合富醫(yī)療控股股份有限公司是臺(tái)灣上市公司，股票代碼4745。
一顆醫(yī)療生技產(chǎn)業(yè)中的冉冉之星，一群積極熱情的合富人，正致力于打造華人市場上大的醫(yī)療通路公司。
合富醫(yī)療控股股份有限公司在中國的運(yùn)營主體是合富(中國)醫(yī)療科技貿(mào)易有限公司，其總部設(shè)在上海。同時(shí)在北京、廣州、濟(jì)南、臺(tái)北、高雄、香港均設(shè)有管理駐點(diǎn)。
合富(中國)已經(jīng)為五百多家醫(yī)院提供了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，通過合作我們成為醫(yī)院長期的親密伙伴，這個(gè)數(shù)字還在不斷的增長之中。目前我們的合作領(lǐng)域有：眼科設(shè)備、臨床檢驗(yàn)、層峰計(jì)劃、醫(yī)院管理、赴臺(tái)培育，正在執(zhí)行中的項(xiàng)目297項(xiàng)，項(xiàng)目總和已超過32億人民幣。 截至目前已與70多家醫(yī)療制造商直接建立策略聯(lián)盟，而且還在不斷擴(kuò)充其他醫(yī)療領(lǐng)域的合作伙伴。
合富一生一起走的福利政策，在150萬家企業(yè)評(píng)選中榮獲員工幸福指數(shù)Top40!現(xiàn)面向全國網(wǎng)羅英才，歡迎有志者立即踏上合作致富之旅!
招聘職位
招聘流程
薪酬福利
薪酬：令人翹首期待的行業(yè)薪酬
合富(中國)每年參與美國Hewitt薪酬調(diào)研，與包含全球知名的醫(yī)療器械公司內(nèi)的數(shù)百家公司進(jìn)行參評(píng)，依據(jù)新醫(yī)療行業(yè)薪酬報(bào)告調(diào)整員工薪酬，保持行業(yè)水平
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生：完成四階段培訓(xùn)后，北京、上海、廣州月收入7500元，目標(biāo)年薪12.5萬;省會(huì)城市月收入6800元，目標(biāo)年薪11.6萬;其他城市月收入6000元，目標(biāo)年薪10.5萬
銷售類員工：13薪(含春節(jié)紅利)+培訓(xùn)獎(jiǎng)金+ 銷售職等獎(jiǎng)金(1500-2000元/月)+績效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金(3.3萬)+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金
后勤類員工 ：14薪(含春節(jié)紅利及績效獎(jiǎng)金)+其他獎(jiǎng)金
規(guī)范管理：遵紀(jì)守法永遠(yuǎn)是合富的信譽(yù)保障
社會(huì)保險(xiǎn)(國家統(tǒng)籌安排的社會(huì)福利項(xiàng)目)
根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目
住房公積金
按照工資員工工資基數(shù)，與員工繳納同等金額
國家法定假期
當(dāng)?shù)卣?guī)定的各類法定節(jié)假日及年休假
帶薪事假
員工轉(zhuǎn)正后，可享受超越國家規(guī)定之5天年休假，即另獲五天帶薪假
優(yōu)沃獎(jiǎng)金 ：誘人的獎(jiǎng)金再向您招手
春節(jié)紅利及績效獎(jiǎng)金
春節(jié)紅利相當(dāng)于一個(gè)月的底薪，銷售與內(nèi)勤共同享有
銷售類員工：視您年度指標(biāo)的完成情況而定，可享受3.5-7.5萬不等的績效獎(jiǎng)金，如出色超額完成指標(biāo)，更有業(yè)績超額獎(jiǎng)金等著您
內(nèi)勤類員工：根據(jù)您的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，績效獎(jiǎng)金完全可超越您一個(gè)月的底薪
銷售職等獎(jiǎng)金
每月根據(jù)您的銷售指標(biāo)完成額進(jìn)行評(píng)估，并給與800-10000元不等的獎(jiǎng)金金額
總裁特別津貼
對(duì)于業(yè)績優(yōu)秀的銷售人員，將按月給予豐厚的總裁特別津貼
CITIA企業(yè)文化獎(jiǎng)(季度評(píng)選)
包括：客戶伙伴導(dǎo)向獎(jiǎng)、道德紀(jì)律規(guī)范獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力獎(jiǎng)、創(chuàng)新建立制度獎(jiǎng)、成就價(jià)值認(rèn)同獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金：分別設(shè)A 個(gè)人獎(jiǎng)：1800元/人;B 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)隊(duì)Leader：1500元人、團(tuán)隊(duì)成員1000元/人;
金儉獎(jiǎng)：488元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金點(diǎn)獎(jiǎng)：388元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金像獎(jiǎng)：288元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
點(diǎn)子獎(jiǎng)：218元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金潔獎(jiǎng)：118元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金筆獎(jiǎng)：288元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
一顆醫(yī)療生技產(chǎn)業(yè)中的冉冉之星，一群積極熱情的合富人，正致力于打造華人市場上大的醫(yī)療通路公司。
合富醫(yī)療控股股份有限公司在中國的運(yùn)營主體是合富(中國)醫(yī)療科技貿(mào)易有限公司，其總部設(shè)在上海。同時(shí)在北京、廣州、濟(jì)南、臺(tái)北、高雄、香港均設(shè)有管理駐點(diǎn)。
合富(中國)已經(jīng)為五百多家醫(yī)院提供了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，通過合作我們成為醫(yī)院長期的親密伙伴，這個(gè)數(shù)字還在不斷的增長之中。目前我們的合作領(lǐng)域有：眼科設(shè)備、臨床檢驗(yàn)、層峰計(jì)劃、醫(yī)院管理、赴臺(tái)培育，正在執(zhí)行中的項(xiàng)目297項(xiàng)，項(xiàng)目總和已超過32億人民幣。 截至目前已與70多家醫(yī)療制造商直接建立策略聯(lián)盟，而且還在不斷擴(kuò)充其他醫(yī)療領(lǐng)域的合作伙伴。
合富一生一起走的福利政策，在150萬家企業(yè)評(píng)選中榮獲員工幸福指數(shù)Top40!現(xiàn)面向全國網(wǎng)羅英才，歡迎有志者立即踏上合作致富之旅!
招聘職位
招聘流程
薪酬福利
薪酬：令人翹首期待的行業(yè)薪酬
合富(中國)每年參與美國Hewitt薪酬調(diào)研，與包含全球知名的醫(yī)療器械公司內(nèi)的數(shù)百家公司進(jìn)行參評(píng)，依據(jù)新醫(yī)療行業(yè)薪酬報(bào)告調(diào)整員工薪酬，保持行業(yè)水平
業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生：完成四階段培訓(xùn)后，北京、上海、廣州月收入7500元，目標(biāo)年薪12.5萬;省會(huì)城市月收入6800元，目標(biāo)年薪11.6萬;其他城市月收入6000元，目標(biāo)年薪10.5萬
銷售類員工：13薪(含春節(jié)紅利)+培訓(xùn)獎(jiǎng)金+ 銷售職等獎(jiǎng)金(1500-2000元/月)+績效達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金(3.3萬)+超額達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金
后勤類員工 ：14薪(含春節(jié)紅利及績效獎(jiǎng)金)+其他獎(jiǎng)金
規(guī)范管理：遵紀(jì)守法永遠(yuǎn)是合富的信譽(yù)保障
社會(huì)保險(xiǎn)(國家統(tǒng)籌安排的社會(huì)福利項(xiàng)目)
根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目
住房公積金
按照工資員工工資基數(shù)，與員工繳納同等金額
國家法定假期
當(dāng)?shù)卣?guī)定的各類法定節(jié)假日及年休假
帶薪事假
員工轉(zhuǎn)正后，可享受超越國家規(guī)定之5天年休假，即另獲五天帶薪假
優(yōu)沃獎(jiǎng)金 ：誘人的獎(jiǎng)金再向您招手
春節(jié)紅利及績效獎(jiǎng)金
春節(jié)紅利相當(dāng)于一個(gè)月的底薪，銷售與內(nèi)勤共同享有
銷售類員工：視您年度指標(biāo)的完成情況而定，可享受3.5-7.5萬不等的績效獎(jiǎng)金，如出色超額完成指標(biāo)，更有業(yè)績超額獎(jiǎng)金等著您
內(nèi)勤類員工：根據(jù)您的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，績效獎(jiǎng)金完全可超越您一個(gè)月的底薪
銷售職等獎(jiǎng)金
每月根據(jù)您的銷售指標(biāo)完成額進(jìn)行評(píng)估，并給與800-10000元不等的獎(jiǎng)金金額
總裁特別津貼
對(duì)于業(yè)績優(yōu)秀的銷售人員，將按月給予豐厚的總裁特別津貼
CITIA企業(yè)文化獎(jiǎng)(季度評(píng)選)
包括：客戶伙伴導(dǎo)向獎(jiǎng)、道德紀(jì)律規(guī)范獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力獎(jiǎng)、創(chuàng)新建立制度獎(jiǎng)、成就價(jià)值認(rèn)同獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金：分別設(shè)A 個(gè)人獎(jiǎng)：1800元/人;B 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：團(tuán)隊(duì)Leader：1500元人、團(tuán)隊(duì)成員1000元/人;
金儉獎(jiǎng)：488元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金點(diǎn)獎(jiǎng)：388元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金像獎(jiǎng)：288元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
點(diǎn)子獎(jiǎng)：218元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金潔獎(jiǎng)：118元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品
金筆獎(jiǎng)：288元;年度獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩~外獲得豐厚獎(jiǎng)金500元及特別獎(jiǎng)品