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物流經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文
姓 名： 姜先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他 年 齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東、 四川、 浙江、 重慶
希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
物流/采購(gòu)類(lèi)-物流總監(jiān)
物流/采購(gòu)類(lèi)-物流經(jīng)理
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、 物流經(jīng)理、 倉(cāng)庫(kù)主管
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 西南財(cái)經(jīng)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 大專(zhuān)
1992-09 ～ 1995-07 四川省，鄰水縣，鄰水一中 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-03 ～ 2011-11 支點(diǎn)國(guó)際在線 高品質(zhì)溝通
2008-10 ～ 2009-05 錫恩培訓(xùn) 黃埔骨干執(zhí)行力 畢業(yè)證
2004-09 ～ 2006-07 山木培訓(xùn) 生產(chǎn)與運(yùn)作管理 畢業(yè)證
2000-09 ～ 2003-07 山木培訓(xùn) 物流管理 畢業(yè)證
***公司名稱(chēng) （2010-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 物流經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.全面協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展本部門(mén)的各項(xiàng)管理工作，以確保物流部的工作的順利進(jìn)行；
2.編制物流部的各種工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指引下，參與編制本部門(mén)的各種流程及管理制度；
4.與相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作；
5.ISO9000文件、各類(lèi)程序文件的確保實(shí)施及監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行按單作業(yè)；
6.各種車(chē)輛的調(diào)配、物流公司的評(píng)審工作；
7.倉(cāng)儲(chǔ)部盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí)，確保帳、物、卡的一致性；
8.各種呆滯物流的提報(bào)并協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的處理工作；
9.各種物料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的調(diào)配工作；
10.外協(xié)廠家的篩選、評(píng)估及溝通工作；
11.貨物出廠的三審工作，放行條的監(jiān)督工作；
12.制定本部門(mén)的相關(guān)計(jì)劃，保障物流的順暢；
13.完善物流部的年度規(guī)劃、月度計(jì)劃；
14.物流部人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行理論與實(shí)際相結(jié)合；
15.分派部門(mén)各級(jí)人員的日常工作；
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其實(shí)事宜。
離職原因： 公司執(zhí)行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名稱(chēng) （2007-05 ～ 2010-09）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 物控經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)物控部的整體工作事務(wù)，保證物控部各種工作的順利進(jìn)行；個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 http://www.qzjlw.com.cn/
2.與公司其他部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作；
3.參與公司的宏觀管理和策略制定；
4.物控部的工作策劃與控制物料庫(kù)存量，確保不斷料、不呆料、不積料、降低庫(kù)存成本；
5.與相關(guān)外協(xié)廠家及供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作；
6.供應(yīng)商的篩選及評(píng)估工作，確保公司物流的正常運(yùn)作，保障各種入庫(kù)物料的品質(zhì)的正常；
7.各種生產(chǎn)進(jìn)度的調(diào)配工作，以確保銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的落實(shí)；
8.與技術(shù)部門(mén)的溝通工作，確保BOM表的正確性及供應(yīng)鏈的正常運(yùn)作；
9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)主管、PMC主管、儲(chǔ)運(yùn)部主管的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)工序的落實(shí)狀況；
10.審訂和修改物控部的各種流程及管理制度，確保物控部嚴(yán)格按照ISO9000文件的思想作業(yè)，以達(dá)到持續(xù)改善的目的；
11.檢查和審核物控部各級(jí)員工的工作進(jìn)度及工作效率，嚴(yán)格按PDCA的理念工作；
12.物控部的各種程序文件及相關(guān)制度的制定、修改工作；
13.執(zhí)行及督導(dǎo)物控部的各項(xiàng)各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況；
14.對(duì)物控部整體工作的研究及完善，并對(duì)現(xiàn)有的工作績(jī)效進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估；高級(jí)文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
15.加強(qiáng)物控部人員的工作協(xié)調(diào)及控制，以確保倉(cāng)儲(chǔ)組、PMC、儲(chǔ)運(yùn)組的運(yùn)作有序的進(jìn)行；
16.編制及執(zhí)行本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃；
17.公司所有供應(yīng)鏈的監(jiān)督及控制，減少不必要的浪費(fèi)；
18.各項(xiàng)工作的呈報(bào)及檢討工作；
19.物控部的具體工作策劃；
20.完成總經(jīng)理交代的其他工作；
離職原因： 另謀發(fā)展空間
物流經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文
姓 名： 姜先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他 年 齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東、 四川、 浙江、 重慶
希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
物流/采購(gòu)類(lèi)-物流總監(jiān)
物流/采購(gòu)類(lèi)-物流經(jīng)理
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、 物流經(jīng)理、 倉(cāng)庫(kù)主管
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 西南財(cái)經(jīng)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 大專(zhuān)
1992-09 ～ 1995-07 四川省，鄰水縣，鄰水一中 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-03 ～ 2011-11 支點(diǎn)國(guó)際在線 高品質(zhì)溝通
2008-10 ～ 2009-05 錫恩培訓(xùn) 黃埔骨干執(zhí)行力 畢業(yè)證
2004-09 ～ 2006-07 山木培訓(xùn) 生產(chǎn)與運(yùn)作管理 畢業(yè)證
2000-09 ～ 2003-07 山木培訓(xùn) 物流管理 畢業(yè)證
***公司名稱(chēng) （2010-09 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 物流經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.全面協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展本部門(mén)的各項(xiàng)管理工作，以確保物流部的工作的順利進(jìn)行；
2.編制物流部的各種工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指引下，參與編制本部門(mén)的各種流程及管理制度；
4.與相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作；
5.ISO9000文件、各類(lèi)程序文件的確保實(shí)施及監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行按單作業(yè)；
6.各種車(chē)輛的調(diào)配、物流公司的評(píng)審工作；
7.倉(cāng)儲(chǔ)部盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí)，確保帳、物、卡的一致性；
8.各種呆滯物流的提報(bào)并協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的處理工作；
9.各種物料的跟進(jìn)、生產(chǎn)進(jìn)度的調(diào)配工作；
10.外協(xié)廠家的篩選、評(píng)估及溝通工作；
11.貨物出廠的三審工作，放行條的監(jiān)督工作；
12.制定本部門(mén)的相關(guān)計(jì)劃，保障物流的順暢；
13.完善物流部的年度規(guī)劃、月度計(jì)劃；
14.物流部人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行理論與實(shí)際相結(jié)合；
15.分派部門(mén)各級(jí)人員的日常工作；
16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其實(shí)事宜。
離職原因： 公司執(zhí)行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名稱(chēng) （2007-05 ～ 2010-09）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 物控經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)物控部的整體工作事務(wù)，保證物控部各種工作的順利進(jìn)行；個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 http://www.qzjlw.com.cn/
2.與公司其他部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)工作；
3.參與公司的宏觀管理和策略制定；
4.物控部的工作策劃與控制物料庫(kù)存量，確保不斷料、不呆料、不積料、降低庫(kù)存成本；
5.與相關(guān)外協(xié)廠家及供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作；
6.供應(yīng)商的篩選及評(píng)估工作，確保公司物流的正常運(yùn)作，保障各種入庫(kù)物料的品質(zhì)的正常；
7.各種生產(chǎn)進(jìn)度的調(diào)配工作，以確保銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的落實(shí)；
8.與技術(shù)部門(mén)的溝通工作，確保BOM表的正確性及供應(yīng)鏈的正常運(yùn)作；
9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)主管、PMC主管、儲(chǔ)運(yùn)部主管的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)工序的落實(shí)狀況；
10.審訂和修改物控部的各種流程及管理制度，確保物控部嚴(yán)格按照ISO9000文件的思想作業(yè)，以達(dá)到持續(xù)改善的目的；
11.檢查和審核物控部各級(jí)員工的工作進(jìn)度及工作效率，嚴(yán)格按PDCA的理念工作；
12.物控部的各種程序文件及相關(guān)制度的制定、修改工作；
13.執(zhí)行及督導(dǎo)物控部的各項(xiàng)各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況；
14.對(duì)物控部整體工作的研究及完善，并對(duì)現(xiàn)有的工作績(jī)效進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估；高級(jí)文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
15.加強(qiáng)物控部人員的工作協(xié)調(diào)及控制，以確保倉(cāng)儲(chǔ)組、PMC、儲(chǔ)運(yùn)組的運(yùn)作有序的進(jìn)行；
16.編制及執(zhí)行本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃；
17.公司所有供應(yīng)鏈的監(jiān)督及控制，減少不必要的浪費(fèi)；
18.各項(xiàng)工作的呈報(bào)及檢討工作；
19.物控部的具體工作策劃；
20.完成總經(jīng)理交代的其他工作；
離職原因： 另謀發(fā)展空間