加快我所專業(yè)建設步伐，選拔引進視野開闊，具有創(chuàng)新意識、協(xié)作精神和較強組織管理能力，掌握國內外專業(yè)發(fā)展趨勢，專業(yè)理論基礎扎實，科研能力強，業(yè)績成果突出的高層次專業(yè)人才，滿足我所在專業(yè)建設和打造專業(yè)團隊方面的工作需要，我所擬于近期公開招聘相關高層次科研管理人才1名。
一、招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等學校本科及以上學歷人員。
二、招考基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、符合回避的有關規(guī)定;
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招考程序
本次招聘實行面向社會公開，天津市網絡技術研究所在市人社局和市科委干部人事處的指導下組織實施，采取考核的方式進行。招聘領導小組負責本次招聘工作的考核、招聘組織工作等。招聘領導小組由天津市網絡技術研究所領導及市科委相關部門領導組成，組長由天津市網絡技術研究所法定代表人擔任。招聘全程由市科委干部人事處負責監(jiān)督。
(一) 報名與資格審查
1.本招聘公告于2015年7月30日至8月7日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。
2.報名時間：2015年8月10日至8月14日(5個工作日)。
3.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員下載填寫《應聘人員報名表》，以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市網絡技術研究所郵箱(tnti@tnti.com.cn)。應聘人員應準確填寫登記表各項內容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員填寫內容與本人實際情況不符，立即取消應聘資格。
4.資格審核：通過簡歷初審的應聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》，接到通知的考生務必于通知要求時間到網絡技術研究所，攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關證明材料)，進行資格復審。
(二)考核
凡有符合崗位基本條件并經考核小組審議具備崗位匹配性條件的應聘者，研究所將統(tǒng)一安排時間對應聘者進行專業(yè)考核，主要考察應聘者的專業(yè)技術水平、科研組織能力、技術管理思路、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力、在原單位工作情況等。根據(jù)報考人員的表現(xiàn)進行評分，形成書面考核結果，根據(jù)得分由高到低依次排序?？己藵M分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用?？己藭r間、地點另行通知。
(三)體檢
考試結束后以總成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，對體檢合格者進行全面考察了解, 并據(jù)實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
(五)公示
考察結束后，在天津人社局網站、本所網站上向社會公示，公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(七)待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關事業(yè)單位工作人員標準。
(八)紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委干部人事處進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《天津市網絡技術研究所公開招聘工作人員計劃》。
咨詢電話：23393178
監(jiān)督電話：83606052
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天津市網絡技術研究所公開招聘工作人員計劃
天津市網絡技術研究所應聘人員報名表
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