包商銀行信用卡部2015年社會(huì)招聘公告

包商銀行信用卡部是包商銀行零售板塊的重要部門(mén),現(xiàn)下設(shè)9個(gè)職能中心、17個(gè)分部。截止到目前,包商銀行信用卡部共發(fā)行了標(biāo)準(zhǔn)卡、魅卡、商旅卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領(lǐng)信用卡、公務(wù)卡等多項(xiàng)產(chǎn)品,信用卡發(fā)卡量近年來(lái)大幅度增長(zhǎng),已達(dá)九十多萬(wàn)張。
    

信用卡部致力于打造專(zhuān)業(yè)化、高績(jī)效的員工團(tuán)隊(duì),誠(chéng)邀各界有識(shí)之士共圖偉業(yè)。
    

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下:
    

一、 招聘崗位及任職要求
    

職位一:信用卡推廣專(zhuān)員
    

(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責(zé)
    

1、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售工作;
    

2、受理信用卡產(chǎn)品申請(qǐng)并調(diào)查分析客戶信息;
    

3、負(fù)責(zé)信用卡品發(fā)卡后管理、維護(hù)工作;
    

4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標(biāo)。
    

(三)任職要求
    

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
    

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    

4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
    

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

(四)用工性質(zhì):派遣制。
    

職位二:信用卡推廣主管
    

(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責(zé)
    

1、協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合市場(chǎng)情況,完成發(fā)卡任務(wù)指標(biāo);
    

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理及培訓(xùn)工作;
    

3、根據(jù)各地授信、進(jìn)件等政策,協(xié)助當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人進(jìn)行信用卡產(chǎn)品渠道拓展,同時(shí)防范作業(yè)風(fēng)險(xiǎn);
    

4、處理解決所屬團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務(wù)及二次開(kāi)發(fā)工作;
    

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    

(三)任職要求
    

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、2年以上信用卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    

3、具有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,能夠結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
    

4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
    

(四) 用工性質(zhì):派遣制。
    

職位三:消費(fèi)信貸拓展專(zhuān)員
    

(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責(zé)
    

1、負(fù)責(zé)收單商戶、特惠商戶的開(kāi)拓及管理工作;
    

2、負(fù)責(zé)汽車(chē)分期、家裝分期商戶的開(kāi)拓及管理工作;
    

3、完成消費(fèi)信貸業(yè)績(jī)目標(biāo)。
    

(三)任職要求
    

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
    

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    

4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
    

5、有市場(chǎng)拓展、商戶開(kāi)發(fā)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮。
    

(四) 用工性質(zhì):派遣制。
    

職位四:電話推廣專(zhuān)員
    

(一)工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責(zé):
    

1、進(jìn)行各類(lèi)電話營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣;
    

2、協(xié)助制定各類(lèi)外呼項(xiàng)目的話術(shù)及腳本。
    

(三)任職要求:
    

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
    

3、善于溝通交流,有較強(qiáng)邏輯分析能力及自我管理能力;
    

4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
    

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
    

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

(四)用工性質(zhì):派遣制。
    

二、報(bào)名方式
    

應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱中,郵件主題及文件名更換成:“姓名+應(yīng)聘職位”,簡(jiǎn)歷投遞郵箱如下:
    

三、注意事項(xiàng)
    

(一)應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
    

(二)不接受來(lái)電和來(lái)訪,簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后,將以電話形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
    

(三)應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé),我行對(duì)應(yīng)聘人員資料予以保密。
    

 
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