根據(jù)學科建設和科研需要，深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院依托深圳大學理論經(jīng)濟學博士后流動站長期面向國內(nèi)外公開招收博士后，參與研究院承擔的國家社科基金重大項目研究，并參與學術活動的組織協(xié)調(diào)等工作。
一、深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院介紹
深 圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院（SZU Institute for Cultural Industries, SICI）成立于2009年5月，為學校首個跨 學院、多學科的綜合性研究機構(gòu)。文化產(chǎn)業(yè)研究院依托校內(nèi)與文化產(chǎn)業(yè)相關的學科專業(yè)，擁有在藝術、設計、傳媒、廣告、建筑、影視、動漫、旅游、經(jīng)濟、管理、 法律等文化產(chǎn)業(yè)相關領域?qū)嵙π酆?、反應迅速的研究人員50余人。文化產(chǎn)業(yè)研究院聘請了國家、省市宣傳文化部門領導及一批文化產(chǎn)業(yè)知名專家組成顧問團和學術 委員會，下設5個部門和5個研究中心，努力創(chuàng)建立足深圳、服務廣東、輻射全國的文化產(chǎn)業(yè)學術研究中心、資料信息中心和人才培養(yǎng)中心。文化產(chǎn)業(yè)研究院堅持 “深化文化產(chǎn)業(yè)研究，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建學術交流平臺”之宗旨，秉承“共有、共建、共享”之理念，在學術研究、決策咨詢等方面取得系列成果。自成立以 來，文化產(chǎn)業(yè)研究院參與承辦了中國（深圳）文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會深圳大學分會場八屆活動，先后成為“深圳市文化產(chǎn)業(yè)教學與培訓基地”、“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) 研究基地”、“廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地”，被推選為海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究聯(lián)盟理事單位。近年來先后獲批國家社會科學基金重大項目、中 央財政支持地方高校發(fā)展專項資金以及國家社會科學基金項目與教育部、廣東省、深圳市項目等一批科研課題。2013年，經(jīng)文化部同意籌建“國家文化創(chuàng)新研究 中心”。
二、博士后研究方向和招聘要求
研究方向：制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
招聘要求：
1. 堅持四項基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無違法犯罪紀錄。
2. 已獲得相關專業(yè)博士學位（時間不限），或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業(yè)生，或由其它博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，均可申請入站，年齡在40歲以下，身體健康。
3. 具有較強的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。
4. 定向委培博士畢業(yè)生、在職人員和現(xiàn)役軍人申請在職做博士后，須經(jīng)所在單位同意脫產(chǎn)到我站專門從事博士后研究。
5. 具有以下專業(yè)研究經(jīng)歷者優(yōu)先：經(jīng)濟學、管理學、藝術學、文學、新聞傳播學。
三、待遇與工作條件
1. 深圳市待遇：（1）按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年；（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供10萬元科研啟動經(jīng)費；（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請80萬元的住房補貼。
2. 深 圳大學待遇：（1）5萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）根據(jù)學校有關文件享受中級職稱的教師住房補貼；（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得 科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；（4）優(yōu)秀博士后可按學校人事部門政策要求申請優(yōu)先轉(zhuǎn)為教師。
3. 科研津貼：根據(jù)合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
4. 博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
5. 博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。
本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳大學加強博士后培養(yǎng)工作管理辦法》和《深圳市博士后管理工作規(guī)定》等有關規(guī)定。
四、合作導師簡介
1. 李鳳亮教授
李 鳳亮，1971年生于江蘇阜寧。暨南大學文學博士（2001），中山大學博士后（2001-2004），美國南加州大學（USC）訪問學者 （2007-2008），國家社會科學基金重大項目“文化與科技融合創(chuàng)新的內(nèi)在機理與戰(zhàn)略路徑研究”首席專家（2011），教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計 劃”入選者（2007），霍英東教育基金會“高校青年教師基金”（2006）和“高校青年教師獎”（2008）獲得者，廣東省高?！扒О偈こ獭笔〖墝W術 帶頭人培養(yǎng)對象（2008），廣東省委宣傳部及省文聯(lián)“新世紀之星”入選者（2008），深圳市高層次專業(yè)領軍人才（2012）。
先 后任教于徐州師范大學、暨南大學，曾為暨南大學年輕的文科教授、博士生導師。2008年入選“廣東省雙百領導干部人才計劃”，調(diào)任深圳大學黨委常委、副 校長，兼任《深圳大學學報》（人文社科版）主編、基礎教育與教師發(fā)展研究中心主任。為暨南大學文藝學專業(yè)博士生導師。
擔任的學術兼職有：中 國世界華文文學學會副會長，中國文藝理論學會副秘書長，中國中外文藝理論學會常務理事，海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高校研究聯(lián)盟理事，廣東省青年社會科學工作者 協(xié)會副會長，廣東省文藝批評家協(xié)會主席團成員，深圳市青年科技人才協(xié)會副會長，深圳市青年聯(lián)合會常委，市社科聯(lián)主席團成員、市文聯(lián)委員。
二十年來 致力于文學理論研究與文化評論工作，研究專長在批評理論、比較詩學與文化產(chǎn)業(yè)研究。獨立主持課題3項，省部級課題6項，承擔深圳市委市政府年度重大 調(diào)研課題“深港共建全球性文化創(chuàng)意中心”、“深圳城市發(fā)展中的文化自覺”。出版著作9部，發(fā)表學術論文100余篇，在《人民日報》等報刊發(fā)表文化評論近 200篇，有關文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高等教育改革、社會科學管理的相關觀點被《中國青年報》、《中國社會科學報》、《中華讀書報》、《南方都市報》等以專版進行 報道。曾獲得霍英東教育基金會第十一屆“高校青年教師獎”、廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、廣東省文學評論獎、廣東省高?！扒О偈こ獭钡谖迮囵B(yǎng)對象先 進個人、2012年深港生活大獎“年度學人獎”等學術科研獎勵。
2. 周建新教授
周建新，男，1973年生于江西萍鄉(xiāng)，教授、博士、碩士生導師。現(xiàn)任深圳大學國家文化創(chuàng)新研究中心（籌）副主任、深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行副院長。
1991年考入江西師范大學歷史系，1995年免試保送攻讀研究生，獲歷史學碩士（1998年），中山大學文化人類學博士（2005年），國家社會科學重 大項目首席專家（2012年），國務院特殊津貼專家（2013年），贛鄱英才555工程領軍人才（2011年），首屆江西省優(yōu)秀中青年社會科學專家 （2013年），首屆江西省文化藝術學科帶頭人（2011年），江西省高校哲學社會科學領軍人才和科研學術骨干（2009年），江西省高校中青年學科帶頭 人（2008），新世紀百千萬人才工程省級人選（2007年）。
擔任的學術兼職與主要榮譽有：中國人類學民族學研究會客家專業(yè)委員會副主任，中國博物館學會服裝專業(yè)委員會副主任，中國社會學會理事，國家社科基金通訊評 審和項目鑒定專家，中山大學移民與族群研究中心客座研究員，《客家學刊》執(zhí)行主編，受聘為中山大學中國移民與族群研究中心等多所國內(nèi)外高?？妥芯繂T等。 當選為高校哲學社會科學學風建設典型人物，榮獲江西省青年五四獎章、十大杰出青年、首屆“我喜愛的老師”、連續(xù)兩屆學校科研特別貢獻獎 （2006-2009）、（2010-2012）等稱號。
主要從事文化人類學、族群和區(qū)域文化、客家文化等領域的教學與研究工作。圍繞上述研究領域，完成國家社科基金項目3項，省部級課題10余項，出版《動蕩的 圍龍屋——一個客家宗族的城市化遭遇與文化抗爭》等著作6部，在Chinese Sociology ＆ Anthropology、《民族研究》、《民 俗研究》、《思想戰(zhàn)線》等國內(nèi)外專業(yè)學術期刊發(fā)表論文100余篇，其研究成果和理論觀點受到學界前輩和同行的肯定和好評。科研成果曾連續(xù)二屆獲得江西省社 會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（2007年第十二屆，2009年第十三屆），江西省社會科學優(yōu)秀成果三等獎一項（2011年）；此外，還獲得江西省教學成果獎二 等獎1項（2011年），中國社會學會優(yōu)秀論文二等獎（2009年），作為主要參與人獲得國家教學成果獎二等獎一項（2014年）。
3. 周志民教授
周志民，男，1977年1月出生，江西撫州人，九三學社社員?，F(xiàn)任深圳大學管理學院副院長、教授、博士生導師，兼任深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長。獲中山 大學博士學位、香港城市大學博士后證書。系美國南加州大學、英國中央蘭開夏大學訪問學者，香港城市大學高級副研究員。兼任國家自然科學基金委員會管理科學 部同行評議專家、廣東省自然科學基金項目評審專家、中國高等院校市場學研究會理事。入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、廣東省高校“千百十工程”省級 培養(yǎng)對象，獲得廣東省“十大杰出青年崗位能手”、深圳市高層次人才（地方級）、深圳市優(yōu)秀教師、深圳大學荔園優(yōu)秀學者等榮譽稱號。
周志民 教授主要從事品牌管理方面的研究。主持國家自然科學基金面上項目“在線品牌社群社會網(wǎng)絡影響前因及對品牌關系的作用機制研究：嵌入理論的視角”、國家自然 科學基金青年科學基金項目“品牌社群質(zhì)量的測量維度、影響因素及作用機理研究”（后評估“優(yōu)”）、國家社會科學基金重大項目“文化與科技融合創(chuàng)新的內(nèi)在機 理與戰(zhàn)略路徑研究”子項目“創(chuàng)新過程：文化與科技融合的產(chǎn)品形態(tài)”、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃項目“在線品牌社群中E-社會資本的形成及其對消費者品 牌關系的影響研究”、廣東省教育廳人文社科類重點研究基地項目“基于創(chuàng)意指數(shù)的廣東省文化產(chǎn)業(yè)競爭力研究”、廣東省高等學校高層次人才項目“結(jié)構(gòu)視角下的 網(wǎng)上品牌社群成員互動機制研究”、廣東省自然科學基金博士啟動項目“品牌關系形成機理的本土化研究”、深圳市宣傳文化事業(yè)發(fā)展專項基金項目“中國創(chuàng)意指數(shù) 研究及城市品牌榜編制”等多項課題研究；出版專著《品牌關系評估研究：BRI模型及其應用》、教材《品牌管理》（2008年第1版；2015年第2版）和 《文化市場營銷：體驗的視角》、譯著《現(xiàn)代品牌管理》、主編《深圳文化產(chǎn)業(yè)品牌報告》；在 Journal of Business Research（SSCI）、 Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking (SSCI)、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《中國軟科 學》、《南開管理評論》、《營銷科學學報》、《管理科學》、《管理學報》、《外國經(jīng)濟與管理》等國內(nèi)外重要期刊和中國營銷科學年會等會議論文集上發(fā)表論文 60余篇，其中20余篇論文分別被SSCI、CSSCI、CSCD、人大復印資料收錄、轉(zhuǎn)載。研究成果榮獲廣東省哲學社科優(yōu)秀成果論文一等獎和三等獎、深 圳市哲學社科優(yōu)秀成果論文一等獎、深圳市哲學社科優(yōu)秀成果新人著作獎、亞洲營銷學會國際年會（ICAMA2014）佳論文提名獎（韓國）、商業(yè)與信息國 際年會（BAI2012）佳論文獎（日本）、第五屆“優(yōu)秀皮書報告獎”三等獎（社會科學文獻出版社）、中國市場學會年會論文一等獎、中國高校市場學會年 會論文二等獎和三等獎、第六屆“社會網(wǎng)與關系管理”學術研討會青年學者論文一等獎、中國市場營銷國際學術年會（CMIC）二等獎和三等獎、中國營銷科學學 術年會（JMS）優(yōu)秀論文獎等十余項獎勵。擔任Journal of Business Research（SSCI）、 Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking (SSCI)、 Journal of Interactive Marketing(SSCI)、《南開管理評論》、《營銷科學學報》、《管理學報》、《外國經(jīng)濟與管 理》、《中大管理研究》等國內(nèi)外重要學術期刊匿名審稿人，被評為2011年度《營銷科學學報》優(yōu)秀評審專家。
現(xiàn)主要教授MBA和本科生、研究生的品牌管理、市場營銷學等課程，十多次獲深圳大學校級講課競賽一等獎、MBA教師、MBA優(yōu)秀教師等教學獎勵，并榮獲2014年度深圳大學騰訊良師獎。
五、聯(lián)系方式
1.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、代表文章等材料發(fā)到Email:szueconomics@163.com ，并請注明應聘的具體研究方向和合作導師。
2.接到面試通知的申請人需提交一份應聘方向的博士后研究計劃（3000字以內(nèi)）。
聯(lián)系電話：0755-26558693，0755-26558902
聯(lián) 系 人：陳老師、鐘老師
通訊地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號深圳大學文科樓7樓1714室
郵政編碼：518060
E-mail：szueconomics@163.com
一、深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院介紹
深 圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院（SZU Institute for Cultural Industries, SICI）成立于2009年5月，為學校首個跨 學院、多學科的綜合性研究機構(gòu)。文化產(chǎn)業(yè)研究院依托校內(nèi)與文化產(chǎn)業(yè)相關的學科專業(yè)，擁有在藝術、設計、傳媒、廣告、建筑、影視、動漫、旅游、經(jīng)濟、管理、 法律等文化產(chǎn)業(yè)相關領域?qū)嵙π酆?、反應迅速的研究人員50余人。文化產(chǎn)業(yè)研究院聘請了國家、省市宣傳文化部門領導及一批文化產(chǎn)業(yè)知名專家組成顧問團和學術 委員會，下設5個部門和5個研究中心，努力創(chuàng)建立足深圳、服務廣東、輻射全國的文化產(chǎn)業(yè)學術研究中心、資料信息中心和人才培養(yǎng)中心。文化產(chǎn)業(yè)研究院堅持 “深化文化產(chǎn)業(yè)研究，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建學術交流平臺”之宗旨，秉承“共有、共建、共享”之理念，在學術研究、決策咨詢等方面取得系列成果。自成立以 來，文化產(chǎn)業(yè)研究院參與承辦了中國（深圳）文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會深圳大學分會場八屆活動，先后成為“深圳市文化產(chǎn)業(yè)教學與培訓基地”、“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè) 研究基地”、“廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地”，被推選為海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究聯(lián)盟理事單位。近年來先后獲批國家社會科學基金重大項目、中 央財政支持地方高校發(fā)展專項資金以及國家社會科學基金項目與教育部、廣東省、深圳市項目等一批科研課題。2013年，經(jīng)文化部同意籌建“國家文化創(chuàng)新研究 中心”。
二、博士后研究方向和招聘要求
研究方向：制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
招聘要求：
1. 堅持四項基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無違法犯罪紀錄。
2. 已獲得相關專業(yè)博士學位（時間不限），或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業(yè)生，或由其它博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，均可申請入站，年齡在40歲以下，身體健康。
3. 具有較強的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。
4. 定向委培博士畢業(yè)生、在職人員和現(xiàn)役軍人申請在職做博士后，須經(jīng)所在單位同意脫產(chǎn)到我站專門從事博士后研究。
5. 具有以下專業(yè)研究經(jīng)歷者優(yōu)先：經(jīng)濟學、管理學、藝術學、文學、新聞傳播學。
三、待遇與工作條件
1. 深圳市待遇：（1）按深圳市人事局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年；（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供10萬元科研啟動經(jīng)費；（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請80萬元的住房補貼。
2. 深 圳大學待遇：（1）5萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）根據(jù)學校有關文件享受中級職稱的教師住房補貼；（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得 科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；（4）優(yōu)秀博士后可按學校人事部門政策要求申請優(yōu)先轉(zhuǎn)為教師。
3. 科研津貼：根據(jù)合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
4. 博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
5. 博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。
本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳大學加強博士后培養(yǎng)工作管理辦法》和《深圳市博士后管理工作規(guī)定》等有關規(guī)定。
四、合作導師簡介
1. 李鳳亮教授
李 鳳亮，1971年生于江蘇阜寧。暨南大學文學博士（2001），中山大學博士后（2001-2004），美國南加州大學（USC）訪問學者 （2007-2008），國家社會科學基金重大項目“文化與科技融合創(chuàng)新的內(nèi)在機理與戰(zhàn)略路徑研究”首席專家（2011），教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計 劃”入選者（2007），霍英東教育基金會“高校青年教師基金”（2006）和“高校青年教師獎”（2008）獲得者，廣東省高?！扒О偈こ獭笔〖墝W術 帶頭人培養(yǎng)對象（2008），廣東省委宣傳部及省文聯(lián)“新世紀之星”入選者（2008），深圳市高層次專業(yè)領軍人才（2012）。
先 后任教于徐州師范大學、暨南大學，曾為暨南大學年輕的文科教授、博士生導師。2008年入選“廣東省雙百領導干部人才計劃”，調(diào)任深圳大學黨委常委、副 校長，兼任《深圳大學學報》（人文社科版）主編、基礎教育與教師發(fā)展研究中心主任。為暨南大學文藝學專業(yè)博士生導師。
擔任的學術兼職有：中 國世界華文文學學會副會長，中國文藝理論學會副秘書長，中國中外文藝理論學會常務理事，海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)高校研究聯(lián)盟理事，廣東省青年社會科學工作者 協(xié)會副會長，廣東省文藝批評家協(xié)會主席團成員，深圳市青年科技人才協(xié)會副會長，深圳市青年聯(lián)合會常委，市社科聯(lián)主席團成員、市文聯(lián)委員。
二十年來 致力于文學理論研究與文化評論工作，研究專長在批評理論、比較詩學與文化產(chǎn)業(yè)研究。獨立主持課題3項，省部級課題6項，承擔深圳市委市政府年度重大 調(diào)研課題“深港共建全球性文化創(chuàng)意中心”、“深圳城市發(fā)展中的文化自覺”。出版著作9部，發(fā)表學術論文100余篇，在《人民日報》等報刊發(fā)表文化評論近 200篇，有關文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高等教育改革、社會科學管理的相關觀點被《中國青年報》、《中國社會科學報》、《中華讀書報》、《南方都市報》等以專版進行 報道。曾獲得霍英東教育基金會第十一屆“高校青年教師獎”、廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、廣東省文學評論獎、廣東省高?！扒О偈こ獭钡谖迮囵B(yǎng)對象先 進個人、2012年深港生活大獎“年度學人獎”等學術科研獎勵。
2. 周建新教授
周建新，男，1973年生于江西萍鄉(xiāng)，教授、博士、碩士生導師。現(xiàn)任深圳大學國家文化創(chuàng)新研究中心（籌）副主任、深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行副院長。
1991年考入江西師范大學歷史系，1995年免試保送攻讀研究生，獲歷史學碩士（1998年），中山大學文化人類學博士（2005年），國家社會科學重 大項目首席專家（2012年），國務院特殊津貼專家（2013年），贛鄱英才555工程領軍人才（2011年），首屆江西省優(yōu)秀中青年社會科學專家 （2013年），首屆江西省文化藝術學科帶頭人（2011年），江西省高校哲學社會科學領軍人才和科研學術骨干（2009年），江西省高校中青年學科帶頭 人（2008），新世紀百千萬人才工程省級人選（2007年）。
擔任的學術兼職與主要榮譽有：中國人類學民族學研究會客家專業(yè)委員會副主任，中國博物館學會服裝專業(yè)委員會副主任，中國社會學會理事，國家社科基金通訊評 審和項目鑒定專家，中山大學移民與族群研究中心客座研究員，《客家學刊》執(zhí)行主編，受聘為中山大學中國移民與族群研究中心等多所國內(nèi)外高?？妥芯繂T等。 當選為高校哲學社會科學學風建設典型人物，榮獲江西省青年五四獎章、十大杰出青年、首屆“我喜愛的老師”、連續(xù)兩屆學校科研特別貢獻獎 （2006-2009）、（2010-2012）等稱號。
主要從事文化人類學、族群和區(qū)域文化、客家文化等領域的教學與研究工作。圍繞上述研究領域，完成國家社科基金項目3項，省部級課題10余項，出版《動蕩的 圍龍屋——一個客家宗族的城市化遭遇與文化抗爭》等著作6部，在Chinese Sociology ＆ Anthropology、《民族研究》、《民 俗研究》、《思想戰(zhàn)線》等國內(nèi)外專業(yè)學術期刊發(fā)表論文100余篇，其研究成果和理論觀點受到學界前輩和同行的肯定和好評。科研成果曾連續(xù)二屆獲得江西省社 會科學優(yōu)秀成果獎一等獎（2007年第十二屆，2009年第十三屆），江西省社會科學優(yōu)秀成果三等獎一項（2011年）；此外，還獲得江西省教學成果獎二 等獎1項（2011年），中國社會學會優(yōu)秀論文二等獎（2009年），作為主要參與人獲得國家教學成果獎二等獎一項（2014年）。
3. 周志民教授
周志民，男，1977年1月出生，江西撫州人，九三學社社員?，F(xiàn)任深圳大學管理學院副院長、教授、博士生導師，兼任深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院副院長。獲中山 大學博士學位、香港城市大學博士后證書。系美國南加州大學、英國中央蘭開夏大學訪問學者，香港城市大學高級副研究員。兼任國家自然科學基金委員會管理科學 部同行評議專家、廣東省自然科學基金項目評審專家、中國高等院校市場學研究會理事。入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、廣東省高校“千百十工程”省級 培養(yǎng)對象，獲得廣東省“十大杰出青年崗位能手”、深圳市高層次人才（地方級）、深圳市優(yōu)秀教師、深圳大學荔園優(yōu)秀學者等榮譽稱號。
周志民 教授主要從事品牌管理方面的研究。主持國家自然科學基金面上項目“在線品牌社群社會網(wǎng)絡影響前因及對品牌關系的作用機制研究：嵌入理論的視角”、國家自然 科學基金青年科學基金項目“品牌社群質(zhì)量的測量維度、影響因素及作用機理研究”（后評估“優(yōu)”）、國家社會科學基金重大項目“文化與科技融合創(chuàng)新的內(nèi)在機 理與戰(zhàn)略路徑研究”子項目“創(chuàng)新過程：文化與科技融合的產(chǎn)品形態(tài)”、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃項目“在線品牌社群中E-社會資本的形成及其對消費者品 牌關系的影響研究”、廣東省教育廳人文社科類重點研究基地項目“基于創(chuàng)意指數(shù)的廣東省文化產(chǎn)業(yè)競爭力研究”、廣東省高等學校高層次人才項目“結(jié)構(gòu)視角下的 網(wǎng)上品牌社群成員互動機制研究”、廣東省自然科學基金博士啟動項目“品牌關系形成機理的本土化研究”、深圳市宣傳文化事業(yè)發(fā)展專項基金項目“中國創(chuàng)意指數(shù) 研究及城市品牌榜編制”等多項課題研究；出版專著《品牌關系評估研究：BRI模型及其應用》、教材《品牌管理》（2008年第1版；2015年第2版）和 《文化市場營銷：體驗的視角》、譯著《現(xiàn)代品牌管理》、主編《深圳文化產(chǎn)業(yè)品牌報告》；在 Journal of Business Research（SSCI）、 Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking (SSCI)、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《中國軟科 學》、《南開管理評論》、《營銷科學學報》、《管理科學》、《管理學報》、《外國經(jīng)濟與管理》等國內(nèi)外重要期刊和中國營銷科學年會等會議論文集上發(fā)表論文 60余篇，其中20余篇論文分別被SSCI、CSSCI、CSCD、人大復印資料收錄、轉(zhuǎn)載。研究成果榮獲廣東省哲學社科優(yōu)秀成果論文一等獎和三等獎、深 圳市哲學社科優(yōu)秀成果論文一等獎、深圳市哲學社科優(yōu)秀成果新人著作獎、亞洲營銷學會國際年會（ICAMA2014）佳論文提名獎（韓國）、商業(yè)與信息國 際年會（BAI2012）佳論文獎（日本）、第五屆“優(yōu)秀皮書報告獎”三等獎（社會科學文獻出版社）、中國市場學會年會論文一等獎、中國高校市場學會年 會論文二等獎和三等獎、第六屆“社會網(wǎng)與關系管理”學術研討會青年學者論文一等獎、中國市場營銷國際學術年會（CMIC）二等獎和三等獎、中國營銷科學學 術年會（JMS）優(yōu)秀論文獎等十余項獎勵。擔任Journal of Business Research（SSCI）、 Cyberpsychology, Behavior, and Social Networking (SSCI)、 Journal of Interactive Marketing(SSCI)、《南開管理評論》、《營銷科學學報》、《管理學報》、《外國經(jīng)濟與管 理》、《中大管理研究》等國內(nèi)外重要學術期刊匿名審稿人，被評為2011年度《營銷科學學報》優(yōu)秀評審專家。
現(xiàn)主要教授MBA和本科生、研究生的品牌管理、市場營銷學等課程，十多次獲深圳大學校級講課競賽一等獎、MBA教師、MBA優(yōu)秀教師等教學獎勵，并榮獲2014年度深圳大學騰訊良師獎。
五、聯(lián)系方式
1.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、代表文章等材料發(fā)到Email:szueconomics@163.com ，并請注明應聘的具體研究方向和合作導師。
2.接到面試通知的申請人需提交一份應聘方向的博士后研究計劃（3000字以內(nèi)）。
聯(lián)系電話：0755-26558693，0755-26558902
聯(lián) 系 人：陳老師、鐘老師
通訊地址：深圳市南山區(qū)南海大道3688號深圳大學文科樓7樓1714室
郵政編碼：518060
E-mail：szueconomics@163.com