一、單位簡(jiǎn)介
公司是經(jīng)建設(shè)部審定的一級(jí)施工企業(yè)，具有房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì);地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì);金屬門(mén)窗工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì);機(jī)電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)。公司注冊(cè)資金為16368萬(wàn)元，擁有主要機(jī)械設(shè)備500余臺(tái)，有職稱(chēng)的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員350余人。
自參加特區(qū)建設(shè)以來(lái)，公司相繼建成高層、超高層寫(xiě)字樓和住宅300余棟，總建筑面積超600多萬(wàn)㎡;安裝調(diào)試進(jìn)口電梯1000余部;完成深圳機(jī)場(chǎng)跑道、鹽田港等大型軟基處理600多萬(wàn)㎡。截至目前，公司及公司承建的工程多次榮獲國(guó)家、部委、省、建筑協(xié)會(huì)等單位授予多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。其中，深圳郵電局洪湖高層住宅、百匯大廈、長(zhǎng)泰花園、市民中心、特美思廣場(chǎng)及香港大學(xué)深圳醫(yī)院工程6次問(wèn)鼎全國(guó)建筑行業(yè)高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng);公司因在施工領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，獲得“創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別榮譽(yù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司以“立足深圳、面向全國(guó)”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力;堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)為本”的經(jīng)營(yíng)理念;弘揚(yáng)寬松、自由、靈活的企業(yè)文化，關(guān)心員工生活和職業(yè)發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，謀求共同發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)，努力把公司建設(shè)成為具有廣泛社會(huì)認(rèn)同的品牌企業(yè)。
二、招聘崗位
土建技術(shù)員
專(zhuān)業(yè)人數(shù)：土木工程(本科)(6人)
職位描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總工程師編寫(xiě)各種施工方案;
2、按施工進(jìn)度計(jì)劃的要求，根據(jù)施工圖紙及方案對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底;
3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)工種的施工作業(yè)，解決一些設(shè)計(jì)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工的沖突;
4、與設(shè)計(jì)院、建設(shè)單位、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通等。
能力要求
1、土木工程專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)，學(xué)生干部?jī)?yōu)先;
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的艱苦環(huán)境;
3、有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的自我管理能力。
電氣技術(shù)員
專(zhuān)業(yè)人數(shù)：電氣工程與自動(dòng)化(本科)(3人)
職位描述：
1、編制電氣安裝方面的技術(shù)標(biāo)書(shū);
2、審核項(xiàng)目電氣工程施工方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程施工質(zhì)量安全檢查等。
能力要求
1、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)，綜合成績(jī)優(yōu)良;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案編制能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的自我管理能力等。
機(jī)械技術(shù)員
專(zhuān)業(yè)人數(shù)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(本科)(3人)
職位描述：
1、編制及審核項(xiàng)目機(jī)械安裝與使用方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械安裝及使用的安全檢查等。
能力要求
1、機(jī)械安裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，綜合成績(jī)優(yōu)良;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案編制能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的自我管理能力等。
三、人才成長(zhǎng)計(jì)劃
1、導(dǎo)師帶徒：新員工入職之后，根據(jù)新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師，實(shí)施一對(duì)一的半年導(dǎo)師輔導(dǎo)。
2、輪崗計(jì)劃：我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長(zhǎng)。
3、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
4、溝通交流：建立領(lǐng)導(dǎo)與員工定期談話(huà)制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。
5、職業(yè)生涯指導(dǎo)：通過(guò)一對(duì)一談話(huà)、問(wèn)卷調(diào)查、績(jī)效評(píng)估、人員測(cè)評(píng)等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)。
6、接班人計(jì)劃：在畢業(yè)三到五年的青年員工中選拔優(yōu)秀骨干，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。我司為全員持股企業(yè)，優(yōu)秀員工可加入公司股東行列。
7、職業(yè)通道：我們建立了覆蓋全員的職業(yè)通道體系，包含行政管理系列、項(xiàng)目經(jīng)理系列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列、工勤技師系列四大職業(yè)通道，使得性格特征、職業(yè)興趣、發(fā)展?jié)撡|(zhì)不同的員工都能在職業(yè)通道中找到屬于自己的發(fā)展路徑。
薪酬福利體系
1、實(shí)行崗位績(jī)效工資制，由崗位工資、津補(bǔ)貼、效益工資、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn)福利五個(gè)工資單元組成，本科畢業(yè)生第一年年薪約8.5萬(wàn)-10萬(wàn);
2、按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金;寬松自由的工作環(huán)境;
3、為員工提供住宿補(bǔ)貼、定期體檢、外出拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn);
4、員工均可依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龍登貴
聯(lián)系人電話(huà)：13510543953
聯(lián)系人郵箱：longdenggui@sina.com
單位電話(huà)：075523960521、13510543953
傳真：0755-23960520
電子郵箱：longdenggui@sina.com
地址：深圳市福田區(qū)梅東三路水木瀾山居2棟辦公區(qū)
郵編：518049
公司是經(jīng)建設(shè)部審定的一級(jí)施工企業(yè)，具有房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì);地基與基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì);金屬門(mén)窗工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì);機(jī)電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)。公司注冊(cè)資金為16368萬(wàn)元，擁有主要機(jī)械設(shè)備500余臺(tái)，有職稱(chēng)的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員350余人。
自參加特區(qū)建設(shè)以來(lái)，公司相繼建成高層、超高層寫(xiě)字樓和住宅300余棟，總建筑面積超600多萬(wàn)㎡;安裝調(diào)試進(jìn)口電梯1000余部;完成深圳機(jī)場(chǎng)跑道、鹽田港等大型軟基處理600多萬(wàn)㎡。截至目前，公司及公司承建的工程多次榮獲國(guó)家、部委、省、建筑協(xié)會(huì)等單位授予多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。其中，深圳郵電局洪湖高層住宅、百匯大廈、長(zhǎng)泰花園、市民中心、特美思廣場(chǎng)及香港大學(xué)深圳醫(yī)院工程6次問(wèn)鼎全國(guó)建筑行業(yè)高獎(jiǎng)——魯班獎(jiǎng);公司因在施工領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，獲得“創(chuàng)魯班獎(jiǎng)工程特別榮譽(yù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司以“立足深圳、面向全國(guó)”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力;堅(jiān)持“質(zhì)量第一，信譽(yù)為本”的經(jīng)營(yíng)理念;弘揚(yáng)寬松、自由、靈活的企業(yè)文化，關(guān)心員工生活和職業(yè)發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，謀求共同發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)，努力把公司建設(shè)成為具有廣泛社會(huì)認(rèn)同的品牌企業(yè)。
二、招聘崗位
土建技術(shù)員
專(zhuān)業(yè)人數(shù)：土木工程(本科)(6人)
職位描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總工程師編寫(xiě)各種施工方案;
2、按施工進(jìn)度計(jì)劃的要求，根據(jù)施工圖紙及方案對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底;
3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)工種的施工作業(yè)，解決一些設(shè)計(jì)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工的沖突;
4、與設(shè)計(jì)院、建設(shè)單位、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通等。
能力要求
1、土木工程專(zhuān)業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)，學(xué)生干部?jī)?yōu)先;
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的艱苦環(huán)境;
3、有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的自我管理能力。
電氣技術(shù)員
專(zhuān)業(yè)人數(shù)：電氣工程與自動(dòng)化(本科)(3人)
職位描述：
1、編制電氣安裝方面的技術(shù)標(biāo)書(shū);
2、審核項(xiàng)目電氣工程施工方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程施工質(zhì)量安全檢查等。
能力要求
1、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)，綜合成績(jī)優(yōu)良;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案編制能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的自我管理能力等。
機(jī)械技術(shù)員
專(zhuān)業(yè)人數(shù)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(本科)(3人)
職位描述：
1、編制及審核項(xiàng)目機(jī)械安裝與使用方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械安裝及使用的安全檢查等。
能力要求
1、機(jī)械安裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，綜合成績(jī)優(yōu)良;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的方案編制能力;
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的自我管理能力等。
三、人才成長(zhǎng)計(jì)劃
1、導(dǎo)師帶徒：新員工入職之后，根據(jù)新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師，實(shí)施一對(duì)一的半年導(dǎo)師輔導(dǎo)。
2、輪崗計(jì)劃：我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長(zhǎng)。
3、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
4、溝通交流：建立領(lǐng)導(dǎo)與員工定期談話(huà)制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。
5、職業(yè)生涯指導(dǎo)：通過(guò)一對(duì)一談話(huà)、問(wèn)卷調(diào)查、績(jī)效評(píng)估、人員測(cè)評(píng)等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)。
6、接班人計(jì)劃：在畢業(yè)三到五年的青年員工中選拔優(yōu)秀骨干，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。我司為全員持股企業(yè)，優(yōu)秀員工可加入公司股東行列。
7、職業(yè)通道：我們建立了覆蓋全員的職業(yè)通道體系，包含行政管理系列、項(xiàng)目經(jīng)理系列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列、工勤技師系列四大職業(yè)通道，使得性格特征、職業(yè)興趣、發(fā)展?jié)撡|(zhì)不同的員工都能在職業(yè)通道中找到屬于自己的發(fā)展路徑。
薪酬福利體系
1、實(shí)行崗位績(jī)效工資制，由崗位工資、津補(bǔ)貼、效益工資、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn)福利五個(gè)工資單元組成，本科畢業(yè)生第一年年薪約8.5萬(wàn)-10萬(wàn);
2、按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金;寬松自由的工作環(huán)境;
3、為員工提供住宿補(bǔ)貼、定期體檢、外出拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn);
4、員工均可依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龍登貴
聯(lián)系人電話(huà)：13510543953
聯(lián)系人郵箱：longdenggui@sina.com
單位電話(huà)：075523960521、13510543953
傳真：0755-23960520
電子郵箱：longdenggui@sina.com
地址：深圳市福田區(qū)梅東三路水木瀾山居2棟辦公區(qū)
郵編：518049