一、公司簡介
南京鵬力科技產(chǎn)業(yè)集團為中國船舶重工集團公司第七二四研究所發(fā)起成立的產(chǎn)業(yè)化集團公司。七二四所主要從事國防大型電子、機械裝備的研制、開發(fā)和批量生產(chǎn)，擁有三個園區(qū)，全所占地面積45萬平方米，固定資產(chǎn)8億元，產(chǎn)品和技術(shù)先后獲得國家和省部級科技進步獎二百余項，專利技術(shù)五十余項，為國防重點研究所。
公司秉承軍工研究所大型電子工程、機械工程項目研制方面的技術(shù)及管理優(yōu)勢，擁有眾多先進制造設(shè)備和檢測試驗設(shè)備、質(zhì)量體系健全。經(jīng)過多年的積累，公司在機電一體化、機器人應(yīng)用、自動化焊接、鈑金自動成型等自動化裝備技術(shù);大氣與海洋環(huán)境探測、數(shù)字化等電子裝備技術(shù);熱塑成型等塑料工程技術(shù)三大領(lǐng)域具有國內(nèi)技術(shù)水平，擁有多項專利技術(shù)，多項產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，被評為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)。已形成自動化裝備工程、電子信息裝備工程及塑料熱成型工程為重點產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，研制開發(fā)的工業(yè)自動化成套裝備、大氣環(huán)境探測等電子設(shè)備和塑料熱成型裝備產(chǎn)品在國內(nèi)市場處于地位，產(chǎn)品同時遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、亞洲、非洲等三十多個國家和地區(qū)，受到用戶的信任并得到國內(nèi)外行家的贊譽。
二、招聘職位
|
序號 |
擬招崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè)方向 |
|
1 |
機械設(shè)計工程師 |
8 |
碩士 |
機械設(shè)計及自動化 |
|
2 |
信號處理工程師 |
5 |
碩士 |
信號與信息處理、電路與系統(tǒng) |
|
3 |
電氣設(shè)計工程師 |
4 |
碩士 |
電氣工程及其自動化 |
|
4 |
電子信息工程師 |
2 |
碩士 |
電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
|
5 |
人力資源專員 |
4 |
碩士/本科 |
人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè) |
|
6 |
機械設(shè)計工程師 |
30 |
本科 |
機械制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè) |
|
結(jié)構(gòu)工程師 | ||||
|
7 |
產(chǎn)品設(shè)計 |
1 |
本科 |
平面設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)專業(yè) |
|
8 |
低溫技術(shù)工程師 |
3 |
本科 |
化工、機械、制冷、低溫技術(shù)相關(guān)專業(yè) |
|
9 |
電氣設(shè)計工程師 |
6 |
本科 |
自動化相關(guān)專業(yè) |
|
10 |
調(diào)測工程師 |
11 |
本科 |
電子信息工程、機械設(shè)計制造相關(guān)專業(yè) |
|
項目管理 | ||||
|
管理培訓(xùn)生 | ||||
|
11 |
會計 |
1 |
本科 |
會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
|
12 |
軟件工程師 |
2 |
本科 |
軟件工程、通信工程相關(guān)專業(yè) |
|
13 |
銷售工程師 |
1 |
本科 |
氣象類、海洋類、電子類、營銷類專業(yè) |
|
14 |
銷售專員 |
8 |
本科 |
專業(yè)不限 |
|
15 |
行政專員 |
3 |
本科 |
管理類相關(guān)專業(yè) |
|
16 |
質(zhì)量管理 |
7 |
本科 |
食品或藥品相關(guān)管理專業(yè) |
|
17 |
自控工程師 |
1 |
本科 |
電氣工程及其自動化專業(yè) |
薪資福利：
1.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學(xué)、合理的以激勵為導(dǎo)向的薪酬制度和薪酬動態(tài)調(diào)整機制。
2.多元化的福利，除繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外，還進行定期健康體檢、互助基金、優(yōu)秀新員工獎金及帶薪度假旅游等。
3.提供免費工作餐、設(shè)施齊全的員工公寓、豐富多樣的員工活動中心、覆蓋南京市大部分城區(qū)的班車接送員工上下班。
4.碩士畢業(yè)生面試優(yōu)秀者可按七二四研究所事業(yè)編制錄用。
三、職業(yè)發(fā)展
1.健全的人才培養(yǎng)、晉升成長機制：系統(tǒng)化的管理、專業(yè)技能類崗前崗中培訓(xùn);科學(xué)的人才培養(yǎng)、評價機制，提供專業(yè)序列、管理序列人才成長雙通道晉升成長機制。
2.一對一導(dǎo)師：配置專家級導(dǎo)師進行帶教，根據(jù)人才特點階段性輔導(dǎo)人才成長;對各類不同層次員工開展豐富多彩的崗位技能培訓(xùn)，幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。
四、應(yīng)聘方式
1、招聘現(xiàn)場投遞、現(xiàn)場面試。
2、直接投遞簡歷至hr2016@724pride.com，郵件主題及附件請統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+學(xué)?！?單獨安排面試。
五、聯(lián)系方式
地址：南京江寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)水閣路長青街31號 郵編：211153
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：025-68626084
校園招聘專用郵箱：hr2016@724pride.com