根據中共昭通市委辦公室、昭通市人民政府辦公室《關于印發(fā)<實施“興昭百千萬人才培養(yǎng)工程”方案>的通知》(昭辦發(fā)〔2012〕11號)、《關于印發(fā)<昭通“名家、、名醫(yī)”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(昭辦發(fā)〔2014〕27號)和昭通市人才工作領導小組《關于印發(fā)< “昭通名家”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(昭黨人才通〔2015〕5號)等文件精神，現(xiàn)將2015年度“昭通名家”選拔工作的有關事項公告如下：
一、選拔范圍、類別、名額和條件
(一)選拔范圍
“昭通名家”選拔的范圍主要是在我市經濟發(fā)展、科技進步、文藝創(chuàng)作、哲學社科等領域中作出突出貢獻或有重大創(chuàng)新成果，業(yè)績突出、公認度高、影響面廣，在國內、省內、市內享有一定聲譽的專家或人才，且年齡一般為男55周歲以下、女50周歲以下的縣區(qū)、市直“名家”培養(yǎng)人選入選者。
(二)選拔類別
1.經濟發(fā)展類。在全市經濟發(fā)展中，立足本職崗位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在工業(yè)經濟、農業(yè)經濟、第三產業(yè)、企業(yè)管理等方面成績突出、貢獻較大，具有一定影響力和知名度的人才。
2.科技進步類。在技術研究、技術開發(fā)、技術創(chuàng)新、推廣應用先進科學技術成果、促進高新技術產業(yè)化等過程中作出創(chuàng)造性貢獻、成績突出，在全市具有一定影響力的專家或人才。
3.哲學社科類。主要在哲學、歷史學等社會科學方面成績突出、貢獻較大，具有一定知名度的專家學者。
4.文藝創(chuàng)作類。主要在文學藝術作品創(chuàng)作方面有突出成績，具有一定影響力的作家、藝術家。
(三)選拔名額
2015年度“昭通名家”培養(yǎng)人選的選拔，由市人社局負責組織初評出20名人選，經市人社局黨組審定后報市人才工作領導小組復評，由市人才工作領導小組評出10名“昭通名家”培養(yǎng)人選報市委常委會研究確定。
(四)選拔條件
基本條件：
擁護黨的領導，熱愛祖國，具有強烈的事業(yè)心、高度的社會責任感和較高的職業(yè)道德水準，模范遵守國家法律法規(guī)，有良好的思想品德、職業(yè)道德和嚴謹務實的學風，有開拓創(chuàng)新、協(xié)作奉獻精神，在我市文化科技及經濟社會發(fā)展中作出突出貢獻或有重大創(chuàng)新成果。
分類條件：
1.經濟發(fā)展類
(1)在推動全市經濟發(fā)展中，成績突出、作用發(fā)揮明顯，對社會貢獻大。
(2)充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，在工業(yè)、農業(yè)、第三產業(yè)等領域中，發(fā)揮重要作用，取得優(yōu)異成績。
(3)在企業(yè)管理、民營經濟、縣域經濟和規(guī)劃、建設、工礦、商貿、交通、旅游等行業(yè)，充分發(fā)揮管理、協(xié)調、創(chuàng)新等能力，業(yè)績突出、社會貢獻大，有一定的社會影響力。
(4)近5年來，市直單位參選者在省級以上刊物發(fā)表過論文或獲得過省級(含行業(yè)獎)及以上榮譽稱號或表彰獎勵;縣區(qū)單位參選者獲得過市級(含行業(yè)獎)及以上表彰或獎勵。
2.科技進步類
(1)有一定的自主創(chuàng)新能力，在科技研發(fā)方面取得突出成績。
(2)積極應用和推廣先進科學技術成果，產生了巨大的經濟效益和社會效益，為經濟建設、社會發(fā)展和國家安全作出重大貢獻。
(3)主持或參與過重大科研項目并作為主要完成人;科技項目通過省級以上成果查新和專家鑒定，且產生應用兩年以上取得較好效益，具有一定的社會影響力。
(4)近5年來，科技論文在省級以上核心期刊發(fā)表。市直單位參選者獲得過省級(含行業(yè)獎)及以上榮譽稱號或表彰獎勵;縣區(qū)單位參選者獲得過市級(含行業(yè)獎)及以上表彰或獎勵。
3.哲學社科類
(1)在全市哲學、社會科學研究方面成果突出。
(2)擔任過省級及以上社會科學學術團體的重要學術職務，為該學術團體的學術交流作出過較大貢獻，在學術界享有較高聲譽。
(3)主持過省級及以上重點課題;學術成果在省級以上核心期刊發(fā)表，在經濟建設和社會發(fā)展的決策和實施中發(fā)揮重要作用，產生重大的社會影響。
(4)近5年來，市直單位參選者獲得過省級(含行業(yè)獎)及以上榮譽稱號或表彰獎勵;縣區(qū)單位參選者獲得過市級(含行業(yè)獎)及以上表彰或獎勵。
4.文藝創(chuàng)作類
(1)在推動全市文學藝術事業(yè)發(fā)展方面貢獻突出。
(2)在文學藝術創(chuàng)作、創(chuàng)新方面有所突破，有較高的知名度和公認度。
(3)文學藝術作品在省級以上刊物發(fā)表或有個人專著出版，文學藝術作品在省級以上征文競賽、專業(yè)比賽、藝術競賽中獲獎，在社會上具有一定的影響力和較好反響。
(4)近5年來，市直單位參選者獲得過省級(含行業(yè)獎)及以上榮譽稱號或表彰獎勵;縣區(qū)單位參選者獲得過市級(含行業(yè)獎)及以上表彰或獎勵。
二、選拔程序
(一)初評
1.組織領導
由市人社局牽頭成立“昭通名家”初評領導組，領導組下設辦公室在市人社局，負責“昭通名家”培養(yǎng)人選的初評工作，制定工作方案和評分標準，確保工作有序推進，結果公平公正。
2.推薦和申報
“昭通名家”培養(yǎng)人選的推薦，采取組織推薦的方式進行，由縣區(qū)委組織部、市直各部門(單位)推薦上報至“昭通名家”初評領導組辦公室進行初步選拔。原則上要求縣區(qū)、市直“名家”培養(yǎng)人選全部推薦。
3.召開初評會議
參評人選為應評人選的三倍以上才能開評。召開初評會議評選，評委從相關領導和“昭通市選拔有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才評議委員會專家?guī)臁敝谐?3-17名人員組成。邀請2-3名人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督選拔工作，選拔過程實行全程紀實。市人社局根據投票結果，召開黨組會議研究，按照得分高低提出20名“昭通名家”初步人選報市人才工作領導小組復評。
(二)公眾投票
對20名“昭通名家”初步人選，市人才工作領導小組辦公室組織開展公眾投票，投票分網絡投票、手機短信投票和紅色扎西微信投票三種方式。
(三)復評
1.召開復評會議
市人才工作領導小組召開復評會議評選，評委從相關領導、市委聯(lián)系專家、昭通市首屆“興昭人才獎”、第一二屆“名家、、名醫(yī)”獲得者中抽19—23名人員組成。邀請市紀委干部和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表各1名全程參與復評監(jiān)督工作，以確保復評結果的公信力。按照得分高低，評出10名“昭通名家”培養(yǎng)人選。
2.公示
市人才工作領導小組征求市紀委、人口計生委、檢察院等相關部門的意見后，在我市主要媒體對入選的10名“昭通名家”培養(yǎng)人選進行公示。
3.報審
經公示未發(fā)現(xiàn)影響選拔問題的10名“昭通名家”培養(yǎng)人選，報市委常委會研究確定。
三、具體要求
(一)各縣區(qū)、市直各部門(單位)要高度重視“昭通名家”培養(yǎng)人選的選拔推薦工作，嚴格按選拔原則、選拔范圍、選拔條件、選拔程序將本單位優(yōu)秀人才推薦出來。
(二)推薦人選須填寫《2015年度“昭通名家”培養(yǎng)人選推薦表》一式三份(含電子版)，各種資格證書、獲獎證書復印件一套，復印件須由推薦人選所在單位簽上與原件相符字樣蓋章，于2015年9月30日前報市人社局專業(yè)技術人員管理科，聯(lián)系人：鄒嘉奎，馬杰;聯(lián)系電話：0870-2122946;電子郵箱：ztrszjk@126.com。
(三)市人社局于2015年10月17日前組織初評委進行初評。
(四)市人才工作領導小組于2015年11月3日前組織復評委進行復評。
(五)市人才工作領導小組于2015年11月30日前報市委常委會研究確定培養(yǎng)人選。
原標題：2015年度“昭通名家”選拔工作公告
根據中共昭通市委辦公室、昭通市人民政府辦公室《關于印發(fā)<實施“興昭百千萬人才培養(yǎng)工程”方案>的通知》(昭辦發(fā)〔2012〕11號)、《關于印發(fā)<昭通“名家、、名醫(yī)”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(昭辦發(fā)〔2014〕27號)和昭通市人才工作領導小組《關于印發(fā)< “昭通”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(昭黨人才通〔2015〕5號)等文件精神，現(xiàn)將2015年度“昭通”選拔工作的有關事項公告如下：
一、選拔范圍、名額和條件
(一)選拔范圍
“昭通”選拔的范圍主要是在我市教育領域中作出突出貢獻或有重大創(chuàng)新成果，業(yè)績突出、公認度高、影響面廣，在國內、省內、市內享有一定聲譽的專家或人才，且年齡一般為男55周歲以下、女50周歲以下的縣區(qū)、市直“”培養(yǎng)人選入選者。
(二)選拔名額
2015年度“昭通”培養(yǎng)人選的選拔，由市教育局負責組織初評出12名人選，經市教育局黨委審定后報市人才工作領導小組復評，由市人才工作領導小組評出6名“昭通”培養(yǎng)人選報市委常委會研究確定。
(三)選拔條件
基本條件：
擁護黨的領導，熱愛祖國，具有強烈的事業(yè)心和高度的社會責任感，模范遵守國家法律法規(guī);有良好的思想品德、職業(yè)道德和嚴謹務實的學風，有開拓創(chuàng)新、協(xié)作奉獻精神，在我市經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻或有重大創(chuàng)新成果。
具體條件：
1. 師德高尚。全面貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，為人師表，具有良好的職業(yè)道德;遵守校紀，正直誠信，熱愛學生，執(zhí)教嚴謹，具有開拓創(chuàng)新的精神和品質。
2. 職稱要求。具有高校、黨校副教授或中專高級講師、中學高級教師、小學高級教師及以上職稱。
3. 教育教學成績突出。
(1)能夠因材施教，形成自己特有的教學風格并得到社會認可，具有一定的影響力。
(2)高校、黨校的人選應有較強的帶教、科研能力，在本學科領域能起到學術指導和帶頭作用，是市級及以上科研成果第一完成人;中專、中小學和幼兒園的人選所教科目、所帶班級、所帶學科成績優(yōu)良，所帶班級在學校的班級工作考核中達到優(yōu)秀，近5年來所教班級在學業(yè)水平測試(中考、會考)和高考等考試中成績突出。
(3)對本專業(yè)有較深造詣，在社會上有一定影響，作為精品課堂的負責人或主講教師，能夠帶動一批本學科教師成為優(yōu)秀學科帶頭人和骨干教師。
(4)積極進行教學改革和教學研究，教學改革和教育科研成果突出，在省級以上教學核心刊物發(fā)表過專業(yè)學術或教學研究論文;主持或參與市級以上的教育科研課題研究和教學改革項目1項以上，或出版過一定學術價值的專著。
4.近5年來，在市級以上教學研究活動中舉辦過公開課、觀摩課、示范課或獲得過市級以上教學比賽一等獎;獲得過市級以上教育主管部門委托評定的教學成果獎或優(yōu)秀教學(成績)獎及省級(含行業(yè)獎)以上榮譽稱號或表彰獎勵。
5.有一定的社會公認度。在社會、學校、家長和學生中有良好聲譽，“昭通”培養(yǎng)人選選拔候選對象的推薦，須經全校教職工及所教班級學生三分之二以上同意方能推薦上報。
二、選拔程序
(一)初評
1.組織領導
市教育局牽頭成立“昭通”初評領導組，領導組下設辦公室在市教育局，負責“昭通”培養(yǎng)人選的初評工作，制定工作方案和評分標準，確保工作有序推進，結果公平公正。
2.推薦和申報
“昭通”培養(yǎng)人選的推薦，采取組織推薦的方式進行，縣區(qū)選拔候選對象由縣委組織部推薦上報;市直部門選拔候選對象由高校、黨校和市直屬各學校推薦上報。原則上要求各縣區(qū)、市直“”培養(yǎng)人選全部推薦。
3.初評會議
參評人選為應評人選的三倍以上才能開評。召開初評會議評選，評委從相關領導和“‘昭通’培養(yǎng)工程選拔初評委員會專家?guī)臁敝谐?3-17名人員組成。邀請2-3名人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督選拔工作，選拔過程實行全程紀實。市教育局根據投票結果，召開黨組會議研究，按照得分高低提出12名“昭通”初步人選報市人才工作領導小組復評。
(二)公眾投票
對12名“昭通”初步人選，市人才工作領導小組辦公室組織開展公眾投票，投票分網絡投票、手機短信投票和紅色扎西微信投票三種方式。
(三)復評
1.召開復評會議
市人才工作領導小組召開復評會議評選，評委從相關領導、市委聯(lián)系專家和昭通市首屆“興昭人才獎”、第一二屆“名家、、名醫(yī)”獲得者中抽19—23名人員組成。邀請市紀委干部和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表各1名全程參與復評監(jiān)督工作，以確保復評結果的公信力。按照得分高低，評出6名“昭通”培養(yǎng)人選。
2.公示
市人才工作領導小組征求市紀委、人口計生委、檢察院等相關部門的意見后，在我市主要媒體對入選的6名“昭通”培養(yǎng)人選進行公示。
3.報審
經公示未發(fā)現(xiàn)影響選拔問題的6名“昭通”培養(yǎng)人選，報市委常委會研究確定。
三、具體要求
(一)各縣區(qū)教育局，昭通學院、昭通市委黨校及市直屬各學校要高度重視“昭通”培養(yǎng)人選的選拔推薦工作，嚴格按選拔原則、選拔范圍、選拔條件、選拔程序將本單位優(yōu)秀人才推薦出來。
(二)推薦人選須填寫《2015年度“昭通”培養(yǎng)人選推薦表》一式三份(同時報電子版)，各種資格證書、獲獎證書等復印件一套，復印件須由推薦人選所在單位簽上與原件相符字樣蓋章，于2015年9月30日前報市教育局人事科。聯(lián)系人：孫俊文 聯(lián)系電話：0870-2223047 聯(lián)系郵箱：sjw19619@163.com
(三)市教育局于2015年10月17日前組織初評委進行初評。
(四)市人才工作領導小組于2015年11月3日前組織復評委進行復評。
(五)市人才工作領導小組于2015年11月30日前報市委常委會研究確定培養(yǎng)人選。
原標題：2015年度“昭通”選拔工作公告
根據中共昭通市委辦公室、昭通市人民政府辦公室《關于印發(fā)<實施“興昭百千萬人才培養(yǎng)工程”方案>的通知》(昭辦發(fā)〔2012〕11號)、《關于印發(fā)<昭通“名家、、名醫(yī)”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(昭辦發(fā)〔2014〕27號)、《關于印發(fā)《“昭通名家”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)》和昭通市人才工作領導小組《關于印發(fā)< “昭通名醫(yī)”培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(昭黨人才通〔2015〕5號)等文件精神，現(xiàn)將2015年度“昭通名醫(yī)”選拔工作的有關事項公告如下：
一、選拔范圍、名額和條件
(一)選拔范圍
“昭通名醫(yī)”選拔的范圍主要是在我市醫(yī)療衛(wèi)生領域中做出突出貢獻或有重大創(chuàng)新成果，業(yè)績突出、公認度高、影響面廣，在國內、省內、市內享有一定聲譽的專家或人才，且年齡一般為男55周歲以下、女50周歲以下的縣區(qū)、市直“名醫(yī)”培養(yǎng)人選入選者。
(二)選拔名額
2015年度“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選的選拔，由市衛(wèi)生局負責組織初評出8名人選，經市衛(wèi)生局黨委審定后報市人才工作領導小組復評，由市人才工作領導小組評出4名“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選報市委常委會研究確定。
(三)選拔條件
基本條件：
擁護黨的領導，熱愛祖國，具有強烈的事業(yè)心和高度的社會責任感，模范遵守國家法律法規(guī);有良好的思想品德、職業(yè)道德和嚴謹務實的學風，有開拓創(chuàng)新、協(xié)作奉獻精神，在我市經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻或有重大創(chuàng)新成果。
具體條件：
1. 醫(yī)德高尚。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、遵紀守法、廉潔行醫(yī)，具有高度責任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風。
2. 具有副高職及以上職稱。
3. 具有扎實的醫(yī)學理論基礎，有豐富的臨床診療經驗，在診治常見病、多發(fā)病和疑難重危病癥方面具有獨特的診療技術，在本地重大疾病預防診治上有突出貢獻。近5年沒有發(fā)生過醫(yī)療事故。
4. 有較強的科研、帶教能力，在本學科領域起到學術指導和帶頭作用。是市級及以上科研成果第一完成人，具有一定的社會影響力。
5. 市直衛(wèi)生單位優(yōu)先選拔近5年來獲得過省級(含行業(yè)獎)及以上行業(yè)表彰或獎勵;縣區(qū)衛(wèi)生單位優(yōu)先選拔近5年來獲得過市級(含行業(yè)獎)及以上行業(yè)表彰或獎勵。
二、選拔程序
(一)初評
1.組織領導
市衛(wèi)生局牽頭成立“昭通名醫(yī)”初評領導組，領導組下設辦公室在市衛(wèi)生局，制定工作方案和評分標準，負責“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選的初評工作，確保工作有序推進，結果公平公正。
2.選拔程序
按照發(fā)布公告、推薦和申報、評選、公示、報審的程序進行。
3.發(fā)布公告
市衛(wèi)生局按本實施辦法要求分別擬定發(fā)布年度選拔工作公告，經市人才工作領導小組審核后統(tǒng)一發(fā)布，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)營造良好評選氛圍，爭取全市各衛(wèi)生單位、社會、群眾的廣泛參與和支持。
4.推薦和申報
“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選的推薦，采取組織推薦的方式進行，縣區(qū)選拔候選對象由縣委組織部推薦上報;市直選拔候選對象由市直各衛(wèi)生單位推薦上報。原則上要求各縣區(qū)、市直“名醫(yī)”培養(yǎng)人選全部推薦。
5.初評會議
參評人選為應評人選的三倍以上才能開評。初評委從有關領導和“昭通市申報衛(wèi)生技術高級職稱資格推薦專家?guī)臁背?3-17名人員組成，邀請2-3名人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督評審工作，評審過程安排全程紀實。市衛(wèi)生局根據投票結果，召開黨委會議審定，確定8名“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)工程初步人選，報市人才工作領導小組復評。
(二)公眾投票
對8名“昭通名醫(yī)”初步人選，市人才工作領導小組辦公室組織開展公眾投票，投票分網絡投票、手機短信投票和紅色扎西微信投票三種方式。
(三)復評
1.召開復評會議
市人才工作領導小組召開復評會議評選，評委從相關領導、市委聯(lián)系專家、昭通市首屆“興昭人才獎”和第一二屆“名家、、名醫(yī)”獲得者中抽19—23名人員組成。邀請市紀委干部和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表各1名全程參與復評監(jiān)督工作，以確保復評結果的公信力。按照得分高低，評出4名“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選。
2.公示
市人才工作領導小組征求市紀委、人口計生委、檢察院等相關部門的意見后，在我市主要媒體對入選的4名“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選進行公示。
3.報審
經公示未發(fā)現(xiàn)影響選拔問題的4名“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選，報市委常委會研究確定。
三、具體要求
(一)各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各衛(wèi)生單位要高度重視“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)工程人選的選拔推薦工作，嚴格按選拔原則、選拔范圍、選拔條件、選拔程序將本單位優(yōu)秀人才推薦出來。
(二)推薦人選須填寫《2015年度“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選推薦表》一式三份，各種資格證書、獲獎證書等復印件一套，復印件須由推薦人選所在單位簽上與原件相符字樣蓋章，于2015年9月30日前報市衛(wèi)生局人事教育科。聯(lián)系人：韓俊 聯(lián)系電話:0870-2123055 聯(lián)系郵箱：ztwsj001@sohu.com
(三)市衛(wèi)生局于2015年10月17日前組織初評委進行初評。
(四)市人才工作領導小組于2015年11月3日前組織復評委進行復評。
(五)市人才工作領導小組于2015年11月30日前報市委常委會研究確定培養(yǎng)人選。
原標題：2015年度“昭通名醫(yī)”選拔工作公告
原標題：2015年度“昭通名家”、 “昭通”、“昭通名醫(yī)”選拔工作公告(第1號)
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2015年度“昭通名醫(yī)”培養(yǎng)人選推薦表
2015年度“昭通”培養(yǎng)人選推薦表
2015年度“昭通名家”培養(yǎng)人選推薦表
昭通市人才工作領導小組辦公室
2015年9月25日