按照市委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育部署要求和市國(guó)資委工作安排，今天由我?guī)ь^講一堂專題黨課，目的就是進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，全面啟動(dòng)市國(guó)資委系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作。下面，我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)思考和工作實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家進(jìn)行交流。
一、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義
2014年3月9日，習(xí)近平總書記在全國(guó)“兩會(huì)”期間參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)首次提出，在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。其后，習(xí)總書記又先后4次在不同場(chǎng)合就踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出明確要求。今年4月10日，中央辦公廳印發(fā)《通知》，對(duì)在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出安排。4月21日，中央召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)，劉云山、趙樂際同志作了重要講話。4月30日，省委啟動(dòng)了在全省縣處級(jí)以上黨員干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作。5月6日市委書記王文濤同志帶頭上了“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，正式啟動(dòng)了全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義，不斷增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺性、堅(jiān)定性，努力錘煉的過硬思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，更好地服務(wù)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展。
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意義重大，中央辦公廳《通知》明確指出：開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，這三句話，集中闡明了開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義。扎實(shí)開展好這次專題教育，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治市、全面從嚴(yán)治黨，具有十分重要的意義。從市國(guó)資委系統(tǒng)來說，深入開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，具有顯而易見的意義和價(jià)值。
1、深入開展專題教育，是鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。國(guó)資系統(tǒng)作為全市第一批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)單位，在市委的統(tǒng)一部署下，組織廣大黨員開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過開展實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部查擺問題、剖析根源、及時(shí)整改，找準(zhǔn)了踐行群眾路線中存在的突出問題，制定了反對(duì)“四風(fēng)”的具體措施，著力解決了一批涉及職工群眾利益的實(shí)際問題，建立健全了一批促進(jìn)國(guó)資國(guó)企發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，有力促進(jìn)了市屬企業(yè)健康發(fā)展。但是，我們也必須清醒地看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們?cè)谒枷胗^念、工作作風(fēng)等方面，還存在許多與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)不適應(yīng)、不符合的問題，對(duì)踐行群眾路線行動(dòng)不夠自覺、落實(shí)不夠堅(jiān)定的現(xiàn)象還不同程度地存在。開展這次專題教育活動(dòng)，就是在過去學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在反對(duì)“四風(fēng)”問題上下功夫，在解決服務(wù)職工群眾的突出問題上求實(shí)效，在健全完善踐行群眾路線工作長(zhǎng)效機(jī)制上搞突破，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，為深入貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署奠定更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、作風(fēng)基礎(chǔ)和制度保障。
2、深入開展專題教育，是錘煉黨員干部作風(fēng)的應(yīng)有之義。從事國(guó)資國(guó)企工作，是一項(xiàng)“公權(quán)力”，影響面大、社會(huì)關(guān)注度高，它是管理和服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，黨員干部作風(fēng)好壞，直接影響著服務(wù)和管理作用的發(fā)揮，影響著黨群干群關(guān)系，影響著國(guó)資國(guó)企整體形象。從整體上看，國(guó)資系統(tǒng)干部的工作作風(fēng)是好的，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工方面做了大量工作，得到職工群眾的一致好評(píng)。但是，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，干部作風(fēng)建設(shè)與國(guó)資國(guó)企新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，與國(guó)有企業(yè)擔(dān)負(fù)的歷史使命責(zé)任相比，還有一定的差距。開展專題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步錘煉過硬作風(fēng)，真正從思想上樹立嚴(yán)的作風(fēng)，從行動(dòng)上養(yǎng)成實(shí)干的行動(dòng)，始終關(guān)心企業(yè)發(fā)展，始終心系職工冷暖，真心實(shí)意為職工搞好服務(wù)，維護(hù)好職工群眾利益，努力贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。
3、深入開展專題教育，是提高黨員干部綜合素養(yǎng)的迫切需要。做好國(guó)資國(guó)企工作，離不開高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入新常態(tài)，如何全面深化國(guó)資國(guó)企改革，對(duì)黨員干部素質(zhì)能力提出了新的更高的要求。從整體上說，近年來，各級(jí)黨員干部勤勉敬業(yè)，扎實(shí)工作，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。但對(duì)照新的形勢(shì)任務(wù)要求，同職工群眾的期望相比，部分干部的思想、工作、作風(fēng)還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別同志表現(xiàn)出作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不佳;個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高;個(gè)別同志宗旨觀念淡薄，廉政意識(shí)不強(qiáng)。我們要通過開展這次專題教育，認(rèn)真解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，促其思想上提氣鼓勁、工作上加壓增速、作風(fēng)上真抓實(shí)干、為政上勤奮廉潔，提高黨員干部工作效能，更好的服務(wù)國(guó)資國(guó)企發(fā)展，切實(shí)肩負(fù)起新常態(tài)下全面深化國(guó)資國(guó)企改革、提高發(fā)展質(zhì)量效益的歷史重任。
4、深入開展專題教育，是推動(dòng)市屬國(guó)企健康發(fā)展的內(nèi)在要求。近年來，我們積極推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加大資金投入，奮力開拓市場(chǎng)，監(jiān)管企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得可喜成績(jī)。但是我們應(yīng)該清楚的看到，雖然我們擁有中國(guó)重汽、濟(jì)南二機(jī)床、山東三箭、濟(jì)南四建等一大批優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)，但與兄弟城市相比，特別是與副省級(jí)城市地位相比，我市國(guó)有大公司大集團(tuán)少，國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，企業(yè)發(fā)展方式有待轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。開展這次專題教育，有利于我們進(jìn)一步解放思想、提升境界，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，以新的境界、新的作風(fēng)、新的形象，把握新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。
二、提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的豐富內(nèi)涵
深入開展“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，主題就是學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。“三嚴(yán)三實(shí)”是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”深刻內(nèi)涵和具體要求，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，真正內(nèi)化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
1、嚴(yán)以修身。就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名黨員干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)，正所謂“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，唯有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
2、嚴(yán)以用權(quán)。就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名黨員干部必須深刻牢記自己的權(quán)力來自人民、服務(wù)于人民，只有把握好手中的權(quán)力，時(shí)刻做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，才能從根本上贏得群眾的信任和支持。
3、嚴(yán)以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。務(wù)實(shí)清廉是為官之本，廉潔是干部的基本素質(zhì)，能否做到廉潔從政，已經(jīng)成為評(píng)判一名干部黨性強(qiáng)弱的試金石，作為新時(shí)期黨員干部，必須嚴(yán)格自律，對(duì)黨和人民忠實(shí)，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)，才能無愧于組織和人民的信任。
4、謀事要實(shí)。就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，作為一名干部，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重規(guī)律，講求實(shí)效，才能做好本職工作，也才能推動(dòng)國(guó)資國(guó)企健康發(fā)展。
5、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。作為一名干部，必須堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，眼睛向下，踏實(shí)肯干，勇于涉險(xiǎn)灘，敢啃硬骨頭，善于察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得實(shí)效。
6、做人要實(shí)。就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。作為黨員干部，必須內(nèi)心坦蕩，對(duì)組織、對(duì)職工有一說一，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，才算得上是一名新時(shí)期的好干部。
總之，“三嚴(yán)三實(shí)”是一個(gè)完整的思想體系，“三嚴(yán)”與“三實(shí)”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割?！叭龂?yán)”是根本、是出發(fā)點(diǎn)，要守住嚴(yán)、防止松;“三實(shí)”是目標(biāo)、是落腳點(diǎn)，要突出實(shí)、防止虛。各級(jí)干部要從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹?，真正把“三?yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，使清風(fēng)正氣一點(diǎn)點(diǎn)積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚(yáng)起來，以“三嚴(yán)三實(shí)”的過硬作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
三、深挖細(xì)找，認(rèn)真查擺和著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題
解決“三嚴(yán)三實(shí)”的突出問題，是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。市委書記王文濤同志在專題課堂中，列舉了我市黨員干部中存在的思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力不足、工作作風(fēng)不實(shí)、自我約束不嚴(yán)6個(gè)方面不嚴(yán)不實(shí)的問題，這些問題在市國(guó)資委系統(tǒng)黨員干部中也不同程度的存在一些“影子”。從整體上看，市國(guó)資委系統(tǒng)黨員干部主流是好的，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，黨風(fēng)政風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但也要看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)尺度，一些黨員干部思想作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題仍然存在，有的問題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、黨性修養(yǎng)不足的問題。主要是不注重黨性修養(yǎng)，不同程度的存在理想信念缺失的問題，有的同志學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不自覺，學(xué)習(xí)制度不堅(jiān)持，不遵守，還有的同志集體學(xué)習(xí)借故工作忙很少參加，忙于具體事務(wù)，忙于上網(wǎng)聊天，理論學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，精神空虛，信念缺失，缺少處理實(shí)際問題的能力，遇到實(shí)際問題手忙腳亂，塘塞應(yīng)付;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員過于注重抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，思想上不重視錘煉自己的黨性，總借口工作忙、時(shí)間少、經(jīng)營(yíng)壓力大等托辭，很少抽出時(shí)間進(jìn)行黨性修養(yǎng)鍛煉，黨性修養(yǎng)與新常態(tài)下黨員干部管理新要求，明顯存在很大的差距和不足。
2、權(quán)力意識(shí)偏差的問題。主要是權(quán)力觀不正確，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)力是組織給予、人民賦予的，反而認(rèn)為權(quán)力是自己干出來的，是自身努力的結(jié)果，權(quán)力觀有偏差，行權(quán)履責(zé)必然走上“邪路”，有的同志官氣十足、獨(dú)斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見;有的缺乏大局意識(shí)和全局觀念，只考慮自己的“一畝三分地”，不注重溝通聯(lián)系和配合，本位主義盛行;還有的同志用權(quán)任性，隨心所欲，膽大妄為，工作上自然而然就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為國(guó)有企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌可以，樸素的認(rèn)為國(guó)有企業(yè)和自己的權(quán)力也應(yīng)該接軌，習(xí)慣于謀點(diǎn)小利益、揩公家油水、貪點(diǎn)小便宜，在職工群眾中造成了很壞的影響。
3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要是群眾觀點(diǎn)樹立的不牢固，表現(xiàn)在工作上就是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)職工群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位，有的同志只愿安坐辦公室，不愿下基層“受苦”，對(duì)職工群眾思想淡漠、感情疏遠(yuǎn)，對(duì)職工群眾的困難疾苦不聞不問;有的對(duì)上吹吹拍拍、虛意奉迎，對(duì)待職工群眾卻居高臨下，態(tài)度生硬;有的不愿意接觸職工群眾，不敢做職工工作，怕職工群眾“出難題”、“添麻煩”;還有的對(duì)職工群眾的事推三阻四，辦事拖拉，為民辦事總是在職工群眾的“追問”下向前推進(jìn)，職工催一催，工作動(dòng)一下;特別是極少數(shù)機(jī)關(guān)干部，對(duì)待職工群眾態(tài)度蠻橫，群眾工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴，和職工群眾溝通中存在“硬碰硬”、“空對(duì)空”、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部在職工群眾中的形象，給國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)帶來了消極影響。
4、實(shí)干精神缺乏的問題。主要是工作不夠深入，在事關(guān)改革發(fā)展大局的事上邁不開步子，工作松松垮垮，有的同志開展調(diào)查研究，并不是要了解真實(shí)情況，研究實(shí)際問題，解決實(shí)際困難，而是坐車觀花、淺嘗即止、走過場(chǎng);有的不愿意到基層體察，即使有時(shí)候人到了心卻沒到，熱衷于“走一圈”、“看一下”、“聽一遍”、“講一通”，對(duì)上應(yīng)付，對(duì)下糊弄;有的同志謀發(fā)展、抓工作時(shí)貪圖虛名，嘩眾取寵，搞形象工程、面子工程，不屑于解決與職工群眾切身利益相關(guān)的民生問題;還有的同志匯報(bào)時(shí)頭頭是道，夸夸其談，工作中落不到實(shí)處，干不出實(shí)績(jī);有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣于躺在過去的功勞簿上，滿足于回味企業(yè)輝煌歷史，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展大局的問題不想不問，不愿意改革創(chuàng)新，習(xí)慣于守?cái)傋?，缺少開拓精神，影響了企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。
5、作風(fēng)不夠過硬的問題。主要是作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，干工作缺乏涉險(xiǎn)灘、啃骨頭的韌勁。有的同志干工作推進(jìn)不實(shí)，奉行“寧可不干事也不去惹事”，擔(dān)心因干事捅了“婁子”、影響“位子”，不求有功，但求無過;有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，抓工作缺乏釘釘子的精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾，致使一些工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平;還有的同志精神不振，封閉保守，不敢開拓，不愿創(chuàng)新，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)決定，生搬硬套，完全不顧實(shí)際情況，急功近利，好大喜功;更甚至有的同志抓工作蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到為止，工作喊得兇，但掛在嘴上、印在紙上，卻不抓督促檢查和落實(shí);有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員喜歡做表面文章，考慮眼前任務(wù)多、短期效益多，急于出成績(jī)、走捷徑，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)問題、大局問題漠不關(guān)心，滿足于一天八小時(shí)工作時(shí)間，遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)，不愿意加班加點(diǎn)，下班后就把工作拋在腦后，工作平推平就、按部就班，屬于典型的“在其位不謀其事”，也是典型的不管、不問、不干“三不干部”，給企業(yè)健康快速發(fā)展帶了不良影響。
6、自律意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要是廉潔意識(shí)不牢、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，表現(xiàn)在工作上就是廉潔自律不嚴(yán)，工作不講求紀(jì)律。有的同志紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷于“潛規(guī)則”，心中沒有組織，愛走上層路線，處心積慮消解紀(jì)律剛性、繞過規(guī)矩約束;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)改革發(fā)展拿不出思路措施，滿足于有車坐、有酒喝，守?cái)傋印①u資產(chǎn)、過玩日子，全然把組織和職工的重托付諸腦后;還有的同志漠視法紀(jì)，以權(quán)謀私，“社交圈”、“生活圈”不純潔;更甚至有的同志愛傳小消息，習(xí)慣于把不經(jīng)之談獵奇為新聞，甚至把謠言也加以擴(kuò)散，在職工群眾中造成了不好的影響。
以上點(diǎn)出的問題和不足，在黨員干部中多多少少的都會(huì)有一些，究其原因，主要是理想信念滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、黨性錘煉不足等造成的，大家要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合自身實(shí)際，深挖細(xì)找自身存在的不嚴(yán)不實(shí)的地方，深入剖析問題根源，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，確保用解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效、用又嚴(yán)又實(shí)的作風(fēng)更好地服務(wù)國(guó)資國(guó)企發(fā)展。
四、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從嚴(yán)從實(shí)開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
這次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是活動(dòng)，但并不意味著可以放松要求、降低要求，大家要按照會(huì)上印發(fā)的市國(guó)資委系統(tǒng)專題教育《實(shí)施方案》，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)做好專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，始終貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實(shí)效，確保專題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。如何做到從嚴(yán)從實(shí)開展專題教育，我看關(guān)鍵是做到“六個(gè)堅(jiān)持”。
1、堅(jiān)持嚴(yán)以修身，提高自身修養(yǎng)。古人講“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，修身排在第一位，可見，“嚴(yán)以修身”既是新常態(tài)下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，又是對(duì)中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚(yáng)和繼承，更是價(jià)值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。從黨員干部來說，嚴(yán)以修身是立身之本。如何嚴(yán)以修身，我看首先是要有信仰，黨員干部立身之本就是共產(chǎn)主義的理想信念和黨性，理想信念是黨員干部的總開關(guān)，是黨性之修的第一課，有了堅(jiān)定的理想信念，工作才能有激情，干事創(chuàng)業(yè)才能有耐力有毅力講執(zhí)著，無論是革命先烈還是仁人志士，背后支撐他們拋頭顱灑熱血的源動(dòng)力就是堅(jiān)定的理想信念，有了堅(jiān)定的理念信念，工作起來才能無往不前、才能攻無不勝。做到嚴(yán)以修身，必須時(shí)刻錘煉黨性修養(yǎng)，提高自身境界，黨性強(qiáng)不強(qiáng)、境界高不高，直接影響著工作干勁和工作好壞，在座的都是處級(jí)以上干部和班子成員，作為黨員干部，和普通人不同之處就是要有較強(qiáng)的黨性和較高的境界，核心就是要樹立正確的價(jià)值觀、世界觀，我們平時(shí)講“愿由心生”，就是說要管住心，提高自身的黨性修養(yǎng)和思想境界。拿企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬改革來說，從中央到地方都掀起了新一輪的規(guī)范國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革，過去我們到企業(yè)調(diào)研企業(yè)薪酬制度，得到的反饋是大家都覺的自己的薪酬低、付出和收獲不對(duì)等，我們不否認(rèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下追求經(jīng)濟(jì)利益，但是，作為黨員干部，組織把你放到這個(gè)位置，職工選你到這個(gè)位置，就是要你做貢獻(xiàn)、要你帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)職工一起致富，這其中就飽含了黨員干部應(yīng)該具有很高的黨性和境界，尤其是這次新一輪的薪酬改革，必須看得開、放得下，必須更加作為、更加奮進(jìn)，一如既往的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
2、堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)，依法依規(guī)辦事。權(quán)力是一把雙刃劍，用的好就可以為民謀福利，用不好就會(huì)引火燒身，后患無窮。權(quán)是組織的信任、職工的賦予，特別是從事國(guó)資國(guó)企工作，是一項(xiàng)公權(quán)力，公權(quán)的本義是規(guī)范用權(quán)，公權(quán)就不能謀私，大家如果認(rèn)識(shí)不到這個(gè)問題，行權(quán)履職必然出問題。如何到嚴(yán)以用權(quán)，首先是必須堅(jiān)持好民主集中制，這也是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的應(yīng)有之義，具體實(shí)踐中，班長(zhǎng)要聽班子成員的意見，處長(zhǎng)要傾聽處室成員的意見，做到在集體研究、集體決策上履職用權(quán)，切忌班長(zhǎng)、處長(zhǎng)變“家長(zhǎng)”，總是認(rèn)為自己正確、聽不進(jìn)去不同的意見，履職用權(quán)任性就容易出問題犯錯(cuò)誤，同時(shí)，班子成員用權(quán)也不能任性，不能把自己的工作看成自己的領(lǐng)地，更不能“我的地盤我做主”，我經(jīng)常講分工不分家，說的就是要堅(jiān)持民主集中制，遇事共同商量、共同研究，切不可隨心所欲、獨(dú)斷專行。嚴(yán)以用權(quán)必須嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守法律、政策、程序，依法依規(guī)辦事，我們講把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子，這個(gè)籠子就是法律，不能認(rèn)為隨心所欲辦事快、依法依規(guī)程序多，從多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)看，依法辦事可靠、安全、不容易留下后遺癥。嚴(yán)以用權(quán)，也要防止另一種傾向，就是把敢于決斷、敢于擔(dān)當(dāng)與任性等同起來，干事創(chuàng)業(yè)需要凝聚大限度的共識(shí)，但不是說要的共識(shí)，只要認(rèn)準(zhǔn)了的事情，只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于職工利益，符合制度、符合程序，問心無愧，就要勇敢的堅(jiān)持下去，唯有如此，才能推動(dòng)國(guó)資國(guó)企不斷向前發(fā)展。
3、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，爭(zhēng)做廉潔從業(yè)表率。廉潔是干部的基本素質(zhì)，能否做到廉潔從政，已經(jīng)成為評(píng)判一名干部黨性強(qiáng)弱的試金石。必須克服比待遇不比業(yè)績(jī)，比享樂不比奉獻(xiàn)，把吃苦耐勞看成迂腐，把奢侈浪費(fèi)當(dāng)做慷慨，把勤儉樸素當(dāng)做寒酸，把吃喝玩樂作為人生的大樂趣等奢靡風(fēng)氣，時(shí)刻爭(zhēng)當(dāng)廉潔從政的表率。如何做到嚴(yán)以律己，必須對(duì)黨和人民忠實(shí)，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。必須經(jīng)常性對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，自查、自省、自重，加強(qiáng)自身社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部職工信得過的好干部。在座的都是部門、單位的負(fù)責(zé)人，手里握著一定的財(cái)權(quán)，受到利益誘惑的機(jī)會(huì)多一些，更要時(shí)刻把握好自己，不為金錢所動(dòng)，不做金錢的奴隸，時(shí)刻管好、管住自己，廉潔自律，對(duì)私利問題看得淡然一些，絕不能損公肥私，揩公家油水。做到嚴(yán)以律己，必須管好自己，在腐敗問題上不能有第，梳理被查出的貪官，可以看出他們絕大多數(shù)都沒能守住自己的第，只要在腐敗上開了口子、有了第，就會(huì)剎不住車，終走向腐敗的深淵。嚴(yán)以律己的“己”還包括自己的家庭，每一名黨員干部都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家風(fēng)、注重家教，必須嚴(yán)格管好配偶子女，自己做的正，家庭也要管的嚴(yán)，唯有如此，才能不踏紅線，更好的服務(wù)國(guó)資國(guó)企發(fā)展。
4、堅(jiān)持謀事要實(shí)，干出工作亮點(diǎn)。謀事要實(shí)是國(guó)資國(guó)企黨員干部的應(yīng)有之義，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，來不得半點(diǎn)“虛”，更來不得半點(diǎn)“假”，否則，一點(diǎn)兒的虛假的舉動(dòng)，就有可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入困境、甚至走向破產(chǎn)。謀事要實(shí)，首先是要講求實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)是黨的思路路線，是重要的思想方法，也是重要的工作要求，這些年，市屬國(guó)有企業(yè)之所以能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，一個(gè)重要的方面就是大家堅(jiān)持了實(shí)事求是、得益于實(shí)事求是。我們必須一如既往的發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的精神，尊重國(guó)資監(jiān)管規(guī)律，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從國(guó)資國(guó)企實(shí)際出發(fā)謀劃項(xiàng)目、追求發(fā)展，絕不能貪大求全，脫離企業(yè)實(shí)際上項(xiàng)目、上產(chǎn)品，必須一步一個(gè)腳印，從實(shí)際出發(fā)謀劃發(fā)展藍(lán)圖。謀事要實(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)干部來說，就是要講究勤政務(wù)實(shí)，踏實(shí)奉獻(xiàn),夙夜在公, 勤勉工作,堅(jiān)決做到工作不拖沓，杜絕等靠要思想，時(shí)刻做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，日清日結(jié)，以高效、優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績(jī)，全力推動(dòng)工作開展;對(duì)企業(yè)班子來說，就是要講求高效工作，企業(yè)的同志們?cè)谶@方面有深刻的體會(huì)，市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝，產(chǎn)品創(chuàng)新時(shí)不我待，很多時(shí)候是一步落后、步步落后，這就要求大家看準(zhǔn)了的產(chǎn)品、看準(zhǔn)了的市場(chǎng)，要立即行動(dòng)、全力以赴，否則很可能是后自己努力了、也做了大量的工作，反而落到別人后面、痛失發(fā)展機(jī)遇。
5、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)要實(shí)，推動(dòng)工作發(fā)展。創(chuàng)業(yè)要實(shí)集中體現(xiàn)在為企業(yè)發(fā)展出力、為職工辦事出力，讓職工群眾有獲得感上。創(chuàng)業(yè)要實(shí)首先要敢于創(chuàng)大業(yè)，要有忘我的精神，在遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，忘我工作，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。創(chuàng)業(yè)要實(shí)要讓職工群眾有獲得感上，職工群眾的獲得感體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中、表現(xiàn)在工資收入增長(zhǎng)上，大限度的讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，這是國(guó)資國(guó)企工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是我們?cè)诠ぷ髦斜仨氁獌冬F(xiàn)的。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，敢于?dān)當(dāng)是一種態(tài)度、一種精神、一種責(zé)任，國(guó)資國(guó)企黨員干部就要做到矛盾面前不躲避，困難面前不繞行，責(zé)任面前敢擔(dān)當(dāng)，要以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時(shí)宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，真正做到有能力、有水平、有辦法，成為一名推動(dòng)發(fā)展的好干部。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，必須不懼風(fēng)險(xiǎn),改革創(chuàng)新,時(shí)刻保持敢干、能成的氣勢(shì), 以堅(jiān)強(qiáng)黨性和過硬作風(fēng),把功夫下在攻難點(diǎn)、破難題上,時(shí)刻秉承“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的理念，經(jīng)常性的反思和總結(jié)自己在工作中的得失教訓(xùn)，多一點(diǎn)敢試、敢冒的精神，克服不求有功，但求無過的思想，注意提煉工作經(jīng)驗(yàn)，研究和總結(jié)工作規(guī)律，以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，勇于對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，勇于正視問題，敢于自我整改，用實(shí)實(shí)在在的工作措施推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展。
6、堅(jiān)持做人要實(shí)，永葆政治本色。做人要實(shí)，就是任何時(shí)候不做虧心事，對(duì)組織、對(duì)同事問心無愧，對(duì)得起黨性，對(duì)得起良心。做人要實(shí)，首先要忠于組織，對(duì)組織忠心，實(shí)踐中堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，自覺做守紀(jì)律講規(guī)矩的“明白人”。作為黨員干部，必須有組織紀(jì)律，要襟懷坦白、光明磊落，言行一致、表里如一，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，要多說有利于團(tuán)結(jié)的話，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)決維護(hù)黨的利益，對(duì)有損組織的言行，必須旗幟鮮明的擺明立場(chǎng)，不能人云亦云，更不能附和迎合，絕不能妄加調(diào)侃。做人要實(shí)，要堅(jiān)持做到心存善心，與人為善，作為黨員干部，不能口無遮攔、亂評(píng)亂議，傳播小道消息，亂發(fā)議論，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，更不能成為小道消息的傳播者甚至是源頭，與人為善自得善，與人為惡自得惡，這是事物發(fā)展的規(guī)律。做人要實(shí)，還要做到公道正派，客觀公正的對(duì)待人和事，不能站在個(gè)人利益立場(chǎng)上評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)價(jià)同事、評(píng)價(jià)下級(jí)，必須客觀公正的評(píng)價(jià)他人，坦坦蕩蕩的為人處事，用公道正派的言行，贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是從嚴(yán)管黨治黨的一項(xiàng)重要舉措，也是關(guān)系黨的建設(shè)全局的一項(xiàng)重要工作，會(huì)上印發(fā)的《實(shí)施方案》對(duì)這次專題教育已經(jīng)作了細(xì)致的部署和安排，在這里我不再重復(fù)，大家要切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，把從嚴(yán)從實(shí)的要求貫徹始終，推動(dòng)專題教育深入扎實(shí)開展。
1、要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次專題教育在委黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委機(jī)關(guān)人事處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，辦公室、宣傳與群眾工作處、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)各自職責(zé)，分工合作做好專題教育的相關(guān)工作。各處室(部門)、單位主要負(fù)責(zé)人是專題教育的第一責(zé)任人，要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，精心組織實(shí)施好專題教育，確保專題教育有序開展。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，班子成員主要負(fù)責(zé)人、處室(部門)主要負(fù)責(zé)同志，要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，帶頭修煉，切實(shí)從思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上踐行好“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶動(dòng)大家共同改進(jìn)提高，確保專題教育工作出成果、見成效。
2、要強(qiáng)化平時(shí)日常的嚴(yán)修苦練。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深學(xué)細(xì)悟、研機(jī)析理，提高自身綜合理論素養(yǎng)，同時(shí)要強(qiáng)化平時(shí)的學(xué)習(xí)修煉，注重用學(xué)習(xí)修行修養(yǎng)，要下苦功夫，堅(jiān)持把紀(jì)律、原則、守則作為戒律一樣來遵守，注意平時(shí)的實(shí)踐修煉，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)自身不適應(yīng)新常態(tài)要求的思想問題、作風(fēng)問題、工作問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，切實(shí)做到正視存在的問題，深入自我解剖，制定有效的整改措施，從嚴(yán)從實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，提高踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本領(lǐng)，力爭(zhēng)通過日常研修苦練，不斷增強(qiáng)政治修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平，更好地肩負(fù)起推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的重?fù)?dān)。
3、要切實(shí)強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，既要向思想建黨要自覺，也要向制度治黨要約束。要按照黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于一般干部的原則，扎實(shí)做好建制度、立規(guī)矩的工作。要建立完善權(quán)力清單、負(fù)面清單和責(zé)任清單“三個(gè)清單”，堅(jiān)持把市委要求、實(shí)際需要和新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，完善已有的制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，把各項(xiàng)工作納入制度化軌道，用嚴(yán)密的制度保障用權(quán)不任性、履職須盡責(zé)。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，加大“庸懶散奢”整治力度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。
4、要著力推動(dòng)當(dāng)前工作。開展專題教育，不能游離中心工作、脫離自身職責(zé)，國(guó)資系統(tǒng)專題教育開展得是否成功，關(guān)鍵在于要深刻領(lǐng)會(huì)把握中央和省、市委的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心，堅(jiān)決遏制國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作中的“四風(fēng)”問題，集中解決群眾反映的突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。各級(jí)干部要把開展專題教育與當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，扎實(shí)做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造、商業(yè)模式創(chuàng)新、困難企業(yè)幫扶解困、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)做到專題教育與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，與黨員干部履職盡責(zé)結(jié)合起來，使專題教育和工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用國(guó)企科學(xué)發(fā)展的成果檢驗(yàn)活動(dòng)成效，確保專題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。
一、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義
2014年3月9日，習(xí)近平總書記在全國(guó)“兩會(huì)”期間參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)首次提出，在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作中，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。其后，習(xí)總書記又先后4次在不同場(chǎng)合就踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提出明確要求。今年4月10日，中央辦公廳印發(fā)《通知》，對(duì)在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育作出安排。4月21日，中央召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)，劉云山、趙樂際同志作了重要講話。4月30日，省委啟動(dòng)了在全省縣處級(jí)以上黨員干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作。5月6日市委書記王文濤同志帶頭上了“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，正式啟動(dòng)了全市縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義，不斷增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺性、堅(jiān)定性，努力錘煉的過硬思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，更好地服務(wù)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展。
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意義重大，中央辦公廳《通知》明確指出：開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，這三句話，集中闡明了開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重大意義。扎實(shí)開展好這次專題教育，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治市、全面從嚴(yán)治黨，具有十分重要的意義。從市國(guó)資委系統(tǒng)來說，深入開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，具有顯而易見的意義和價(jià)值。
1、深入開展專題教育，是鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。國(guó)資系統(tǒng)作為全市第一批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)單位，在市委的統(tǒng)一部署下，組織廣大黨員開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過開展實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員干部查擺問題、剖析根源、及時(shí)整改，找準(zhǔn)了踐行群眾路線中存在的突出問題，制定了反對(duì)“四風(fēng)”的具體措施，著力解決了一批涉及職工群眾利益的實(shí)際問題，建立健全了一批促進(jìn)國(guó)資國(guó)企發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，有力促進(jìn)了市屬企業(yè)健康發(fā)展。但是，我們也必須清醒地看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們?cè)谒枷胗^念、工作作風(fēng)等方面，還存在許多與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)不適應(yīng)、不符合的問題，對(duì)踐行群眾路線行動(dòng)不夠自覺、落實(shí)不夠堅(jiān)定的現(xiàn)象還不同程度地存在。開展這次專題教育活動(dòng)，就是在過去學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在反對(duì)“四風(fēng)”問題上下功夫，在解決服務(wù)職工群眾的突出問題上求實(shí)效，在健全完善踐行群眾路線工作長(zhǎng)效機(jī)制上搞突破，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，為深入貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署奠定更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、作風(fēng)基礎(chǔ)和制度保障。
2、深入開展專題教育，是錘煉黨員干部作風(fēng)的應(yīng)有之義。從事國(guó)資國(guó)企工作，是一項(xiàng)“公權(quán)力”，影響面大、社會(huì)關(guān)注度高，它是管理和服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，黨員干部作風(fēng)好壞，直接影響著服務(wù)和管理作用的發(fā)揮，影響著黨群干群關(guān)系，影響著國(guó)資國(guó)企整體形象。從整體上看，國(guó)資系統(tǒng)干部的工作作風(fēng)是好的，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工方面做了大量工作，得到職工群眾的一致好評(píng)。但是，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到，干部作風(fēng)建設(shè)與國(guó)資國(guó)企新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，與國(guó)有企業(yè)擔(dān)負(fù)的歷史使命責(zé)任相比，還有一定的差距。開展專題教育，就是要教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步錘煉過硬作風(fēng)，真正從思想上樹立嚴(yán)的作風(fēng)，從行動(dòng)上養(yǎng)成實(shí)干的行動(dòng)，始終關(guān)心企業(yè)發(fā)展，始終心系職工冷暖，真心實(shí)意為職工搞好服務(wù)，維護(hù)好職工群眾利益，努力贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。
3、深入開展專題教育，是提高黨員干部綜合素養(yǎng)的迫切需要。做好國(guó)資國(guó)企工作，離不開高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入新常態(tài)，如何全面深化國(guó)資國(guó)企改革，對(duì)黨員干部素質(zhì)能力提出了新的更高的要求。從整體上說，近年來，各級(jí)黨員干部勤勉敬業(yè)，扎實(shí)工作，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。但對(duì)照新的形勢(shì)任務(wù)要求，同職工群眾的期望相比，部分干部的思想、工作、作風(fēng)還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別同志表現(xiàn)出作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不佳;個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作效率不高;個(gè)別同志宗旨觀念淡薄，廉政意識(shí)不強(qiáng)。我們要通過開展這次專題教育，認(rèn)真解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，促其思想上提氣鼓勁、工作上加壓增速、作風(fēng)上真抓實(shí)干、為政上勤奮廉潔，提高黨員干部工作效能，更好的服務(wù)國(guó)資國(guó)企發(fā)展，切實(shí)肩負(fù)起新常態(tài)下全面深化國(guó)資國(guó)企改革、提高發(fā)展質(zhì)量效益的歷史重任。
4、深入開展專題教育，是推動(dòng)市屬國(guó)企健康發(fā)展的內(nèi)在要求。近年來，我們積極推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加大資金投入，奮力開拓市場(chǎng)，監(jiān)管企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得可喜成績(jī)。但是我們應(yīng)該清楚的看到，雖然我們擁有中國(guó)重汽、濟(jì)南二機(jī)床、山東三箭、濟(jì)南四建等一大批優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)，但與兄弟城市相比，特別是與副省級(jí)城市地位相比，我市國(guó)有大公司大集團(tuán)少，國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出，企業(yè)發(fā)展方式有待轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。開展這次專題教育，有利于我們進(jìn)一步解放思想、提升境界，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，以新的境界、新的作風(fēng)、新的形象，把握新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。
二、提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的豐富內(nèi)涵
深入開展“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，主題就是學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。“三嚴(yán)三實(shí)”是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”深刻內(nèi)涵和具體要求，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，真正內(nèi)化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
1、嚴(yán)以修身。就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。作為一名黨員干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)，正所謂“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，唯有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，才能提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
2、嚴(yán)以用權(quán)。就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名黨員干部必須深刻牢記自己的權(quán)力來自人民、服務(wù)于人民，只有把握好手中的權(quán)力，時(shí)刻做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，才能從根本上贏得群眾的信任和支持。
3、嚴(yán)以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。務(wù)實(shí)清廉是為官之本，廉潔是干部的基本素質(zhì)，能否做到廉潔從政，已經(jīng)成為評(píng)判一名干部黨性強(qiáng)弱的試金石，作為新時(shí)期黨員干部，必須嚴(yán)格自律，對(duì)黨和人民忠實(shí)，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)，才能無愧于組織和人民的信任。
4、謀事要實(shí)。就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，作為一名干部，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重規(guī)律，講求實(shí)效，才能做好本職工作，也才能推動(dòng)國(guó)資國(guó)企健康發(fā)展。
5、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。作為一名干部，必須堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，眼睛向下，踏實(shí)肯干，勇于涉險(xiǎn)灘，敢啃硬骨頭，善于察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得實(shí)效。
6、做人要實(shí)。就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。作為黨員干部，必須內(nèi)心坦蕩，對(duì)組織、對(duì)職工有一說一，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，才算得上是一名新時(shí)期的好干部。
總之，“三嚴(yán)三實(shí)”是一個(gè)完整的思想體系，“三嚴(yán)”與“三實(shí)”相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割?！叭龂?yán)”是根本、是出發(fā)點(diǎn)，要守住嚴(yán)、防止松;“三實(shí)”是目標(biāo)、是落腳點(diǎn)，要突出實(shí)、防止虛。各級(jí)干部要從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹?，真正把“三?yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，使清風(fēng)正氣一點(diǎn)點(diǎn)積聚起來，使黨員干部的精氣神昂揚(yáng)起來，以“三嚴(yán)三實(shí)”的過硬作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
三、深挖細(xì)找，認(rèn)真查擺和著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題
解決“三嚴(yán)三實(shí)”的突出問題，是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。市委書記王文濤同志在專題課堂中，列舉了我市黨員干部中存在的思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力不足、工作作風(fēng)不實(shí)、自我約束不嚴(yán)6個(gè)方面不嚴(yán)不實(shí)的問題，這些問題在市國(guó)資委系統(tǒng)黨員干部中也不同程度的存在一些“影子”。從整體上看，市國(guó)資委系統(tǒng)黨員干部主流是好的，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，黨風(fēng)政風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但也要看到，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)尺度，一些黨員干部思想作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”的問題仍然存在，有的問題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、黨性修養(yǎng)不足的問題。主要是不注重黨性修養(yǎng)，不同程度的存在理想信念缺失的問題，有的同志學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不自覺，學(xué)習(xí)制度不堅(jiān)持，不遵守，還有的同志集體學(xué)習(xí)借故工作忙很少參加，忙于具體事務(wù)，忙于上網(wǎng)聊天，理論學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，精神空虛，信念缺失，缺少處理實(shí)際問題的能力，遇到實(shí)際問題手忙腳亂，塘塞應(yīng)付;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員過于注重抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，思想上不重視錘煉自己的黨性，總借口工作忙、時(shí)間少、經(jīng)營(yíng)壓力大等托辭，很少抽出時(shí)間進(jìn)行黨性修養(yǎng)鍛煉，黨性修養(yǎng)與新常態(tài)下黨員干部管理新要求，明顯存在很大的差距和不足。
2、權(quán)力意識(shí)偏差的問題。主要是權(quán)力觀不正確，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)力是組織給予、人民賦予的，反而認(rèn)為權(quán)力是自己干出來的，是自身努力的結(jié)果，權(quán)力觀有偏差，行權(quán)履責(zé)必然走上“邪路”，有的同志官氣十足、獨(dú)斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見;有的缺乏大局意識(shí)和全局觀念，只考慮自己的“一畝三分地”，不注重溝通聯(lián)系和配合，本位主義盛行;還有的同志用權(quán)任性，隨心所欲，膽大妄為，工作上自然而然就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為國(guó)有企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌可以，樸素的認(rèn)為國(guó)有企業(yè)和自己的權(quán)力也應(yīng)該接軌，習(xí)慣于謀點(diǎn)小利益、揩公家油水、貪點(diǎn)小便宜，在職工群眾中造成了很壞的影響。
3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要是群眾觀點(diǎn)樹立的不牢固，表現(xiàn)在工作上就是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)職工群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位，有的同志只愿安坐辦公室，不愿下基層“受苦”，對(duì)職工群眾思想淡漠、感情疏遠(yuǎn)，對(duì)職工群眾的困難疾苦不聞不問;有的對(duì)上吹吹拍拍、虛意奉迎，對(duì)待職工群眾卻居高臨下，態(tài)度生硬;有的不愿意接觸職工群眾，不敢做職工工作，怕職工群眾“出難題”、“添麻煩”;還有的對(duì)職工群眾的事推三阻四，辦事拖拉，為民辦事總是在職工群眾的“追問”下向前推進(jìn)，職工催一催，工作動(dòng)一下;特別是極少數(shù)機(jī)關(guān)干部，對(duì)待職工群眾態(tài)度蠻橫，群眾工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴，和職工群眾溝通中存在“硬碰硬”、“空對(duì)空”、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部在職工群眾中的形象，給國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)帶來了消極影響。
4、實(shí)干精神缺乏的問題。主要是工作不夠深入，在事關(guān)改革發(fā)展大局的事上邁不開步子，工作松松垮垮，有的同志開展調(diào)查研究，并不是要了解真實(shí)情況，研究實(shí)際問題，解決實(shí)際困難，而是坐車觀花、淺嘗即止、走過場(chǎng);有的不愿意到基層體察，即使有時(shí)候人到了心卻沒到，熱衷于“走一圈”、“看一下”、“聽一遍”、“講一通”，對(duì)上應(yīng)付，對(duì)下糊弄;有的同志謀發(fā)展、抓工作時(shí)貪圖虛名，嘩眾取寵，搞形象工程、面子工程，不屑于解決與職工群眾切身利益相關(guān)的民生問題;還有的同志匯報(bào)時(shí)頭頭是道，夸夸其談，工作中落不到實(shí)處，干不出實(shí)績(jī);有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿，習(xí)慣于躺在過去的功勞簿上，滿足于回味企業(yè)輝煌歷史，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展大局的問題不想不問，不愿意改革創(chuàng)新，習(xí)慣于守?cái)傋?，缺少開拓精神，影響了企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。
5、作風(fēng)不夠過硬的問題。主要是作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，干工作缺乏涉險(xiǎn)灘、啃骨頭的韌勁。有的同志干工作推進(jìn)不實(shí)，奉行“寧可不干事也不去惹事”，擔(dān)心因干事捅了“婁子”、影響“位子”，不求有功，但求無過;有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，抓工作缺乏釘釘子的精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾，致使一些工作長(zhǎng)期徘徊在較低水平;還有的同志精神不振，封閉保守，不敢開拓，不愿創(chuàng)新，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)決定，生搬硬套，完全不顧實(shí)際情況，急功近利，好大喜功;更甚至有的同志抓工作蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到為止，工作喊得兇，但掛在嘴上、印在紙上，卻不抓督促檢查和落實(shí);有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員喜歡做表面文章，考慮眼前任務(wù)多、短期效益多，急于出成績(jī)、走捷徑，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)問題、大局問題漠不關(guān)心，滿足于一天八小時(shí)工作時(shí)間，遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)，不愿意加班加點(diǎn)，下班后就把工作拋在腦后，工作平推平就、按部就班，屬于典型的“在其位不謀其事”，也是典型的不管、不問、不干“三不干部”，給企業(yè)健康快速發(fā)展帶了不良影響。
6、自律意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要是廉潔意識(shí)不牢、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，表現(xiàn)在工作上就是廉潔自律不嚴(yán)，工作不講求紀(jì)律。有的同志紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，熱衷于“潛規(guī)則”，心中沒有組織，愛走上層路線，處心積慮消解紀(jì)律剛性、繞過規(guī)矩約束;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)改革發(fā)展拿不出思路措施，滿足于有車坐、有酒喝，守?cái)傋印①u資產(chǎn)、過玩日子，全然把組織和職工的重托付諸腦后;還有的同志漠視法紀(jì)，以權(quán)謀私，“社交圈”、“生活圈”不純潔;更甚至有的同志愛傳小消息，習(xí)慣于把不經(jīng)之談獵奇為新聞，甚至把謠言也加以擴(kuò)散，在職工群眾中造成了不好的影響。
以上點(diǎn)出的問題和不足，在黨員干部中多多少少的都會(huì)有一些，究其原因，主要是理想信念滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、黨性錘煉不足等造成的，大家要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合自身實(shí)際，深挖細(xì)找自身存在的不嚴(yán)不實(shí)的地方，深入剖析問題根源，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，確保用解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效、用又嚴(yán)又實(shí)的作風(fēng)更好地服務(wù)國(guó)資國(guó)企發(fā)展。
四、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從嚴(yán)從實(shí)開展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
這次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是活動(dòng)，但并不意味著可以放松要求、降低要求，大家要按照會(huì)上印發(fā)的市國(guó)資委系統(tǒng)專題教育《實(shí)施方案》，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)做好專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，始終貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，以嚴(yán)促深入，以嚴(yán)求實(shí)效，確保專題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。如何做到從嚴(yán)從實(shí)開展專題教育，我看關(guān)鍵是做到“六個(gè)堅(jiān)持”。
1、堅(jiān)持嚴(yán)以修身，提高自身修養(yǎng)。古人講“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，修身排在第一位，可見，“嚴(yán)以修身”既是新常態(tài)下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，又是對(duì)中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚(yáng)和繼承，更是價(jià)值觀層面作風(fēng)建設(shè)的新境界。從黨員干部來說，嚴(yán)以修身是立身之本。如何嚴(yán)以修身，我看首先是要有信仰，黨員干部立身之本就是共產(chǎn)主義的理想信念和黨性，理想信念是黨員干部的總開關(guān)，是黨性之修的第一課，有了堅(jiān)定的理想信念，工作才能有激情，干事創(chuàng)業(yè)才能有耐力有毅力講執(zhí)著，無論是革命先烈還是仁人志士，背后支撐他們拋頭顱灑熱血的源動(dòng)力就是堅(jiān)定的理想信念，有了堅(jiān)定的理念信念，工作起來才能無往不前、才能攻無不勝。做到嚴(yán)以修身，必須時(shí)刻錘煉黨性修養(yǎng)，提高自身境界，黨性強(qiáng)不強(qiáng)、境界高不高，直接影響著工作干勁和工作好壞，在座的都是處級(jí)以上干部和班子成員，作為黨員干部，和普通人不同之處就是要有較強(qiáng)的黨性和較高的境界，核心就是要樹立正確的價(jià)值觀、世界觀，我們平時(shí)講“愿由心生”，就是說要管住心，提高自身的黨性修養(yǎng)和思想境界。拿企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬改革來說，從中央到地方都掀起了新一輪的規(guī)范國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革，過去我們到企業(yè)調(diào)研企業(yè)薪酬制度，得到的反饋是大家都覺的自己的薪酬低、付出和收獲不對(duì)等，我們不否認(rèn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下追求經(jīng)濟(jì)利益，但是，作為黨員干部，組織把你放到這個(gè)位置，職工選你到這個(gè)位置，就是要你做貢獻(xiàn)、要你帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)職工一起致富，這其中就飽含了黨員干部應(yīng)該具有很高的黨性和境界，尤其是這次新一輪的薪酬改革，必須看得開、放得下，必須更加作為、更加奮進(jìn)，一如既往的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
2、堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)，依法依規(guī)辦事。權(quán)力是一把雙刃劍，用的好就可以為民謀福利，用不好就會(huì)引火燒身，后患無窮。權(quán)是組織的信任、職工的賦予，特別是從事國(guó)資國(guó)企工作，是一項(xiàng)公權(quán)力，公權(quán)的本義是規(guī)范用權(quán)，公權(quán)就不能謀私，大家如果認(rèn)識(shí)不到這個(gè)問題，行權(quán)履職必然出問題。如何到嚴(yán)以用權(quán)，首先是必須堅(jiān)持好民主集中制，這也是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的應(yīng)有之義，具體實(shí)踐中，班長(zhǎng)要聽班子成員的意見，處長(zhǎng)要傾聽處室成員的意見，做到在集體研究、集體決策上履職用權(quán)，切忌班長(zhǎng)、處長(zhǎng)變“家長(zhǎng)”，總是認(rèn)為自己正確、聽不進(jìn)去不同的意見，履職用權(quán)任性就容易出問題犯錯(cuò)誤，同時(shí)，班子成員用權(quán)也不能任性，不能把自己的工作看成自己的領(lǐng)地，更不能“我的地盤我做主”，我經(jīng)常講分工不分家，說的就是要堅(jiān)持民主集中制，遇事共同商量、共同研究，切不可隨心所欲、獨(dú)斷專行。嚴(yán)以用權(quán)必須嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格遵守法律、政策、程序，依法依規(guī)辦事，我們講把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子，這個(gè)籠子就是法律，不能認(rèn)為隨心所欲辦事快、依法依規(guī)程序多，從多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)看，依法辦事可靠、安全、不容易留下后遺癥。嚴(yán)以用權(quán)，也要防止另一種傾向，就是把敢于決斷、敢于擔(dān)當(dāng)與任性等同起來，干事創(chuàng)業(yè)需要凝聚大限度的共識(shí)，但不是說要的共識(shí)，只要認(rèn)準(zhǔn)了的事情，只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于職工利益，符合制度、符合程序，問心無愧，就要勇敢的堅(jiān)持下去，唯有如此，才能推動(dòng)國(guó)資國(guó)企不斷向前發(fā)展。
3、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，爭(zhēng)做廉潔從業(yè)表率。廉潔是干部的基本素質(zhì)，能否做到廉潔從政，已經(jīng)成為評(píng)判一名干部黨性強(qiáng)弱的試金石。必須克服比待遇不比業(yè)績(jī)，比享樂不比奉獻(xiàn)，把吃苦耐勞看成迂腐，把奢侈浪費(fèi)當(dāng)做慷慨，把勤儉樸素當(dāng)做寒酸，把吃喝玩樂作為人生的大樂趣等奢靡風(fēng)氣，時(shí)刻爭(zhēng)當(dāng)廉潔從政的表率。如何做到嚴(yán)以律己，必須對(duì)黨和人民忠實(shí)，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。必須經(jīng)常性對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，自查、自省、自重，加強(qiáng)自身社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，努力做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部職工信得過的好干部。在座的都是部門、單位的負(fù)責(zé)人，手里握著一定的財(cái)權(quán)，受到利益誘惑的機(jī)會(huì)多一些，更要時(shí)刻把握好自己，不為金錢所動(dòng)，不做金錢的奴隸，時(shí)刻管好、管住自己，廉潔自律，對(duì)私利問題看得淡然一些，絕不能損公肥私，揩公家油水。做到嚴(yán)以律己，必須管好自己，在腐敗問題上不能有第，梳理被查出的貪官，可以看出他們絕大多數(shù)都沒能守住自己的第，只要在腐敗上開了口子、有了第，就會(huì)剎不住車，終走向腐敗的深淵。嚴(yán)以律己的“己”還包括自己的家庭，每一名黨員干部都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家風(fēng)、注重家教，必須嚴(yán)格管好配偶子女，自己做的正，家庭也要管的嚴(yán)，唯有如此，才能不踏紅線，更好的服務(wù)國(guó)資國(guó)企發(fā)展。
4、堅(jiān)持謀事要實(shí)，干出工作亮點(diǎn)。謀事要實(shí)是國(guó)資國(guó)企黨員干部的應(yīng)有之義，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，來不得半點(diǎn)“虛”，更來不得半點(diǎn)“假”，否則，一點(diǎn)兒的虛假的舉動(dòng)，就有可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入困境、甚至走向破產(chǎn)。謀事要實(shí)，首先是要講求實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)是黨的思路路線，是重要的思想方法，也是重要的工作要求，這些年，市屬國(guó)有企業(yè)之所以能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，一個(gè)重要的方面就是大家堅(jiān)持了實(shí)事求是、得益于實(shí)事求是。我們必須一如既往的發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的精神，尊重國(guó)資監(jiān)管規(guī)律，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從國(guó)資國(guó)企實(shí)際出發(fā)謀劃項(xiàng)目、追求發(fā)展，絕不能貪大求全，脫離企業(yè)實(shí)際上項(xiàng)目、上產(chǎn)品，必須一步一個(gè)腳印，從實(shí)際出發(fā)謀劃發(fā)展藍(lán)圖。謀事要實(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)干部來說，就是要講究勤政務(wù)實(shí)，踏實(shí)奉獻(xiàn),夙夜在公, 勤勉工作,堅(jiān)決做到工作不拖沓，杜絕等靠要思想，時(shí)刻做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，日清日結(jié)，以高效、優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績(jī)，全力推動(dòng)工作開展;對(duì)企業(yè)班子來說，就是要講求高效工作，企業(yè)的同志們?cè)谶@方面有深刻的體會(huì)，市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝，產(chǎn)品創(chuàng)新時(shí)不我待，很多時(shí)候是一步落后、步步落后，這就要求大家看準(zhǔn)了的產(chǎn)品、看準(zhǔn)了的市場(chǎng)，要立即行動(dòng)、全力以赴，否則很可能是后自己努力了、也做了大量的工作，反而落到別人后面、痛失發(fā)展機(jī)遇。
5、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)要實(shí)，推動(dòng)工作發(fā)展。創(chuàng)業(yè)要實(shí)集中體現(xiàn)在為企業(yè)發(fā)展出力、為職工辦事出力，讓職工群眾有獲得感上。創(chuàng)業(yè)要實(shí)首先要敢于創(chuàng)大業(yè)，要有忘我的精神，在遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，忘我工作，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展。創(chuàng)業(yè)要實(shí)要讓職工群眾有獲得感上，職工群眾的獲得感體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中、表現(xiàn)在工資收入增長(zhǎng)上，大限度的讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，這是國(guó)資國(guó)企工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是我們?cè)诠ぷ髦斜仨氁獌冬F(xiàn)的。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，敢于?dān)當(dāng)是一種態(tài)度、一種精神、一種責(zé)任，國(guó)資國(guó)企黨員干部就要做到矛盾面前不躲避，困難面前不繞行，責(zé)任面前敢擔(dān)當(dāng)，要以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時(shí)宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，真正做到有能力、有水平、有辦法，成為一名推動(dòng)發(fā)展的好干部。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，必須不懼風(fēng)險(xiǎn),改革創(chuàng)新,時(shí)刻保持敢干、能成的氣勢(shì), 以堅(jiān)強(qiáng)黨性和過硬作風(fēng),把功夫下在攻難點(diǎn)、破難題上,時(shí)刻秉承“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”的理念，經(jīng)常性的反思和總結(jié)自己在工作中的得失教訓(xùn)，多一點(diǎn)敢試、敢冒的精神，克服不求有功，但求無過的思想，注意提煉工作經(jīng)驗(yàn)，研究和總結(jié)工作規(guī)律，以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，勇于對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，勇于正視問題，敢于自我整改，用實(shí)實(shí)在在的工作措施推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展。
6、堅(jiān)持做人要實(shí)，永葆政治本色。做人要實(shí)，就是任何時(shí)候不做虧心事，對(duì)組織、對(duì)同事問心無愧，對(duì)得起黨性，對(duì)得起良心。做人要實(shí)，首先要忠于組織，對(duì)組織忠心，實(shí)踐中堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，自覺做守紀(jì)律講規(guī)矩的“明白人”。作為黨員干部，必須有組織紀(jì)律，要襟懷坦白、光明磊落，言行一致、表里如一，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，要多說有利于團(tuán)結(jié)的話，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)決維護(hù)黨的利益，對(duì)有損組織的言行，必須旗幟鮮明的擺明立場(chǎng)，不能人云亦云，更不能附和迎合，絕不能妄加調(diào)侃。做人要實(shí)，要堅(jiān)持做到心存善心，與人為善，作為黨員干部，不能口無遮攔、亂評(píng)亂議，傳播小道消息，亂發(fā)議論，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，更不能成為小道消息的傳播者甚至是源頭，與人為善自得善，與人為惡自得惡，這是事物發(fā)展的規(guī)律。做人要實(shí)，還要做到公道正派，客觀公正的對(duì)待人和事，不能站在個(gè)人利益立場(chǎng)上評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)價(jià)同事、評(píng)價(jià)下級(jí)，必須客觀公正的評(píng)價(jià)他人，坦坦蕩蕩的為人處事，用公道正派的言行，贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是從嚴(yán)管黨治黨的一項(xiàng)重要舉措，也是關(guān)系黨的建設(shè)全局的一項(xiàng)重要工作，會(huì)上印發(fā)的《實(shí)施方案》對(duì)這次專題教育已經(jīng)作了細(xì)致的部署和安排，在這里我不再重復(fù)，大家要切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，把從嚴(yán)從實(shí)的要求貫徹始終，推動(dòng)專題教育深入扎實(shí)開展。
1、要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次專題教育在委黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委機(jī)關(guān)人事處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，辦公室、宣傳與群眾工作處、機(jī)關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室根據(jù)各自職責(zé)，分工合作做好專題教育的相關(guān)工作。各處室(部門)、單位主要負(fù)責(zé)人是專題教育的第一責(zé)任人，要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，精心組織實(shí)施好專題教育，確保專題教育有序開展。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，班子成員主要負(fù)責(zé)人、處室(部門)主要負(fù)責(zé)同志，要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，帶頭修煉，切實(shí)從思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上踐行好“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶動(dòng)大家共同改進(jìn)提高，確保專題教育工作出成果、見成效。
2、要強(qiáng)化平時(shí)日常的嚴(yán)修苦練。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深學(xué)細(xì)悟、研機(jī)析理，提高自身綜合理論素養(yǎng)，同時(shí)要強(qiáng)化平時(shí)的學(xué)習(xí)修煉，注重用學(xué)習(xí)修行修養(yǎng)，要下苦功夫，堅(jiān)持把紀(jì)律、原則、守則作為戒律一樣來遵守，注意平時(shí)的實(shí)踐修煉，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)自身不適應(yīng)新常態(tài)要求的思想問題、作風(fēng)問題、工作問題認(rèn)真進(jìn)行梳理，切實(shí)做到正視存在的問題，深入自我解剖，制定有效的整改措施，從嚴(yán)從實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，提高踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本領(lǐng)，力爭(zhēng)通過日常研修苦練，不斷增強(qiáng)政治修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平，更好地肩負(fù)起推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的重?fù)?dān)。
3、要切實(shí)強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)。解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，既要向思想建黨要自覺，也要向制度治黨要約束。要按照黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于一般干部的原則，扎實(shí)做好建制度、立規(guī)矩的工作。要建立完善權(quán)力清單、負(fù)面清單和責(zé)任清單“三個(gè)清單”，堅(jiān)持把市委要求、實(shí)際需要和新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，完善已有的制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，把各項(xiàng)工作納入制度化軌道，用嚴(yán)密的制度保障用權(quán)不任性、履職須盡責(zé)。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，加大“庸懶散奢”整治力度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的行為。
4、要著力推動(dòng)當(dāng)前工作。開展專題教育，不能游離中心工作、脫離自身職責(zé)，國(guó)資系統(tǒng)專題教育開展得是否成功，關(guān)鍵在于要深刻領(lǐng)會(huì)把握中央和省、市委的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心，堅(jiān)決遏制國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作中的“四風(fēng)”問題，集中解決群眾反映的突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。各級(jí)干部要把開展專題教育與當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，扎實(shí)做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造、商業(yè)模式創(chuàng)新、困難企業(yè)幫扶解困、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)做到專題教育與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，與黨員干部履職盡責(zé)結(jié)合起來，使專題教育和工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用國(guó)企科學(xué)發(fā)展的成果檢驗(yàn)活動(dòng)成效，確保專題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。