管理的特性
1、管理具有兩重性
(1)一般性和特殊性
一般性：管理是與人類的生產(chǎn)活動(dòng)相伴而生的活動(dòng);管理也是社會(huì)公共生活的常務(wù)。→管理是人類社會(huì)的自然屬性，具有可學(xué)習(xí)性和可借鑒性。
特殊性：
a、管理是在特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治關(guān)系中進(jìn)行的，管理的社會(huì)歷史性質(zhì)無疑是由不同社會(huì)中占統(tǒng)治地位的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的;
b、不同類型、不同層次、不同環(huán)境和條件的管理，也有其特殊屬性和特有規(guī)律。
(2)科學(xué)性和藝術(shù)性
科學(xué)性：管理必須按照客觀規(guī)律，按照科學(xué)規(guī)范的要求，運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行。
藝術(shù)性：
a、集中體現(xiàn)在管理活動(dòng)中對(duì)于“度”的把握
b、體現(xiàn)在創(chuàng)造性
2、管理具有目標(biāo)性
關(guān)鍵句：管理目標(biāo)是區(qū)別管理活動(dòng)與人類其他活動(dòng)的重要標(biāo)志之一
管理目標(biāo)復(fù)雜性的體現(xiàn)：
(1)管理目標(biāo)一般是特定組織和群體的共同目標(biāo)(共同性)
(2)管理目標(biāo)具有層次結(jié)構(gòu)(層次性)
(3)管理目標(biāo)具有時(shí)間跨度的區(qū)別(時(shí)間跨度性)
(4)管理目標(biāo)具有多種價(jià)值含義(多種價(jià)值性)
3、管理具有組織性
組織：特定的社會(huì)成員為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而按照特定規(guī)則組成的集合體。
關(guān)鍵句：
a、組織是管理的基礎(chǔ);管理是組織的機(jī)能。
b、組織在管理中起著關(guān)鍵樞紐作用，構(gòu)成了管理的核心要素。
管理組織性的體現(xiàn)：
(1)管理的目標(biāo)與組織的目標(biāo)具有同一性
(2)管理必須以組織作為其運(yùn)行和實(shí)施的載體和依托
(3)管理必須以組織的合理構(gòu)建作為其有效實(shí)施的重要前提和基本職能
(4)管理活動(dòng)受組織規(guī)則和規(guī)范的制約，需要按照組織的法定程序進(jìn)行
4、管理具有創(chuàng)新性
創(chuàng)新性：
a、管理的條件和環(huán)境的變化
b、管理因素的發(fā)展變化和管理方式的深化更新
關(guān)鍵句：蒙特.H.卡斯特指出：管理的特點(diǎn)就是變革――迅速的、不斷的、根本的變革。惟一不變的事就是變革。