一、招聘崗位
公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理3人
崗位職責(zé)：
㈠根據(jù)分行指示，全面負(fù)責(zé)支行/部門的經(jīng)營管理和團(tuán)隊管理，制定并指導(dǎo)落實部門工作目標(biāo)，完成分行考核指標(biāo)；確保支行/部門各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈡帶領(lǐng)部門團(tuán)隊開展工作，促進(jìn)團(tuán)隊工作目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)團(tuán)隊人員培養(yǎng)工作；㈢ 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好品牌，不斷拓展市場份額。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行管理工作經(jīng)驗；㈡ 較強(qiáng)的社會活動能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險管理能力、團(tuán)隊管理能力；㈢高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄；特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
工作地方：杭州分行
公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理3人
崗位職責(zé)：
㈠協(xié)助支行行長（或總經(jīng)理）全面抓好分管業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到經(jīng)營管理考核要求。㈡負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成支行行長、分行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行管理工作經(jīng)驗；㈡ 較強(qiáng)的社會活動能力、業(yè)務(wù)營銷開拓能力、風(fēng)險管理能力、團(tuán)隊管理能力；㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄；特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
工作地方：杭州分行
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理5人
崗位職責(zé)：
㈠協(xié)助分管行長落實團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理工作，達(dá)到支行考核要求。㈡負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
㈠40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；㈡ 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷開拓能力、團(tuán)隊管理能力；良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力；㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄；特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經(jīng)理19人
崗位職責(zé)：
進(jìn)行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
㈠全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗；㈡較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷開拓能力，較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；㈢ 高度的事業(yè)心和責(zé)任心，無任何不良記錄；特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經(jīng)理5人
崗位職責(zé)：
進(jìn)行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的營銷開拓能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力；
工作地點：杭州臨安支行
公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
責(zé)
㈠協(xié)助分管行長落實團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理工作，達(dá)到支行考核要求；㈡負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。㈣服從需要，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，2年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有一定的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
工作地點：杭州臨安支行
公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：
責(zé)
㈠協(xié)助分管行長落實團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及管理工作，達(dá)到支行考核要求。㈡負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建和人員培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規(guī)章制度，不斷提高工作成效，做到各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。 ㈣服從需要，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，2年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具有一定的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力；
工作地點：杭州臨安支行
營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理19人
崗位職責(zé)：
定向招聘湖州、衢州、建德等異地及縣域地區(qū)業(yè)務(wù)人員，開展白領(lǐng)融等重點個人銀行業(yè)務(wù)；
崗位要求：
35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的溝通能力，能勝任市場拓展和營銷工作；能接受中長期外地出差（如衢州、湖州）
工作地點：杭州分行
二、截止日期：2015-12-31
三、報名方式：點擊下方“點我應(yīng)聘”在線注冊登錄選擇相關(guān)崗位報名。
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