼。
3．社保及配偶子女隨遷
按照社保規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，并享受與我校職工同等的醫(yī)療保障待遇。博士后研究人員在站期間可申請(qǐng)?jiān)谖倚Ｂ涑Ｗ艨?，其配偶和未成年子女如隨該博士后流動(dòng)的，可申請(qǐng)辦理暫住戶口。
4．出站入校工作政策
為吸引博士到站工作，學(xué)校規(guī)定，優(yōu)秀博士后以優(yōu)異成績(jī)出站的，在自愿的前提下，可以通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入學(xué)校編制內(nèi)教師隊(duì)伍。優(yōu)異成績(jī)出站的基本要求是：
（1）在站期間，主持國(guó)家自然科學(xué)基金/社科基金項(xiàng)目（含青年基金）1項(xiàng)或主持中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在站期間，以廣東工業(yè)大學(xué)為第一作者單位發(fā)表SCI論文或本學(xué)科學(xué)術(shù)期刊論文2篇；或發(fā)表SCI論文1篇（以廣東工業(yè)大學(xué)為第一作者單位）并有2項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段。
此外，對(duì)出站時(shí)達(dá)到學(xué)?！扒嗄臧偃擞?jì)劃”引進(jìn)條件的博士后可按“青年百人計(jì)劃”優(yōu)先留校工作。
四、招收管理
為保證博士后的招收質(zhì)量、在站工作狀態(tài)和出站水平，各流動(dòng)站依托所在學(xué)院（學(xué)部）學(xué)術(shù)委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的學(xué)術(shù)工作，包括確定進(jìn)站博士后等級(jí)、考核評(píng)審博士后在站工作業(yè)績(jī)、確定出站水平等。同時(shí)協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)博士后申報(bào)國(guó)家基金和中國(guó)博士后科學(xué)基金，確保每一位博士后在站期間完成申報(bào)任務(wù)。
五、應(yīng)聘需提供的材料與聯(lián)系方式
1．應(yīng)聘材料
（1）從大學(xué)本科起不間斷的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷；
（2）博士學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職位證明材料；
（3）論文及其它著作目錄、專利清單；
（4）兩至三篇代表性論文全文；
（5）個(gè)人主要學(xué)術(shù)成就簡(jiǎn)介；
（6）應(yīng)聘后研究工作的設(shè)想、計(jì)劃和要求；
（7）兩封同行專家推薦信，推薦專家應(yīng)是本領(lǐng)域的知名專家。海外應(yīng)聘者應(yīng)提供兩份海外專家推薦信。
2．聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將材料發(fā)至以下合作導(dǎo)師并抄送學(xué)院聯(lián)系人：何萍女士
方向1（面向服務(wù)的高性能計(jì)算方向）：
郝志峰教授（zfhao@gdut.edu.cn）
武繼剛教授（asjgwucn@outlook.com）
方向2（信息物理融合系統(tǒng)方向）：
程良倫教授（llcheng@gdut.edu.cn）
方向3（信息安全）：
凌捷教授（jling@gdut.edu.cn）
方向4（軟件設(shè)計(jì)理論與方法）：
張立臣教授(lchzhang@gdut.edu.cn)
方向5（芯片設(shè)計(jì)與嵌入式系統(tǒng)）：
陳平華教授（phchen@gdut.edu.cn）
曾碧教授（zb9215@gdut.edu.cn）
方向6（智能媒體信息處理）：
戰(zhàn)蔭偉教授（ywzhan@gdut.edu.cn）
其它方向：何萍（jsj@gdut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名）
聯(lián)系電話：+86（20）-39322279
學(xué)院網(wǎng)站：
http://jsjxy.gdut.edu.cn/hygk/hyjg/index.shtml
本公告自2015年9月15日起開(kāi)始生效。
一、招收的主要研究領(lǐng)域
1．面向服務(wù)的高性能計(jì)算；
2．信息物理融合系統(tǒng)；
3．信息安全（網(wǎng)絡(luò)空間安全）；
4．軟件設(shè)計(jì)理論與方法；
5．芯片設(shè)計(jì)與嵌入式系統(tǒng)；
6．智能媒體信息處理。
二、優(yōu)秀博士后的層次和要求
申請(qǐng)人應(yīng)具有海內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在40歲以下；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員需畢業(yè)于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，師從于院士、長(zhǎng)江、杰青、千人等本領(lǐng)域的知名學(xué)者，海外應(yīng)聘人員應(yīng)師從于國(guó)際知名學(xué)者；具有較強(qiáng)的科研能力、進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，已發(fā)表SCI論文，能夠全脫產(chǎn)進(jìn)行研究工作。
按照《廣東工業(yè)大學(xué)“優(yōu)秀博士后培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案》（廣工大人字〔2011〕52號(hào)），博士后分為3個(gè)級(jí)別，A級(jí)為優(yōu)秀博士后，C級(jí)為普通博士后，B級(jí)為介于A級(jí)和C級(jí)之間的人員。
（一）A級(jí)博士后：
符合下列條件之一的，定為A級(jí)博士后：
1．所獲博士學(xué)位的授予單位為國(guó)外知名大學(xué)或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校及研究院（所），且所在學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）；或師從（人才工程獲得者或?qū)W科領(lǐng)域重要科學(xué)家），研究課題為國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域前沿課題。
2．“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名”、“中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文”、省級(jí)“優(yōu)秀博士學(xué)位論文”獲得者。
3．以第一作者在SCI三區(qū)以上雜志或在本學(xué)科期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上者；或在SCI四區(qū)以上雜志或在本學(xué)科重要期刊發(fā)表論文3篇以上者；或作為第一發(fā)明人（列第二的，第一發(fā)明人應(yīng)是該博士指導(dǎo)教師）獲得發(fā)明專利（進(jìn)入實(shí)審）2項(xiàng)以上者。
此外,對(duì)于學(xué)術(shù)造詣?shì)^高、博士階段已取得重要科研成果、有明顯發(fā)展?jié)摿?，且博士后研究課題為具有前瞻性、創(chuàng)新性的重大課題，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)考察，認(rèn)為其特別優(yōu)秀，有培養(yǎng)潛力的，也可確定為A級(jí)博士后。
（二）B級(jí)博士后：
尚未達(dá)到A級(jí)博士后進(jìn)站條件，但水平明顯高于C級(jí)博士后的，可確定為B級(jí)博士后。
（三）C級(jí)博士后：
凡達(dá)到國(guó)家和我校博士后研究人員進(jìn)站條件的博士，均可定為C級(jí)博士后。
三、工資待遇和入職政策
1．工資待遇
提高A級(jí)博士后的工資水平，B、C級(jí)別博士后工資待遇不變。
A級(jí)采用“基礎(chǔ)年薪+獎(jiǎng)勵(lì)工資”的發(fā)放形式。
基礎(chǔ)年薪：22萬(wàn)元（其中含合作導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)支付的2萬(wàn)元），平均到12個(gè)月發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)工資：博士后在站期間獲國(guó)家基金（含青年基金）或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的，學(xué)校發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資5萬(wàn)元（性支付）。
對(duì)于承擔(dān)重要科研任務(wù)、取得優(yōu)異學(xué)術(shù)成果的博士后，合作導(dǎo)師或團(tuán)隊(duì)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2．住房
為已婚博士后在站期間提供2室1廳的公寓，為未婚博士后在站期間提供1室1廳的公寓，公寓配備基本生活設(shè)施；當(dāng)博士后公寓租完時(shí)，學(xué)校采用貨幣化方式為博士后發(fā)放住房補(bǔ)貼。
3．社保及配偶子女隨遷
按照社保規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，并享受與我校職工同等的醫(yī)療保障待遇。博士后研究人員在站期間可申請(qǐng)?jiān)谖倚Ｂ涑Ｗ艨?，其配偶和未成年子女如隨該博士后流動(dòng)的，可申請(qǐng)辦理暫住戶口。
4．出站入校工作政策
為吸引博士到站工作，學(xué)校規(guī)定，優(yōu)秀博士后以優(yōu)異成績(jī)出站的，在自愿的前提下，可以通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入學(xué)校編制內(nèi)教師隊(duì)伍。優(yōu)異成績(jī)出站的基本要求是：
（1）在站期間，主持國(guó)家自然科學(xué)基金/社科基金項(xiàng)目（含青年基金）1項(xiàng)或主持中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）在站期間，以廣東工業(yè)大學(xué)為第一作者單位發(fā)表SCI論文或本學(xué)科學(xué)術(shù)期刊論文2篇；或發(fā)表SCI論文1篇（以廣東工業(yè)大學(xué)為第一作者單位）并有2項(xiàng)發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段。
此外，對(duì)出站時(shí)達(dá)到學(xué)?！扒嗄臧偃擞?jì)劃”引進(jìn)條件的博士后可按“青年百人計(jì)劃”優(yōu)先留校工作。
四、招收管理
為保證博士后的招收質(zhì)量、在站工作狀態(tài)和出站水平，各流動(dòng)站依托所在學(xué)院（學(xué)部）學(xué)術(shù)委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)博士后流動(dòng)站的學(xué)術(shù)工作，包括確定進(jìn)站博士后等級(jí)、考核評(píng)審博士后在站工作業(yè)績(jī)、確定出站水平等。同時(shí)協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)博士后申報(bào)國(guó)家基金和中國(guó)博士后科學(xué)基金，確保每一位博士后在站期間完成申報(bào)任務(wù)。
五、應(yīng)聘需提供的材料與聯(lián)系方式
1．應(yīng)聘材料
（1）從大學(xué)本科起不間斷的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷；
（2）博士學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職位證明材料；
（3）論文及其它著作目錄、專利清單；
（4）兩至三篇代表性論文全文；
（5）個(gè)人主要學(xué)術(shù)成就簡(jiǎn)介；
（6）應(yīng)聘后研究工作的設(shè)想、計(jì)劃和要求；
（7）兩封同行專家推薦信，推薦專家應(yīng)是本領(lǐng)域的知名專家。海外應(yīng)聘者應(yīng)提供兩份海外專家推薦信。
2．聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將材料發(fā)至以下合作導(dǎo)師并抄送學(xué)院聯(lián)系人：何萍女士
方向1（面向服務(wù)的高性能計(jì)算方向）：
郝志峰教授（zfhao@gdut.edu.cn）
武繼剛教授（asjgwucn@outlook.com）
方向2（信息物理融合系統(tǒng)方向）：
程良倫教授（llcheng@gdut.edu.cn）
方向3（信息安全）：
凌捷教授（jling@gdut.edu.cn）
方向4（軟件設(shè)計(jì)理論與方法）：
張立臣教授(lchzhang@gdut.edu.cn)
方向5（芯片設(shè)計(jì)與嵌入式系統(tǒng)）：
陳平華教授（phchen@gdut.edu.cn）
曾碧教授（zb9215@gdut.edu.cn）
方向6（智能媒體信息處理）：
戰(zhàn)蔭偉教授（ywzhan@gdut.edu.cn）
其它方向：何萍（jsj@gdut.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名）
聯(lián)系電話：+86（20）-39322279
學(xué)院網(wǎng)站：
http://jsjxy.gdut.edu.cn/hygk/hyjg/index.shtml
本公告自2015年9月15日起開(kāi)始生效。