一、公司介紹
中興通訊是全球的綜合通信解決方案提供商。公司通過為全球160多個國家和地區(qū)的電信運營商和企業(yè)網(wǎng)客戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全世界用戶享有語音、數(shù)據(jù)、多媒體、無線寬帶等全方位溝通。公司成立于1985年，在香港和深圳兩地上市，是中國大的通信設(shè)備上市公司。
中興通訊擁有通信業(yè)界完整的、端到端的產(chǎn)品線和融合解決方案，通過全系列的無線、有線、業(yè)務(wù)、終端產(chǎn)品和專業(yè)通信服務(wù)，靈活滿足全球不同運營商和企業(yè)網(wǎng)客戶的差異化需求以及快速創(chuàng)新的追求。2013年中興通訊實現(xiàn)營業(yè)收入752.3億元人民幣，凈利潤13.6億元人民幣，同比增長148%。目前，中興通訊已全面服務(wù)于全球主流運營商及企業(yè)網(wǎng)客戶，智能終端發(fā)貨量位居全球第六及美國前四，并被譽為“智慧城市的標(biāo)桿企業(yè)”。
中興通訊堅持以持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新為客戶不斷創(chuàng)造價值。公司在美國、法國、瑞典、印度、中國等地共設(shè)有18個全球研發(fā)機構(gòu)，近3萬名國內(nèi)外研發(fā)人員專注于行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。2012年中興通訊蟬聯(lián)PCT國際專利申請量全球企業(yè)首位。公司依托分布于全球的107個分支機構(gòu)，憑借不斷增強的創(chuàng)新能力、突出的靈活定制能力、日趨完善的交付能力贏得全球客戶的信任與合作。
中興通訊為聯(lián)合國全球契約組織成員，堅持在全球范圍內(nèi)貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，實現(xiàn)社會、環(huán)境及利益相關(guān)者的和諧共生。我們運用通信技術(shù)幫助不同地區(qū)的人們享有平等的通信自由;我們將“創(chuàng)新、融合、綠色”理念貫穿到整個產(chǎn)品生命周期，以及研發(fā)、生產(chǎn)、物流、客戶服務(wù)等全流程，為實現(xiàn)全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我們還在全球范圍內(nèi)開展社區(qū)公益和救助行動，參加了印尼海嘯、海地及汶川地震等重大自然災(zāi)害救助，并成立了中國規(guī)模大的“關(guān)愛兒童專項基金”。
未來，中興通訊將繼續(xù)致力于引領(lǐng)全球通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，應(yīng)對全球通信領(lǐng)域更趨日新月異的挑戰(zhàn)。
二、招聘崗位
【營銷類】MKT經(jīng)理
【供應(yīng)鏈類】交付經(jīng)理
【研發(fā)類】數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析師
【運營支撐】合規(guī)經(jīng)理
【運營支撐】通訊技術(shù)培訓(xùn)講師
【運營支撐】文檔開發(fā)工程師
【研發(fā)類】技術(shù)研究工程師
【研發(fā)類】算法工程師
【供應(yīng)鏈類】物流經(jīng)理
【供應(yīng)鏈類】計劃采購經(jīng)理
【運營支撐類】信息安全經(jīng)理
【運營支撐類】法務(wù)經(jīng)理
【運營支撐類】知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
【運營支撐類】國際融資經(jīng)理
【運營支撐類】財務(wù)經(jīng)理
【運營支撐類】人力資源經(jīng)理
【營銷類】客戶經(jīng)理
【營銷類】品牌經(jīng)理
【營銷類】技術(shù)支持經(jīng)理
【研發(fā)類】電源開發(fā)工程師
【研發(fā)類】基帶開發(fā)工程師
【研發(fā)類】熱設(shè)計工程師
【研發(fā)類】結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
【研發(fā)類】研發(fā)工藝工程師
【研發(fā)類】UI \ ID設(shè)計工程師
【研發(fā)類】材料技術(shù)工程師
【研發(fā)類】射頻工程師
【研發(fā)類】IC開發(fā)工程師
【研發(fā)類】軟硬件測試工程師
【研發(fā)類】軟件開發(fā)工程師
【研發(fā)類】硬件開發(fā)工程師
三、職業(yè)發(fā)展
中興通訊重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。目前，公司約有100個崗位序列，全球超過2700個崗位，在崗位體系的基礎(chǔ)上為員工設(shè)計了“3+1”職業(yè)發(fā)展通道，即技術(shù)跑道、管理跑道、業(yè)務(wù)跑道和項目管理師通道。員工從自身意愿、個人能力出發(fā)，可以選擇某一通道進行縱向?qū)I(yè)發(fā)展，成為某一領(lǐng)域?qū)＜?也可以通過崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動或輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。
同時，為了加強公司創(chuàng)新氛圍，激發(fā)公司人才的創(chuàng)新活力，全面提升公司的創(chuàng)新能力和市場競爭力，公司員工可以申報創(chuàng)新項目提案，評審委員會評審?fù)ㄟ^即為藍海項目。對藍海項目創(chuàng)新獎勵分為兩部分：第一、及時獎勵是針對藍海項目孵化轉(zhuǎn)經(jīng)營之前的過程獎勵，每個項目高可獲得20萬元;第二、遞延獎勵根據(jù)其實際為公司創(chuàng)造的毛利進行獎勵，獎勵額度為當(dāng)年項目毛利的5%。
四、薪酬福利
中興通訊致力于為員工提供業(yè)界富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利實現(xiàn)員工工作與生活的平衡。
工資獎金
根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并適時進行調(diào)薪;根據(jù)員工績效表現(xiàn)，在年度內(nèi)提供各種過程激勵獎金，年度根據(jù)組織績效與個人績效情況發(fā)放年終獎。
長期激勵
在公司發(fā)展的不同階段，陸續(xù)針對骨干人才推出不同的長期激勵方案。2006年推出第一期股權(quán)激勵計劃成功實施，覆蓋面廣，激勵力度大，成為上市公司股權(quán)激勵的典范之一。后續(xù)將根據(jù)新的形勢推出新的長期激勵計劃，使員工分享公司業(yè)績增長，實現(xiàn)公司與員工的雙贏。
員工福利：
(1)食堂：公司在各大研究所都有自營食堂并引入知名餐飲公司，味美價廉，品種豐富。同時，員工還享受伙食補貼。
(2)班車：中興通訊為員工提供上下班免費班車服務(wù)，目前中興通訊各地研究所共運營班車510輛，路線138條，通往城區(qū)主要區(qū)域，覆蓋面廣。
(3)住房：對年輕骨干員工推出安居房政策，目前已在深圳、南京等地實施第一期工程，惠及公司年輕骨干員工約6000人， 兩地二期工程正在規(guī)劃建設(shè)中，三亞也將推出人才工寓。此外，深圳市政府投資上億元用于人才的住房補貼，中興通訊屬于深圳市人才安居試點企業(yè)，落戶深圳且在深圳租房的畢業(yè)生依條件可申請享受深圳市住房補貼。
(4)保險保障：為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險。員工還可以通過工會平臺以優(yōu)惠的價格為自己和家人購買團體意外傷害保險、團體重大疾病險和員工子女綜合保險等。除上述社會保險和商業(yè)保險，中興通訊公益基金會還為困難員工及家庭提供積極救助。
(5)落戶：加入中興通訊，可以選擇在深圳、南京、西安、重慶、成都、長沙、三亞、天津落戶，如果你選擇落戶上海地區(qū)，加入中興通訊可加分三分，幫助您更容易落戶上海。
(6)假期福利：除了為員工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，公司還提供了額外的假期，如常駐海外員工享有額外年休假;懷孕女員工享有額外的產(chǎn)前休養(yǎng)假。男員工也不要羨慕嫉妒恨，可享受帶薪看護假。
(7)彈性工作制：已經(jīng)在國內(nèi)各大重點研究所試行彈性工作制，試點單位研發(fā)類員工可以根據(jù)自己的需要在8:00-9:30之內(nèi)自由選擇上班時間。
(8)EAP(員工幫助計劃)：中興通訊關(guān)心員工的身心健康，為員工及家庭提供心理援助服務(wù)。員工及直系親屬(父母、配偶、子女)均可以免費享受公司提供的EAP服務(wù)，包括心理咨詢、心理培訓(xùn)和團體心理輔導(dǎo)等。
(9)團隊凝聚力費用：專門款項用于部門及跨部門溝通。