2015北京師范大學(xué)內(nèi)蒙古鄂爾多斯第二附屬學(xué)校教師招聘信息

一、招聘原則
    

1.堅(jiān)持嚴(yán)格考核、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)的原則，提高準(zhǔn)入門檻。
    

2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的進(jìn)人原則。
    

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘、合同管理的方式進(jìn)行;
    

二、招聘教師數(shù)量及科目人數(shù)：
    

三、招聘時間段：2015年11月——2016年5月
    

四、招聘地點(diǎn)：北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)專場招聘會，北京師范大學(xué)鄂爾多斯第二附屬學(xué)校缺額教師招聘。
    

五、具體招聘時間點(diǎn)及地點(diǎn)：
    

1.2015 年 11 月 20 日-11 月 22日在北京師范大學(xué)進(jìn)行專場招聘，
    

2.2015年11月28日在東北師范大學(xué)進(jìn)行專場招聘，
    

3.2015年12月5日在陜西師范大學(xué)進(jìn)行專場招聘，
    

4.2016年3月中旬在北京師范大學(xué)鄂爾多斯第二附屬學(xué)校組織第一場缺額教師專場招聘，
    

5.2016年3月下旬—4月在北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)及陜西師范大學(xué)進(jìn)行缺額教師招聘，
    

6.2016年5月中旬在北京師范大學(xué)鄂爾多斯第二附屬學(xué)校組織第二場缺額教師專場招聘，
    

六、招聘信息發(fā)布渠道：
    

招聘信息將在北京師范大學(xué)鄂爾多斯第二附屬學(xué)校校網(wǎng)、教育部直屬六所院校就業(yè)信息網(wǎng)、伊金霍洛旗教育局網(wǎng)站、鄂爾多斯市人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
    

七、招聘教師條件
    

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生：教育部直屬6所師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，985、211及其他師范類院校優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)生，研究生優(yōu)先錄取，同等條件下，學(xué)生干部及黨員優(yōu)先錄取;
    

(二)骨干教師條件：
    

(1)國家在編在職正式教師;
    

(2)具有旗縣級以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀青年教師榮譽(yù)稱號的教師;
    

(3)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    

(4)原則上35周歲以下，條件突出者可適當(dāng)放寬。
    

(5)具有較強(qiáng)的多媒體現(xiàn)代教育教學(xué)能力，課堂教學(xué)水平高，教科研成果突出。
    

(6)應(yīng)聘骨干教師者需至少有兩年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    

(7)面向全國招聘骨干教師，同等條件鄂爾多斯戶籍的骨干教師優(yōu)先考慮。
    

(三)其他條件：以上應(yīng)聘教師均需專業(yè)對口，具備相關(guān)教師資格證，非英語專業(yè)要求英語四級，英語專業(yè)要求專業(yè)八級;普通話要求二級乙等，語文、英語專業(yè)要求二級甲等，條件突出的骨干教師可適當(dāng)放寬條件。
    

八、招聘考試程序
    

(一)招聘形式
    

1.招聘考試以試講和筆試的相結(jié)合形式進(jìn)行。其中，面試成績占70%，筆試成績占30%，招聘過程由北師大統(tǒng)一委派專家進(jìn)行面試，聘請專家命題，嚴(yán)格考試、評卷過程，確保萬無一失。伊旗人事局、伊旗教育局及紀(jì)檢監(jiān)察局派工作人員全程參與并監(jiān)督。
    

2.筆試內(nèi)容：各學(xué)科專業(yè)知識。
    

3.講課及面試：采取授課形式，每位面試者講課時間為15分鐘，講課內(nèi)容采取統(tǒng)一命題，提前一天通知面試者。講課后進(jìn)行專家面試問答。
    

(二)招考成績、招聘結(jié)果將公示，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。伊旗教育局、伊旗紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門將對招考工作全程監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格
    

(三)所有招聘教師必須體檢合格才能正式錄用進(jìn)入教育系統(tǒng)，體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹教育部〈教師資格條例〉實(shí)施辦法的意見》中有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員必須按規(guī)定時間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    

(四)所招聘的教師六年內(nèi)不準(zhǔn)改行或調(diào)出。
    

九、招聘教師待遇
    

(一)所招聘的正式教師，實(shí)行一年的試聘期，三年動態(tài)管理。一年內(nèi)學(xué)校考核良好，學(xué)生、社會評價高，簽訂正式聘用合同書，享受國家正式教師的工資福利待遇，否則按伊旗教育局教師管理辦法處理。
    

(二)骨干教師調(diào)轉(zhuǎn)程序：本次錄用的骨干教師人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)給予1年的調(diào)檔時間，未調(diào)檔期間建立臨時檔案，待遇按照該骨干教師現(xiàn)有職級發(fā)放工資。