河南信陽息縣2015年特崗教師招聘面試實施方案

字號:

根據《河南省教育廳財政廳 人力資源和社會保障廳編辦關于印發(fā)河南省2015年農村義務教育階段學校教師特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》(教師〔2015〕90號)精神,特制定本方案。
    

一、指導思想和原則
    

面試工作堅持公平公正、科學合理、有效評價的原則;通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止,確保特崗教師招聘質量。
    

二、面試時間和地點
    

2015年8月11日下午15:00-18:00進行資格復審。8月12日全天面試。上午對初中考生進行面試, 8:00-8:19抽說課出場序號,8:20各組的1號抽說課課題,8:50開始說課。下午對小學考生進行面試。13:00-13:19抽說課出場序號,13:20各組的1號抽說課課題,13:50開始說課,直至結束。面試地點設在息縣三中。
    

三、面試對象
    

參加過河南省2015年特崗教師招聘統一考試,并被省市確定進入面試程序的考生。省下達我縣特崗教師招聘計劃180人,按1:1.2進行面試(具體人員以省通知為準)。
    

四、面試內容
    

面試的形式是現場抽課、說課,說課時間控制在10分鐘以內。
    

初中為現行九年義務教育八年級本學科下冊教材內容:語文(人教版),數學(人教版),英語(科學普及版,仁愛教育研究所編),物理(人教版),化學(人教版九年級下冊),信息技術(河南科技版,省基礎教研室編),體育(華東師范大學出版社),音樂(人教版),美術(人教版)。
    

小學為現行九年義務教育五年級本學科下冊教材內容:語文(語文出版社S版),數學(人教版),英語(人教版),信息技術(河南科技版),體育(人教版),音樂(人教版),美術(人教版),科學(教育科學出版社),勞動與技術(海燕出版社,省基礎教研室編)。
    

五、組織形式
    

面試分資格復審、評委、聯絡、保衛(wèi)四個組。評委均從外地聘請,成員由相關學科的教育教學專家、省骨干教師或市級學科帶頭人及教學教研人員組成。按學科和面試人數,上午和下午各分為五組進行面試。上午,初中語文、數學、英語各為一組,物理、化學為一組,體育、美術、音樂和信息技術為一組;下午小學語文、數學、英語各為一組,信息技術、科學和勞技為一組,體育、美術、音樂為一組。每組評委由7人組成,其中主任評委1人,評委6人,另有一名副局級領導帶隊并擔任副主考。資格復審組由4人組成,聯絡組由35人組成,保衛(wèi)組由10人組成。
    

每個面試組設面試室、備課室、候考室、休息室??键c設面試工作辦公室,辦公室設工作人員、醫(yī)務人員,主要負責考點、考場、考務的各項服務工作。
    

六、考場設置
    

1、考場安排:根據考點現場在進行面試前一天確定,并張貼相應標志??紙霰3窒鄬Κ毩?、安靜,不受外界干擾。
    

2、考場布局:面試室內設考生席、評委席、記分員、記時員、監(jiān)察席,均有臺簽顯示。
    

3、工作人員配備及職責:①候考室聯絡員2名,進一步核實考生身份,負責組織考生抽取出場序號,負責登記考生信息,收集、保存考生《登記表》,監(jiān)督、管理考生。②備課室聯絡員2名,組織考生抽取說課課題,登記題號和課題。③面試室工作人員3名,其中紀檢監(jiān)察干部1名,負責現場的監(jiān)督和核分;記分人員1名,負責分數計算匯總;計時人員1名,負責計時和提醒。
    

七、面試程序及記分辦法
    

(一)資格復審
    

面試前對考生個人信息進行資格復審,復審時間為8月11日下午15:00-18:00。參加資格復審的考生需出示下列證件:①身份證;②畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明);③面試通知單;④教師資格證(往屆畢業(yè)生必須攜帶)。身份證、畢業(yè)證、教師資格證同時要交復印件。資格復查審核人員驗收合格后,要在相應的復印件上簽名、加蓋驗訖章。全部驗收合格后,終審員要在《招聘登記表》“面試資格復審意見”欄加蓋驗訖章交考生填寫。
    

通過資格復審的考生,持有效身份證、面試通知單、《招聘登記表》在規(guī)定時間到候考室等候抽簽??忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審,取消其面試資格,責任自負。
    

(二)面試抽簽
    

聯絡員根據資格復查合格人員名單,組織面試考生排隊,到齊后抽取面試序號。上午,第四組按物理、化學的順序組織抽簽,第五組按體育、美術、音樂、信息技術的順序組織抽簽;下午,第四組按信息技術、科學、勞技的順序組織抽簽,第五組按體育、美術、音樂的順序組織抽簽。抽簽結束,工作人員要組織考生按照從小號到大號的順序登記個人信息,上午9:00前將登記的考生信息密封交考務辦公室,下午14:00前將登記的考生信息密封交考務辦公室。
    

(三)面試抽課
    

1、面試抽簽順序確定后開始抽課。聯絡員首先按照抽簽的順序帶領小組1號面試考生進入備課室抽說課內容,以后每間隔10分鐘按從小到大序號讓一名考生進入備課室抽取說課內容。
    

2、抽課方法:為保證面試工作的公正性,根據全市統一確定的說課教材內容建立課題庫,考生自主抽取說課課題。每人多有兩次抽課機會,面試考生可從中自選一個說課課題。
    

3、課題確定后,由聯絡員登記順序號和課題。
    

4、面試考生的教材自備,評委的教材由考點準備。
    

(四)面試準備
    

課題確定后,考生必須用統一印紙張備課,備課時間為30分鐘。備課過程中,面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到,由聯絡員引領進入面試室,同時將考生的說課順序號、題號和課題報評委。后面的應試程序以此類推。
    

(五)面試進行
    

面試考生進入面試室,只準報序號和課題,不準透露個人其它信息,否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。說課時間控制在10分鐘,時間到,計時員提示停止說課。說課過程中,面試考生可使用小黑板、課本、說課提綱(統一印制說課稿紙),但不能帶教參、教輔和成本的教案。
    

(六)成績評定
    

每位評委根據面試考生的面試情況,按照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分。面試成績滿分100分,每位考生的分值控制在80至95分之間。綜合評價欄,按相應工作崗位,填“適合”、“不適合”字樣。記分員按照去掉一個高分和一個低分,相加后除以有效人數,即為該考生的面試實際得分。
    

(七)成績匯總
    

面試結束后,記分員應將面試成績匯總表送監(jiān)督員審核,交主任評委審定,后主任評委、監(jiān)督員、記分員分別在面試成績匯總表上簽名。
    

(八)成績公布
    

面試考生實行代碼制,面試成績單待記分員、監(jiān)督員審核無誤簽字后,當場交主任評委。小組面試全部結束,請應試者全體到場,由主任評委按應考人員序號逐一宣布應試者的面試成績。
    

八、崗位職責
    

評委職責:評委肩負著實施面試過程的重任,要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性,樹立保密觀念和公正意識;按聯絡員提示,準確登記面試考生順序號;按既定的評分標準評分;根據評分標準獨立評分,不得相互交流;主任評委要指定一名評委做好計時工作。
    

主任評委職責:負責該組的管理,控制好面試的時間與進度;準確登記各應試考生的面試順序號和說課內容;對所統計的成績實行個人簽名負責制;公布該組考生的面試終成績;負責將該組所有面試考生的成績歸案和上報。
    

聯絡員職責:負責做好場內外聯絡工作;負責應試考生資格確認,按時引領應試考生入退場;代管應試考生隨身所帶物品;向評委報告應試考生順序號和課題。
    

保衛(wèi)組職責:主要負責面試考點的安全保衛(wèi);維持休息室秩序和場外秩序,面試期間休息室保持相對安靜,不得有閑散人員逗留;指引每位結束面試的應試考生離開,不得讓其再次進入候考室。
    

九、有關要求
    

1. 面試考生要自覺服從工作人員的管理,除說課教材、教案、教參、小黑板外,不得攜帶手機等進入面試室、備課室和候考室。
    

2.面試考生在等待面試期間,要在工作人員的安排下,到指定地點休息,不得離開考點,不準高聲喧嘩。面試時間到,考生逾時10分鐘不到場者,視為自動放棄面試。
    

3.參加面試的初中考生在8月12日上午8:00以前到達候考室,小學考生在8月12日下午13:00以前到達候考室,憑身份證、《登記表》、面試通知單抽取面試順序,不按規(guī)定到場的考生視為自動放棄面試資格。
    

4、面試中,考生只準報出場序號,不得透露個人姓名、籍貫、就讀學院、經歷等個人信息,否則視為作弊,取消面試資格。
    

5、進入考場內的所有工作人員和評委均持證上崗,并將個人通訊工具關閉,統一存放到指定位置。
    

6、評委和工作人員必須堅守崗位,不準隨意串崗,不準隨意離開考點,提前結束的評委,均在原地休息,面試全部結束后離開。
    

7、 面試評委要按照評分標準獨立打分,需合議的,由主任評委召集。
    

8、實行主任評委負責制,每位考生的面試評分表、成績單都單獨裝訂,并經主任評委審核簽字后密封。
    

9、實行回避制度,凡參加面試的考生與評委和工作人員有直系或旁系親屬關系的應主動提出回避。
    

10、工作人員不得從事與面試工作無關的事務。
    

 
    

附件 1、息縣特崗教師招聘領導小組人員名單
    

2、息縣2015年特崗教師招聘日程安排
    

3、信陽市特崗教師招聘面試說課標準與評分表
    

   4、面試評委守則
    

   5、面試工作人員守則
    

   6、面試考生須知
    

   7、面試工作紀律及違紀處理規(guī)定
    

   8、河南省2015年特設崗位教師招聘面試成績單
    

9、河南省2015年特設崗位教師招聘面試成匯總表
    

 
    

 
    

 
    

息縣特崗教師招聘領導小組辦公室
    

               二O一五年七月二十七日
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

附件1:
    

息縣特崗教師招聘領導小組人員名單
    

 
    

組 長:劉 敏 縣委常委、常務副縣長
    

副組長:余金霞 縣委常委、宣傳部長
    

    李學超 副縣長
    

成 員:余 杰 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
    

王振山 組織部副部長
    

    張  瓊  縣人大科教文衛(wèi)工作委員會主任
    

易  磊  縣政府食品安全委員會辦公室副主任
    

夏  玉  縣政協文教衛(wèi)生委員會主任
    

張樹林 縣財政局長
    

    夏明友 縣編辦主任
    

張其煌 縣教體局黨委書記、局長
    

陳 坤 縣人社局副局長
    

魏解民  縣公安局政治部主任
    

方志鶴 縣衛(wèi)生局副局長
    

        張會群 縣教體局副局長
    

領導小組下設辦公室,教育體育局副局長張會群任辦公室主任,具體負責協調辦理招聘實施中的有關問題,辦公地點設在教體局。
    

 
    

 
    

 
    

附件2:
    

息縣2015年特崗教師招聘日程安排
    

 
    

時間
    

工作內容
    

組織單位
    

8月11日15:00開始
    

資格復審、現場填寫《招聘登記表》
    

縣教體局
    

8月12日7:40開始
    

組織面試、公布考生面試成績
    

縣教體局
    

8月13日
    

上報面試成績
    

縣教體局
    

8月18日7:00開始
    

組織考生體檢
    

縣教體局
    

8月19日
    

組織體檢不合格考生復查
    

縣教體局
    

8月21日
    

上報體檢結果、確定擬聘人員
    

縣教體局
    

8月23日
    

公布體檢結果、擬聘人員名單
    

省教育廳
    

8月20日-23日
    

收集考生檔案和就業(yè)報到證、簽訂協議,上報《招聘人員統計表》。
    

縣教體局
    

8月24-27日
    

組織崗前培訓、安排就業(yè)學校、通知上崗、上報工作總結。
    

縣教體局
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

附件3:
    

信陽市特崗教師招聘面試說課標準與評分表
    

 
    

說課序號:              說課課題:
    

項目
    

內容
    

評  價  標  準
    

分值
    

評分
    


    


    


    

20%
    

1.確定
    

目標2.確定重難點3.教材處理
    

1.說明本節(jié)課內容在教材中的地位和作用。
    

4
    

 
    

2.準確表述教學目標,可觀察、可檢測,符合大綱要求和學生實際,體現技能訓練的可操作性。
    

5
    

 
    

3.準確說明本課的重點、難點、關鍵。
    

6
    

 
    

4.教材處理符合教學目標,寓德育教育于教學之中。
    

5
    

 
    


    


    


    


    


    

30%
    

1.教法設計2.學法設計3.手段選用
    

1.教法設計體現以學生為主體,有利于落實教學目標。
    

8
    

 
    

2.針對重點、難點設計教法,有一定靈活性。
    

8
    

 
    

3.體現對學生“自主、合作、探究”學習方式的引導。
    

5
    

 
    

4.體現理論聯系實際,注重動手能力的培養(yǎng),專業(yè)技能訓練到位。
    

5
    

 
    

5.選用教具合理,符合本學科特點。
    

4
    

 
    


    


    


    


    


    

30%
    

1.環(huán)節(jié)設計2.教學手段3.時間安排4.效果預估
    

1.課堂教學結構設計安排合理,教學思路清楚,時間分配得當。
    

6
    

 
    

2.課堂教學活動突出學生主體性及多向互動。
    

4
    

 
    

3.突出重、難點的有效解決過程。
    

6
    

 
    

4.體現專業(yè)技能訓練方法的可行性
    

6
    

 
    

5.現代教學手段的合理利用(制作課件)。
    

4
    

 
    

6.合理設計教學反饋環(huán)節(jié),預估教學效果。
    

4
    

 
    


    


    


    


    


    


    

20%
    

1.語言表達2.儀表舉止3.板書設計
    

1.普通話基本標準,表述具體、充實,層次清楚,語言簡練清晰,邏輯性強,富有感染力。
    

7
    

 
    

2.儀表端莊、穩(wěn)重,舉止自然大方,表情豐富,富有修養(yǎng),精力充沛。
    

7
    

 
    

3.板書設計合理,有層次,突出重點,字跡工整、準確、美觀。
    

6
    

 
    

合                       計
    

100
    

 
    

綜合評價:
    

考核人:
    

附件4:
    

面試評委守則
    

 
    

一、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,嚴肅、認真、負責地實施面試。
    

二、面試期間接受統一封閉管理,不私自外出;不與無關人員進行交談或進行與面試無關的活動,不攜帶任何通訊工具進入考點、考場,如無意中帶入,應主動關閉后交給工作人員集中保管。
    

三、嚴格遵守面試工作紀律和保密規(guī)定,不以任何方式向應試者和其它人員泄露相關信息。
    

四、按時到達考點、考場,提前做好面試的一切準備工作。
    

五、正確理解教材內容及評分標準,嚴格按規(guī)定的標準和程序實施面試,客觀公正地進行評價。
    

六、面試期間集中精力,保持良好的狀態(tài),認真聽取應試者說課,不在考場內隨意走動、喧嘩。
    

七、面試過程中堅持獨立思考、獨立評分、不以任何方式對其他評委施加影響,不打“人情分”、“關系分”。
    

八、擔任評委期間一律佩帶工作證,實行持證上崗。
    

九、與應試者有回避關系或其它不適宜擔任評委情況的,應主動提出。
    

十、面試期間忠于職守,不擅離開工作崗位。
    

 
    

 
    

 
    

 
    

附件5:
    

面試工作人員守則
    

 
    

一、認真負責,熱情服務,按照面試工作的統一部署和要求做好管理和服務工作,確保面試工作順利進行。
    

二、服從領導,聽眾指揮,忠于職守,認真履行工作職責。
    

三、遵守工作時間,按時到崗到位。
    

四、嚴守紀律,各負其責,不隨意出入與本人職責無關的場所,非工作需要不接觸應試者。
    

五、嚴守保密制度和有關規(guī)定,不以任何方式向應試者和其它人員泄露相關信息。
    

六、自覺接受封閉管理,不私自外出;不與無關人員進行交談或進行與面試無關的活動;無特殊需要不使用通訊工具。
    

七、上崗佩戴工作證件。
    

八、認真維護考場秩序,及時處理好考場內發(fā)生的各種突發(fā)事件。
    

九、認真受理群眾和應試者的檢舉、申訴和控告,并按規(guī)定的管理權限進行處理。
    

十、自覺接受上級領導和面試巡視人員的監(jiān)督。
    

 
    

 
    

 
    

 
    

 
    

附件6:
    

面試考生須知
    

 
    

一、考生必須按統一規(guī)定時間,在8月11日15:00—18:00持身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)、面試通知單、教師資格證(往屆畢業(yè)生必須攜帶)原件和復印件接受面試資格復查。
    

二、資格復查合格,考生要填寫市教育局統一印制的《河南省2015年特設崗位教師招聘登記表》,粘貼與報名上傳數碼照片同一底版照片。
    

三、參加面試的初中考生要于8月12日上午8:00以前到達候考室,小學考生要于8月12日下午13:00以前到達候考室,憑有效身份證、面試通告單、《登記表》抽取面試順序。凡《登記表》未加蓋驗訖章,不準抽取面試順序,不按規(guī)定到場的考生視為自動放棄面試資格。
    

四、 面試考生要自覺服從工作人員的管理,進入候考室后,主動將通訊工具交工作人員管理,不得攜帶手機等進入面試室、備課室。
    

五、面試考生在等待面試期間,要在工作人員的安排下,到指定地點休息,不得離開考場,不準高聲喧嘩。面試時間到,考生逾時10分鐘不到場者,視為自動放棄面試。
    

六、面試考生必須使用統一印制的說課稿紙備課,進入面試室,只準帶課本、小黑板和說課提綱,不能帶教參、教輔和成本的教案,否則按違規(guī)處理。
    

七、面試中,考生只準報出場序號,不得透露個人姓名、籍貫、就讀學院、經歷等個人信息,否則視為作弊,取消面試資格。
    

八、面試結束后到休息室等候宣布成績,不得返回備課室和候考室。
    

九、應試者違紀,視情節(jié)輕重給予警告,直至宣布取消面試資或宣布面試成績無效。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序,辱罵評委及工作人員,威脅他人安全,按有關規(guī)定嚴肅處理。
    

十、凡參加面試的考生均在8月18日上午6:00前帶報考同底版照片一張到縣第二人民醫(yī)院接受體檢,在規(guī)定時間不參加體檢的按自動棄權處理。
    

十一、錄取人員必須8月23日前提交學籍檔案、就業(yè)報到證等有關材料,簽訂特崗教師協議。否則,不予簽訂特崗教師協議,按自動棄權處理。8月24-27日接受崗前培訓。
    

附件7:
    

面試工作紀律及違紀處理規(guī)定
    

一、應試人員憑身份證、面試通告單、《登記表》參加面試。
    

二、按規(guī)定時間進入考點參加資格復查和抽簽,不得遲到。
    

三、面試時,不準帶規(guī)定以外的物品進入考場,否則按違紀處理。
    

四、進入休息室、候考室、備課室和面試室后,要聽從指揮,服從管理。
    

五、候考室、備課室和面試室禁止吸煙和大聲喧嘩。
    

六、有下列情形之一者給予取消面試資格處理:
    

1、不符合特崗教師招聘資格者;
    

2、違反面試紀律者;
    

3、擾亂考點及考場秩序,拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務者;
    

4、其它舞弊或違反考場紀律行為者。
    

 
    

附件8:
    

河南省2015年特設崗位教師招聘面試成績單
    

 
    

面試學科:            
    

面試序號:            
    

面試成績:              
    

 
    

 
    

 
    

主任評委(簽字):
    

 
    

監(jiān)督員(簽字):
    

 
    

記分員(簽字):
    

 
    

 
    

 
    

2015年8月12日
    

 
    

                              
    



    

附件9:
    

河南省2015年特設崗位教師招聘面試成匯總表
    

         面試組     學科:                     共  頁    第  頁
    

面試序號
    

評委評分成績
    

高分
    

低分
    

實際得分
    

主任評委簽名
    

監(jiān)督員簽名
    

記分員簽名
    

1
    

2
    

3
    

4
    

5
    

6
    

7