為滿足日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要，經(jīng)研究決定，總行辦公室面向全行公開(kāi)招聘急需崗位人員。
一、招聘崗位
綜合秘書(shū)崗
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)政策信息，開(kāi)展行內(nèi)調(diào)查研究，提供決策支持。
2. 負(fù)責(zé)全行重要報(bào)告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合性文字材料起草。
3. 負(fù)責(zé)全行重點(diǎn)工作督查督辦，檢查評(píng)價(jià)。
4. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理信息日常管理，行主頁(yè)網(wǎng)訊信息審核。
5. 負(fù)責(zé)行行政會(huì)議組織管理。
6. 負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)及總行日程運(yùn)行管理；負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)行政服務(wù)。
7. 負(fù)責(zé)全行節(jié)假日值班管工作管理。
（二）任職條件
1. 中共黨員，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的政策理論水平；品行端正，廉潔自律，無(wú)不良從業(yè)記錄；工作踏實(shí)，性格沉穩(wěn)，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，單位評(píng)價(jià)良好。
2. 了解銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，取得銀行業(yè)公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)資格；熟悉文秘、行政工作，文字功底較強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；助理級(jí)及以上技術(shù)職稱。
4. 35周歲以下，身體健康；3年以上基層（分支機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷（其中2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷）。
5. 特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘范圍
全行正式員工。
四、招聘程序
招聘形式：統(tǒng)一組織筆試、面試，錄用。
招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－錄用。
（一）報(bào)名
1.《行內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），應(yīng)聘人員據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名信箱，不得修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置，分行員工報(bào)名須通過(guò)所在單位審核；
2.從業(yè)資格證明材料（掃描件）；
3.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)（掃描件）。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后參加筆試。
（三）筆試
筆試內(nèi)容主要是相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間一般安排在筆試2-3個(gè)工作日后進(jìn)行。
（五）確定錄用名單
通過(guò)綜合審查確定錄取后，并書(shū)面通知應(yīng)聘者本人。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：姚迪
報(bào)名郵箱：yao.di@klb.com.cn
報(bào)名截止時(shí)間：2015年8月14日
附件：昆侖銀行行內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx
相關(guān)推薦：銀行招聘考試真題 | 銀行招聘考試試題 | 銀行招聘面試 | 備考輔導(dǎo)