從2009年開始，吳江區(qū)對營職以下和專業(yè)技術干部實施考試、考核相結合的積分選崗安置辦法，把崗位的選擇權交給了軍轉干部本人，公開透明、陽光公正，維護了安置工作的嚴肅性，推動了政務公開和廉政建設。
軍轉網(wǎng)訊：在昨天下午舉行的2015年吳江區(qū)營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部積分選崗大會上，15名軍轉干部根據(jù)積分高低分層逐一選崗，最終確定了各自的工作崗位。
我區(qū)今年共接收軍轉干部16名，其中團職軍轉干部1名，營職以下及專業(yè)技術軍轉干部15名。昨天參加積分選崗的轉業(yè)干部共分營職、連職、技術干部等三個層次，按積分由高到低依次選崗。
據(jù)悉，軍轉干部的積分由考試分和考核分組成，各占50%。前階段，積分工作已完成了交叉打分、三輪計分、本人確認、一周公示等程序。今年，我區(qū)軍轉安置部門充分考慮了軍轉干部在部隊所從事工作的特點、各單位編制情況以及接收單位的崗位要求，按照1∶1.25的比例提供了備選崗位。
從2009年開始，我區(qū)對營職以下和專業(yè)技術干部實施考試、考核相結合的積分選崗安置辦法，把崗位的選擇權交給了軍轉干部本人，公開透明、陽光公正，維護了安置工作的嚴肅性，推動了政務公開和廉政建設。