廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開招聘急需短缺高層次人才工作的公告
為加快推進(jìn)建設(shè)“五個廣漢”的人才要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定我市部分事業(yè)單位面向高校，公開招聘一批急需短缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘一批急需短缺高層次人才，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實工作力量。
二、招聘計劃及崗位要求
本次校園公開招聘提供崗位共計64個，具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見《廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘對象和條件
(一)本次校園公開招聘事業(yè)單位工作人員的對象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合國家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
(二)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
(三)具備《廣漢市2015年事業(yè)單位面向校園公開招聘工作人員崗位表》中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。
(五)曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;法律規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報考。
四、公開招聘程序
本次校園公開招聘工作由廣漢市委組織部、市委編辦和市人社局組成的校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門、聘請兩代表一委員，單位黨委(組)紀(jì)檢同志全程監(jiān)督，各用人單位負(fù)責(zé)組織實施，公開招聘過程面向社會全程公開。
(一)報名程序
1.報名時間、地點：按照各用人單位的相關(guān)要求自行確定報名時間和地點。
2.報名程序：報名者須持以下證件材料由本人參加報名，報名者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。
(1)網(wǎng)上下載并填寫《廣漢市2015年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員報名表》(附件3)。
(2)提交個人簡歷、身份證、戶口簿(或公安派出所戶籍證明)、學(xué)校出具的在校表現(xiàn)和考試成績原件和復(fù)印件各1份。
(3)報考崗位要求的其他材料的原件、復(fù)印件各1份。
(二)資格審查和開考比例
1.資格審查：各用人單位的主管部門在收取報名者資料時，嚴(yán)格對照《廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開招聘工作人員崗位表》中要求的招聘資格和條件等進(jìn)行資格初審。
2.開考比例：各崗位與報名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上方可開考，研究生及以上學(xué)歷的報名者不受此限。若報名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職(崗)位，報名者可根據(jù)實際情況，按自愿的原則進(jìn)行調(diào)劑到其他崗位。
(三)考察考核的方式和內(nèi)容
校園公開招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定組織，一般采用結(jié)構(gòu)化面試測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、舉止儀表、專業(yè)素質(zhì)能力、涉獵知識面和掌握運(yùn)用能力、創(chuàng)新能力等。
(四)資格終審
根據(jù)報名者考察考核的排名，按1:1的比例進(jìn)入資格終審。資格終審主要是對應(yīng)聘者的德才表現(xiàn)、資格條件等進(jìn)行終極審查，資格終審由廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
五、聘用程序及有關(guān)規(guī)定
(一)試用。對經(jīng)廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格的人選，通知各用人單位予以試用。
高校畢業(yè)生在用人單位的試用不少于三個月(在用人單位的實習(xí)期，可視為試用期)。試用期滿后，由主管部門按照要求，填寫試用評語等，并匯總試用情況，向市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提供試用考察結(jié)論，結(jié)論分為“合格”或“不合格”。試用期內(nèi)高校畢業(yè)生按照碩士研究生1800元/月，本科生1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼。
(二)健康狀況檢查。對試用考察結(jié)論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書后，由市人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其擬聘資格。
(三)公示。試用和體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在廣漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
(四)簽訂協(xié)議。對公示無異議者，由主管部門、用人單位與其本人簽訂《三方協(xié)議》，協(xié)議時間定為1年(醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)可續(xù)訂協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議時間不超過2年)。簽訂《三方協(xié)議》后，工作人員工資福利待遇等參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。
(五)正式聘用。高校畢業(yè)生《三方協(xié)議》期滿，考核合格者，納入所在單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)取得執(zhí)業(yè)資格證書。一經(jīng)聘用，最低工作年限不能低于3年(不含協(xié)議期)。
六、咨詢監(jiān)督
(一)監(jiān)督電話：
中共廣漢市紀(jì)委、監(jiān)察局：0838-5222409
中共廣漢市委組織部：0838-5242663
(二)舉報網(wǎng)站：廣漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.ghsrsj.gov.cn)
(三)公告政策解釋電話：0838-5223851
以上電話咨詢服務(wù)時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。
七、注意事項
(一)本次校園公開招聘時間范圍為2015年10月15日至12月15日。
(二)校園公開招聘參與者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(三)廣漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站是本次校園公開招聘與參與者的主要聯(lián)系渠道，請參與者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等動態(tài)信息。
(四)參與者與用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。
(五)為保證校園公開招聘的公開、公平、公正，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對違反人事紀(jì)律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
(六)本公告由廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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附件1.《廣漢市2015年事業(yè)單位面向高校公開招聘工作人員崗位表》.rar |
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附件2.廣漢市2015年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員報名表.rar |
廣漢市校園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年九月二十九日