根據國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和招聘單位意見，決定對上半年核減的招聘計劃進行補充招聘，本次補充招聘11名工作人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及計劃數
詳見《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》(見附件1)。崗位招聘計劃數與報名繳費人數開考比例為1:3。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力，能勝任崗位工作;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其它條件;
(六)招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2015年7月31日。(如：年齡要求30歲及以下，即為1985年7月31日及以后出生)。
有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：
(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(二)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(三)違反計劃生育政策的人員;
(四)現役軍人、在讀全日制普通高校非2015年應屆畢業(yè)生;
(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體報考資格條件詳見《2015年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報考崗位所需專業(yè)”依據教育部《關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)設定。
三、報名及相關要求
(一)報名時間及方式
1、報名時間：2015年8月24日9:00至8月28日17:00。
2、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過潛江人事考試網(www.qjrsks.gov.cn)進行。
(二)報名要求及辦法
1、報考人員可在2015年8月24日9:00至8月28日17:00期間登錄潛江人事考試網報名，報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。本次招聘與潛江市衛(wèi)計委事業(yè)單位公開招聘同時進行，請考生不要重復報名，避免不能打印準考證。
2、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生提供虛假報考申請材料、報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在面試前資格復審時將取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
3、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。
(三)查詢報考初審結果與繳費
報考人員于2015年8月24日至8月28日期間登錄潛江人事考試網查詢報考初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位，應于2015年8月24日10:00至8月30日17:00期間在該網站上繳納50元報名考試費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
(四)現場申請加分
1、本次招聘繼續(xù)執(zhí)行《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社〔2010〕36號)，截止2015年7月31日，屬湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿并考核合格的，筆試成績加5分，并計入筆試成績折算。但已成為公務員(選調生)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受本次事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。
2、屬湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生的報考人員，在通過網上報名初審后，需持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》原件和復印件于2015年8月24日9:00至8月28日17:00期間到潛江市人社局事業(yè)科現場申請筆試加分。加分人員在潛江人社網www.qjrsj.gov.cn公示。
申請加分聯系方式：0728-6298803。
(五)下載打印筆試準考證
1、報名成功后，報考人員應于2015年9月14日9:00至9月18日17:00期間，登錄潛江人事考試網下載并打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、資格復審等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。
2、下載打印中遇到問題請與潛江市人事考試培訓中心聯系解決，聯系方式：張老師 0728-6235833。
(六)達不到開考比例的處理辦法
崗位招聘計劃數與報名繳費人數達不到1:3筆試開考比例的崗位，由各招聘單位主管部門根據工作需要和報名情況提出是否取消、核減或保留崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準。
四、筆試
(一)筆試時間及地點
1、筆試時間：2015年9月19日上午9:00—11:00
2、筆試地點詳見筆試準考證。
報考人員按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，攜帶準考證和報名時使用的身份證。
(二)筆試科目及方式
1、筆試科目為《公共基礎知識》，筆試范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。
2、筆試采取百分制，考試按閉卷方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)筆試成績發(fā)布
筆試成績通過潛江人社網www.qjrsj.gov.cn或潛江人事考試網www.qjrsks.com發(fā)布筆試成績。
(四)筆試成績計算
筆試成績占招聘考試總成績的40%，筆試成績折算分=(筆試成績+加分)×40%。
五、資格復審
面試前由潛江市人社局協調各招聘單位主管部門統一開展資格復審工作，各招聘單位主管部門具體負責考生的資格復審。
(一)資格復審范圍
根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，由各主管部門根據報名、筆試情況和用人單位需求，提出取消、核減或保留招聘崗位計劃的意見，報市人社局核準。
(二)資格復審時間和地點
1、資格復審時間、地點和相關要求在潛江人社網上另行通知。不按照指定的時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審合格人員繳納50元面試費。
2、資格復審人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真、短信或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，經招聘單位確認并報市人社局備案后可依次遞補。
(三)資格復審資料
參加資格復審的考生須提供《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復印件，并在相關材料上本人簽名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、與網上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、港、澳、臺學習和留學回國人員要出具教育部門的學歷認證等有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證。
3、筆試加分人員提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生相關材料。
4、崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
資格復審具體內容詳見屆時發(fā)布的資格復審通知。
(四)面試人員公示
資格復審后，在潛江市人社網上公示參加面試的人員名單。
六、面試
(一)面試形式及主要測試內容
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經驗等。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試準考證。潛江市人社局另行制定《面試通知》在潛江人社網和潛江人事考試網發(fā)布，面試人員登錄潛江市人事考試網下載打印面試準考證。面試當日，參考人員棄權的，取消面試資格，不再遞補，正常開考。
(三)面試成績
1、面試采取百分制。面試成績計算的方法是：去掉一個高分和一個低分后，以剩余考官數為基數計算平均分的方法得出。面試成績占招聘考試總成績的60%。
2、由資格復審、面試棄考等因素產生的1:1比例的公共類崗位，考生面試分數須達到公共類同考官組、同題本、同試場內有效分數的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。有效分數指同試場內考生面試終取得的非零分的正分數。有效分數相加后除以得到有效分數的人數即為平均分(含1:1考生的有效分數)。
七、總成績計算
(一)筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算，各項成績均精確到小數點后三位。總成績計算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分，筆試成績折算分=(筆試成績+加分)×40%，面試成績折算分=面試成績×60%。
(二)按招聘崗位計劃數從高分到低分排列總成績后，出現招聘崗位總成績末位并列情況，按面試成績從高分到低分排序確定。
(三)考試總成績在潛江人社網上發(fā)布。
八、體檢
1、根據招聘崗位總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，在市級以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
2、因體檢棄權或體檢不合格出現的缺額，由各招聘單位主管部門根據考試成績提出是否遞補的意見，報市人社局核準后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
九、考核
1、考核工作由各招聘單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規(guī)、人口計生政策和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
2、因考核棄權或考核不合格出現的缺額，由各招聘單位主管部門根據考試成績提出是否遞補的意見，報市人社局核準，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
市人社局在潛江人社網對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經公示無異議者，市人社局下達聘用通知，各聘用單位與聘用人員統一簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。
十二、其他事項
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施。
(二)對《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學歷資格等條件的咨詢，請與招聘單位主管部門聯系。
(三)潛江市人事考試培訓中心報名考務咨詢電話：0728-6235833;
(四)市人社局招考基本政策咨詢及監(jiān)督電話：0728-6298803;
本公告由市人社局負責解釋。公告中《2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。
原標題：2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員公告
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1、2015年度潛江市事業(yè)單位補充招聘工作人員崗位表.xls
2、2015年潛江市事業(yè)單位補充招聘工作聯絡表.xls
潛江市人力資源和社會保障局
2015年8月7日