1.絕對短缺工種的獎勵分增加。短缺行業(yè)學(xué)歷加分從5分變?yōu)?0分，從事短缺行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)加分從5分或10分增加為15分，有短缺行業(yè)工作擔(dān)保加分從5分變?yōu)?0分。
2.增加新西蘭近親擔(dān)保分10分，擔(dān)保親屬必須已經(jīng)在新西蘭住滿3年。
3.放松了部分雇傭合約的要求。
4.放松了部分工作經(jīng)驗(yàn)的要求。
5.明確有些專業(yè)沒有工作擔(dān)保也可申請，例如，護(hù)士，老師，通訊工程和創(chuàng)造性行業(yè)。
6.對技術(shù)行業(yè)的學(xué)歷要求降低，增加了Level4的專業(yè)范圍，部分專業(yè)，例如屋頂技工，船動力和電工等，只要Level3就可以申請移民。
另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價指數(shù)，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%。
多個專業(yè)加薪就業(yè)形式樂觀
現(xiàn)在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費(fèi)物價指數(shù)上升的3.4%這一水平。對此我也問過我的一個朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商業(yè)協(xié)會會長）說現(xiàn)在這些給職員增加的薪水和交易花費(fèi)的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說一般職員薪水增幅為3-4%，而另外受調(diào)查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右。
在這當(dāng)中，特別是電子工程方面職員的薪水漲幅，該行業(yè)職員平均薪水增幅達(dá)到36.8%。而護(hù)士也有近19%的薪水增幅，銷售人員則有13%的薪水增幅，然而像中層管理人員和監(jiān)管人員的薪水增幅與那些技術(shù)職員相比，薪水增幅則不太明顯，增幅僅為3.3%。
2.增加新西蘭近親擔(dān)保分10分，擔(dān)保親屬必須已經(jīng)在新西蘭住滿3年。
3.放松了部分雇傭合約的要求。
4.放松了部分工作經(jīng)驗(yàn)的要求。
5.明確有些專業(yè)沒有工作擔(dān)保也可申請，例如，護(hù)士，老師，通訊工程和創(chuàng)造性行業(yè)。
6.對技術(shù)行業(yè)的學(xué)歷要求降低，增加了Level4的專業(yè)范圍，部分專業(yè)，例如屋頂技工，船動力和電工等，只要Level3就可以申請移民。
另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價指數(shù)，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%。
多個專業(yè)加薪就業(yè)形式樂觀
現(xiàn)在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費(fèi)物價指數(shù)上升的3.4%這一水平。對此我也問過我的一個朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商業(yè)協(xié)會會長）說現(xiàn)在這些給職員增加的薪水和交易花費(fèi)的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說一般職員薪水增幅為3-4%，而另外受調(diào)查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右。
在這當(dāng)中，特別是電子工程方面職員的薪水漲幅，該行業(yè)職員平均薪水增幅達(dá)到36.8%。而護(hù)士也有近19%的薪水增幅，銷售人員則有13%的薪水增幅，然而像中層管理人員和監(jiān)管人員的薪水增幅與那些技術(shù)職員相比，薪水增幅則不太明顯，增幅僅為3.3%。