海外留學(xué)究竟怎樣選擇專業(yè)
加成加拿大資深顧問史愛麗老師介紹說,目前“海歸”們從事的行業(yè)趨向多元化,主要分布在金融、銀行、貿(mào)易、物流、廣告、公關(guān)、媒體、文化、教育等行業(yè)。行業(yè)選擇出現(xiàn)多元化趨勢(shì),說明大部分留學(xué)生已經(jīng)開始變得理性。史愛麗老師建議:“留學(xué)生要結(jié)合自己的特點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃,并結(jié)合國(guó)外先進(jìn)產(chǎn)業(yè)與國(guó)內(nèi)的差距來尋找職場(chǎng)落腳點(diǎn)。”舉例來說,我國(guó)的IT行業(yè)近幾年來不斷發(fā)展,相關(guān)人才,尤其是高端人才一直比較緊俏。就這個(gè)行業(yè)而言,從歐美學(xué)成歸來的IT專業(yè)留學(xué)生更受親睞,因?yàn)闅W美等一些國(guó)家的技術(shù)發(fā)達(dá),而且教育體制也比較完善。
不過,也有不少留學(xué)生選擇了一些在國(guó)內(nèi)看來較新的專業(yè),但是由于國(guó)內(nèi)行業(yè)與國(guó)外專業(yè)教育之間存在暫時(shí)的脫節(jié)現(xiàn)象,他們回國(guó)后可能一度會(huì)找不到與之對(duì)口的工作。
三類“海歸”最容易就業(yè)
面對(duì)不斷變化的用人市場(chǎng),加成史愛麗老師為留學(xué)生們做了一番總結(jié):“現(xiàn)在有三種‘海歸’就業(yè):第一種是‘功能型’的人才,這一類型的人才在國(guó)外曾搞過技術(shù)和研發(fā),懂管理、懂技術(shù),做起工作來也比較有前瞻性。第二種是懂資本運(yùn)作、了解東西方企業(yè)制度的高端人才。第三種是保險(xiǎn)行業(yè)的人才,如精算師等?!?BR> 另一方面,從最近的企業(yè)人才需求來看,比較受歡迎的“海歸”是由美國(guó)歸來的,其年薪能達(dá)到250萬元;德國(guó)回來的“海歸”工作更好找,因?yàn)楝F(xiàn)在從德國(guó)回國(guó)的人比較少。
加成加拿大資深顧問史愛麗老師介紹說,目前“海歸”們從事的行業(yè)趨向多元化,主要分布在金融、銀行、貿(mào)易、物流、廣告、公關(guān)、媒體、文化、教育等行業(yè)。行業(yè)選擇出現(xiàn)多元化趨勢(shì),說明大部分留學(xué)生已經(jīng)開始變得理性。史愛麗老師建議:“留學(xué)生要結(jié)合自己的特點(diǎn)做好職業(yè)規(guī)劃,并結(jié)合國(guó)外先進(jìn)產(chǎn)業(yè)與國(guó)內(nèi)的差距來尋找職場(chǎng)落腳點(diǎn)。”舉例來說,我國(guó)的IT行業(yè)近幾年來不斷發(fā)展,相關(guān)人才,尤其是高端人才一直比較緊俏。就這個(gè)行業(yè)而言,從歐美學(xué)成歸來的IT專業(yè)留學(xué)生更受親睞,因?yàn)闅W美等一些國(guó)家的技術(shù)發(fā)達(dá),而且教育體制也比較完善。
不過,也有不少留學(xué)生選擇了一些在國(guó)內(nèi)看來較新的專業(yè),但是由于國(guó)內(nèi)行業(yè)與國(guó)外專業(yè)教育之間存在暫時(shí)的脫節(jié)現(xiàn)象,他們回國(guó)后可能一度會(huì)找不到與之對(duì)口的工作。
三類“海歸”最容易就業(yè)
面對(duì)不斷變化的用人市場(chǎng),加成史愛麗老師為留學(xué)生們做了一番總結(jié):“現(xiàn)在有三種‘海歸’就業(yè):第一種是‘功能型’的人才,這一類型的人才在國(guó)外曾搞過技術(shù)和研發(fā),懂管理、懂技術(shù),做起工作來也比較有前瞻性。第二種是懂資本運(yùn)作、了解東西方企業(yè)制度的高端人才。第三種是保險(xiǎn)行業(yè)的人才,如精算師等?!?BR> 另一方面,從最近的企業(yè)人才需求來看,比較受歡迎的“海歸”是由美國(guó)歸來的,其年薪能達(dá)到250萬元;德國(guó)回來的“海歸”工作更好找,因?yàn)楝F(xiàn)在從德國(guó)回國(guó)的人比較少。