2015河南開封通許縣事業(yè)全供高中教師招聘21人公告

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    按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)的程序和要求,經(jīng)通許縣縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘教師21名。 現(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章:
    一、 招聘單位和名額
    通許縣招聘中學(xué)教師21名,其中通許縣中等職業(yè)學(xué)校4名、通許縣第一高級(jí)中學(xué)11名、通許縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)6人。詳見招聘計(jì)劃表。
    二、招聘范圍、對(duì)象
    全國(guó)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(數(shù)控專業(yè)具有全國(guó)普通高等院校全日制??埔陨蠈W(xué)歷);
    參加通許縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和參加通許縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)。
    三、招聘資格和基本條件
    (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    2、遵守憲法和法律;
    3、熱愛教育事業(yè),具有良好的品行;
    4、年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
    5、具有招聘崗位要求的教師資格證書,教師資格證書與所報(bào)專業(yè)必須一致,數(shù)控專業(yè)教師具有相近的教師資格證書;
    6、具有招聘崗位要求的普通話等級(jí)證書;
    7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    8、具備招聘崗位所要求的其他條件。
    (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
    1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
    2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
    3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
    4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
    5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
    四、報(bào)名與資格審查
    本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
    (一)報(bào)名時(shí)間:2015年8月5日至8月8日,上午8:30至12:00,下午15:00至18:30。
    (二)報(bào)名地點(diǎn):通許縣人社局二樓。
    (三)報(bào)名辦法:
    1、普通高等院校畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
    2、參加通許縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和通許縣“三支一扶”計(jì)劃的,憑本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件(大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由縣委組織部門蓋章)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;
    3、在職人員須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;
    4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《2015年通許縣公開招聘教師報(bào)名登記表》;
    5、通過報(bào)名資格審查的人員,按規(guī)定繳納60元考務(wù)費(fèi)。
    農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其縣民政部門出具的享受低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件);
    6、報(bào)考者須交近期免冠二寸彩色照片3張;
    7、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    (四)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
    (五)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上,達(dá)不到3:1的,根據(jù)招聘專業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。
    (六)本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,并作不良記錄登記,3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加通許縣所有事業(yè)單位公開招考。
    (七)報(bào)名資格審查合格者,2015年8月12日上午8點(diǎn)30分至下午18點(diǎn)30分前憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
    五、考試
    考試分為筆試和面試。
    (一)筆試
    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
    1、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在通許縣人社局、通許縣教體局門口東側(cè)公布。
    (二)面試
    1、根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
    2、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。
    3、面試采取“模擬課堂教學(xué)”及現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行,內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行教科書內(nèi)容,時(shí)間為15分鐘,滿分100分。
    4、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、組織教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)效果及求職動(dòng)機(jī)、綜合分析、應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力等。
    (三)考試總成績(jī)計(jì)算方法為:
    1、總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。
    2、總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)優(yōu)先進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
    3、參加本次公開招聘考試的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分。
    六、體檢和考核
    根據(jù)總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
    考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
    因體檢、考核不合格造成的崗位空缺,用人單位及主管局委提出遞補(bǔ)意見,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
    七、公示與聘用
    根據(jù)總成績(jī)和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在通許縣人社局、通許縣教體局門口東側(cè)公示,公示期為7個(gè)工作日。
    經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    八、其他事項(xiàng)
    (一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單,凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
    (二)本方案由通許縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    招聘咨詢電話:0371-24933339 0371-24979536
    招聘網(wǎng)站:通許縣門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:www.chtongxu.gov.cn)
    通許縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址:www.txxjyj.com)
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    2015年通許縣公開招聘教師計(jì)劃表
    

通許縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2015年7月28日